武漢-社保繳費基數(shù)

時間：2024-09-04 02:15:25 社保政策資訊

武漢2017-2018社保繳費基數(shù)

　　7月1日起，統(tǒng)一確定我市社會保險繳費基數(shù)上下限，即2017年7月1日至2018年6月30日，社會保險月繳費基數(shù)上限為17990.7元，下限為3093.3元。

武漢2017-2018社保繳費基數(shù)

　　我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保單位及職工，參加職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等5項社會保險，應在社會保險繳費基數(shù)上限和下限范圍內(nèi)據(jù)實申報繳費基數(shù)，申報高于上限的，按上限核定;申報低于下限的，按下限核定。

　　市人社局養(yǎng)老保險處人士介紹，由于政策原因，過去長期以來社會保險各險種繳費基數(shù)的上下限計算標準不統(tǒng)一，職工養(yǎng)老保險是按照上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%確定上下限標準，而醫(yī)療保險等其他險種是按照上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定上下限標準，兩者不統(tǒng)一且存在一定差異。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的標準沒有包括私營單位，是用小口徑計算全社會，不具有廣泛代表性，使一部分行業(yè)及從業(yè)人員感到自己的實際薪酬狀況與社保繳費基數(shù)的核定標準不相符，感覺“被增長”。

　　為了形成合理的社會保險繳費基數(shù)，避免對低收入群體造成制度性擠出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資也納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，我市決定從今年7月1日起，調(diào)整并統(tǒng)一5項社會保險繳費基數(shù)的上下限，上限按照城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%確定，下限則按照城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%確定。

　　這個上下限區(qū)間比過去有所擴大。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限有了適當下調(diào)。如果按過去的標準，今年社保繳費基數(shù)的`下限要提高到3500元以上，而按新標準，實際僅為3093.3元。這意味著，一部分行業(yè)及從業(yè)人員今年的繳費成本會有所減少。

　　靈活就業(yè)人員繳費有調(diào)整

　　劃分為6個檔次

　　7月1日起，調(diào)整我市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費檔次及標準，即2017年7月1日至2018年6月30日，我市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養(yǎng)老保險費的標準，在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)劃分為6個檔次，分別為：618.66元、719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元，由本人選擇確定。每月繳納職工基本醫(yī)療保險費的標準為309.33元，每月繳納大額醫(yī)療保險費的標準為7元，合計為316.33元。

　　今年，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的最低檔次有變化。過去是按照上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的50%確定最低繳費檔次，今年改為按照上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%確定最低繳費檔次。

　　對照今年公布的勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這一調(diào)整變化差異很小，只相差約20元，沒有明顯提高靈活就業(yè)人員最低繳費檔次的標準，對靈活就業(yè)人員根據(jù)自己的承受能力選擇繳費檔次沒有產(chǎn)生大的影響。

　　統(tǒng)一確定機關事業(yè)單位

　　社保繳費基數(shù)

　　7月1日起，機關事業(yè)單位在編在冊人員在核定繳費工資基數(shù)時，統(tǒng)一按照機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)核定辦法執(zhí)行。對于原基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)低于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的，按照基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)統(tǒng)一確定;對于原基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)高于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的，可暫按現(xiàn)行繳費基數(shù)確定，今后再逐步統(tǒng)一確定。

　　今年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度將正式啟動實施，繳費工資基數(shù)的核定辦法由國家及省統(tǒng)一確定。過去，機關事業(yè)單位人員參加醫(yī)療保險時，核定繳費工資基數(shù)的口徑與方法不盡統(tǒng)一，與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)存在一定的差異。這次借統(tǒng)一社會保險繳費工資基數(shù)上下限政策之機，為了體現(xiàn)制度與社會公平，經(jīng)市政府同意，逐步調(diào)整統(tǒng)一機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)。

　　統(tǒng)一關聯(lián)使用勞動工資數(shù)據(jù)

　　根據(jù)市統(tǒng)計局公布及提供的數(shù)據(jù)，2016年武漢市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71963元，2016年武漢市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為61866元。

　　按照國家及省、市有關政策規(guī)定，社會保險各項待遇核定、結算與支付，將關聯(lián)使用上述勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如2017年新增退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)和2017年度職工養(yǎng)老保險實際繳費年限指數(shù)計算，都將關聯(lián)使用2016年武漢市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資;參保職工和企業(yè)退休人員喪撫待遇等其他社會保險待遇結算、支付標準，將關聯(lián)使用2016年武漢市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

　　違規(guī)單位將承擔違法成本

　　對不履行社會保險繳費工資基數(shù)申報義務的單位，將分兩個階段核定其社會保險繳費數(shù)額。

　　第一階段從7月1日起，對于在2017年6月22日異動期結束前仍未按規(guī)定履行社會保險繳費工資基數(shù)申報義務的單位，凡2016年度社會保險繳費工資基數(shù)為保底數(shù)的，7月份將先按照2017年度社會保險繳費基數(shù)下限確定。同時發(fā)布公告，下達限期履行社會保險繳費工資基數(shù)申報義務通知書。

　　第二階段從8月份起，對于7月份異動期結束前按規(guī)定履行了申報義務的單位，社保經(jīng)辦機構將按照重新核定的繳費工資基數(shù)確定社會保險繳費數(shù)額。對于7月份異動期結束前仍未履行申報義務的單位，將從8月份起，按照7月份各項社會保險繳費數(shù)額的110%調(diào)整核定社會保險繳費數(shù)額，交由稅務部門征收。對于后續(xù)陸續(xù)補辦申報核定手續(xù)的，再從重新核定的次月起調(diào)整確定繳納社會保險費數(shù)額。

　　市人社局提醒各參保單位，一定要按規(guī)定履行社會保險繳費工資基數(shù)申報義務，否則會承擔一定的違法成本。

　　瞞報繳費工資基數(shù)單位

　　限期整改

　　今年將采取政府購買服務的方式，委托會計師事務所，對重點行業(yè)、重點單位，特別是存在嚴重瞞報繳費工資基數(shù)情形的用人單位，開展社會保險繳費工資基數(shù)專項稽核，下達限期整改通知書。對拒不整改的，社保經(jīng)辦機構將依據(jù)會計師事務所提供的專項稽核報告和稽核整改意見，重新核定2017年度社會保險繳費工資基數(shù)及繳費數(shù)額，交由稅務部門征收。

　　此次稽核不追溯2016年及以前年度。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年我市參保企業(yè)按規(guī)定履行繳費工資基數(shù)申報義務的只占30%。70%的參保企業(yè)未按規(guī)定履行繳費工資基數(shù)申報義務，社保經(jīng)辦機構無法據(jù)實核定參保單位及職工的繳費工資基數(shù)，形成了一定的社保基金征繳盲區(qū);全市按“崗平工資”或“社平工資”60%下限確定繳費工資基數(shù)的占60%，未能做到據(jù)實核定、足額征繳，給社保基金收支平衡帶來一定困難，職工正當權益也受到損失。

　　對2017年按照社會保險繳費基數(shù)下限申報核定的參保單位，將適度加大實地稽核力度。

　　武漢市人社局昨天通報：過去長期以來社保各險種繳費基數(shù)上下限計算標準不統(tǒng)一的問題，從今年7月1日起將統(tǒng)一;社保繳費基數(shù)下限計算的參照標準有調(diào)整，數(shù)額有所下降;靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的最低檔次也有變化;機關事業(yè)單位在編在冊人員的社保繳費基數(shù)將統(tǒng)一確定。

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