河南省南陽(yáng)市2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，南陽(yáng)市企業(yè)退休職工漲工資，增資部分將在4月底前發(fā)放到位，將有17.45萬(wàn)人受益。
南陽(yáng)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)河南省要求，將再次上調(diào)南陽(yáng)市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
此次調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的政策，其中，普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)退休人員每人每月增加115元;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。首先，對(duì)截至2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
其次，進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此次上調(diào)將有17.45萬(wàn)人受益，月增加總額為3498.43萬(wàn)元。調(diào)整所需的資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原渠道解決。
南陽(yáng)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)正在多方努力，確保將增加的養(yǎng)老金在4月底前發(fā)放到位。
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