不斷刷新求職簡歷
網上求職更有針對性
仝換麗，鄭州大學材料科學與工程學院應屆畢業生。她最近實習結束以后，找工作再次提上了日程。她開始上網瀏覽，搜索招聘會信息，并在一些人才網站尋找適合自己的崗位。“招聘會上求職的人比較多，提前上網查閱，有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上，目標比較明確，更有信心地面對招聘人員。”仝換麗說。目前，她已在網上投了三份簡歷，選擇的崗位都是與自己所學專業有關的質量管理、生產管理等崗位，也有不限專業的銷售崗位。
仝換麗說，她投簡歷的都是近期要到學校舉行招聘會的企業。“在網上瀏覽信息可以，真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒。”
不斷刷新求職簡歷
黎婉茹，鄭州航院旅游管理學院應屆畢業生。她的第一份工作就是通過網絡找到的。
“網上投遞簡歷是網絡求職的重要步驟。好的簡歷可能就意味著求職成功的開端。”黎婉茹說，一個月前，她在一些人才招聘網發送了求職簡歷，沒想到簡歷剛發出去沒幾天就得到了回復。她認為，如今招聘網站令人眼花繚亂，招聘單位五花八門，比人才市場多多了。不僅有需求信息，還有招聘單位的背景及相關情況的介紹。
黎婉茹說:“網絡招聘給畢業生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網上求職，我發現一般好一點的大公司很少有通過網絡招聘的，有的也是很少數，而且收到回復的概率也是很小的，有時甚至石沉大海。”黎婉茹提醒說，網絡求職最重要的一點就是:要主動出擊！登錄網站后搜索你想要的職位發送簡歷過去，網絡求職就像電話營銷一樣，沒有量的積累是很難有勝算的，要增加成功的幾率就要廣泛撒網。再有一點，簡歷需要經常刷新，讓所投簡歷排名靠前。
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