學徒工協議書（通用10篇）
在當今社會生活中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的學徒工協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學徒工協議書 1
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。
1、本協議自20____年____月____日起至20____年____月____日止，其中前 _____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為_____ 元/月， _____天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的.，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
學徒工協議書 2
甲方(單位名稱）：
法定代表人：
乙方姓名：
身份證號碼：
有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 期限和學習內容：
1、學徒期限為 天，從____年_____月____日開始到____年_____月____日止；
2、學習技術內容：平面設計與廣告制作 ；
3、學徒期滿后必須在公司工作年，屆時按正式員工簽訂勞動合同。
第二條 學徒期間待遇：
乙方在甲方學徒期間工資為____元/月,甲方每月10日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
第三條 乙方義務責任
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能；
2、要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事；
3、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的'工作環境；
4、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
第四條 甲方責任
1、甲方為乙方提供設備、用電、工具、安全防護裝置；
2、甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件；
3、甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇；
第五條 違約責任
1、如甲方未能履行協議中的責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償。
2、乙方學成后，未遵守協議約定而提前離職的，需繳納其所學技術的培訓費 元
3、甲方在乙方不遵守甲方的規章制度、不服從甲方的管理、給企業照成重大經濟損失被甲方開除或辭退，乙方須向甲方繳納其所學技術的培訓費 元。
第六條 本協議未盡事宜按有關規定執行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方代表（蓋章）：______________
乙方：________________
簽訂日期：____年_____月____日
學徒工協議書 3
甲方：_________________
乙方：_________________
一、甲方職責
1、聘任乙方推薦的專家參加專業指導委員會，共同制定適應社會需求的現代學徒制人才培養方案，進行專業建設和教材的'開發；
2、聘任乙方推薦的高級技術人員、管理人員為雙師型兼職講師，直接參與甲方教學與實習指導工作；
3、協助乙方開展員工培訓，提高員工業務素質，提供相關教學服務；
4、安排甲方有經驗的專業教師承擔或參與乙方科研工作，向乙方提供相關技術信息、咨詢等服務；
5、優先推薦優秀現代學徒制畢業實習生到乙方就業，在畢業實習階段就給予學徒工的津貼待遇。
6、現代學徒制學生在見習期滿后，經考核合格由乙方安排該生導師帶徒定崗實習。
二、乙方職責
1、推薦專家參加專業指導委員會，與甲方共同制訂具有鮮明職業性、應用性特色的現代學徒制人才培養方案，進行專業建設和共同開發教材；
2、推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員作為甲方的兼職教師和師傅，并支持他們參與到甲方授課、指導實訓、編寫教材等教學活動；
3、經甲方聘請，乙方推薦經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告；向甲方提供相關技術信息、咨詢等服務；
4、為甲方提供學生綜合實踐、頂崗實習、實訓安排，并指派相關人員作為師傅參與指導；
5、根據企業發展需要和雙向選擇原則，擇優錄用甲方現代學徒制畢業生。
三、組織管理
1、成立由雙方組成的5—7人的專業指導委員會；
2、專業指導委員會負責本協議的執行；
3、甲乙雙方每年檢查評估本協議執行情況，總結合作經驗，調整、完善合作方案；
4、甲乙雙方協商設立校企合作學術論壇，交流合作經驗，總結合作成果，溝通信息，增進了解，擴大影響；
5、甲乙雙方根據教學合作開展情況，在各類媒體上進行相關報導，擴大影響。
四、協議的具體實施細則另行協商制定。
五、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。協議經雙方授權代表共同簽字蓋章后生效，協議有效期三年。如需延長，在協議到期前三個月雙方進行協商。
甲方：_________________乙方：_________________
授權代表：_________________授權代表：_________________
簽署日期：_________________簽署日期：_________________
學徒工協議書 4
甲方：乙方：
為了努力提高員工素質，解除員工后顧之憂；同時為了生活館長期穩定的發展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負責的態度，以保護用人單位及員工雙方的合法權益為基礎，經公共協商達成以下協議：
一、甲方負責對乙方進行為期月全面系統的培訓，有關學習及培訓的各項費用由甲方承擔。
二、乙方必須遵守甲方制定的學習計劃并按計劃熟練掌握所學知識及操作技巧；如果乙方未能在規定的時間掌握所學知識需承擔20%的學習培訓費用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓期間，各項工資、福利均照常發放，甲方不得無故扣發。
四、甲方必須全面對乙方開放、傳授，各項培訓資料及內容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學技術后須在甲方單位連續工作兩年以上，兩年內乙方不得自營（或合伙經營）或受雇于與本行業相關的任何工作。
六、乙方在規定的時間學完并掌握各項技術之后按照低工資，并享受各項提成和獎勵待遇，甲方同時積極為乙方創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或學習期間有義務為本單位的各項技術對外保密，不得以任何理由泄露或轉讓本單位的各項技術內容及資料。
八、如因乙方原因中斷學習、培訓的，乙方應承擔因學習、培訓而產生的所有費用；培訓學習結束后，乙方未能在甲方連續工作兩年而辭職的，乙方應按時間比例賠償甲方培訓費用，服務期滿后則可免交培訓費用；同時須遵守保密協定，因違紀被公司辭退的.員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經公開；而無論乙方因何種原因離職。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術對外泄露，乙方須向甲方支付違約金五萬元，并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。
十一、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解各條款的法律含義，本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
學徒工協議書 5
本協議書由雙方自愿平等協商，遵循公平、公正、誠實、信用的原則達成，約定以下內容：
一、雙方基本情況
甲方（雇主）：
名稱：_________ 餐飲有限公司
地址：__________________
聯系方式：______________________________
法定代表人：_________
乙方（學徒）：
姓名：_________
年齡：______
性別：______
身份證號：______________________________
聯系方式：______________________________
二、合作期限
本協議書共同簽署之日起至學徒完成培訓任務并通過考試的日期為止。
三、學徒培訓內容和任務
1、學徒將按照公司規定的餐飲學徒培訓計劃接受培訓和考核。
2、學徒必須全面掌握所學餐飲知識和技能，并且能夠熟練使用相關的餐飲設備和工具。
3、學徒需完成公司布置的任務和工作，并能夠在規定時限內保質保量完成。
四、資金和福利待遇
1、餐飲學徒在學習期間逐步享受相應的薪酬福利待遇。薪資由方案制定，具體視情況而定。
2、公司為學徒購買商業保險，并承擔一定的醫療費用。
3、學徒有病假和事假可供調配，具體情況將另行協商和約束。
五、學徒違約責任
1、如學徒在上述培訓期限內未完成培訓任務或表現不佳的，公司有權利解除聘用合同。
2、學徒有違反公司制度和規章的行為，公司有權利給予警告、罰款、解除合同等相應的處理措施。
六、協議終止
1、該協議到期后，雙方雙方討論協議的新條件，如條件合適則可繼續簽約。
2、在協議期間雙方有一個方向要求解除本合同的，應當提前兩個月以書面形式通知另一個方，并考慮支付違約金等損失。
七、爭議解決
1、本協議的.執行和解釋均受中華人民共和國相關法律、法規和政策的約束。
2、對本協議的執行過程中發生的爭議，雙方應協商解決，如果協商不成，可通過訴訟方式處理。
八、未盡事宜
本協議沒有規定的其他有關事宜，雙方應本著公平原則，經協商達成一致意見后，采取補充協議的形式進行處理。
九、協議變更與合并
如雙方變更此協議，必須在書面形式上達成一致意見；經雙方簽署的協議，并以書面形式作出確認的，即取代本協議，收到相應的法律效力。
甲方（雇主）：
聯系人：
日期：
乙方（學徒）：
聯系人：
日期：
學徒工協議書 6
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
一、培訓內容
1、美容的基礎知識；
2、皮膚的基礎知識；
3、化妝品；
4、美型；
5、裝飾。
二、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、乙方的義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的'____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
八、協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
學徒工協議書 7
單位名稱 ：
主管領導 ：
指導師傅 ：
受培學徒 ：
經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：
_______年_______月_______日——_______年_______月_______日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；
�、谪撠熋恐芙M織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；
③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃；
②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標；
�、圬撠煂ν降軓膰澜�、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的'有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；
�、芘c徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
�、僮袷毓靖黜椧幷轮贫�，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；
�、谧鹁搭I導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
④嚴格按有關技術規范和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；
�、菡J真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；
3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；
5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。
單位領導：
指導師傅：
受培學徒：
_______年_______月_______日
學徒工協議書 8
甲 方：
乙 方：
居民身份證號碼：
乙方自愿來甲方學，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 學徒期限：
為三年(其中包括一年的學習期)，如果乙方在履行本協議期間請事假超過15天，則本協議期限相應順延。
第二條 學徒內容：
液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條 學徒期間待遇：
一、第一年內每月由甲方發放100元生活補助，另外據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵;
二、一年期滿后能獨立工作的工資形式：(1)底工資+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本協議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除;
第四條 培訓費用及其負擔：
一、公司內培訓：由公司內技術員負責對乙方進行有計劃的培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯系相關單位進行系統培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的`費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協議學徒期限內，同時雙方約定公司外培訓后乙方的服務期限為本協議學徒期限未履行部分。
第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第六條 由乙方一次性交付甲方學費壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。
第七條 關于解除合同及違約金的規定：
一、如果乙方未能履行本協議關于培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本協議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定;公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協議確定的服務期限確定;
二、乙方因解除協議等原因離開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金壹萬元;
三、乙方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所造成的損失，損失數額確定為培訓費用六倍。
第八條 關于乙方義務
一、要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;
二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德;
三、嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程;
四、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境;
五、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
六、由于個人原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的實際賠償價。
第九條 關于甲方義務
一、根據乙方學習的要求，有計劃地安排學習項目和學習內容;
二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。
第十條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。
第十一條 本合同未盡事宜按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：
___年___月___日
乙方簽名：
___年___月___日
學徒工協議書 9
本協議由以下雙方于____年____月____日簽訂
甲方：（理發店名稱）
地址：（理發店地址）
法定代表人：
電話：
傳真：
電子郵箱：（如有）
乙方：（學徒姓名）
身份證號碼：
住址：
一、學徒培養期
1. 初步培養期：自學徒入職之日起一個月內。
2. 正式培養期：自初步培養期結束后至約定時間。
3. 再次培養期：如學徒在初步培養期或正式培養期中未通過相關考核，有可能考核不合格還有繼續處理的時間。
4. 學徒培養期間，學徒將在店內進行相關技能、管理、職業素養等方面的培養，并付諸實踐；同時店方也將為學徒提供相關的幫助，提高學徒的工作經驗和素質。
二、雙方權利和義務
1. 甲方權利和義務:
1.1 為學徒提供工作，培訓和交流機會。
1.2 在初步培養期結束時，評估學徒的學習情況。評估的結果也將在學徒的工資待遇等方面起到參考作用。
1.3 為學徒進行考核，以確保學徒的工作技能與相關職業標準相符。
1.4 確保學徒的人身安全，保障其合法權益。
1.5 在學徒期滿時，與學徒協商合同續簽或終止等事宜。
2.乙方權利和義務：
2.1 學習、掌握相關工作技能，提升工作經驗。
2.2 遵守公司制定的規章制度，準時到達工作崗位，并按照要求完成工作任務。
2.3 留意店內工作環境，維護公共安全，遵守店內制定的有關職業操守和規范。
2.4 做好工作記錄，對工作中涉及的問題提出疑問咨詢店長或店內其他工作人員
三、薪酬保障
學徒的工資待遇根據機構制度和實際情況而定。由于學生是在實習期進行培養的，通常處于薪水較低的狀態。當學生通過考核，成為員工時，薪水將會有所上漲。
四、保密義務
遵守公司制定的.商業秘密保護制度，嚴格保守公司的機密信息；不得向第三方透露公司機密，如有違反，應承擔相應的法律責任。
五、協議的變更和終止
本協議的任何變更，必須由雙方協商一致，并在書面上確認。未經雙方協商一致，任何方均不得單方面變更本協議。雙方在約定的學徒培養期屆滿時，如有續簽協議，應另行簽署書面協議。如發生不能繼續履行本協議的情況，雙方應及時協商解決，解決不了，由人民法院處理。
本協議書一式1份，雙方各持1份作為備案。
甲方簽名：
___年___月___日
乙方簽名：
___年___月___日
學徒工協議書 10
甲方：
乙方：
本合同由甲方（雇主）和乙方（學徒）共同簽署。為了明確雙方關系，保護雙方合法權益，特擬訂本合同。
一、工作內容及薪資待遇
1.1 甲方負責為乙方提供理發店學生徒崗位，乙方應當積極履行其職責，并按照甲方的要求完成各項工作任務，協助并參與理發店的日常經營活動。
1.2 乙方的薪資待遇由甲方按照當地最低工資標準進行支付。乙方的薪資待遇每月將以現金形式發放。
二、工作時間和休假
2.1 工作時間由甲方負責制定，乙方應當按時到崗，不得遲到早退。
2.2 除國家法律規定的節假日外，甲方可根據理發店實際情況另行安排乙方的休息時間。乙方應當遵守甲方的安排，不得私自請假。
三、學徒期限和工作表現的評價
3.1 本合同有效期為一年。若雙方同意，可在合同到期前續簽。
3.2 乙方在合同期內應當認真學習理發技術，積極完成甲方的委托任務，并不斷提升自己的技術水平和服務質量。
3.3 甲方將根據乙方的工作表現情況進行評價，評價結果將直接影響乙方的.薪資待遇和續簽合同的決定。
四、違約責任
4.1 如乙方違反本合同的規定，致使甲方遭受經濟損失或者法律糾紛，乙方應當承擔相應的賠償責任。
4.2 如乙方違反本合同規定嚴重影響甲方的經營活動，甲方可單方面解除本合同。
五、其他約定
5.1 本合同未涉及的事項雙方可根據需要協商解決。
5.2 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：
簽字：_______________ 日期：_______________
乙方（學徒）：
簽字：_______________ 日期：_______________
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