年度先進女職工申報事跡材料
在生活、工作和學習中，大家都有寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編收集整理的年度先進女職工申報事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度先進女職工申報事跡材料1
xx，女，鐵運公司機務段技術(shù)員。自xx年參加工作以來，她扎根基層，默默奉獻，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用自己的實際行動詮釋青春無悔，書寫巾幗建功佳話。
一、實干擔當，成就自身價值
她秉承潞安人優(yōu)良的價值信念，立足崗位成才，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風采。先后帶頭處理了以0056/0057機車油馬達位不走車故障、0092機車大功率運用接地等為代表的十多項機車疑難故障。在這些故障處理過程中，她忘記了自己女人的身份，不怕臟，不怕累，與檢修師傅一道不惜加班加點，以最短的時間將疑難故障解決，不僅提高了自主維修機車的'能力，更為公司節(jié)約了外委維修成本，實現(xiàn)了降本增效。
二、授人予漁，儲備運輸人才
一花獨放不算春，滿園花開才是春。20xx年至今，她先后完成37名學員提職司機考試專項培訓工作，提職司機實作考試通過率達到98%以上，為公司運輸生產(chǎn)提供了充足的人力保證。20xx年，她根據(jù)個人培訓經(jīng)驗撰寫了《關(guān)于提高機車電氣培訓效率的調(diào)研報告》，并榮獲20xx年度全國煤炭經(jīng)濟研究論文評選二等獎。
三、立足實踐，創(chuàng)造輝煌佳績
自集團推行“算賬文化”以來，她積極領(lǐng)悟算賬思想，立足實踐，創(chuàng)新創(chuàng)效，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動能。她先后榮獲十多項集團公司及長治市“五小”競賽、創(chuàng)新獎項，并榮獲20xx年度山西省QC評比特等獎，多次被授予公司“勞動模范”及集團“勞動標兵”等榮譽稱號。
年度先進女職工申報事跡材料2
xx，是公司機加崗位屈指可數(shù)的一名女車工。自20xx年3月參加工作以來，在車工這個平凡的崗位上，一直默默地耕耘，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了最大的貢獻，自己出從一名普通的學徒工成長為可以獨擋一面的生產(chǎn)骨干，技術(shù)多面手，曾被評為xx年度先進女職工。
產(chǎn)品CY1—17的零件加工一直以來都是公司的難點，如重要零件“傳動桿”，其工藝復雜、加工難道大、技術(shù)要求高，是大家公認的難加工零件。在師傅們的教授和她長期的實踐中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保證了零件技術(shù)圖紙的要求且批量生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定合格，為該產(chǎn)品的技術(shù)提升起到了加磚添瓦的作用；公司產(chǎn)品YK—100的關(guān)鍵零件“扇形齒輪”由于加工精度要求較高，委外加工難度較大，但該零件的.加工卻是她的拿手絕活，能保證批量加工100%的合格。隨著老師傅們的退休，特別是男職工陸續(xù)離開機加崗位，滾齒機、中心車和CK6127車床的零件加工任務，都落在了她一個人的身上，20xx年中旬，車間購置兩臺新數(shù)控車床，車間領(lǐng)導出于信任與栽培，決定將其中一臺新設(shè)備的生產(chǎn)加工任務交付給她，她沒有辜負部門信任，積極請教主動鉆研，很快順利地適應了新設(shè)備新工作的各項要求。
在對待工作方面，她從不計較個人得失，嚴格要求自己，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度的主人翁責任感。尤其是對急缺件，每次均能克服困難，加班加點把零件趕出來，絕不耽誤生產(chǎn)進度，保證了產(chǎn)品的按時交付；在新品開發(fā)過程中，能積極配合技術(shù)人員和服從領(lǐng)導的安排，反復實踐，按要求完成任務，為分廠生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成做出了突出地貢獻。
“用微笑迎接每一天，用勤奮對待每一天，用汗水澆灌每一天”。在外部競爭更激烈，任務要求更高難的情況下，更加積極主動的去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上爭取更大的進步，這就是她的心聲。
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