關于獎勵通知合集8篇
在當今社會生活中，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的獎勵通知8篇，歡迎大家分享。
獎勵通知 篇1
各科室、團委：
20xx年，學院在實施“十二五”規劃進位趕超戰略中取得長足進步，涌現一批勤奮工作、開拓創新的優秀代表，受到了上級表彰。為了進一步激發全院教職工的工作熱情，增強敬業愛崗，奮發有為的榮譽感，根據我院相關獎勵辦法，學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。
希望受表彰的教師珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們為榜樣，努力學習，積極進取，不斷提高創新意識和協作精神，為做好學院各項工作，進一步提高人才培養質量作出更大貢獻。
二〇xx年一月二十日
獎勵通知 篇2
各部門：
于本月19日凌晨2點左右，車間XX在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
XX車間制造科
20xx年12月7日
獎勵通知 篇3
全體成員：
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，XX團隊表現突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望XX團隊在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇4
生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的'成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xxx為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵通知 篇5
院屬各部門：
學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處，評定條件可參照以下幾個方面：
一、評定的條件
1、行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；
2、專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；
3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。
注：出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況
二、發放形式
1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據；
2、目標績效獎：見下表
人事處
20xx年7月10日
獎勵通知 篇6
全體員工：
在剛剛過去的7月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
業務王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在7月份的考核中，王xx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
網站美工楊xx：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在7月份的考核中，楊xx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在7月份的考核中，趙xx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在7月份的考核中，王xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在7月份的考核中，陶xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇7
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
xxxx年09月30日
獎勵通知 篇8
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
行政人事部
年 月 日
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