巾幗文明崗事跡材料
無論是身處學校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。想擬事跡材料卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的巾幗文明崗事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巾幗文明崗事跡材料1
xx市自來水公司水質(zhì)檢測中心成立于1993年，現(xiàn)有檢測人員12名，其中女職工占85%。水質(zhì)檢測中心主要承擔著xx市生活飲用水及原水的水質(zhì)檢測工作，并負責解答用戶關于水質(zhì)方面的咨詢，參與水廠凈水試驗工作。
為了做好本職工作，多年來，檢測中心的工作人員立足本職、團結奮進、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，不斷提高自身綜合素質(zhì)，扎實開展巾幗文明創(chuàng)建活動，立足崗位建功立業(yè)，為xx市的供水工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務。自20xx年以來，水質(zhì)檢測中心先后被授予xx市和xx市“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”等榮譽稱號，在此基礎上，檢測中心繼續(xù)深入發(fā)揮文明示范崗的帶動作用，扎實推進各項工作，取得了新的'成效。
重視全面教育，不斷提高職工綜合素質(zhì)。
為了做好水質(zhì)檢測工作，本著讓用戶喝上放心水的宗旨，檢測中心提出了“科學、公正、準確、創(chuàng)新、高效、誠信”的質(zhì)檢方針，工作人員通過多種方式勤學苦練，職工綜合素質(zhì)全面提高。多年來，為了使水質(zhì)檢測工作達到高質(zhì)量、高標準，檢測中心建章立制，每年定期進行學習和考核，并將考核結果存入個人業(yè)績檔案。通過集中學習、講課輔導、自學和考核等多種形式，對職工進行政治教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育和專業(yè)知識教育，積極引導職工們?yōu)楣┧聵I(yè)的發(fā)展出謀劃策，職工們的責任感、主人翁意識和整體素質(zhì)不斷提高。
愛崗敬業(yè)，為墨城供水提供優(yōu)質(zhì)服務。
飲用水的安全衛(wèi)生直接關系到廣大群眾的健康，為此，水質(zhì)檢測中心的工作人員以高度的責任心，認真執(zhí)行新標準，嚴格遵守操作規(guī)范，準確可靠的分析統(tǒng)計檢測結果，每年都保質(zhì)保量完成公司的出廠水、原水、取水構筑物水、地下水、管網(wǎng)水以及公司有待開發(fā)水源等四十多個場所的取樣、檢測及水質(zhì)監(jiān)管工作，每年完成13項日常規(guī)分析3000多次，管網(wǎng)水取樣分析384處，全分析水樣200多個，存檔檢測報告及報表20多卷。為了做好這些工作，檢測中心的工作人員克服了家庭負擔重的困難，始終把飲水安全放在第一位，每年豐枯水期原水水質(zhì)變化較大，給凈水工作帶來了很大困難，不管是早晨還是夜晚，不管是刮風還是下雨，始終奔波在供水第一線。
奉獻愛心，關愛社會，扶貧濟困。
多年來，檢測中心的工作人員在每年的捐資助學，賑災救災活動中積極參與，雖不能親臨救災第一線，但也付出自己的微薄之力給災區(qū)人民送去一份溫暖。20xx年起，中心工作人員每年自發(fā)組織捐助活動，幫助貧困學生順利完成學業(yè)；自20xx年起，中心工作人員還積極參與公司組織的資助春蕾女童活動，截至目前已資助了12名春蕾女童，除此之外，還積極了解被資助女童的學習情況和思想狀況，鼓勵這些孩子正確的對待自身的家庭困難和人生問題，樹立頑強拼搏的精神。
巾幗文明崗事跡材料2
xx區(qū)文化廣播影視管理局行政事務受理窗口班組成員6人，平均年齡35歲。其中女性4人，碩士研究生2人，本科3人，黨員3人，民主黨派1人。在業(yè)務上分工明確、協(xié)調(diào)推進，設首席代表1名、負責人1名、值班專管員2名、受理員2名，實現(xiàn)“前臺后店”受理審批模式，負責區(qū)內(nèi)文化市場、新聞出版、公共文化類行政審批項目的受理、審核、發(fā)證工作。集體先后被區(qū)行政服務中心連續(xù)4年（20xx-20xx年度）評為“文明窗口”；被市文廣局連續(xù)2年評為創(chuàng)優(yōu)增能星級單位、20xx年創(chuàng)優(yōu)增能窗口建設示范點；20xx-20xx年，共有6個人次獲得市文廣局五星級服務優(yōu)勝個人、輿情信息采編優(yōu)秀工作者等榮譽。
一、統(tǒng)一部署，營造創(chuàng)建服務氛圍
“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在局領導的重視和支持下，申報通過后立即成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建小組，由科長黃惠華擔任組長。通過前期制定創(chuàng)建工作計劃、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建目標，召開創(chuàng)建“巾幗文明崗動員會”，會議根據(jù)《通知》精神對創(chuàng)建活動進行分工安排，明確時間節(jié)點。同時，要求人人參與、互相配合，把創(chuàng)建活動納入窗口年度重要工作之一。
為進一步營造創(chuàng)建氛圍，窗口不斷加強環(huán)境建設，做到信息及時公開、服務便民利民。公示公告電子屏、受理審批事項表、業(yè)務標志、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”標識等均放置在醒目位置；便民服務箱、信息查閱點，20xx年新增了自助電腦打印共享功能、自助手機充電點等便民設備齊全。通過一系列舉措，不斷夯實創(chuàng)建基礎，營造創(chuàng)建服務氛圍。
二、完善制度，提高內(nèi)部管理效能
窗口入駐區(qū)行政服務中心5年來，不斷學習領悟各類會議精神，結合自身崗位特色，制定了《窗口工作人員廉政守則》、《窗口公開承諾》、《窗口首問責任制度》等一系列制度，并根據(jù)區(qū)行政服務中心《窗口工作人員手冊》，自發(fā)對原有的各項制度進行篩選，以實用、有效為原則，在崗位職責、操作規(guī)程、工作制度、目標管理等方面進行優(yōu)化整理。一是形成了《xx區(qū)文化行政事務受理窗口制度匯編》。內(nèi)含9項內(nèi)部管理制度，確保窗口各項工作進行得更制度化、合理化。二是樹立“兩個一分鐘”的工作理念。第一分鐘要樹立樂于提供服務的窗口形象，主動提問、主動分析；最后一分鐘要確保給服務對象一個明確的結論，耐心解釋清楚緣由。真正做到“對受理范圍內(nèi)的事務，優(yōu)質(zhì)服務；對受理范圍外的事務，熱情幫助�！比莾�(yōu)化審批環(huán)節(jié)，積極向即辦事項靠攏。對營業(yè)性演出，啟用復演審批模式，只要符合條件，即可減少原有一半材料進行申報，制證校驗環(huán)節(jié)均放在窗口，審批時間大大縮短。四是實現(xiàn)“前臺后店”受理審批模式。結合行政審批法定時限，建立“行政審批承諾時限流轉(zhuǎn)表”，明確各人員手中時限，在最短的時限內(nèi)流轉(zhuǎn)材料、現(xiàn)場勘查、發(fā)放證件，真正提升工作效率。五是試行“批后回訪”機制。由首席代表不定期地電話或上門回訪相關企業(yè)，聽取他們對窗口受理審批工作的意見，及時掌握窗口受理審批過程中有待改進的事項，真正做到受理審批事項“事事有著落、件件有結果”。
三、注重學習，提升隊伍整體素質(zhì)
要樹立窗口文明規(guī)范服務形象，必須建立一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的隊伍。一方面，要充分挖掘窗口工作人員內(nèi)心的“愿動力”，增強責任心和敬業(yè)精神。通過學習領悟黨的十八屆三中全會精神、學習身邊優(yōu)秀先進事例，加強理論基礎的同時，從內(nèi)心自發(fā)去做好窗口工作。另一方面，提升業(yè)務水平，更注重能力培養(yǎng)。通過每月一次科務會、每周一次窗口例會，討論疑難雜癥、交流工作心得，加強對業(yè)務知識的'更新鞏固。
四、全員參與，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵
在整個“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中，做好本職工作的同時，積極開展各項有利于企業(yè)、有利于群眾的活動，不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng)建內(nèi)涵。在年檢驗證期間，聯(lián)合各街鎮(zhèn)文化市場三級聯(lián)動“文化服務點”主動提供上門年檢驗證服務。
與團區(qū)委結對組織貧困學生暑期文化市場體驗活動。與“雙百結對”村（呂巷鎮(zhèn)姚家村）困難家庭“結親幫困”。在節(jié)假日、亞信峰會、高考、臺風等特殊時期通過移動短信平臺向企業(yè)發(fā)出友情提醒短信，確保文化市場安全；在區(qū)“誠信咨詢周”現(xiàn)場，給廣大群眾提供文化類行政審批知識；在愛心捐贈、公益獻血活動中也閃爍著我們的身影，通過活動充分體現(xiàn)了我們的團隊精神，展示了我們的巾幗風采。
五、接受監(jiān)督，樹立窗口良好形象
窗口工作人員的言行直接體現(xiàn)著政府機關的整體形象，因此，我們堅持不斷提高窗口工作人員服務形象。嚴格按照規(guī)章制度，著制服上崗、掛牌服務，工作中儀表端莊、文明用語、熱情服務；另一方面，不斷完善監(jiān)督機制，除公示投訴電話外，全面接受社會各界監(jiān)督評議。20xx年區(qū)服務中心對我窗口受理服務對象進行了電話暗訪跟蹤，評議結果為滿意。
通過創(chuàng)建，我們深深地感到，“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是一個有實效、有生命力的載體，它推進了窗口各方面工作的開展，提升了窗口文明形象。展望未來，任重道遠，我們將以此次創(chuàng)建活動為契機，以群眾滿意度為落腳點，進一步創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，用發(fā)展的理念，不斷地提升窗口服務效能，使我們窗口工作取得更大的成績。
巾幗文明崗事跡材料3
xx市高級中學英語組共有教師33名，其中女教師26名，是一個合作高效，業(yè)績突出的科組。英語組女教師們用辛勤的耕耘弘揚教育新風、促進學生發(fā)展、大力推行教學改革，展示著新時期女性新形象。
一、高度重視創(chuàng)崗
學校高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建，成立創(chuàng)建小組，結合xx高級中學Globe教育教學改革要求，制定了創(chuàng)建規(guī)劃、擬定了創(chuàng)崗目標，確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效開展。英語組將創(chuàng)崗活動融于英語教學的日常工作和管理中，提出“與時俱進，開拓創(chuàng)新”“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的創(chuàng)崗口號，通過優(yōu)質(zhì)高效的教育擦亮英語教研組名片。
二、創(chuàng)新設置課程
每學期開學，科組都組織全體英語教師討論教學規(guī)劃和課程設置，確立教學的具體內(nèi)容，使常規(guī)要求具體化、教學工作規(guī)范化�？平M還積極研發(fā)并開設了一系列精品課程，如英語戲劇表演、英美文學詩歌鑒賞、英語閱讀與社區(qū)服務等。在課程教授中，強調(diào)學生的主體性、尊重學生的個性化，重視培養(yǎng)學生學習的`自主意識和能力。精品課程實施幾年來，有力促進了學校實施高中新課程改革，取得了優(yōu)異的成績。
三、全面提升素質(zhì)
英語組十分重視業(yè)務培訓，強調(diào)職業(yè)規(guī)劃和終身學習意識，積極鼓勵和支持教師進行學歷進修，多方創(chuàng)造條件并在時間上給予充分保證，不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。英語組多渠道對教師進行業(yè)務培訓，讓教師走出去聽課、參觀、參訓，學習現(xiàn)代教育技術、先進教育理論及教育教學經(jīng)驗，全面提升業(yè)務能力，如今共計19名女教師擁有碩士學歷。 在英語組全體教師的努力下，xx高級中學英語學科在高考中屢戰(zhàn)告捷，年級平均分數(shù)維持在126分以上。在20xx年的高考中，本組王靜老師的兒子更是以總分全省第20名、英語單科146分的高分考入清華大學。
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