關于單位通知合集8篇
在當今社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的單位通知8篇，歡迎大家分享。
單位通知 篇1
因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位：
科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責：
發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規范，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業;
2.普通高等院校全日制本科以上學歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;
5.專業不限，男性優先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現場報名
報名地點：鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室，聯系人：楊超;聯系電話：0701-6319389， 18807018365。
報名須知：
1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;
2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的.具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇2
受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業單位面向社會在職人員統一公開招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發布的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業或技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網上報名
自公告發布之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行網上報名(網址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。
(二)報名確認
1.報名確認
用人單位根據發布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
2.增補報名確認
根據各崗位放棄筆試人數，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(三)崗位取消及調劑
1.崗位取消
對通過資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。
2.調劑報名
對通過資格審核且報名確認人數未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公布調劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求。
3.調劑報名確認
用人單位根據發布崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(四)打印準考證
20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網打印準考證。
四、考試安排
考試形式分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。
1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午
14:00-15:30職業能力測驗
15:40-17:10專業知識測驗
2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績：考試成績預計于20xx年2月中下旬發布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1.根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。
2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據考試成績，按1:1的比例擇優確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行公示。
七、辦理聘用手續
公示結束無異議后，按相關規定辦理聘用手續。
單位通知 篇3
“關于***的任命通知
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師注冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.
特此任命. 聘用企業稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發工夫: 年 月 日
單位通知 篇4
楊峰同志：
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位通知 篇5
集團各有關單位:
經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業園區作息時間作如下調整:
上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。
特此通知
規劃運營中心
二○XX年二月九日
單位通知 篇6
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇7
先生：
您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20xx年 06月前。
地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓
面試時需攜帶資料：
(一)面試通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書;
(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;
(七)一寸登記相片三張;
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。
20xx年 04月27 日
單位通知 篇8
附：通知格式
通知可分為“發布性通知”、“批轉性通知”、“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。
1、事項性通知。在上級機關有關事宜需要使下級機關知道或辦理時，如：慶祝某個節日，成立、調整、合并、撤銷某個機構，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關報送有關材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項，如何辦理，有什么要求等。
2、會議通知。上級機關要召開比較重要會議時，一般都要提前通知所屬有關單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議按時召開和正常進行。
3、任免通知。上級機關在任免下級機關領導人或上級機關有關任免事項需要下級機關知道時要發任免通知。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間、機關、會議或依據文件，以及任免人員具體職務即可。
不論哪種類型通知，都應該注意以下幾點：
1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發文機關、事由、文種）標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關簡單地使用“通知”作標題，這是不確切，應盡量避免，更不應提倡。
2、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位，這是不妥當。
3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”。
通知模式：
通知是批轉下級公文、轉發上級或不相隸屬機關公文、發布規章、傳達事項和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據其作用分為五種：發布性通知、批轉性通知、事項性通知、會議通知和任免通知。
【標題】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內容不大重要又是周知）。但批轉性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規定，省略文種，即：“批轉（或轉發）＋（始發機關）原文標題”。
【主送機關】直接上級。
【正文】
發布性通知和批轉性通知正文：“主體（發布或轉發文件）＋批語”。如：“現將《＊＊＊辦法》發給你們，請認真貫徹執行。”
事項性通知：原由＋事項＋結語（特此通知）
會議通知：名稱、時間、地點、內容、人員、報道時間和地點、需帶材料等
任免通知：格式固定
【附件】可有可無
【發文機關】標題中有發文機關并且標題下有發文時間不署。
【發文時間】用漢字小寫數字
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