任務目標責任書

時間：2021-09-28 09:19:22 責任書

任務目標責任書

　　在不斷進步的時代，責任書起到的作用越來越大，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的任務目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

任務目標責任書

　　任務目標責任書1

　　在校長的領導下，全面負責學校支部、工會、人事、體衛、安全、收費等工作。

　　一、工作目標、任務如下：

　　1、黨務工作：配合書記開展好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設；建立黨員干部的學習制度，抓好學習教育活動；組織開展民主評議、黨內監督等工作；積極組織參與上級開展的各項黨務活動；認真做好支部日常工作（含計劃、總結、各項記載、黨費收繳、黨員發展和管理等）。

　　2、工會工作：

　　⑴在學校黨支部領導下，全面負責學校的工會工作，負責制訂工會年度工作計劃。加強師德建設和考核。積極開展以民主管理和教師大練教學基本功為重點的工會工作，定期召開教代會。

　　⑵發揮工會的積極作用，下情上達，向學校工作提出批評和建議，推動學校民主管理，維護教師合法權益。搞好工會自身建設，充分發揮工會小組職能作用，關心工會積極分子的進步，努力把工會辦成“教工之家”。

　　⑶堅持為師生辦實事，及時和教職工溝通，疏導化解各類內部矛盾；組織好節日慰問、慶祝、祝壽等活動，主動關心教職工的思想、生活、工作等情況，排憂解難真誠服務；做好教師的評優、年度考核等工作。

　　⑷搞好學校經費內審，堅持校務公開，定期給教職工公布后勤服務項目，收支結算情況。

　　⑸定期開展形式多樣的教工活動，豐富教工的課余生活。

　　3、后勤工作：全面負責領導學校辦公室、總務處、安監辦等部門工作。一要加強后勤人員的培訓工作，提高后勤人員的思想素質、服務意識、業務能力；二要健全后勤管理網絡，明確分工，責任到人；三要完善后勤管理制

　　度，規范管理流程，提高工作績效；四要加強檔案管理，充分開發利用好檔案資源。

　　4、安全工作：

　　⑴全面負責學校安全工作，開展好學校校園治安綜合治理和法制教育工作，做到安全工作無小事，嚴格落實安全責任，與各部門、有關責任人簽訂安全責任狀，督促教師做好值日護導、護送、校車接送等工作。

　　⑵建立健全學校安全保衛組織，制定工作制度，善于發現漏洞和隱患，把安全防范措施落到實處。杜絕重大火災和各種重大案件事故、傷害事故的發生。

　　5、體育工作：建立學校體育領導小組，健全管理網絡和管理機構，貫徹落實《學校體育工作條例》《山東省青少年體質健康促進條例》，開展扎實有效的達標訓練活動及體育校隊訓練活動。結合學校實際和季節特點開展群眾性體育活動，增強師生體質。在體育比賽中爭出成績，學校體育工作富有特色、成果顯著。

　　6、收費工作：按上級規定規范做好各項收費工作，堅決治理教育亂收費，強化對收費工作的監督和檢查，杜絕任何部門、任何個人的亂收費現象。

　　二、本學期重點工作：

　　認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質量，確保安全穩定”為工作重點，進一步規范辦學行為，創新工作思路，積極探索素質教育新路子，促進學生身心健康、德才兼備、成功快樂。

　　責任人：

　　日期：

　　任務目標責任書2

　　為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂20XX年度黨風廉政建設目標管理責任書。

　　一、責任目標

　　全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。

　　二、責任范圍

　　各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。

　　三、責任內容

　　(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。

　　(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。

　　(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。

　　(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

　　(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。

　　四、責任追究

　　對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。

　　本責任書一式二份。

　　責任人：

　　日期：

　　任務目標責任書3

　　為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強我村黨風廉政建設不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我村實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。

　　一、黨風廉政建設責任原則

　　執行黨風廉政建設責任制要堅持黨支部統一領導，黨、政、工齊抓共管，做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。

　　二、黨風廉政建設目標責任及內容

　　(一)組織領導(15分)

　　1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責。

　　2、按照上級黨委、xx關于黨風廉政建設工作的部署和要求，組織、分解任務，制定黨風廉政建設工作計劃，明確責任范圍、并抓好落實。

　　(二)黨風廉政教育工作(15分)

　　1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。列如：組織全體黨員觀看警示記錄片等。

　　2、認真組織本村黨員、學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于2次，警示教育不少于4次。

　　3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。

　　(三)村干部廉潔自律工作(30分)

　　1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規。

　　2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》廉潔自律各項規定，廉政領導小組班子成員中沒有發生違反“四項紀律”等違紀情況，村干部作風良好。

　　3、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

　　4、要本著勤儉節約、從儉辦事原則，做到公務接待無高消費娛樂活動。

　　5、嚴格執行公開公示的財務制度。

　　(四)督促檢查工作(20分)

　　1、針對本村的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

　　2、對所屬班子成員發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

　　在抓好本村領導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門下屬干部和工作人員，不發生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

　　(五)廉政制度建設工作(10分)

　　1、開展崗位廉政風險排查活動，針對村容易發生不廉潔行為的.環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

　　2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

　　3、建立村干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。

　　(六)加強作風建設工作(10分)

　　1、加強村干部隊伍作風建設，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動村各項工作的全面落實。

　　2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

　　3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立黨員干部良好形象。

　　三、黨風廉政建設責任考核

　　(一)黨風廉政建設小組成員應在12月上旬以前，就執行黨風廉政建設責任制情況進行全面自查，并寫出廉政承諾書

　　(二)目標責任考核實行百分制，95分以上為優秀，85—94分為良好，75--84分為較差，70分以下為差。

　　四、黨風廉政建設責任處罰

　　(一)年終考核得分在75—84分的進行廉政談話，扣該成員年薪總額10%。

　　(二)年終考核得分在70分以下的進行誡勉談話，扣該成員年薪總額20%

　　五、其他事項

　　(一)本責任書年初由集團黨委與各責任單位、部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團xx和責任單位責任人各持一份。

　　(二)責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應的責任。

　　責任人：

　　日期：

　　任務目標責任書4

　　在校長領導下，嚴格貫徹執行黨和國家的教育政策，法規，負責教育教學工作的領導和管理，并對校長負責。

　　一、工作目標、任務：

　　1、制訂并實施教育教學工作計劃，制訂和健全教學方面及學生管理方面的規章制度，定期檢查實施情況；

　　2、加強對教育教學工作的領導，指導教導處、教科室、德育處實行科學管理，督促各職能部門高效率、高質量地實施教學工作，嚴格教學質量檢查，出色完成上級下達的各項教學管理目標，不斷提高教育教學質量；

　　3、加強調查研究，深入教研組、年級組活動，深入教學第一線，堅持聽課制度，及時了解教與學的情況，隨時會同教導處人員、教研組長及有關教師，研究改進教學工作和學生的學習方法；

　　4、組織擬定教學改革方案，制訂師資隊伍建設的總體規劃，統籌安排教師的業務進修、培訓，通過各種形式的活動促進教師專業化發展，組織實施、完善學校名師建設方案，壯大名師隊伍。負責向校長提出教師隊伍的充實調整，培養提高計劃和建議；

　　5、負責向校長提出教學設備和教學實驗裝備整改的計劃和方案；

　　6、主持召開有關教育教學工作會議，研究、檢查、總結教學工作，不斷提高教育教學管理水平；

　　7、堅持以德為先，經常研究、分析學生思想狀況，并有計劃地對學生實施思想品德教育，重視家校聯系工作，辦好“家長學校”，努力改進學校德育工作，提高針對性和實效性。

　　8、全面負責學校衛生工作，貫徹落實《學校衛生工作條例》，和各部門簽訂好衛生工作責任狀，確保校園環境整潔、美觀；關心師生身心健康，指導學校保健工作，組織好師生的體檢等工作。

　　9、堅持科研興校，特色立校，重視組織課題的開發、研究、實施工作，充實學校特色內涵；

　　10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。

　　二、本學期重點工作

　　1、向有效德育要質量。

　　（1）加強班集體建設。指導班主任依托我校《班級積極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學生自我管理、主動發展的意識和能力，以良好的班風、學風提升教育教學質量。

　　（2）注重行規養成教育。要求各班根據本班情況確立訓練點，利用晨會課強化訓練。德育處根據全校的行規情況，列出行規訓練重點，開展專項訓練，逐項過關。繼續根據《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規教育情況進行評比，使我校的行為規范養成教育再上新的臺階。

　　（3）開展主題教育活動。繼續創新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統性、特色性的活動要扎實開展好。要結合節日開展德育活動，讓學生了解傳統文化，受到傳統文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。

　　（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。

　　2、向教學管理要質量。以扎實的常規管理、嚴格的質量監控、高效的課堂教學、科學的評價標準等，進一步規范教師的教學行為，建立完善的教學管理機制。

　　（1）細化教學常規管理，以高效管理促進更高質量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業管理、嚴格課堂管理，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。

　　（2）夯實質量管理監控，以過程管理保障更高質量。一是加強專項檢測。檢測結果作為各班教學質量情況的重要依據。二是抓實監控環節。對學生學習的每一個環節提出明確的盡量可監控的要求。把好試卷關、檢測關、統計關、分析關、調控關，把質量監控的每個環節落到實處。

　　（3）實施因材施教策略，以分層教學提升更高質量。

　　（4）加強評價標準改革，以科學評價引領更高質量。根據江陰市小學教育質量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學生素質綜合評價標準。

　　3、向優質師資要質量。以“聚人心、樹正氣、強素質”為工作主線，

　　進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養、青藍結對四項機制，抓學習培訓，抓教育科研，促專業化發展，傾力打造一支愛崗敬業、業務精良的教師隊伍。

　　4、認真做好其他分管工作。

　　三、工作考核和要求：

　　校長對責任人履職情況進行月考核，期末責任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學期績效考核、年度考核、評優等重要依據。對考核優秀、成效較為顯著的責任人將予以獎勵。

　　責任人：

　　日期：

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