綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書

時間：2022-07-06 11:27:02 責(zé)任書

　　在現(xiàn)在社會，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書，歡迎大家分享。

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書1

　　甲方：(哈巴湖自然保護區(qū)管理局)

　　乙方：(養(yǎng)護責(zé)任人)

　　為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。

　　二、雙方職責(zé)

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務(wù)和林木資源管理保護。

　　甲方職責(zé)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)確定專門管理人員對責(zé)任范圍內(nèi)的林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務(wù)進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。

　　2、對造林綠化任務(wù)行動遲緩、拖延時間的，甲方應(yīng)及時在常務(wù)會議通報批評，并讓第一負(fù)責(zé)人做出書面上檢討。

　　3、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在造林綠化任務(wù)結(jié)束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務(wù)，根據(jù)完成情況的優(yōu)與差給予資金結(jié)算。

　　4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。

　　乙方職責(zé)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照正常造林綠化任務(wù)養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行栽植管理養(yǎng)護。

　　3、乙方在綠化任務(wù)結(jié)束后，定時定期組織有關(guān)技術(shù)人員管理撫育好栽植的苗木。

　　4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關(guān)養(yǎng)護知識，并主動參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

　　三、獎懲辦法

　　1、甲方應(yīng)對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責(zé)任人給予一定的獎勵。

　　2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。

　　四、養(yǎng)護責(zé)任人發(fā)生變更，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責(zé)任書。

　　五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書有效期為一年。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

　　乙方：

　　養(yǎng)護責(zé)任人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書2

　　城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

　　綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構(gòu)建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責(zé)任書：

　　一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1、企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術(shù)指導(dǎo)。

　　2、定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。

　　3、園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于當(dāng)年的六月底對責(zé)任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設(shè)局園林處聯(lián)合進行復(fù)驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設(shè)局園林處將于對責(zé)任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復(fù)驗。驗收合格后由州綠委會批準(zhǔn)后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。

　　二、責(zé)任單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標(biāo)準(zhǔn)

　　1、能組織本單位職工積極履行植樹義務(wù)，完成規(guī)定綠化任務(wù)，義務(wù)植樹盡責(zé)率達到90%以上;

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視綠化、美化建設(shè)，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

　　3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

　　4、植物配置合理得當(dāng)，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

　　5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著;

　　6、各企業(yè)根據(jù)實際，劃分出生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，建設(shè)好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達35%以上;

　　7、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，清潔衛(wèi)生;

　　8、庭院綠化、美化建設(shè)資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設(shè)計及配套實施方案。

　　(二)創(chuàng)建“花園式單位”標(biāo)準(zhǔn)

　　1、能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務(wù)，高質(zhì)量地完成規(guī)定綠化任務(wù)，義務(wù)植樹盡責(zé)率達95%以上;

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視綠化、美化建設(shè)，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

　　3、本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎(chǔ)上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應(yīng)該達該企業(yè)占地總面積的32%以上。

　　4、綠化主題與企業(yè)的性質(zhì)一致，體現(xiàn)出企業(yè)文化內(nèi)涵：工廠廠區(qū)綠化體現(xiàn)出“行業(yè)”的特點;辦公區(qū)綠化體現(xiàn)出“簡樸”的形象;生活區(qū)綠化體現(xiàn)出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境;

　　5、庭院園林綠化規(guī)劃設(shè)計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當(dāng)，層次感強，總體景觀效果完美;

　　6、具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內(nèi)配置總體比例適當(dāng)?shù)膱@林設(shè)施及建筑、藝術(shù)小品(職工生活區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有比例適當(dāng)?shù)墓簿G地，人均公共綠地達到7平方米);

　　7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構(gòu)筑物周圍均有花、木相襯;

　　8、企業(yè)的生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質(zhì)量高、林相整齊。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地應(yīng)全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達38%以上;

　　9、管護得力、無病蟲害;綠地內(nèi)無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設(shè)施、建筑、藝術(shù)小品的藝術(shù)品位較高，無人為損壞;

　　10、鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎(chǔ)上進行綠化，務(wù)求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設(shè)中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

　　11、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，整潔衛(wèi)生;

　　12、庭院綠化、美化建設(shè)資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設(shè)計及配套實施方案。

　　三、本責(zé)任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

　　四、本責(zé)任狀從簽訂之日起生效。

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20xx年x月xx日

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書3

　　為優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，全面提高校園綠化建設(shè)，結(jié)合實際，特制定此責(zé)任書：

　　1、主管處室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真制定學(xué)校綠化美化長遠規(guī)劃。

　　2、包保負(fù)責(zé)人要深入到包保年級，幫助設(shè)計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

　　3、學(xué)校宣傳員要充分利用校園網(wǎng)站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。

　　4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

　　5、愛護一草一木，保護學(xué)校環(huán)境，人人有責(zé)。

　　6、任何人不準(zhǔn)搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

　　7、管理人員有權(quán)干涉和阻止違背校園建設(shè)和破壞校園建設(shè)的行為。

　　8、及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報校園內(nèi)的各種情況，與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不許留任何隱患。

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20xx年x月xx日

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書4

　　為實現(xiàn)“品牌、特色、花園”學(xué)校這一目標(biāo)，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環(huán)保推辭用，對責(zé)任人明確職責(zé)，特制定本責(zé)任書。

　　一、對現(xiàn)有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;

　　二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;

　　三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;

　　四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;

　　五、防止旱災(zāi)，遇到旱災(zāi)及時灌水;預(yù)防澇災(zāi)，及時排水;

　　六、對需要松土的植物按時松土，防止泥土板結(jié)影響植物的生長，一年至少二次;

　　七、對自然損害的綠化及時上報，并根據(jù)學(xué)校的安排移栽，補充等;

　　八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全;

　　九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。

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20xx年x月xx日

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書5

　　為保障公司總體安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責(zé)，結(jié)合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養(yǎng)護工簽訂本年度安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)

　　嚴(yán)格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產(chǎn)制度操作，實現(xiàn)本人責(zé)任范圍區(qū)域內(nèi)零事故、零傷亡、零損失、零投訴的`目標(biāo)。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、正確使用各類綠化工具、綠化設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施;做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環(huán)境的警示工作;喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業(yè)的防護;植被除草、松土、施肥時，佩戴相應(yīng)的保護;修剪、除草時產(chǎn)生的大樹枝、帶刺枝葉等應(yīng)及時處理;加強綠化用品(農(nóng)藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。

　　3、加強綠化區(qū)域內(nèi)易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。

　　4、綠化用農(nóng)藥使用完畢后，嚴(yán)格按規(guī)定進行無危害化處理，杜絕由此造成環(huán)境保護責(zé)任事故。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作流程及設(shè)備操作規(guī)范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。

　　7、積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(xùn)(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發(fā)事故應(yīng)急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的能力。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實國家、省、市、集團、公司有關(guān)安全、環(huán)境保護、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會議和文件精神。

　　三、考核與獎懲

　　(一)考核方式

　　按照XX公司級安全檢查，物業(yè)公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經(jīng)行三級考核。

　　(二)獎懲

　　嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)考核辦法》執(zhí)行。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部門(管理站)負(fù)責(zé)人與綠化養(yǎng)護工各執(zhí)一份。

　　部門：

　　負(fù)責(zé)人：

　　20xx年XX月X日

　　部門：

　　綠化養(yǎng)護工：

　　20xx年XX月X日

綠化養(yǎng)護的安全責(zé)任書6

　　為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創(chuàng)造優(yōu)雅美麗的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)將校園花草樹木養(yǎng)護管理給乙方，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規(guī)，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協(xié)商，將校園綠化養(yǎng)護管理達成如下安全責(zé)任協(xié)議：

　　一、養(yǎng)護責(zé)任和范圍：

　　校園花草樹木和（校內(nèi)外）綠化區(qū)。

　　二、養(yǎng)護目標(biāo)：

　　責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草；根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護、藥品、衛(wèi)生等，保證綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質(zhì)量。

　　三、養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限：

　　___年___月___日—___年___月___日

　　四、乙方工作要求：

　　1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量的完成養(yǎng)護管理任務(wù)。

　　2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設(shè)施、保護師生的安全、維護甲方的形象。

　　3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監(jiān)督、檢查，對不標(biāo)準(zhǔn)和不合格之作業(yè)提出要求及時改善。

　　4、由于乙方養(yǎng)護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護工資或損失情況進行賠償。

　　5、乙方養(yǎng)護期間不得使用學(xué)生，不得影響甲方正常的教育教學(xué)秩序。