處罰行政通知

時間：2021-10-21 11:20:19 通知

處罰行政通知

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的處罰行政通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰行政通知

處罰行政通知1

　　茲有我廠職工，男，現年歲，系車間工種。

　　該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

　　廠辦

　　年月日

處罰行政通知2

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

處罰行政通知3

　　關于對兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　公司

　　年月日

處罰行政通知4

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

處罰行政通知5

XXX：

　　本機關于XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的.滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

　　臨淄區衛生局

　　XXXX年XX月XX日

處罰行政通知6

_________：

　　經審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規定，我關決定就一案舉行聽證，請你（單位）于______年______月______日時到參加聽證。

　　特此通知。

　　（印章）

　　____年____月____日

處罰行政通知7

　　案件名稱：___________________

　　案號：安監管案字( )第( )號

_____________：

　　經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

　　安全生產監督部門地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：_________ 聯系人：______________電話：________________________

　　被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

處罰行政通知8

xxxx：

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發

　　xx年xx月xx日

處罰行政通知9

　　受處分人姓名：xxxx

　　部門：xxxxxxxx

　　崗位：xxxxxxxx

　　處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx

　　處罰類型：

　　經濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元

　　行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

　　員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日

　　員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日

　　總經理簽名：xx日期：xx年月xx日

處罰行政通知10

（個人姓名或者單位名稱）：

　　因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現決定于年月日時，在（具體地點）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。

　　請你（單位）或委托代理人憑本通知書準時出席。

　　參加聽證之前，請你（單位）做好如下準備：

　　1、攜帶身份證明和有關證據材料；

　　2、委托代理人須持委托書前來；

　　3、通知有關證人出席作證，并事先告知本機關聯系人；

　　4、如申請主持人回避，須及時通知本機關聯系人并說明理由。

　　屆時若無故缺席，視為放棄聽證。

　　聯系人：

　　電話：

　　（機關印章）

　　年月日

　　本通知書已于收到。

　　接收人簽字：

處罰行政通知11

材料庫管值班員XX：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

　　特此通知！

　　XX建筑安裝工程有限公司

　　XX腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：XX

　　20xx年5月10日

處罰行政通知12

___________________________：

　　經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。

　　同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。

　　年月日(章)