養老保險職工個人繳費基數和繳費年限對退休待遇的影響？
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人平均預期壽命等因素確定。
繳費基數和繳費年限是影響退休待遇的關鍵因素，“繳費基數越高，繳費時間越長，退休待遇越高”。根據我省養老金計算辦法，社保機構根據參保人員繳納的養老保險費，為參保職工建立個人賬戶，在個人賬戶的劃轉比例(8%)保持不變的情況下，繳費基數越高，劃入個人賬戶的金額就越多;現行養老保險待遇計算辦法規定，每增加一年繳費，基礎性養老金計算比例增加一個百分點。例如繳費15年“基礎性養老金”計算比例為15%，繳費40年計算比例為40%。因此繳費年限越長計發比例就越高。企業或個人應該依據政策足額繳納養老保險費，并且盡可能延長繳費年限。
只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養老金待遇。如果企業為職工少繳或漏繳養老保險費職工可以采取以下辦法：一是在每年發放養老保險個人賬戶對賬單時，60日內提出修改養老保險繳費基數并補齊差額;二是繳費基數已經少繳或漏繳的，超過查詢期的，可以與企業協商解決，協商不成的，可通過勞動監察部門或法律程序解決。
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