經營部安全生產責任書

時間：2023-12-09 07:09:34 責任書

經營部安全生產責任書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編整理的經營部安全生產責任書，歡迎大家分享。

經營部安全生產責任書

經營部安全生產責任書1

為認真貫徹落實《四川省安全生產條例》、《四川省水上交通安全管理條例》、《內河交通安全管理條例》、《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)自用船舶安全管理規(guī)定》和有關水上安全工作會議及文件精神，把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，切實加強水上交通安全管理，落實水上交通安全管理責任，遏制傷亡事故發(fā)生，特簽訂船舶安全目標責任書。

　　一、安全目標：

　　保證責任船舶不發(fā)生水上交通傷亡事故，不發(fā)生重大險情和嚴重違法案件。

　　二、責任內容：

　　1、保證所屬船舶證書、證照齊備、消防救生設備齊全船舶，處于適航狀況，按規(guī)定為船舶配備持證船員。不冒霧、冒險航行，不超載，不安排帶病船舶航行。

　　2、嚴格執(zhí)行救生衣穿戴規(guī)定，氣象不良時不發(fā)航的規(guī)定，在汛期執(zhí)行減載和停航規(guī)定。

　　3、自覺維護渡口碼頭安全秩序，嚴格按照規(guī)定的時間發(fā)航，不爭客(貨)，不搶客(貨)，執(zhí)行簽單發(fā)航制度。

　　4、積極主動參加鄉(xiāng)人民政府(船管站)及相關部門組織的安全學習和培訓，并督促所屬船舶的.船員參加。

　　三、考核辦法：

　　1、鄉(xiāng)人民政府責成船管站每年12月底前對船舶的安全目標和責任內容進行考核，并將責任書執(zhí)行情況報鄉(xiāng)政府。

　　2、凡違反本責任書水上交通安全管理規(guī)定，由鄉(xiāng)人民政府對船主予以批評，扣除安全管理保證金;情節(jié)嚴重的將上報區(qū)海事處，停止其從事船舶運輸活動，直至取締船舶。

　　四、本責任書一式兩份，鄉(xiāng)船管站，船主各一份，簽字生效。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經營部安全生產責任書2

　　為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

　　一、全年目標

　　1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

　　2、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。

　　3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。

　　4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

　　二、責任措施

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司的.有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。

　　3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。

　　4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。

　　5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

　　6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

　　7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。

　　8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

　　9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

　　10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

　　3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。

　　4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。

　　四、獎罰

　　1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

　　2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

　　3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

　　4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經營部安全生產責任書3

　　立責任狀雙方：

　　xxxx公司（以下簡稱甲方）

　　（以下簡稱乙方）

　　內容：落實公司經營安全責任

　　責任期：年；從年月日起至年月日止。

　　為了保障xx公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財產安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；簽訂本責任狀。

　　一、總體責任指標

　　1、深入貫徹落實公司有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行集團公司關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。

　　2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。

　　3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。

　　4、嚴格落實公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。

　　5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。

　　6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。

　　7、依規(guī)加強培訓。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓，做到持證上崗。

　　8、加強行政審批。涉及安全經營的'事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；依法對新建、改建、擴建的建設項目（工程）實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”；嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認證工作；重視勞動保護和設備安全工作。

　　9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

　　10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。

　　11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。

　　二、責任指標

　　1、總經理、副總經理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

　　2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

　　6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

　　7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

　　8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

　　9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

　　三、獎懲措施

　　1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。

　　2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　日期：日期：

經營部安全生產責任書4

　　為加強我公司施工安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級人員簽訂以下安全生產責任書。

　　一、安全控制目標：

　　(1)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　(2)預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　(3)施工期間，建設單位原有線路和機房設備故障率為零。

　　二、安全管理職責：

　　(一)嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度;全面落實各崗位安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好施工現(xiàn)場的各種機械、電氣設備和材料、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態(tài);組織重大事故應急救援演練。

　　(二)加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　　(三)按照公司有關安全規(guī)章制度的`要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經營部安全生產責任書5

　　為切實做好防汛工作，確保全縣安全度汛，保障人民群眾的'生命財產安全，根據(jù)《安全生產法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》、《防汛抗旱安全事故責任追究暫行辦法》等有關法律、法規(guī)，特制訂20xx年防汛責任書。

　　一、責任目標

　　出現(xiàn)設計標準以內的洪水，大中型水保淤地壩不垮壩，主要河道堤防保安率達90﹪，縣城不淹城區(qū)或縣城通過搶、撤、避等措施不發(fā)生人員傷亡，農村中小學、沿河沿溝礦山企業(yè)和村莊等沒有人員傷亡和重大經濟損失;出現(xiàn)超標準洪水時，所有防汛重點區(qū)域、骨干工程和要害部位，能夠按預定方案有秩序地高效實施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經過全力搶險，最大限度地減少洪災損失。

　　二、責任要求

　　1、認真宣傳貫徹國家防汛工作的法律、法規(guī)、政策。

　　2、落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛搶險指揮機構、防汛責任制、防汛搶險應急預案、防汛搶險隊伍、防汛搶險物資、值班人員。

　　3、汛前、汛中要對全縣的河道、危房住宅、學校、邊山峪口、工礦企業(yè)等防洪重點進行檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取有效措施加以解決，不留隱患。

　　4、嚴格汛期24小時值班和領導帶班制，確保通訊暢通。

　　5、險情發(fā)生時，能按已定應急預案和現(xiàn)場情況迅速組織力量，全力抗洪搶險，有力有效實施搶、撤、避行動，將災害減小到最低程度，確保人民生命財產安全。

　　6、汛后對防汛工作進行經驗教訓總結、評估，把情況及時上報。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經營部安全生產責任書6

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產責任制，加強安全生產的監(jiān)督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：

　　一、安全生產管理責任目標

　　1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規(guī)、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神;全面運行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書;負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。

　　4、全面推進安全標識牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過職業(yè)健康安全體系認證20xx年度審核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產控制指標

　　A、重特大安全生產事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級危險源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農民工)的.三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產管理責任目標考核

　　1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準和上級部門、公司安全生產規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%;

　　3、質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進;未達到100%有效運行;考核當月績效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　6、生產安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　8、安全生產控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門2000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類先進評選;

　　D、部門發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門2000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評;

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門800元;提出通報批評。

　　G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

　　三、安全生產獎勵

　　經公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。

　　四、附則

　　1、責任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責任書自行終止。

　　4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

　　5、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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