2017湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2017湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？以下是2017湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)說(shuō)明，以供參考！
近日，湖南省人社廳、省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)綜合成本、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)2017年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、企業(yè)緩繳條件、緩繳程序等問(wèn)題作了相關(guān)說(shuō)明。
根據(jù)《通知》2016年1月1日至2017年12月31日期間，全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)下限統(tǒng)一為2015年全省在崗職工月平均工資(4491元/月)的60%，即2695元;上限統(tǒng)一為2015年全省在崗職工月平均工資的300%，即13473元。省社保局表示，參保單位即日起即可申報(bào)職工個(gè)人2017年度繳費(fèi)工資和單位繳費(fèi)工資總額。
根據(jù)《通知》，同時(shí)符合“已依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常但申報(bào)緩繳時(shí)前六個(gè)月累計(jì)虧損”“已與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議”三個(gè)條件的困難企業(yè)可申報(bào)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期限一般不超過(guò)一年，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。已停保的企業(yè)或完全停產(chǎn)的企業(yè)不再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳手續(xù)。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳
關(guān)于進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)綜合成本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
湘人社發(fā)〔2016〕84號(hào)
各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為貫徹湖南省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)綜合成本實(shí)施方案>的通知》(湘政辦發(fā)〔2016〕62號(hào))規(guī)定，落實(shí)降低企業(yè)用工成本相關(guān)工作，現(xiàn)就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、關(guān)于繳費(fèi)工資基數(shù)
2016年1月1日至2017年12月31日期間，全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)下限統(tǒng)一為2015年全省在崗職工月平均工資的60%，即2695元;上限統(tǒng)一為2015年全省在崗職工月平均工資的300%，即13473元。2016年1月1日至2017年12月31日期間，全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)參保人員月繳費(fèi)基數(shù)低檔統(tǒng)一為2695元;高檔統(tǒng)一為4491元。兩年內(nèi)，參保人員實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算統(tǒng)一為本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資基數(shù)除以2015年全省在崗職工月平均工資。兩年內(nèi)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中的上年度全省在崗職工月平均工資等仍按原規(guī)定執(zhí)行。
二、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)
各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，送《社會(huì)保險(xiǎn)法》及我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)政策到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、到企業(yè)，督促企業(yè)依法參保繳費(fèi)。人社、財(cái)政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)(咨詢政策)產(chǎn)業(yè)園區(qū)或企業(yè)一次告知試點(diǎn)條件、提交材料、審批流程等事項(xiàng);對(duì)符合條件、材料齊全的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或企業(yè)一次審批辦結(jié);對(duì)批準(zhǔn)試點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或企業(yè)在審批后下一個(gè)月執(zhí)行試點(diǎn)費(fèi)率;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照審批結(jié)果及時(shí)調(diào)整信息系統(tǒng)設(shè)置。
三、關(guān)于緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
(一)緩繳條件。
申報(bào)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)必須同時(shí)符合以下條件：
1、已依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常但申報(bào)緩繳時(shí)前六個(gè)月累計(jì)虧損;
3、已與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議。
已停保的企業(yè)或完全停產(chǎn)的企業(yè)不再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳手續(xù)。
(二)緩繳期限。
緩繳期限一般不超過(guò)一年，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。
(三)緩繳程序。
符合緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的困難企業(yè)應(yīng)向參保地同級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)審批表》(式樣見(jiàn)附件);并提交勞動(dòng)工資報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況證明、穩(wěn)定就業(yè)崗位的措施、養(yǎng)老保險(xiǎn)緩繳協(xié)議等資料;經(jīng)參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審批后報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局、省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案。
(四)其他事項(xiàng)。
緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行代扣職工個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù)。
經(jīng)審批同意緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，在經(jīng)核準(zhǔn)的緩繳期間，應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄個(gè)人賬戶權(quán)益。對(duì)在緩繳期內(nèi)達(dá)到退休年齡或需辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的.職工，企業(yè)必須為這部分人員及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)方可辦理相關(guān)手續(xù)。
緩繳期滿按緩繳協(xié)議及時(shí)補(bǔ)繳的，按原申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，免收滯納金;緩繳期滿未按補(bǔ)繳協(xié)議及時(shí)補(bǔ)繳的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法強(qiáng)制征繳，并從緩繳期滿之日起，按其補(bǔ)繳時(shí)全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一規(guī)定征收其應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括加收滯納金)。
四、工作要求
降低企業(yè)用工成本，是省委、省政府為解決當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，化解經(jīng)濟(jì)下行壓力的重要舉措，各地要高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，認(rèn)真把握政策要求，加大宣傳力度，細(xì)化工作措施，確保政策貫徹落實(shí)到位。各地在工作推進(jìn)中，要密切關(guān)注政策實(shí)施后的基金運(yùn)行情況，及時(shí)跟蹤本統(tǒng)籌區(qū)的基金承受能力，加強(qiáng)資金調(diào)度，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額支付。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省財(cái)政廳
2016年12月13日
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