新疆調(diào)整2016年退休人員基本養(yǎng)老金
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新疆調(diào)整2016年退休人員基本養(yǎng)老金
9月8日，記者從新疆人力資源和社會保障廳獲悉，新疆調(diào)整2016年退休人員基本養(yǎng)老，惠及全區(qū)127.4萬名退休人員，調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。
2016年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇，是在自治區(qū)經(jīng)濟下行壓力仍然較大，財政收入下降的情況下，自治區(qū)黨委、人民政府給退休人員辦的一件民生實事，體現(xiàn)了“民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念。
2016年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇，是新疆機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員首次同步調(diào)整待遇。新疆制定了統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員調(diào)整辦法，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一性、公平性、可持續(xù)性。
通過調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金，對改善退休人員生活，促進社會公平，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安具有積極的意義。
2016年新疆調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的主要特點機關(guān)事業(yè)、企業(yè)退休人員實行統(tǒng)一的調(diào)整政策，調(diào)整辦法，調(diào)整標準。二是已連續(xù)9年對企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進行了調(diào)待傾斜，今年，在繼續(xù)對企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時，同步對機關(guān)事業(yè)高齡退休人員進行傾斜，初步建立高齡補貼正常增長機制。三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。
本次調(diào)整提高基本養(yǎng)老金的范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國家有關(guān)規(guī)定另行制定。今年調(diào)整退休人員待遇采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
【延伸閱讀】2016新疆養(yǎng)老金計算方法
計算方法：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金：
個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20% 95年底前推算存儲額本息/120 調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的.，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
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