廣東統一企業職工養老保險繳費工資下限和單位繳費比例
廣東企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限是多少?下面是小編為大家整理的廣東統一企業職工養老保險繳費工資下限和單位繳費比例，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、財政局、地方稅務局，省社會保險基金管理局：
根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)和《省政府辦公廳印發<廣東省企業職工基本養老保險省級統籌實施方案>的通知》(粵府辦〔2009〕15號)規定，經省人民政府同意，現就統一全省企業養老保險單位繳費比例和繳費工資下限有關事項通知如下：
一、從2015年1月1日起，將全省各地級以上市企業養老保險單位繳費比例統一至13%-15%，其中單位繳費比例高于15%的調整至15%，低于13%的調整至13%，單位繳費比例在13%至15%之間的維持不變。同時，各地級以上市對本市戶籍人員和非本市戶籍人員，對不同所有制企業必須執行統一的單位繳費比例，不得執行不同的單位繳費比例。
二、2014年7月1日-2014年12月31日期間，全省企業養老保險繳費工資下限仍按2139元執行。從2015年1月1日起，將全省各地級以上市企業養老保險繳費工資下限統一至全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。
三、本通知下發前，原經省人力資源和社會保障廳批復，同意企業養老保險單位繳費比例和繳費工資下限可逐步過渡至全省統一標準的地區，必須統一改按本通知第一點和第二點的規定和要求執行。任何地區不得以任何理由延遲執行。
四、從2015年1月1日起，將在省社保局參保的中央、省屬、軍隊駐穗單位和原行業統籌單位企業養老保險單位繳費比例由18%調整至15%。
五、統一全省企業養老保險單位繳費比例和繳費工資標準，是鞏固和完善養老保險省級統籌、營造公平競爭市場環境的重要內容之一，各地要高度重視，精心組織，加大政策宣傳，細化工作措施，確保政策執行到位，尤其是要進一步加大養老保險擴面征繳工作力度，確保養老保險基金征收收入不下滑和養老保險待遇的按時足額發放。
廣東省人力資源和社會保障局
廣東省財政局
廣東省地方稅務局
2014年12月26日
拓展：
一、企業職工基本養老保險單位繳費比例增加
廣東省企業的養老保險繳費比例其實一直都不高，在不少省份執行的是20%的繳費比例的時候，廣東省一些地市的企業養老保險繳費比例連14%都不到。
作為改革開放的最前沿，廣東省的這種做法有一定的積極意義。企業繳費比例長期處于一個比較低的水平，這為廣東省的企業提供了一個較好的環境，讓它們能夠得到比較好的發展，因此廣東省的經濟發展在全國也一直名列前茅。
不過隨著養老保險的全省統籌，2021年廣東省將各個地市的企業養老保險繳費比例統一調整為14%。
但是，目前國家養老保險繳費標準是個人按照工資水平繳費8%，單位繳費16%。可以看出廣東省企業的養老保險繳費比例與國家標準還差2個百分點，隨著養老保險全國統籌的逐步落實，廣東省的養老保險繳費比例必須調整與國家相同，也就是提高到16%。
一步調整到位的話，對于企業的影響太大，因此廣東省采取的是逐步過渡的方式，用兩年時間將全省企業職工基本養老保險單位繳費比例從14%過渡至16%：
從2022年1月起，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一調整至15%。
從2023年1月起，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一調整至16%。
二、企業職工基本養老保險繳費基數下限的片區調整
按照最低工資標準的劃分，廣東省的企業職工基本養老保險繳費基數下限的片區也一直劃分為四類。
其中第一類片區為省直、廣州和深圳，第二類片區為珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門，第三類片區為汕頭、肇慶，第四類片區為其他11個地市。
不少人看到這個分片就會發現好像有點問題，惠州和江門怎么會劃為第二類片區，明明它們的最低工資標準屬于第三類片區呀！
其實這是因為這兩個地方當時根據當地的實際情況，向廣東省政府申請后，做出了特別的調整，將它們調整至第二類片區。
不過從2022年7月1日起，廣東省將再次調整企業職工基本養老保險繳費基數下限的片區劃分，惠州、江門兩市將按照它們在最低工資標準片區中的歸類，調整為第三類片區。
調整后，廣州市、深圳市和省直為第一類片區，珠海市、佛山市、東莞市、中山市為第二類片區，汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市為第三類片區，韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市為第四類片區。
三、養老金調整
在今年的政府工作報告中，已經明確提到了今年會繼續對城鎮職工的養老金進行調整，這也意味著我國的養老金將實現“18連漲”！正常情況下，四月份財政部和人社部就會聯合下發文件，明確其中的一些事項。
養老金的上漲自然是好事，對退休人員來說收入又增加了一些，不過需要注意以下幾點：
（1）養老金的上漲比例并不是人人相同
雖然在國家的文件中會明確一個調整比例，但是并不是每個人都按照這個比例調整。各個省份在6、7月份會出臺具體的實施細則，按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的方式對養老金進行調整，正常養老金低的人調整比例會更高，養老金高的人調整比例會更低一些。
（2）養老金高的人漲的錢還是更多的
上面提到養老金高的人調整比例會低于養老金低的人，但是總體上養老金越高，調整增加的錢也就越多。這其中主要是受到掛鉤調整的影響，掛鉤調整中掛鉤的兩個因素分別是基本養老金和繳費年限，養老金高的人這兩個因素一般也高，所以調整增加的金額也會更多。
（3）部分群體有特殊照顧
對于高齡老人、企業軍轉干部，廣東省的政策中一般會進行照顧，給予額外的養老金傾斜。
四、廣東職工醫保出臺新政策
參保人在定點醫療機構發生的廣東省“三大目錄”內的費用，普通門診統籌都予以保障，同時普通門診統籌不設起付標準。
在職職工發生的政策范圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低于60%，二級醫療衛生機構不低于55%，三級醫療衛生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。
李爺爺在三級醫院看病，之前假如起付標準是400元，產生了政策范圍內的醫療費用800元，那么醫保報銷（800-400）×50%=200元，他需要自己承擔600元。但是按照新的規定，李爺爺可以報銷800×50%=400元，自己只需要承擔400元的費用。
同時新規明確醫保個人賬戶可用于支付本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用。對于一些年輕人來說，他們平時幾乎用不上醫保卡里的錢，正好可以將這筆錢用于年老的父母看病、買藥使用。
五、廣東省評出多家養老星級機構
隨著我國人口的老年化，對于很多老人來說，養老確實是一個很大的問題。子女事業有成的，很多不能在身邊照顧，子女事業無成的，連照顧自己都成問題。如果養老機構能夠發展得好，去養老機構養老將成為很多老人將來的選擇。
2022年，廣東省開展了2021年度全省養老機構星級評定工作，評出了廣東省星級養老機構89家，其中五星級16家、四星級14家、三星級41家、二星級13家、一星級5家。其中五星級考量的是入住率、服務提供、管理層學歷、社工數量、設衛生間居室比例、社會責任體現、總分值、各項分值占比等8個評定維度。
通過這種評定的方式，讓養老機構更加透明化，同時廣東省還提供了相關程序方便群眾查詢全省星級機構的名稱、星級、地址及電話等信息，老人們可以根據自己的實際情況選擇合適的養老機構。