個(gè)人責(zé)任書(shū)合集15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，責(zé)任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，責(zé)任書(shū)可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書(shū)呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人責(zé)任書(shū)，歡迎大家分享。
個(gè)人責(zé)任書(shū)1
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實(shí)我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂寧波X有限公司的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。
我承諾，在我擔(dān)當(dāng)X公司總經(jīng)理期間，履行以下安全職責(zé)：
1、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2、遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)糾正失職和違章行為。
3、工作中堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的，當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)首先保證安全。
4、組織建立本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門(mén)的安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)。
5、組織制定本單位的`應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故后及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”原則，參與各類(lèi)事故的調(diào)查處理。
6、確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，且提供人力資源保證。
7、定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議和安全檢查工作，解決企業(yè)中安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
董事長(zhǎng)：
承諾人：
日期：
日期：
個(gè)人責(zé)任書(shū)2
甲方：xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機(jī)制，逐級(jí)分解安全責(zé)任指標(biāo)，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，以實(shí)現(xiàn)公司責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：
一、乙方責(zé)任期內(nèi)安全環(huán)保控制目標(biāo)：
1、輕傷事故，不超過(guò)2‰；
2、重傷及傷亡事故為0次；
3、重大設(shè)備事故為0次；
4、重大火災(zāi)事故0次；
5、重大交通事故0次；
6、中毒事故0次；
7、造成重大社會(huì)影響的環(huán)境污染事故為0次；
8、違章指揮、違章作業(yè)為0次；
二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有知情權(quán)、建議管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處罰權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的安全環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核；
2、負(fù)責(zé)幫助乙方協(xié)調(diào)與政府安全環(huán)保主管部門(mén)的關(guān)系；
3、遵守國(guó)家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求；
4、主要職責(zé)：
①建立健全企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康（以下簡(jiǎn)稱(chēng)健安環(huán)）責(zé)任制；
②組織制定企業(yè)的健安環(huán)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
③保證企業(yè)的健安環(huán)投入的有效實(shí)施；
④督促、檢查企業(yè)的.健安環(huán)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)中各種事故隱患；
⑤組織制定并實(shí)施企業(yè)的各種突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案；
⑥及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)中各種安全環(huán)保事故。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在安全、生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量分管副總經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)；
2、主管公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防工作；
3、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國(guó)家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求，并對(duì)企業(yè)遵守國(guó)家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好如下工作：
①制定企業(yè)的各項(xiàng)安全環(huán)保管理規(guī)章制度；
②建立健全安全環(huán)保管理體系；
③制定公司安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度、季度計(jì)劃；
④制定和修訂突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織培訓(xùn)和演練，并對(duì)在應(yīng)急預(yù)案中明確的職責(zé)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)組織公司年度安全環(huán)保工作會(huì)議和公司級(jí)安全環(huán)保工作例會(huì)；
6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生技能的培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全環(huán)保大檢查和各項(xiàng)涉及安全環(huán)保的專(zhuān)業(yè)檢查（包括：生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、儀器儀表、公用工程及防雷、防汛、防凍、防地震等）；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全環(huán)保資金的計(jì)提和使用；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各種安全環(huán)保措施的實(shí)施并進(jìn)行考核；
10、負(fù)責(zé)涉及安全環(huán)保的事故進(jìn)行調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全環(huán)保工作進(jìn)行考核；
三、責(zé)任期限：
從簽訂本責(zé)任書(shū)當(dāng)月開(kāi)始至20xx年xx月xx日止。
四、標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)
1、保證金標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《xx公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》確定，標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月（其中安全保證金為8500元/月、生產(chǎn)責(zé)任保證金為1500元/月）。
2、考核依據(jù)：
本責(zé)任狀中雙方約定的安全環(huán)保控制目標(biāo)；
《xx集團(tuán)生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（試行版）》
《xx有限公司安全事故管理制度》
《xx有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》
五、本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門(mén)備存壹份，簽字即生效。
甲方—總經(jīng)理（簽字）：
乙方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：
20xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書(shū)3
為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、村總支、村委會(huì)實(shí)行書(shū)記、主任負(fù)總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作小組，研究制定具體的.實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。
二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)道路交通安全工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>
三、村對(duì)所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責(zé)任確保對(duì)鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。
四、村支兩委干部對(duì)所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào)。
五、嚴(yán)禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛和非客運(yùn)車(chē)輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào)，以確保隱患及時(shí)整改。
六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位，對(duì)一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監(jiān)控。
七、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
擬狀單位：xx鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人：
簽狀單位：責(zé)任人：
二oxx年五月二十日文章
個(gè)人責(zé)任書(shū)4
為使敬老院工作順利開(kāi)展, 進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)安全責(zé)任心和工作責(zé)任感崗位責(zé)任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財(cái)務(wù)出納簽訂以下安全工作責(zé)任書(shū)：
1、專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和效果。
2、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)事求是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。報(bào)表數(shù)字要準(zhǔn) 確。
3、記好經(jīng)費(fèi)總帳和分類(lèi)帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，并
做好每月結(jié)帳工作。
4、檢查審核本院的各種收付單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。
5、負(fù)責(zé)保管好各種收費(fèi)單據(jù)憑證，并及時(shí)上繳和核對(duì)。
6、認(rèn)真積累有關(guān)財(cái)務(wù)資料，做好本年度結(jié)算工作，為下年度預(yù)算非參考。
7、做好每月財(cái)務(wù)憑證整理裝訂和歸檔工作。
8、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 會(huì)計(jì)（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 5
個(gè)人責(zé)任書(shū)5
為確保萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)居住項(xiàng)目用電安全，防止因用電不當(dāng)而造成的安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定，我公司特與萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)居住項(xiàng)目辦公及經(jīng)營(yíng)戶(hù)制定安全用電管理責(zé)任書(shū)，其內(nèi)容如下：
一、用戶(hù)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國(guó)電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定，規(guī)范用電，安全操作。
二、山東萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)有限公司作為萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)居住項(xiàng)目管理單位，有權(quán)根據(jù)以上規(guī)定對(duì)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)居住項(xiàng)目各用電單位的用電情況隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止，對(duì)違章用電單位和個(gè)人有權(quán)參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、山東萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)有限公司管理人員，發(fā)現(xiàn)用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權(quán)督促用戶(hù)及時(shí)整改。
四、用電安全管理責(zé)任分界點(diǎn)以高壓計(jì)量設(shè)備出線開(kāi)關(guān)下端頭為界點(diǎn)。電房至此空開(kāi)的.設(shè)施、線路用電安全及日常管理由山東萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)有限公司負(fù)責(zé);從空開(kāi)的出線點(diǎn)開(kāi)始至各用戶(hù)(或用電處)的用電設(shè)施及線路、設(shè)備等，用電安全及日常管理由相應(yīng)的用戶(hù)負(fù)責(zé)。
五、各用戶(hù)應(yīng)了解各自的用電容量，合理使用各類(lèi)用電設(shè)備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶(hù)用電不當(dāng)造成用電事故，其責(zé)任由用電單位承擔(dān)，并依法賠償因此造成的損失。
六、用戶(hù)用電責(zé)任區(qū)域：強(qiáng)電專(zhuān)線出線開(kāi)關(guān)至施工區(qū)配電總箱及分箱等其他用電部位。
山東萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)有限公司
管理責(zé)任人：
____年____月____日
用戶(hù)簽署/蓋章
安全用電責(zé)任人：
____年____月____日
個(gè)人責(zé)任書(shū)6
遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的義務(wù)，交通安全事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，事業(yè)發(fā)展和家庭幸福為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)交通部門(mén)及車(chē)輛管理所，有關(guān)道路運(yùn)輸交通安全管理要求為共同做好__年春運(yùn)期間及全體本單位駕駛員、押運(yùn)員的交通安全工作，提高駕駛員、押運(yùn)員的安全責(zé)任意識(shí)和社會(huì)公德意識(shí)，確保車(chē)輛安全性能良好，做到全力降低交通事故，杜絕各類(lèi)交通事故等各種重大違法行為的發(fā)生，根據(jù)常熟市公安局巡邏警察大隊(duì)車(chē)輛管理所及運(yùn)管處精神，結(jié)合本單位情況，特簽訂__年交通安全責(zé)任狀。
甲方履行責(zé)任：
一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)道路運(yùn)輸交通安全管理要求精神，監(jiān)督檢查本單位實(shí)施情況。
二、認(rèn)真組織駕駛員、押運(yùn)員、自愿安全教育、監(jiān)督、糾正駕駛員、押運(yùn)員在裝卸運(yùn)輸過(guò)程中交通違法行為，堅(jiān)決杜絕三超一疲勞，酒后駕駛行為，讓駕駛員、押運(yùn)員時(shí)時(shí)重安全、天天保安全，對(duì)全體從業(yè)人員的安全教育達(dá)到100%，對(duì)記滿6分的駕駛員進(jìn)行重點(diǎn)幫教措施
三、加強(qiáng)車(chē)輛安全檢查，對(duì)存在安全隱患的.車(chē)輛立即改進(jìn)或停運(yùn)，直至排除安全隱患，確保上路行駛的車(chē)輛處于完好狀態(tài)，并對(duì)進(jìn)出站車(chē)輛加大源頭管理力度，不帶病出車(chē)。
四、加強(qiáng)對(duì)復(fù)雜惡劣天氣行車(chē)安全管理力度，堅(jiān)持“安全第一，常備不懈，預(yù)防為主”的方針，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)急救援預(yù)案，并告知到每一個(gè)從業(yè)人員。
五、及時(shí)通報(bào)交通安全形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)事故車(chē)輛及駕駛員、押運(yùn)員的整改，提出預(yù)防措施的要求，對(duì)安全隱患突出的由公司會(huì)同上級(jí)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合整改。發(fā)生重特大事故在第一時(shí)間上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
乙方履行責(zé)任：
一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉掌握各項(xiàng)工作安全操作規(guī)程，自覺(jué)遵守道路交通安全法，江蘇省道路交通安全條例，危險(xiǎn)品化學(xué)品管理?xiàng)l例等法律法規(guī)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)及公司有關(guān)安全知識(shí)，積極參加安全教育，熟悉掌握安全操作技能及復(fù)雜天氣下安全行車(chē)知識(shí)，不斷提高交通安全意識(shí)和法制觀念。
三、自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的檢查，消除事故隱患，做到一絲不茍，對(duì)存在問(wèn)題的車(chē)輛應(yīng)立即進(jìn)行修復(fù)或停運(yùn)，決不讓“病”車(chē)上路，在運(yùn)輸過(guò)程中嚴(yán)格遵守線路行駛、集中思想、謹(jǐn)慎駕駛，杜絕野蠻操作，確保__年安全行車(chē)。
四、遵守危險(xiǎn)化學(xué)品操作規(guī)程，在運(yùn)輸過(guò)程中押運(yùn)員對(duì)裝卸危險(xiǎn)貨物進(jìn)行全程監(jiān)督，并監(jiān)督駕駛員在運(yùn)輸過(guò)程中交通違法行為，確保安全運(yùn)輸無(wú)事故。
五、熟悉和掌握各項(xiàng)操作技能，不斷提高自身防護(hù)能力和應(yīng)急處理能力，一旦發(fā)生交通事故，立即通知公司及上級(jí)有關(guān)部門(mén)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)交警處理工作。
甲方:乙方：駕駛員□押運(yùn)員□裝卸管理員□
負(fù)責(zé)人(簽)：(簽)：
日期：年月日日期：年月日
個(gè)人責(zé)任書(shū)7
根據(jù)《消防法》和消防部門(mén)和有關(guān)消防管理規(guī)定，按照：“誰(shuí)主管、隨負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將消防工作落實(shí)到每一名員工，確實(shí)做好“消防工作，人人有責(zé)”不發(fā)生火災(zāi)事故，特制定本消防安全責(zé)任書(shū)：
根據(jù)我單位的工作安排，為全面加強(qiáng)消防安全工作，使財(cái)產(chǎn)和人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責(zé)任書(shū)：
一、各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為消防安全責(zé)任人和管理人，要把消防安全工作列入工作議事日程，樹(shù)立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)施工人員嚴(yán)格按消防法規(guī)加
強(qiáng)火災(zāi)防范和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到工作到人，責(zé)任明確，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)施工人員用火、用電的按規(guī)操作管理。嚴(yán)禁從垃圾道內(nèi)點(diǎn)燃垃圾，對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)品的.使用、儲(chǔ)備、運(yùn)輸或銷(xiāo)毀要實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。
三、加強(qiáng)施工區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。
四、定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
五、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即實(shí)施滅火預(yù)案和應(yīng)急疏散，務(wù)必做到及時(shí)報(bào)警。滅火后并要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)調(diào)查火災(zāi)原因及損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。
六、若發(fā)生重大事件或事故，視其情節(jié)，要追究當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將依照相關(guān)法規(guī)處理。
有限責(zé)任公司施工隊(duì)
負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人：
_____年____月____日_____年____月____日
個(gè)人責(zé)任書(shū)8
為了確保我校用電、用水的安全，特與本校水電工簽訂用電、用水安全責(zé)任書(shū)。
1、水電工應(yīng)具有高度的.安全意識(shí)、飽滿的工作熱情、熟練的操作技術(shù)，管好學(xué)校的用電、用水等設(shè)施，確保學(xué)校的用電、用水安全。
2、定期檢查和維修學(xué)校用電用水設(shè)施，及時(shí)排除事故隱患，及時(shí)按規(guī)定更換損壞的水電設(shè)施，確保學(xué)校的正常用水用電。
3、愛(ài)護(hù)學(xué)校的用電用水設(shè)施，經(jīng)常維護(hù)水電設(shè)施，把水電設(shè)施損耗降低到最低限度。
4、協(xié)助學(xué)校教育學(xué)生愛(ài)護(hù)水電設(shè)施，向?qū)W生宣傳安全節(jié)約用電用水知識(shí)，堅(jiān)持做到主動(dòng)、熱情，服務(wù)育人，管理育人。
5、做好檢查、更換、維修記錄，即時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示和匯報(bào)情況。
6、在檢查、維修及安裝過(guò)程中，應(yīng)規(guī)范操作，杜絕私拉亂接，確保人身安全。
7、水電工應(yīng)自覺(jué)履行上述規(guī)定，杜絕水電安全事故的發(fā)生。本責(zé)任書(shū)簽定之日起有效。
總務(wù)處：
水電工：
20xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書(shū)9
為了更好地落實(shí)學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)安全管理的要求，明確水電工安全職責(zé)，增強(qiáng)水電工安全意識(shí)，特制定夷陵中學(xué)水電工安全職責(zé)書(shū)，具體要求如下:
1、認(rèn)真巡查夷陵中學(xué)校園內(nèi)的`水電線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、填寫(xiě)安全檢查表，要求每次詳細(xì)填寫(xiě)時(shí)間、內(nèi)容及匯報(bào)、整改情況。
3、遇有突發(fā)事件，如短路、水管爆裂等，要及時(shí)處理，并予匯報(bào)，對(duì)于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急緊急措施，并向總務(wù)主任、主管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)。事后要有詳細(xì)的書(shū)面情況匯報(bào)。
4、維護(hù)好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對(duì)教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓用電進(jìn)行有效監(jiān)控。
5、凡教育教學(xué)活動(dòng)用電及使用相關(guān)設(shè)施，保證其活動(dòng)開(kāi)展，不得讓其自由使用，若使用不當(dāng)造成的相關(guān)設(shè)備設(shè)施損壞及安全事故，由水電工負(fù)主要責(zé)任。
6、對(duì)于在安全年中，水電工在安全、節(jié)儉使用水電上作出貢獻(xiàn)的，給予校長(zhǎng)基金特別獎(jiǎng)。
責(zé)任人
20xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書(shū)10
xxxxxxxxxx大學(xué)：
消防安全工作事關(guān)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全，為嚴(yán)格執(zhí)行《消防法》，確保學(xué)校項(xiàng)目施工期間消防安全管理工作落實(shí)到位、責(zé)任到人，保證消防安全，我方特此承諾如下：
一。我方項(xiàng)目經(jīng)理為本項(xiàng)目施工期間（施工現(xiàn)場(chǎng)范圍）的消防安全管理第一責(zé)任人，為消防專(zhuān)職安全員。
二。我方施工進(jìn)場(chǎng)前先到學(xué)校保衛(wèi)處或物管部門(mén)辦理審批備案手續(xù)，涉及明火作業(yè)及電焊工藝提前申報(bào)，施工期間服從校方或物管部門(mén)對(duì)消防安全管理和監(jiān)督。
三。我方負(fù)責(zé)施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行消防安全交底，并自覺(jué)保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)已有的'消防設(shè)施。
四。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆材料的管理，妥善保管，遠(yuǎn)離火源，并設(shè)置消防警示牌、配備必要的消防器材。
五。明火作業(yè)全過(guò)程須由專(zhuān)人監(jiān)護(hù)；電焊作業(yè)前檢查周?chē)h(huán)境有無(wú)易爆易燃等物品，不清除不施工；嚴(yán)禁使用與施工無(wú)關(guān)的電器（電爐、電炒鍋及熱得快等）。
六。安全員須每天檢查施工電器及電路，防止帶病工作；每天完工須切斷所有施工
電源。
七。我方愿承擔(dān)因我方管理不善引發(fā)的消防安全事故責(zé)任。
施工單位及責(zé)任人：（責(zé)任人簽名、單位蓋章）
日期：年月日
個(gè)人責(zé)任書(shū)11
實(shí)習(xí)學(xué)生離校外出期間的人身安全和財(cái)務(wù)安全，事關(guān)社會(huì)和學(xué)校的安全與穩(wěn)定，學(xué)校、學(xué)生本人及學(xué)生家庭都應(yīng)對(duì)此各負(fù)其責(zé)，學(xué)生本人更是責(zé)無(wú)旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，提高安全意識(shí)，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)自我管理，保證順利完成實(shí)習(xí)，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，外出實(shí)習(xí)期間不做任何違法亂紀(jì)的事情。遵守所在單位的工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，并對(duì)本人的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)期間做到：注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害;注意交通安全;經(jīng)常保持與家長(zhǎng)、導(dǎo)師和輔導(dǎo)員聯(lián)系。
3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則;嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場(chǎng)所;不參與賭博、酗酒、傳銷(xiāo)，不滋事，不打架斗毆;不私自下河塘洗澡;避免與陌生人員交往，提高警惕，以防上當(dāng)受騙;杜絕一切危險(xiǎn)活動(dòng)，以防意外事故發(fā)生，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。
4、如因違反上述規(guī)定所造成的.一切有關(guān)個(gè)人的人身和財(cái)產(chǎn)安全的事故，完全由本人承擔(dān)全部責(zé)任，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
本《承諾書(shū)》于永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生外出實(shí)習(xí)期間(含往返路途)有效，共一式二份，由學(xué)生本人、系部各持一份。
承諾人(本人簽名)：_________(系班)_年_月_日
實(shí)習(xí)單位：_____________聯(lián)系電話：_________ _年_月_日
學(xué)生家長(zhǎng)閱后同意學(xué)生實(shí)習(xí)并自負(fù)安全責(zé)任簽字：___________年_月_日
實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：___________ _年_月_日
系部輔導(dǎo)員確認(rèn)后簽字：________ _年_月_日
個(gè)人責(zé)任書(shū)12
公司簽章：________
目標(biāo)職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標(biāo)職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)職責(zé)人（級(jí)別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責(zé)目標(biāo)，并由目標(biāo)職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責(zé)目標(biāo)
（一）工作質(zhì)量指標(biāo)（權(quán)重_______________%，詳見(jiàn)附件）
（二）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門(mén)支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。）
1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為：________萬(wàn)/年；（50分）
2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為：________萬(wàn)/年；（100分）
3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類(lèi)型及計(jì)算方式：
（1）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值≧奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]｝
（2）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。
計(jì)算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝
（3）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以?xún)?nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。
計(jì)算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{（奮斗指指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝
三、目標(biāo)職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、人事管理權(quán)
（1）對(duì)管理處領(lǐng)班（隊(duì)長(zhǎng)）以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；
（2）對(duì)物業(yè)管理處部門(mén)主管、副主管、領(lǐng)班（隊(duì)長(zhǎng)、）財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；
（3）依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本年度管理指標(biāo)對(duì)本管理處全體員工的績(jī)效考核權(quán)；
（4）薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。
2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
3、管理決策權(quán)
（1）主持管理處的日常管理工作；
（2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度；
（3）主持召開(kāi)物業(yè)管理處的各類(lèi)工作會(huì)議；
（4）審核管理處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同。
4、申請(qǐng)支持權(quán)
（1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展?fàn)顩r申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持；
（2）申請(qǐng)修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；
（3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
（二）義務(wù)
1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
2、向公司做工作匯報(bào)；
3、確保職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、自覺(jué)理解公司各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查；
5、用心配合公司完成其他專(zhuān)項(xiàng)工作；
6、保證管理處各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；
7、保證管理處的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。
四、公司權(quán)力及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、有對(duì)管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán)；
2、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；
2、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；
3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類(lèi)數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；
4、有對(duì)管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)；
5、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；
6、專(zhuān)項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。
（二）義務(wù)
1、及時(shí)帶給適宜的`業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級(jí)別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績(jī)效工資于本年度末下年度初一次性計(jì)發(fā)，年薪的_______%作為月度績(jī)效工資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)。管理處各級(jí)管理人員級(jí)別及薪資如下：
（一）一級(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
（二）二級(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
（三）三級(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
（四）主任助理：_______年薪：_______元（待議）
六、目標(biāo)考評(píng)及獎(jiǎng)罰
（一）公司負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)職責(zé)人分月度及年度進(jìn)行考評(píng)，整個(gè)職責(zé)目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占______%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占_______%分值。目標(biāo)職責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及年度考評(píng)。
（二）公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)職責(zé)書(shū)。
（三）公司人力資源部負(fù)責(zé)目標(biāo)職責(zé)人的績(jī)效考評(píng)，考核周期貫穿整年度、月度。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)。
（四）創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計(jì)單位對(duì)創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項(xiàng)目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]。
1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以?xún)?nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。
（五）如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人月度績(jī)效工資，只計(jì)發(fā)月度基本薪資。如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標(biāo)人月度績(jī)效工資及月度基本薪資。
（六）月度績(jī)效工資按季度每三個(gè)月計(jì)發(fā)一次，如果目標(biāo)職責(zé)人季度職責(zé)目標(biāo)平均分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人本季度月度績(jī)效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級(jí)或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
（七）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值到達(dá)挑戰(zhàn)指標(biāo)95分（含95分），則職責(zé)目標(biāo)人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績(jī)效工資。如年度職責(zé)目標(biāo)分值超過(guò)95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入年度績(jī)效工資。計(jì)算方式：超出部分折算金額=（年度職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績(jī)效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。并將酌情給予目標(biāo)職責(zé)人職務(wù)晉升或薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機(jī)會(huì)。
（八）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標(biāo)95分之間，則職責(zé)目標(biāo)人可按相應(yīng)比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績(jī)效工資。計(jì)算方式：管理處主任年終實(shí)際績(jī)效工資=（年度職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績(jī)效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。
（九）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人年度績(jī)效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級(jí)或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
（十一）因?yàn)^職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績(jī)效工資，重大損失另計(jì)。
（十二）凡弄虛作假，違背公司相關(guān)管理規(guī)定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，予以解聘直至追究其法律職責(zé)。
七、本目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標(biāo)職責(zé)人留存壹份，職責(zé)部門(mén)存檔一份。
八、未盡事宜，由目標(biāo)職責(zé)人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本職責(zé)書(shū)具有同等效力。
九、本職責(zé)書(shū)在年月日至年月日有效。
十、本職責(zé)書(shū)解釋權(quán)歸公司所有。
公司簽章：________
目標(biāo)職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標(biāo)職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
個(gè)人責(zé)任書(shū)13
為實(shí)現(xiàn)xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將采購(gòu)部20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定如下：
一、規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì)，完善制度及流程建設(shè) 建立SDE及MC工作流程；建立規(guī)范國(guó)際供應(yīng)鏈的開(kāi)發(fā)管理及物料組織、交付流程。
二、做好采購(gòu)成本控制工作
通過(guò)不同物料采取不同的采購(gòu)及結(jié)算模式、來(lái)料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、原材料價(jià)格實(shí)時(shí)監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購(gòu)成本，使采購(gòu)成本率低于56%。
三、做好供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理工作
實(shí)行SDE為主體的三方評(píng)估開(kāi)發(fā)模式，對(duì)四類(lèi)物資進(jìn)行開(kāi)發(fā)布局。類(lèi)、及、類(lèi)開(kāi)發(fā)第二供應(yīng)商，與調(diào)研潛在供應(yīng)商。做好國(guó)際供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)管理工作，一方面開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商及代理商，降低國(guó)際采購(gòu)份額；另一方面對(duì)現(xiàn)有國(guó)際采購(gòu)物資盡力議價(jià)，降低成本。
四、做好物資采購(gòu)供應(yīng)工作，保障生產(chǎn)所需
采取動(dòng)態(tài)安全庫(kù)存、三天需求計(jì)劃、三個(gè)月需求預(yù)測(cè)相結(jié)合的物料計(jì)劃方式組織采購(gòu)，達(dá)到上線結(jié)算及降低公司庫(kù)存的目的。
實(shí)現(xiàn)鋼材50%的采購(gòu)量由一級(jí)代理商供應(yīng)，并且多方搜集掌握最新鋼材信息；對(duì)輔料、刀具等雜項(xiàng)建立采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)及其他合理的采購(gòu)方式，降低采購(gòu)成本。
五、建立和完善采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)
完備各種物料協(xié)議價(jià)格資料等的.收集，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，以便進(jìn)行充分的比較合選擇。針對(duì)多供應(yīng)商利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，獲得價(jià)格上的比較優(yōu)勢(shì)。
六、專(zhuān)項(xiàng)工作
七、充分協(xié)調(diào)配合各部門(mén)之間的工作
八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作
個(gè)人責(zé)任書(shū)14
為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立xxxx集團(tuán)以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對(duì)乙方的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)xx萬(wàn)元;保本銷(xiāo)售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、
有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。
(2)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門(mén)及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部
2。績(jī)效工資比例：工資總額的xx%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo)：
七、其它
1、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書(shū)一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：
乙方：
職責(zé)人：
職責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書(shū)15
為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，進(jìn)一步明確職責(zé)，扎實(shí)做好20xx年安全生產(chǎn)工作，公司與各分管副經(jīng)理簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)。
一、方針與原則
1、在工作中，始終堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對(duì)國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》，認(rèn)真遵守《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《江西省電力公司反違章工作規(guī)定》等工作要求。
3、始終堅(jiān)持把安全置于工作首位，認(rèn)真組織抓好施工作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，切實(shí)做好安全風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)與控制，在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”基本原則。
4、從我做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守《員工安全生產(chǎn)工作守則》，堅(jiān)持安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，以“零違章、保零事故”，堅(jiān)決查處違章、制止違章，直至杜絕違章。
二、主要工作指標(biāo)
1、全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)、各級(jí)黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部門(mén)部署的有關(guān)安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)品牌總經(jīng)理安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。品牌要逐級(jí)與部門(mén)、車(chē)間、班組、重點(diǎn)崗位、具體安全管理責(zé)任人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，預(yù)防安全事故發(fā)生。
3、制定安全生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、規(guī)劃，并納入本品牌總體發(fā)展計(jì)劃；制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)階段計(jì)劃，定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)、分析安全生產(chǎn)工作，提出對(duì)策和落實(shí)意見(jiàn)。
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)。建立健全管理機(jī)構(gòu)，設(shè)安全管理兼職人員1人。
5、進(jìn)一步建立和完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。制定事故應(yīng)急求援預(yù)案，定期開(kāi)展應(yīng)急救援演練，20xx年演練不少于2次。
6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查整改。根據(jù)本品牌實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，對(duì)排查出的安全隱患要明確整改責(zé)任人和時(shí)限；認(rèn)真落實(shí)安全檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，消除事故隱患。各項(xiàng)安全管理活動(dòng)的基本情況上報(bào)率100%。常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不得少于4次。
7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，充分利用各種輿論工具，加大對(duì)抓好安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，以提高全體職工安全生產(chǎn)意識(shí)。扎實(shí)開(kāi)展從業(yè)人員的安全生產(chǎn)“三級(jí)”教育培訓(xùn)，創(chuàng)造條件舉辦各種形式的.安全知識(shí)培訓(xùn)班，增強(qiáng)全體職工遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的自覺(jué)性。品牌總經(jīng)理、安全管理人員以及特種作業(yè)人員必須積極參加政府安監(jiān)部門(mén)組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，確保持證上崗率達(dá)到100%。要重視安全信息匯報(bào)工作，安全管理人員及時(shí)向品牌領(lǐng)導(dǎo)、公司安全辦報(bào)告安全工作情況。
8、建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制。依照公司制度嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
9、嚴(yán)肅事故查處，按規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行上報(bào)、配合調(diào)查、處理。事故上報(bào)準(zhǔn)確率100%，事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%，規(guī)定期限結(jié)案率100%。
10、公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛、設(shè)備儀器等特種設(shè)備，做到憑證運(yùn)行，定檢率達(dá)到100%。
11、加強(qiáng)安全工作的檔案管理。各種文件、資料要分類(lèi)立卷存檔，做到規(guī)范、齊全、查找方便。安全檢查有記錄、有分析；事故數(shù)據(jù)、隱患及整改情況逐項(xiàng)立卷存檔。
12、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目必須報(bào)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。
三、事故控制指標(biāo)
實(shí)現(xiàn)“五杜絕、三防止、一確保”目標(biāo)：
1、杜絕電網(wǎng)大面積停電事故、杜絕人身死亡事故、杜絕惡性誤操作和誤調(diào)度事故、杜絕重特大設(shè)備損壞事故、杜絕對(duì)公司造成重大影響的安全事故（事件）。
2、防止發(fā)生人員和管理責(zé)任事故、主設(shè)備損壞事故以及高危企業(yè)和重要用戶(hù)停電事故，防止發(fā)生人身重傷事故，防止發(fā)生重大及以上交通、消防等安全事故。
3、確保同業(yè)對(duì)標(biāo)安全管理指標(biāo)進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)公司a段。
四、考核
發(fā)生安全事故、障礙、未遂、異常及違章等，按照《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》等文件相關(guān)條款進(jìn)行責(zé)任追究和考核。
五、備注
本責(zé)任狀期限為一年，一式兩份，一份由安全第一責(zé)任人留存，一份由工作負(fù)責(zé)人留存。
公司總經(jīng)理：xxxxxx
副經(jīng)理：xxxxxx
20xx年xx月xx日
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