九型人格培訓心得體會

時間：2022-01-20 09:27:55 培訓心得體會

九型人格培訓心得體會

　　心中有不少心得體會時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家收集的九型人格培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

九型人格培訓心得體會

九型人格培訓心得體會1

　　俗話說：“活到老，學到老”，人們提升知識水平不是在學校里，而是在進入社會的工作中。以前為提升業務能力和工作方法參加過很多培訓，來到保利之后由于工作繁忙，所以沒有太多的時間學習，為此非�；炭趾筒话�。因此，我購買了一些關于管理方面的書籍，以期提高自己的工作能力。

　　此次有幸在5月24日、25日與公司領導層一起參加了九型人格的培訓課程，感到非常的興奮，感謝公司對我的栽培。

　　本次培訓感觸很多，也很深刻，從入場那一刻便有一個很深的感受，門口助教的鞠躬問好，聲音整齊、洪亮,沒有任何的扭捏。會場長時間的鼓掌歡迎、跨立及標準引導，對我感觸很深，這些都是我們物業應該做到的，但因某種原因而沒有真正實施。

　　雷銘老師的課深入淺出，生動有趣，較深入地剖析了人類性格的九種形式，雖然課程中沒有關于針對各種性格的解決和溝通方法的實例，但也讓我們了解了關于人類性格的一些知識，對我們日常工作的人際交往，有一定的幫助和啟示，不僅對內部員工的溝通和引導有所幫助，所謂“知人善任”，將合適的人用在合適的崗位上，更重要的是，可以運用雷銘老師所傳授的知識，運用到新德家園現場與業主和開發商的身上，有針對地解決現階段新德家園與業主和開發商的溝通瓶頸，更好地為公司服務、為業主服務，達到公司的經營和服務目標。

　　其實，我在接受培訓的過程中也是有波動的，從興奮(講解九型)、到好玩(學員上臺演示)，進而煩躁(覺得浪費時間，不理解上臺演示的目的)，而后理解并惋惜(理解了上臺演示是自我認知枯燥理論的好辦法，而后悔當初因煩躁沒有好好去理解)，由此，發現其實我們提供服務的過程也是如此，沒有前期良好的溝通，往往良好的愿望會被別人誤解，不僅達不到提供服務的初衷，反而會引來許多指責。

　　九型是前人利用多年經驗總結出來的，絕不可能只用兩天時間就完全掌握，這兩天的培訓，僅僅是讓我們對九型有所了解，對此產生興趣，要掌握九型，還需要不斷的學習，為此，我在現場購買了九型的書，回來之后在網上查詢了不少關于九型的資料，希望能借此真正掌握九型的真諦，并能很好地運用到工作中。

　　通過學習讓我明白了如何去理解和包容別人的不足，如何去認識自己和周圍的人，如何將性格各異的員工進行有效的整合，樹立共同愿景、樹立團隊榮辱觀與精誠合作意識，最大化的使員工感受到九型人格中所提倡的：“包容、博愛、團結，把我變成我們”。

　　我感謝領導對我的器重，感謝公司給了我這次提升的機會，感謝保利給了我信任和幫助，我珍惜公司給我的每次幫助和機會，我衷心地感謝公司。我會一直有意識地學習和提升自己，也希望能有更多的這種提升的培訓機會。在公司的幫助和支持下，相信這個團隊會做得更好。

九型人格培訓心得體會2

　　凝聚力是屬于"共性"范疇，但團隊里的每個人屬于各自有"個性"的獨立體。如何讓這么多"個性"的人員組織協調到一個"共性"里？是需要完成文化的統一，思想的統一，行動的統一，但都是相對的。對每個團隊成員的認識和了解，判斷等等是一個問題，這時需要一種工具。

　　――白敖登巴托

　　九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養與自我提升、歷練提供更深入的洞察力，與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。

　　――杜林波

　　九型人格可以用在溝通、管理、業務上，借由更了解對方的個性而說出更適合的話，做出相對應的行為。學習了九型人格，感覺學到了很多，有利于掌握自己的性格，更有利于掌握自己的性格弱點，學會彌補不足的地方，還可以發揮擅長的地方。

　　――馮敏

　　九型人格是對人類研究與管理的一門科學，掌握了這門科學首先可以判斷一個人的性格，性格是天生的。正如李星來時所說：性格沒有絕對的對與錯，也沒有絕對的好與壞，只是不同，因為這份不同才有了我們人與人的性格差異。總結為"放下、接納、欣賞"。

　　――付東茹

　　一是一定要深刻認識自我，剖析自我，發現自我，也只有熟知自我，才能百戰不殆。通過不同類型的性格分析，找到自己的性格特征，給自己在團隊中的角色進行定位。了解各工作的差異性，了解自己的職業興趣在哪里。

　　――郭頌旗

　　在我自己來看人的性格有著多面性，更多的是在生活中，從未考慮過性格在工作中也體現出了較大的作用，但是在老師的講解中慢慢和實際穿插感覺是有那么點意思的，在工作與生活中與他人相處時，怎么與各種性格的人相處，這些還在于平常生活中去慢慢積累和實踐。

　　――賈靈芝

　　好象看電影似的，我看到自己的心智運作方式，清晰自己的優勢和劣勢。這對我的工作和生活的幫助很大。但是通過對九型人格的學習使我對不同人，表現出不同的行為和不同的價值觀有了明確的了解，可以理解他人的思想和行為。

　　――蘭宇宇

　　學習九型人格的意義在于，了解自己、了解他人，在日常的工作和生活中，發揮自己的優勢，克服自己的劣勢，而在與他人意見不合而產生負面影響時，能夠理解他人并與其進行良好的溝通和聯系。

　　――李路陽

　　培訓師充滿故事性的講課方式讓我感知頗深。當第一次從"九型"中找到自己的型號，突然有種做測試全優的感覺，很欣喜也很滿足。這也使我足夠的認識到到自己這一類型人物的特質，清晰地認識到自己性格中的優勢和劣勢。

　　――李攀峰

　　不同的人有不同的個性和世界觀，我也的確變了確切的說是成長了。因為生長在這個社會，我就必須適應這個社會，要與各種不同類型的人打交道。經過社會的磨練與洗禮，經過自身的改良與成長，原來有棱有角的地方，可能已被磨得平滑了，但卻始終有自己的根，那就是忠誠型。

　　――劉金鳳

　　古語有云：相由心生，所以你會發現相同性格的人的氣質神態確有相似的地方。但是每個人的成長背景、教育、職業、社交圈子的差異，亦會形成他們的外在的差別。

　　――劉睿

　　另外，要發揮出自己和身邊的人性格中積極的一面及優點，回避及改善其性格中消極的一面和缺點，從而最大限度地發揮每個人、每種性格的人的作用。這就是九型人格理論帶給我們在工作上和生活中的意義和目的。

　　――柳東男

　　任何一種性格的人都有其閃光點，除了學會如實地認識他們、并與之和諧相處，更重要的是接納一個人要如其所是而非如你所想，從每一種性格的人身上，去學習、體會，走出自我的圈子，關心并真正接納身邊的每一位。

　　――呂靜

　　通過學習讓我明白了如何去理解和包容別人的不足，如何去認識自己和周圍的人，如何將性格各異的員工進行有效的整合，樹立共同愿景、樹立團隊榮辱觀與精誠合作意識，最大化的使員工感受到九型人格中所提倡的："包容、博愛、團結，把我變成我們"。不僅培訓本身需要我們思考，學習和借鑒，這讓我更加明確了如何提升團隊的專業知識和業務技巧及整體戰斗力。

　　――潘乾

　　要發揮出性格中積極的一面，回避其性格中消極的一面，從而最大限度地發揮每個人、每種性格的人的作用，這才是九型人格理論帶給我們在工作和生活中的真正意義所在。

　　――史明華

　　職場中，更多的時候需要我們去營造一個團隊，而一個團隊是要建立在理解和包容的基礎之上的，于是團隊之中每一個成員的相互溝通和了解就顯得尤為重要了。我想，九型人格理論在這當中應會起到相當重要的作用吧。

　　――孫晨

　　但在某些方面給我了認識自我和他人性格的方法，最主要的是，使我明白性格沒有好壞之分，在與他人相處時，怎樣與各種性格的人相處，而這些還在于平常生活中去慢慢積累和實踐。感謝公司給我提供了這樣一個難得的學習機會。

　　――孫瑞霞

　　學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們又向了解人性更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設平臺，為我們的公司更好的發展貢獻自己微薄的力量。

　　――王建英

　　最后，再次套用李星老師的話：性格并無好壞之分，并無對與錯；性格是不能改變的，但是可以改善和拓展。希望自己在學習了九型人格之后，可以不斷調適自己，具備各種型號的特質，從而讓自己達到一種平衡。

　　――王瓊

　　因此，了解自己的性格類型在生活和工作中及時調整自己的狀態使自己的性格達到最健康的狀態，讓性格在生活和工作中發揮最大的作用；了解合作伙伴的性格，讓彼此的合作更加流暢；了解同事的性格類型，使同事之間的相處更加融洽。

　　――王艷清

　　更重要的是，可以運用李星老師所傳授的知識，運用到客戶身上，有針對地解決現階段客戶與我們的溝通瓶頸，更好地為公司服務。

　　――王圓

　　上周安排了一場九型人格的.培訓，讓我重新審視性格之說的重要，我要深入思考因人的個性、氣質、分析解決問題的方式方法、處事的態度的不同對職場生涯的走向不同的根源。

　　――溫雅倩

　　了解你自己和別人的人格類型后，不要將每一個人貼上標簽，拿自己的類型做藉口而劃地自限，或是"鐵口直斷"別人會有什么行為表現，而是了解、掌握自己或他人的人格類型，提升自我的修養。

　　――吳龍

　　當你能夠透過其他性格類型人的眼睛來看待這個世界時，你立刻就會發現，沒有哪一種性格是完美無缺的。不僅你本身對于其他性格的人是存在偏見的，不同性格的人因為自身觀念的不同，也會有著這樣那樣的局限性。

　　――武鵬

　　更重要的是，可以運用李星老師所傳授的知識，運用到平臺的運營工作中，能夠更好地為公司服務、為服務機構和廣大中小微企業服務，達到公司的經營和服務目標。

　　――許智

　　了解九種性格，便能更有效地了解自己的情緒與行為心理，人際關系的互動，沖突的來源等等，從而引導我們如何取長補短，自我成長使我們更有智慧。

　　――張宏彬

　　九型人格是一個工具，能夠更客觀的評價一個人的行為模式及價值觀，我覺得參加這次培訓還是有不少收獲的。首先了解了這種評測工具更全面，更深入的對不同性格的人做了一個行為及價值評價，然后了解到這種評測工具還能夠對自己有更深刻的認識，更能夠提升自己。

　　――張捷

　　通過兩個小時的九型人格培訓，從做事的動機、團隊伙伴以及自己的性格特點進行了歸類和整理，有趣又有料。首先能進一步培養自己的溝通能力。遇到不同性格特點的人，能有針對性的揚長避短，達到高效的溝通，減少不必要的溝通障礙。更加有效的增加自己的工作溝通能力。更好的為了平臺的目標而調整學習。

　　――張金鑫

　　培訓不是搞科研，無需做深度研究。從課程本身來看，不失為一種了解自我及周圍同事行為方式的一種參考。很多職場沖突都源自溝通不暢、工作內容了解不充分，而此類課程則可為自己及對方做出參考。更好的從源頭規避此類溝通風險，這一點在項目小組中尤為重要。

　　――張偉

　　九型人格分析方法是一個比較好的分析工具，能夠為提升個人修養、培養工作、生活方式上提供很大的幫助。與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關系。提升自己的親和力、競爭力。

　　――趙立鵬

　　從九型人格中可以看到一個人的習慣決定性格，性格決定命運。而性格是天生的，人格是后天形成的。而在九型人格中行為決定一個人工作的好壞，情感決定一個人交往的深淺，思維決定一個人對決策的對錯。

　　――鄭菲

　　九型人格的目標不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作為喚醒自我呼聲。當你看到自己受困于某種行為模式，并且無力掙脫時，千萬別告訴自己這樣很不應該，因為你越是和它抗爭，它的影響力越強。

　　――周堯

九型人格培訓心得體會3

　　高人指點下的自我醒覺，如電光火石，霎時間拔開了眼前重重迷霧，觀照真我本性。在此必須深深感謝九型性格導師提供的這樣一個探索的機會。最近發現自己的情緒有的時候不太對勁，心情一直很低落，一直想躲著人，不喜溝通也不會溝通，只愿意把自己鎖在房間里安安靜靜的享受獨處的時光，不喜歡任何人來打擾。為什么這樣，一直讓我很困惑，其實我也不喜歡這樣的自己。后來一個機緣巧合，朋友推薦我去參加一個九型人格的培訓。

　　培訓課上，沒有自以為是的勸告，沒有居高臨下的布道，導師平和的風格和專業的知識讓我感覺很舒服，在相關指導下進行內向觀察中，壓抑的心開始松懈了，也找到了能量漏洞的所在了。三天兩夜的培訓課后，我繼續進行著內向觀察，心不斷地放開了，我了解了自己的性格特征，明白了腦區的人很少去關注自己的內心，很少去關注感受。我才發現我不僅不關注別人的感受，更不去關注自己的感受。跟自己內心深度的鏈接我還差了很多，感覺自己就像石頭一樣，這時我才發現自己關注自身的東西太少了，好像自己只有個終日不停轉動的大腦卻沒有身心一樣。隨著大家的分享不斷深入，導師帶著我們撥開了9層迷霧，我終于了解到了自己的性格弱點，也知道自己古怪行為的背后正是受所屬性格的制約，被性格框住了。正如導師所說，我這個型號的性格內心就如同一座壁壘森嚴的城堡，只有頂部開了幾扇很小的窗戶，城堡的主人很少離開，總是躲在壁壘森嚴的高墻后面，偷偷審視那些前來敲門的人。他們為避免自己被傷害，表現出清心寡欲、無欲無求的樣子；內向不太愛說話，可以說這是9種人格中的最不愛和人接觸的型號，離人越遠越感覺到安全；即便遇到問題也不愿意求助于人轉而求助于書本。

　　當海浪拍岸時，巖石不會有什么傷害，卻被雕塑成美麗的形狀；同樣道理，生活可以塑造我們的性格，也可以磨掉我們的棱角。了解了自己的性格后，我學習以一種新的智慧來看待生活，雖然舊習依然發生，但我本身卻會有些不同；慢慢學著去內觀自己，讓自己更放松，學會與自己鏈接，與他人鏈接。必須發現和不斷滋養開放性、視野、愿心、熱忱和恭敬心，才能改變你整個心的氣氛，才能源源不斷地把喜悅帶給別人，才能最終達成你不平凡的人生。

　　心的氣氛發生改變的時候，必須在人生的跑道上停下來，重新衡量，然后再前進。

九型人格培訓心得體會4

　　通過兩天《性格管理之九型人格》的培訓，對九型人格的基本原理及應用原則有了比較全面的認識，概括起來，有以下幾點心得：

　　一、九型人格學說科學地概括了人類的性格特點。

　　與以往心理學中對人的性格劃分相似，九型人格理論從人的個性、氣質、分析解決問題的方式方法、處事的態度等方面，把人的性格科學地劃分為2號、3號、4號、5號、6號、7號、8號、9號和1號等九種性格，這九種類型人格的劃分，基本上概括了人的性格的各種情況，是科學、符合辨證的歸納，是被無數人證實的比較科學的分類。幾乎每個人，都能從其中找出一種適合自己的性格類型，從而客觀地認識自我。

　　二、學習九型人格，對現實生活和工作具有一定的幫助作用。

　　現實生活中的人，行行色色，繽紛多彩，各種生活習慣、工作習性的人都有，各種處事方式的人都有，各種考慮問題、解決問題方式的人都有。人常說：江山易改，本性難移。人的性格中的很多方面是與生俱來的，當然后天的環境影響也不可忽視。在工作中針對不同性格類型的人，應該有不同的管理方法，應對不同性格的人區別對待，不可機械地強求一律。要發揮出性格中積極的一面，回避其性格中消極的一面，從而最大限度地發揮每個人、每種性格的人的作用，這才是九型人格理論帶給我們在工作和生活中的真正意義所在。

　　三、九型學說要活學活用，且忌生搬硬套。

　　我認為，九型人格雖然比較科學地對人的性格劃分為九種，但世界上的人類絕不是一刀切地就成為九類人，每類人就完全一樣，甚至很多人的性格本來就介乎在幾種性格中不可斷然區分，同一號性格的人，也有很多個性方面的差異，且不可片面地一刀切，不可生搬硬套，不然我們就會變成書呆子，唯九型而九型。九型人格和眾多科學的分類一樣，只是一種嘗試、一種學說，只供我們參考和借鑒。掌握它，不可能一蹴而就，什么都迎刃而解。所以，科學地理論要辨證地應用，讓它幫助我們更準確地判斷人的個性，從而對我們的工作和生活起到積極的推動作用。

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