35歲人員的求職技巧
在招聘市場上，“35歲”似乎是下崗失業人員求職的一道“坎”，如何邁過這道“坎”，提高35歲以上人員的求職成功率呢？市職業介紹中心的職業指導師為您指點迷津。一、突出經驗。無論是在填報求職資料還是在現場應聘、面試時，都要著重突出這一點。因為35歲的求職者一般都有著豐富的工作經驗。
二、直接面試。多參加職業介紹中心的現場招聘會，或直接到單位，創造直接面試的機會。一般來說，不少的用人單位一看到求職者簡歷上的歲數大于35的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點機會都沒有了。
三、保持良好的精神面貌。面試時精神抖擻，會使人對你的身體狀況有信心。否則，在面試時無精打采，招聘方一定會認為這是你歲數大了的緣故而不聘用你。
四、打破思維定勢。不要認為所有的用人單位都只招35歲以下的，要通過展示你的能力消除單位的偏見，讓他們相信：35歲的人，精力充沛、經驗豐富、敬崗愛業，是企業用人的首選。
【35歲人員的求職技巧】相關文章：
求職簡歷技巧04-10
求職自薦技巧06-20
畢業求職簡歷，求職技巧11-23
求職信的技巧11-18
求職文章的簡歷技巧02-27
寫求職簡歷技巧11-22
微軟求職的簡歷技巧11-12
HR人員分享簡歷技巧11-12
打造誘人簡歷的10大技巧，求職技巧11-22