六項精進心得

時間：2023-01-17 11:59:44 學習心得體會

六項精進心得

　　心中有不少心得體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的六項精進心得，歡迎閱讀與收藏。

六項精進心得

六項精進心得1

　　知行讀書會，知之真切于實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。從而，心理合一體，知行并進之功。

　　很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。

　　之后你需要為你的所領悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。

　　成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。

　　今天我勝任著財務部副經理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關系。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人里有10多個是學財務專業的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在后列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也并沒有多做什么，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱著我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終于公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經理告訴我：“選你，并不是因為你最優秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業生涯。只是后來坐上這個職位后，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調整好心態，也就沒有哪么努力的付出了，這也就是我現在經常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪么今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。

　　所以說，在得到些許成功時，我們需要及時調整好自己的心態。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。

　　謙虛是一種態度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度；

　　在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

　　所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

　　成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背后都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛主席背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。

　　對于我個人來說，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

　　其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

　　再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

　　佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。——積行善，思利他。

　　也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

　　善和利他也可以理解為“包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對于一個承受能力強、思想認識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利于事物發展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的'角度試著去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至于用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結果。

　　但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續，做得不恰當的次日及時調整，以免錯過了最佳時機。

　　自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。

　　人是一個有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種借口、理由讓一個事情一拖再拖，其實并不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”

　　我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。

　　當然，自我反省，并不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結果，找到失敗的原因后及時補救，從哪里跌倒就從哪里爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷于過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。

　　要我說，《六項精進》這本書，是將人如何正確經營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標后為此付出不亞于任務人的努力，取得成功后要謙虛，不要驕傲，還要經常反省，及時回歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，并以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過于糾結、過于自責找他原因后就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生。——一個完美良性的人生循環。

六項精進心得2

　　這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內容是演講稿，讀起來朗朗上口，合適一口氣讀完。在書中，作者不但透露了成為經營之神的秘訣、而且詳細講了修煉秘訣的方法。合上書，從公司經營到個人生活、從經營哲學到個人思想，都有點感觸，記錄幾點關于公司經營的感悟。

　　一、企業之魂源自經營者的思想

　　如果說《以奮斗者為本》，從字里行間能感覺到經營者的思想，那么《六項精進》就是直接地闡述和推廣經營者的思想。經營者的思想決定了企業的生長發展。稻盛和夫說“……好像在狂風暴雨而又漆黑一團的.大海中航行一樣，……成為指南針的，就是站在企業經營第一線的經營者的哲學、思維方式”。無論經營者的思想是“賺錢”、“為世人謀福利”，還是“推動社會進步”，都行。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀。有一種成功的思想是“自利則生、利它則久”。

　　二、自利則生，利他則久

　　先“生”再“活”，生下來，活到足夠久。

　　自利則生，好理解，正如“胎兒在母體內、到出生很長一段時間，只是消耗、不產生”，對胎兒來說，是自利。

　　利他則久，不好理解。“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非說“如何從容應對各種沖突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策和取舍，……，唯有徹底拋棄一切私心雜念”；稻盛和夫說“才能只是上蒼偶然授予我，上蒼要求將它回報世人、回報社會。如果我將它視作私人資產而獨享其惠，早晚會受到懲罰”；從二個人的言行中，我們足夠相信：利他、能活得久一些。

　　我想，“在利他中自利”才是王道，這也許就是“成人達已”最好的解釋。

　　三、人生是一場修行“

　　人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。

六項精進心得3

　　“六項精進”是來源于日本稻盛和夫先生的“生意經”（制勝法寶）。

　　稻盛和夫創建了兩家世界500強的企業即京瓷、第二電信，他獨創的阿米巴經營模式，讓這兩家企業茁壯成長，長盛不衰。創造了顯赫的業績越是經濟危機越是發展壯大，50余年從不虧損的京瓷。稻盛和夫用獨創的阿米巴經營模式拯救了破產重組的前世界500強的日本航空公司。

　　“如果我們每天能持續實踐‘六項精進’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）

　　“六項精進”是指：

　　1付出不亞于任何人的努力。

　　2要謙虛，不要驕傲。

　　3每天要反省。

　　4活著，就要感謝。

　　5積善行，思他利。

　　6忘卻感性的煩惱。

　　一、付出不亞于任何人的努力

　　付出不亞于任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業經營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態。不在于你有多么高的學識，想要擁有理想人生、想要成功的經營企業，就要付出不亞于任何人的努力，否則企業的成功，人生的成功，猶如槍中無彈——“空談”（空彈）。稻盛和夫說：“除了拼命地工作之外，不存在第二條通向成功之路。” 我的職業是一名工裝（模具）技術員，所學專業并非模具專業，人生活的壓力讓我愛上了這個職業。之前在我的腦海里一個概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因為這個名詞的出現，豐富了工作和生活的閱歷并給我帶來了他人的信任，帶來自信和榮譽，體現了我的個人價值。時刻不忘中學時代離別時班主任對我說的話：“不管面對任何事，要以正確的姿態去對待。”

　　在我身邊有一個草根民族企業家兼民族歌手，他的文化程度連小學都未畢業，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個春秋，16歲（1992年）那年父親病重無錢醫治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個妹妹，一個弟弟，最大的13歲，最小的不滿1歲）改嫁了。自那時他挑起了撫養養家的重擔，開始了他人生的第一份職業——給鐵匠當學徒，經過了一年的學習后他辭去了鐵匠學徒，置辦起了買賣農具的露水攤（當時可以先將物品從老板那賒來，賣后再付錢）那時交通不發達，每天凌晨4點挑著農具從家出發，翻過2個山梁后才到集市，就這樣反反復復的重復了幾年。1997年創建了鎮上第一家私營農機公司；20xx年當地盛行藝術歌舞團，他又組建了以他為首的民間藝術歌舞團（先天樂音資質加上小時候放牛羊時經常唱歌）。20xx年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷售，我目前所在的城市也有）。

　　稻盛和夫說：“熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的'積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。” “草根民族企業家兼民族歌手”他付出不亞于任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產上億，在當地也是赫赫有名的。

　　二、要謙虛，不要驕傲

　　“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句名言提醒我們在工作.生活中要不恥下問，稍微有點進步得到別人的表揚，就翹起尾巴，高高在上以為自己已經成功了。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱職工裝技術員，但是我謹記老人說的：“唯謙是福”。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現場尋找更合適的工作改進方法。力所能及去發現問題，去解決，自己發現不了的問題，謙虛的請教一線工人：“目前的改進能降低勞動強度嗎、工作效率提高了嗎。”保持謙虛，在發現問題、解決問題中提高了自身的業務能力及創新能力。

　　三、每天要反省

　　勞累了一天，利用（上廁所或躺在床上）時間來回顧當天的事，進行自我反省。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒有不愉快的事，（如果有，后來又是怎么化解的）、今天有沒有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。學會反省，其實也是在總結經驗，低調做人，高調做事。

　　四、活著，就要感謝

　　說一聲謝謝，不會瘦幾斤。記得我剛到現在部門時，主任安排一些事給我做，待事做完后，他總是面帶微笑的說一聲謝謝。之前我為大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發現我的這種想法是錯的。之后我也養成了說“謝謝”的習慣，當謝謝這個詞說出后，我覺得很輕松，以致我孩子也養成了這個好習慣。說一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結交的感覺，不是更好嗎。

　　活著，就要感謝。在第一條中我所講的草根民族企業家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁后未生兒女，丈夫去世）。當他得知后，將其母親接回家。母親自己不配接納這份孝心，但是他說：“是您給了我生命，我的身體里流著您的血，再怎么你是我的母親。”

　　五、積善行，思他利

　　隨著社會的發展，道德觀在們慢慢的退化。為什么在現在大步發展的時代，人們的道德觀在退化呢？相信大家也在報紙上看到一則新聞，講的是一個年輕人看到一個老太太摔倒了，年輕人不顧上班遲到會被老板扣薪水，一把就將到底的老太太扶起來，而后給年輕人帶來了不幸。老太太一口咬定是年輕人將其推到在地的。自后很多人都害怕了，就導致了電視、報紙上講的“幾旬老人摔倒在地，圍觀人群無人援助。” 電視劇《我的丑娘》劇中張少華扮演的丑娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心里一直帶著遺憾。司機將丑娘帶回家并將其認作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”細心的照料下，司機（李總夫婦）喜得貴子。

　　積善行，思他利。好人總會有好報的，工作中同事之間相互幫助、協作，完成阿米巴的共同目標。如果你是老板，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那么員工也會為你赴湯蹈火來報答你。用稻盛和夫話說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

　　六、忘卻感性的煩惱

　　煩惱人人都有，關鍵是看用何種心態去對待。“六項精進第3條要每天反省”，不過遺忘和反省應該是抹去煩惱最好的良藥，我們應該學會理性的去對待，悲傷過后應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。過去的工作.生活就是一面鏡子，所折射出的是我們的不足，照亮的更是輝煌的明天。我自己忘卻煩惱的辦法是：“不讓自己閑下來。”只有把時間安排的滿滿的自己沒時間去想那些煩惱，這個方法對我蠻管用的，你呢？

　　其實，稻盛和夫先生的“生意經：六項精進”，說起來人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡單的事情。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人著想、拋開煩惱，成功就在不遠處。

【六項精進心得】相關文章：

《六項精進》學習心得體會09-29

學習六項精進心得體會（精選3篇）08-09

六項精進研修班培訓總結（精選5篇）08-27