學習型部門綜合協調部的先進事跡
學習型部門綜合協調部先進事跡
各位領導各位員工大家好！
2008年，我們綜合協調部員工牢固樹立“學習興企”發展理念，始終堅持以創建學習型部門為目標，扎實開展“創建學習型部門，爭做知識型員工”活動，提升了全員的綜合素質，出色地完成了黨建、企業文化、人事管理、安全生產等各項工作，得到了領導和上級有關部門的好評。
學業務，提素質。我們綜合協調部的三名員工都是技校畢業，學歷不高，尤其是在辦公室工作，大家都感到生疏。雖然每天都手忙腳亂的，但是工作效率卻很不理想。為切實提升業務素質，在2008年年初，我們在制定全年工作計劃時，就把加強學習，提高業務素質列為我們部門的一項重要工作。經過幾次討論研究，最后分別確定了各自的業務學習內容。按照各自的學業，進行了扎實的學習。楊曉霞重點學習了黨建、安全、消防等業務知識，又參加了消防監控員、iso9000認證培訓班。張佳慧主要學習了人事管理、勞動保障等內容，還參加了勞動保障年檢培訓班。針對綜合協調部事務繁雜，業務量大的實際情況，我們采取了閑時多學、忙時擠時間學、值班必學的措施，經過不斷的學習，使大家的業務素質得到進一步提升。
堅持學以致用，用學習提升工作力。
業務素質的.提高,有力地提升了全員的工作能力,各項工作呈現出齊頭并進的良好態勢。主要體現在以下幾個方面：
一是保質保量完成了奧林國際公寓前期物業管理項目投標和接管工作。
原擬定于九月份進行的奧林國際公寓前期物業管理投標工作，按集團總體工作安排的六月份預售樓盤的需要，公司要求綜合協調部全力以赴，趕制投標文件、投標方案。在時間緊、任務重的情況下，主管這項工作的副經理李春雷帶領綜合協調部員工們搶班加點工作，楊曉霞、張佳慧她們都是孩子的母親，且她們的孩子都很小，為了投標工作，她們只能放棄了照顧孩子，一連夜戰就是十多天，而且每天晚上回家都得十點多鐘。大家憑借過硬的業務能力，以頑強拼搏精神，在短短兩個多月時間內，制作了三本投標《申報材料》，完成了包括物業公司簡介、營業執照復印件在內的十多個復印工作。由于我們的投標工作過硬，得到了開發企業的認可和好評，與有關部門順利簽定了《奧林國際公寓前期物業服務合同》。這個合同的簽定，使達源物業公司的市場拓展了一倍。
二是出色完成了iso9000國際質量體系認證工作。
公司從去年下半年開始，全面推行iso9000認證工作，按照質量手冊的要求，并結合公司實際情況，我們部門全體員工負責制定程序文件。編制作業手冊，將所有工作環節納入iso9000體系當中去，通過反復修改反復實踐不斷完善程序文件與作業手冊，彌補漏洞，補充環節。最終滿足本企業生產運行的條件，今年5月份順利通過天津長城質量體系認證站的審核，取得認證。
以上是我們綜合協調部創建學習型部門所做的工作及做法，無論這次我們能否被評為學習型部門，我們都要從現在做起，從我做起，團結和帶領本部門員工，認真學習，努力鉆研業務，不斷提升全員的綜合素質，真正把綜合協調部建設成為名副其實的學習型部門，為公司持續有效快速發展而努力奮斗。
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