崗位標兵的事跡材料

時間：2024-07-29 18:31:40 事跡材料

崗位標兵的事跡材料

　　在學習、工作或生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編整理的崗位標兵的事跡材料，希望對大家有所幫助。

崗位標兵的事跡材料

　　崗位標兵的事跡材料1

　　劉基超，男，1973年4月出生，中共黨員，大學文化。現任山東省濟東強制隔離戒毒所一大隊黨支部書記、大隊長。

　　“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。”這是近期熱播紅色劇《覺醒年代》中革命先輩李大釗的名言，也是劉基超同志對待工作和生活的自我要求與個性定位。

　　一、踐行初心，任勞任怨寫忠誠。

　　作為一名共產黨員，多年來，他時刻牢記初心使命，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把講政治、講奉獻全面體現到恪盡職守不計得失的工作實踐中。2010年起，他先后在省濟東戒毒所4個大隊擔任主要領導職務，每一次調整都意味著新的挑戰、新的責任，也更加錘煉和詮釋了他對黨忠誠、無私奉獻的精神境界。他既當指揮員又當戰斗員，近十年沒有在家過一個除夕，每到重大節日都是在隊里和戒毒人員一起，他說“重大節日是安全穩定的關鍵節點，在隊里我心里踏實”。作為黨支部書記，他帶領支部全體黨員積極探索黨建、業務深度融合的創新實踐，打造了章丘鐵匠精神支部黨建品牌。

　　二、奮戰一線，鐵骨柔情肩重任。

　　戒毒崗位是平凡的，這里沒有驚心動魄的危急時刻，也沒有轟轟烈烈的英雄壯舉，有的只是默默的奉獻與付出、執著與堅守。戒毒人員由于長期吸食毒品，大多性格偏執，不配合戒治、不服從管理的現象時有發生，嚴重的還會自傷自殘。劉基超和他的戰友們堅持不放棄任何一個失足靈魂，努力幫助吸毒人員戒除毒癮，順利回歸社會。戒毒人員李某，剛開始不服強戒，經常明目張膽對抗警察管理。劉基超經多方了解，得知李某母親身患癌癥，家庭條件不好，心感絕望而自暴自棄。于是，劉基超經常與他談心，還專門到煙臺看望他的家人。長期耐心的教育和溫情感化，李某終于轉變了，積極參加戒治活動，還當上了班長。解除后李某找到一份有穩定收入的工作，年初還邀請劉基超去參加他的婚禮。劉基超用熱心與愛心書寫了太多太多這樣的“傳奇”，很多戒毒人員都親切地稱他為自己“貼心人”“引路人”。

　　他深知，管理教育戒毒人員，教的是理，用的是情，管的是人，救的是心。他說“每挽救一名戒毒人員，就是挽救了一個家庭，社會的和諧穩定就多了一份保障”。近年來，劉基超累計管理和幫助600余名戒毒人員戒除毒癮，回歸社會成為合法公民。

　　三、沖鋒在前，危難時刻顯擔當。

　　去年年初新冠疫情，給場所安全穩定工作帶來空前挑戰。“疫情就是命令，防控就是責任”，劉基超毅然放棄年假，從老家趕到所里主動請纓參加第一批封閉執勤。

　　2020年至今累計封閉備勤執勤達320天。“疫情防控、管教安全是戒毒所的生命線，決不容許有任何閃失！要兩手抓，兩手都要硬！” 有著二十多年一線管教經驗的劉基超，一開始便做好執行最高等級勤務模式的思想準備，他帶頭力行，把中央和上級黨委部署要求不折不扣落實到每一項工作中，創新實施定置管理，常態化開展消毒通風和全面嚴格防護，緊盯現場落實最嚴格的.管理與防控措施，讓戒毒人員如廁、洗漱、用餐、康復活動等每一個細節都體現組織性與紀律性。長期的全封閉狀態給戒毒人員和一線執法干警都帶來了巨大的心理壓力，他規范組織戒毒人員小班制教學和板塊化移動，運用山東快板快書、龍山黑陶等非遺文化項目豐富戒毒人員精神文化生活，組織非遺蹴鞠、太極拳、八段錦等康復訓練活動增強戒毒人員體質，細心關注每日天氣變化、關心戒毒人員衣服添減和生活衛生，大隊全年沒有出現感冒發熱情況。疫情防控期間，他通過支部工作法做好每名干警的思想政治工作，每周通過“學習強國”組織開展理論學習，在工作吃緊時經常開展談心談話，熱心幫助同事解決生活中的困難，用心用情打造出疫情防控前線最堅強的戰斗堡壘。

　　四、孝老愛親，忠孝兩全傳家風。

　　2013年7月，劉基超70多歲的父親突發急癥入院，至今一直處于“植物人”狀態。從父親出院那一刻起，劉基超及家人就做好了病床前伺候“打持久戰”的準備。八年多來，劉基超忠誠孝順兩不舍，單位家里兩頭跑，兩副重擔一肩挑，個中的辛酸和勞累不是一般人所能承受的。由于他不想麻煩單位和同志們，以至于很長一段時間內，單位和同事都不知道他這樣的情況。他一邊統籌安排好大隊的各項工作，保證了大隊戒治秩序的持續安全穩定；另一邊，在工作之余、值班之后，只要有一點點空閑，他又悄悄“飛回到”父親的病床前盡孝，悉心照料父親吃喝拉撒等等事宜，無論多么艱難緊張，他從沒有向組織提出過任何要求。2018年，劉基超榮獲“第二屆省直機關道德模范”稱號。劉基超談起這些事情的時候總是說：“父母養育我們不容易，這時候他有了難處，也該是我們盡孝的時候，人之常情，事情平平常常”，“說實話，母親付出的比我們更多，她經常叮囑我不要耽誤公家的事”。在他的言傳身教下，他的孩子也特別懂事，時間不長就催促回老家看望爺爺奶奶，一放寒暑假更是長時間住在老家陪伴。

　　本村的一名大學生過年回家看到這些事情，深受感動寫下了《陪伴是最好的愛》一文并在校報發表，這位大學生深情地寫道：“陪伴是最好的愛，奶奶叔叔一如既往為爺爺擦洗、翻身、喂飯、吸痰……讓我相信世上好人多、好人有好報。我要用飽蘸深情的筆，給他們唱一支幸福的歌……”

　　崗位標兵的事跡材料2

　　井阿敏，女，現年26歲，中共黨員。2009年畢業于陜西國防學院，同年7月進入西安慶華公司火工品研發分中心工作，火工品裝配崗。四年多來，勤學苦練、樂于奉獻，時至今日，已成為火工品研發分中心的一名生產骨干，在崗位中扮演著不可或缺的角色。

　　她是一名技能工人，主要從事火工品在研階段的試制裝配和定型產品的生產裝配工作。工作中，她嚴格要求自己，對待每一項裝配工作都一絲不茍，認真負責，隨著工作經驗日積月累，裝配技術不斷提升，如今已深得領導與研發人員的信任，已成長為分中心安全質量標桿。

　　一、高嚴要求，打造巾幗標兵

　　井阿敏同志注重加強政治學習，積極參加組織活動。在工作中處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，她熱愛企業、關心集體，工作兢兢業業，思維活躍、能較快地接受新事物，工作熱情高、干勁足，開拓創新意識強。同時，她團結同事，尊重師傅和研發人員，工作中謙虛好學、善于思考、工作效率高。

　　生產再忙，工作質量不忘。2012年是她參加工作的第三年，也是火工品研發分中心生產任務繁忙的一年，為了保證生產進度，單位數次組織全體員工進行勞動競賽活動，井阿敏同志每次將自己任務完成后，從不第一時間交付，她總是將做完的工作再認真檢查一遍，直至達到絕對合格的效果，班上其他人員都笑稱：“在她手上經過的工作，都是免檢產品。”或許是作為一名黨員產生的覺悟，或許是已將時刻幫助他人作為自己的一項義務，繁重的工作沒有讓她抱怨，手腳麻利的她總是很快的完成自己的任務，休息時間沒有抓緊時間放松，反而經常看到她幫助班里其他員工的身影。或許是想要使自己最到最好，她從不讓自身因素影響到生產進度，已是幾天發燒不退的她始終堅持在自己的崗位上，一言不發，默默地完成自己的工作任務。就這樣憑借著對自己的高嚴要求，她不斷的進步，不斷地交付越來越多的任務，在幾次勞動競賽中均表現格外突出，被單位所有人一致推崇，成為單位火工品生產的安全質量標兵。

　　憑借著充足的干勁和一流的工作水準，該同志在2012年被評為特能集團級“巾幗標兵”。

　　二、刻苦鉆研，鑄就特能集團技術能手

　　井阿敏同志對工作認真負責，勤于學習，刻苦鉆研，對所從事的工作能較快地熟練掌握，并零失誤完成生產任務。業余時間通過刻苦學習，順利完成了西北工業大學網絡教育學院會計學專業全部課程，取得了本科學歷證書。擴大了自己的學識，開闊了自己的眼界。

　　2012年憑借對自己技能水平的自信，以及初生牛犢不怕虎的勇氣，參加了慶華公司舉行的第五屆職業技能競賽，這是她第一次參加公司范圍的比賽，經過了公司的賽前專業化培訓，和其他參賽者的交流，豐富了她的生活，拓寬了她的眼界，讓她自己有了更加明確的目標，最終懷著緊張的情緒，在火工品裝配工比賽中脫穎而出獲得第三名的好成績，被授予“西安慶華公司二零一二年職業技能競賽能手”稱號。

　　經過了慶華公司的技能競賽使她有了明確的目標，學會了如何靜下心去學習，如何在緊張比賽中去調節自己的情緒，所以她在參加北方特種能源集團有限公司第五屆職業技能競賽時已擁有十足的勇氣，在火工品裝配工比賽中，面對各單位生產一線的精英，繼續正常發揮，以總分第四名交出了自己的成績。這次競賽使她轉變了思想，使她樹立了面對困難的勇氣，同時也被授予“特能集團技術能手”稱號。

　　三、精益求精，操作能力強

　　該同志能夠立足本崗位，在工作中能做到精益求精，不斷的提高效率，完善工作質量。認真執行“嚴、細、穩、準、輕”的五字原則，運用所學知識，結合自身經驗，對所經手的每道工序進行嚴格把關。工作四年以來，用一雙靈巧的手為公司創造了良好的'效益。尤其是在生產、科研任務繁重的2013年，她埋頭苦干配合研發人員共同完成的各種類型項目多達100余種，并且從未出現過質量事故。

　　四、不斷進取，參與重點項目試制

　　憑借著對工作認真負責的工作態度，2013年井阿敏同志被選入參與慶華公司重點項目582科研項目生產試制任務，成為582項目研發團隊一員。

　　國內首次采用“水下爆炸”產生的噪聲，在全頻段實現對敵方武器聲納系統的干擾，保護我方艦船的安全。該技術工程化技術難度大，由機電引信、智能化電子線路、小型化傳爆序列、安全保險機構及戰斗部等組成，技術高度集成，對我公司而言，在技術研究、產品設計及集成化裝配方面都是空白，因此，如何將該技術實現工程化是項目研發團隊2013年的首要任務。

　　582項目研發團隊憑借艱苦奮斗、無私奉獻的精神，克服人員緊張、資源不足的現狀，為了滿足總體需求，完成科研任務，多次就產品工藝性及操作性開會討論到深夜。井阿敏同志根據自身操作經驗多次向項目組研發人員提出產品操作工藝改進方案，并對改進方案與原制定方案一一分析，最終以事實說服了所有項目成員，擺正了產品在操作工藝上的問題。

　　最終，沖破重重困難，產品進度順利進行，并開拓了公司多項技術領域，展示了我公司的技術水平和自主創新能力，取得了總體單位的好評，為公司爭得了更好的聲譽，為公司創造了良好效益，井阿敏同志所在項目組在2013年底公司考核中榮獲“青年文明號”稱號。

　　崗位標兵的事跡材料3

　　呂時征同志，男，27歲，預備黨員，公司生產管理處員工，從事精益管理工作，主要負責工作計劃的編寫和工作總結，具體負責精益班組建設、價值流圖兩大精益工具的推進應用。2013年，他和他的團隊付出了大量的汗水和智慧，圓滿完成了公司全面推進精益生產的目標計劃。

　　一、協助領導做好精益組織管理，保證精益推進暢通有序

　　2013年，他協助領導制定精益計劃、目標、制度。首先制定慶華公司2013年精益生產工作計劃和各精益模塊工作計劃，以及各項精益指標，明確了全年的工作內容和目標；第二，制定《精益生產現場建設管理辦法》、《精益生產現場建設評價標準》和《精益生產現場建設檢查評價實施細則》等相應的管理辦法和工作標準。明確了各級組織工作職責，例會制度，檢查方式、標準，考核方法等內容；第三，對自己所負責的精益模塊工作進度、質量每月進行監督檢查、評價考核。對發現的問題及時進行溝通、整改，努力保證精益推進效果。

　　二、發揮個人專長，做好精益宣傳和培訓工作

　　呂時征同志發揮個人寫作專長，通過多種媒體平臺對精益理念、精益改善活動進行實時宣貫、報道。2013年在兵器集團、特能集團和慶華公司報刊上發表過大量宣傳報道、通訊，并組織編輯《精益管理專刊》、《精益工具推進手冊》、《精益生產知識手冊》等內部期刊，大力宣傳精益知識、推進方法和改善成果。同時，他制作精益工具應用培訓課件，積極為公司14個生產和輔助生產單位進行精益培訓，也進入了公司內部培訓師隊伍。經過不斷的'宣傳和培訓，使“全員參與、全面推進、持續改善”的精益氛圍日漸濃厚。

　　三、精益改善成效明顯

　　經過努力，公司精益生產工作取得了明顯的改善效果，基本形成了精益生產現場自主改善的體制機制，他負責的精益班組建設和價值流圖工具應用也取得了良好的成效。14個生產和輔助生產單位的精益班組生產現場整潔，物品定置，物流有序，標識到位；10多個試點產品（生產線）生產周期縮短6%—37%，生產效率提高8%—50%。最終，12個單位達到公司“精益評價標準”達標級標準，2個單位達到優良級標準。初步提升了公司14個生產和輔助生產單位管理水平和員工士氣，為全年生產任務的順利完成提供了可靠的保障，為今后推進“全價值鏈體系化精益管理戰略”奠定了堅實的基礎。

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