村干部任期目標責任書

時間：2023-01-31 05:06:20 責任書

村干部任期目標責任書（通用7篇）

　　在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編為大家整理的村干部任期目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村干部任期目標責任書（通用7篇）

　　村干部任期目標責任書篇1

　　為了全面貫徹創先爭優活動要求，把創建“五個好”基層黨組織與爭當優秀共產黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農村奔小康建設步伐，為充分調動各村兩委的工作積極性，經鄉黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經濟文化等各項事業的又好又快、更好更快發展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。

　　一、目標任務及評分辦法

　　村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現下列目標任務：

　　（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）

　　1、到20xx年2個行政村都實現有一個寬敞明亮的黨員活動及聯系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內未完成一項的`，少一項扣1—3分。（10分）

　　2、三年內每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。如在任期內未完成一項的，少一項扣1—3分。（5分）

　　3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正常化、規范化，建立支委委員聯系黨小組、黨小組長聯系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

　　4、每個村年內至少發展三名黨員，培養3名以上入黨積極分子。如每年未發展一名黨員，扣1分。（3分）

　　5、配合上級認真抓好黨員干部現代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

　　6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯系制度，每個季度聯系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

　　7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

　　（二）重點工作（50分）

　　1、產業發展規劃：每個村至少有一個產值超過水稻產值的80%的主導產業，發展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業等優勢產業，產業發展規模逐年遞增，形成“一村一品”產業格局。未形成“一村一品”產業的扣2分。（4分）

　　2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現走平坦路、上衛生廁、住整潔房、喝干凈水。如未進行首次調解就交鄉處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦1—2件實事扣0.5分。（5分）

　　3、結對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領辦或創辦產業、協會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農戶發展產業，實現80%以上青壯年農民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養80%以上青壯年黨員成為致富能手實現人均增收50元以上，村集體經濟收入按10%速度增長。未開展結對幫扶扣0.5分、村集體經濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分）

　　4、新農合工作：按時間、按進度要求完成新農合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分）

　　5、人口和計劃生育工作：

　　（1）及時發放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分。

　　（2）全面完成鄉下達的社會撫養費征收任務。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分）

　　6、安全生產工作：切實做好轄區內各項安全生產工作，確保任期內不發生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產損失。每發生一次（處）安全事故扣2—4分，出現人員死亡此項不得分。（5分）

　　7、城鄉環境綜合治理工作：認真做好轄區內特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分）

　　8、國土和鄉村規劃建設管理：嚴格執行國土和鄉村規劃建設有關政策，強化依法審批管理。每出現一處（戶）違規建設、違規報批扣1分。（4分）

　　（三）紀律要求（10分）

　　1、自覺服從鄉黨委、政府的管理，堅持執行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。少一次扣1分。（4分）

　　2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分）

　　3、認真完成鄉黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分）

　　二、考核辦法及結果使用：

　　（一）考核辦法

　　各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。

　　（二）結果使用

　　1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數的百分比計發浮動工資。凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發放基本工資，不發放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬。

　　2、各村每年目標考核所扣發的績效報酬，由鄉、村兩級統籌安排使用。

　　本目標責任書從簽訂之日起執行。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇2

　　為確保如期完成任期目標任務，根據《關于建立全縣村（社區）“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔2015〕170號）精神，現就本村（社區）“兩委”班子任期內工作開展情況，制定如下目標責任。

　　一、任期目標

　　1、總體目標。從經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。

　　1、經濟發展

　　（1）發展經濟增加農民收入。大力發展蛋鴨養殖，建立三個標準化養殖小區，經常舉辦蛋鴨養殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農戶養殖。推廣優質種子種植面積，形成規模，加強引導村民積極參與。搞好土地流轉二千畝工作，解決務工人員的`后顧之憂，不斷提高村民收入。

　　（2）搶抓機遇，做好農村基礎設施建設工作。未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15—20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農電改造8臺區，受益人口2000人，建成新農村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。

　　（3）和諧提升工程。新農保和新農合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導他們發展家庭經濟建設，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。

　　（4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩、安全生產等各項工作，保持全縣先進水平。

　　（5）班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發展黨員5名，培養后備干部1—2名，要用遠程教育組織黨員干部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監督委員會工作。

　　2、承諾事項

　　（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線。

　　（2）興修水利30個塘口，方量15萬方。

　　（3）維修村民組公路65公里。

　　（4）自來水入戶率達90%。

　　（5）做好渠道清淤和硬化10公路。

　　（6）完成中心村初步基礎建設。

　　（7）農電改造8個臺區，受益人口2000人。

　　（8）完成二個永久性居民點。

　　二、實現任期目標所采取的主要措施

　　為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監督員，負責監督目標完成情況。制定各種規章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。

　　三、任期目標的確定

　　本任期目標由村“兩委”集體研究，經村“兩委”主要負責人和鎮分工聯系鎮干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

　　四、任期目標責任書的簽定

　　本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現確定的任期目標任務。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇3

　　作為一名村主任，在任期內我將認真學習和實踐科學發展觀，堅決執行黨的決定，認真遵守村級組織有關法律、法規、政策你，在上級黨委的指導下，具體目標責任如下：

　　一、認真履行本職工作職責：

　　1、積極帶領全村婦女學習黨的政策、法律、法規及婦女、兒童的合法權益，開展一些有益于婦女兒童身心健康積極向上的活動。

　　2、積極向群眾宣傳上級黨委、政府的計劃生育方針政策，及時解答群眾執行計劃生育中存在的疑難問題，分管黨支部的宣傳工作。

　　3、負責本村人口計劃的安排和落實。并及時為符合生育條件的夫婦辦理上報審批手續。

　　4、按時參加鎮政府例會，準確做好本村統計臺帳，及時上報各種統計資料。

　　5、負責村的計生服務室的.管理工作。

　　6、負責村的人口學校的建、教、管工作，協助村兩委做好計生工作。

　　7、負責為民服務、全程代理落實及上報工作。

　　8、完成支部交辦的其它工作。

　　二、積極做好分片包組工作，完成各項任務：

　　1、工作包片到組按分工負責。

　　2、按時完成上級下達的各項工作。

　　3、積極做好本片村民組長選配、農技推廣、民事調解等工作。

　　4、抓好所包片、村民組道路、水利設施整修等項工作。

　　三、責任要求：

　　1、村支部書記每月對其工作（值班、出勤、計生、村村通等）進行一次考評，并記入其工作日志。

　　2、每周要向支部書記匯報一次工作情況。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇4

　　在縣委縣政府的領導下，任職期內，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

　　一、認真貫徹落實黨的偉大精神，把主攻工業擺上經濟工作的重要位置。調整結構，深化改革，優化環境，圍繞“農副產品”精深加工、;圍繞優勢產業，千方百計上好一批工業項目，擴大工業經濟總量，盡快形成工業主導型的經濟增長格局。

　　二、實施好抓大扶強戰略，集中力量，集中資金，主攻重點企業、重點項目。積極支持重點企業進行結構調整和重點技術改造，協調項目審批和資金銜接，扶持企業做強做優。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業。

　　三、加大招商引資力度，建設工業園區。把工業園區辦成招商引資的載體，辦成承接產業轉移的載體，辦成發展非公有制經濟的載體，優化政策，優化環境，著眼于未來，誠信服務，認真兌現縣委、縣政府制訂的優惠政策和獎勵措施，確保進園企業能引得進、留得隹、快發展，使其真正成為我縣經濟新的增長點。

　　四、加大國企改革力度，堅持產權制度轉換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協調各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業改革任務。

　　五、標本兼治，加大力度整頓和規范市場經濟秩序，認真負責地抓好安全生產，積極主動地做好穩定工作。一是繼續整頓和規范市場經濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產工作。四是把保持企業和社會穩定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩定工作。廣開就業門路，吸納更多的`職工實現再就業。

　　六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協調，深入到各企業進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層，確保政令暢通。

　　七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。

　　任職期內，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監督。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇5

　　為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代表大會精神，進一步深化和拓展創先爭優活動，強化“加強基層組織建設年活動”，逐步實現農村干部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮村實際，鎮黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx—20xx年任期目標承諾書。

　　（一）共性目標

　　1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創先爭優活動，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個提高”有關要求，嚴格落實農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關系協調，作用發揮突出，建立一支數量充足、高素質的農村后備干部人才隊伍；深化“基層組織建設提高年”活動，實施“三項工程”（新農村建設“領頭雁工程”、農村干部“素質工程”、黨員“雙育工程”），落實“雙層雙向”述職制度，充分發揮村黨支部領導核心作用。

　　2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動，構建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制；做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

　　3、做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發展程序，每年至少發展一名新黨員，改善黨員隊伍結構；建立保持一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍；嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發展黨員和五年以上不發展婦女黨員問題。

　　4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發揮好“三個陣地”作用；加強資產管理，防止集體資產流失。

　　5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數人說了算；嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。

　　6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權謀私等現象。

　　7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾；定期開展喜聞樂見的'文娛活動，豐富群眾的文化生活。

　　8、抓好計劃生育工作。協助鎮做好計劃生育全程優質服務工作，年度計生考核達標。

　　9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農村法律法規，增強群眾的法律意識；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

　　10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮作貢獻。

　　（二）自主目標

　　在鎮黨委、政府的正確領導下，在領導和指導村委會完成20xx—20xx年度任期承鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮《關于農村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優秀的村干部全額發放浮動補貼，并適當給予獎勵；對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現任職務；對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇6

　　自今年換屆選舉產生了新的兩委班子，我們在鎮黨委政府的帶領下，堅持以科學發展觀為指導，加強學習，努力實踐，積極主動的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質和業務水平，與班子成員一起，團結帶領全村群眾，真抓實干，努力完成任務目標。

　　一、加強自身建設

　　1、努力學習科學發展觀，不斷加強自身業務學習。完善自我，提升帶領群眾致富的能力。

　　2、村班子分工明確，建立績效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。

　　二、完善民主管理

　　1、不斷完善村務公開制度。成立村務公開領導小組和村務監督小組，村財務每季公開一次，并有記錄備查，實行村賬托管制度，村賬委托鎮會計服務中心管理。

　　2、實行村務管理，決策“票決制“，村重大問題或決策由村兩委協商提出，然后提交戶代表會議討論決定。村級接待開支，由村兩委根據本村財力提出預算，由戶代表會議討論通過，實行兩人審批，一人經手制度。做到村務管理的公平。公正。

　　三、科學規劃經濟結構，恢復養殖戶生產信心，發展和諧經濟

　　1、合理調整產業結構。逐步恢復養殖戶的生產信心，調動其生產積極性。通過科學技術指導、邀請專家講座、定期舉辦溝通會等方式，宣傳科學種植，科學養殖。發展成以農業生產為主，多種生產方式縱深發展的經濟結構。做到經濟的持續健康發展。

　　2、積極開展以種植業，養殖業為主的`村集體經濟，增加村經濟收入，轉移村內剩余勞動力。

　　四、大力開展基礎設施建設

　　1、落實好村建規劃，投入資金，全面實施村環境綠化，美化工程，實施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞；加強環境整治，對村內垃圾進行全面清除，建成垃圾池1個，公廁2個。

　　2、投資10萬元，完成20xx米環村公路的建設。在已經修好的至中新莊公路的基礎上，再修建至x莊。至兩條公路。

　　3、資6萬，建設約340平方米的村民活動中心，計劃再投資1萬進行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。

　　五、精神文明建設

　　1、建立村民活動中心，開展科技，法制，文化進農家和講文明，講衛生，講科學，樹新風活動，定期組織村民開展科技座談，文藝表演等多種娛樂活動豐富村民的生活。

　　2、鼓勵村民發揮自己的專長，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動小組，并開展組組、村村之間的活動經驗交流。

　　六、加強治安管理，構建和諧社會

　　1、每月開展一次治安管理法規條例宣傳活動，通過張貼標語、廣播講解、入戶宣傳等方式，使治安管理切實做到實處。

　　2、做好村民聯防，組織義務巡邏小分隊，建立聯防巡邏情況記錄，并定期進行總結。

　　3、及時排查村內矛盾糾紛，實行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內環境的和諧穩定。

　　本責任書一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。

　　責任人：

　　日期：

　　村干部任期目標責任書篇7

　　以黨的十七大精神以及關于深入貫徹學習科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩定。實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的系列平安目標，結合街道及各社區的實際情況，特簽訂本責任書。

　　1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發展規劃和工作目標，制定工作計劃和規章制度，健全組織網絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。

　　2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩定的動態，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。

　　3、開展“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳教育，努力推進“無毒”社區創建活動，形成全社會反毒品的強大氛圍

　　4、深入推進社會矛盾糾紛大調解機制建設，在街道矛盾糾紛調處中心指導下，社區調解室貫徹“依法調解、以德協商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。糾紛調解率達98%，不發生民轉刑案件。

　　5、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區警務、網絡化巡邏，建立多種形式的`群防群治組織，社區治保會要發動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區物業保持溝通，共建安全衛生小區，注重和推進技防監控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

　　6、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區創建活動。綜治、社區警務、治保、調解、外來人口管理“五位一體”組織機構健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

　　7、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數清，情況明。

　　8、積極抓好消防和安全生產工作，大力宣傳消防和安全生產知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發生重大火災和安全生產事故，重大人員傷亡事故。

　　9、進一步加強社區嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現象的發生，多渠道安置就業，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

　　10、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創建優秀青少年維權崗活動，規范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

　　11、積極開展“依法治區”法治建設，配合“律師進社區”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創建“民主法治”示范社區。

　　12、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調查研究，積累工作經驗，推廣典型事例。

　　13、本責任書工作實效，作為年度考評依據，不合格的，實行一票否決制。

　　14、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區各執一份。

　　責任人：

　　日期：

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