職場(chǎng)厚黑學(xué) 究竟有多黑
《王大哥的求職經(jīng)》中的米可， 國內(nèi)知名人力資源專家，曾在國內(nèi)知名外企、國企、私企擔(dān)任總經(jīng)理助理、高級(jí)招聘經(jīng)理、市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理，擁有豐富的 培訓(xùn) 、招聘和管理經(jīng)驗(yàn)。
職場(chǎng)支招：
中國人向來崇尚中庸，韜光養(yǎng)晦之術(shù)也自古以來被視為做人做事的高級(jí)學(xué)問。想不被卷入職場(chǎng)人事斗爭(zhēng)中，唯有收起鋒芒，成為職場(chǎng)隱身人。當(dāng)所有人都對(duì)你毫無防備的時(shí)候，便是你獵得獵物的最佳時(shí)機(jī)。joice能在人事變革中大獲全勝，靠的是長(zhǎng)時(shí)間以來的隱藏蟄伏，但她卻不是完全無所作為。她一直在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力爭(zhēng)取獲得大家的信任。腳跟沒站穩(wěn)的時(shí)候急于鋒芒過露是個(gè)愚蠢的做法，最常見的結(jié)果是還沒等到競(jìng)賽開始，便被人踢了出局。joice在后來高管找她秘密談話的時(shí)候使出了狠招，這樣做有一定的風(fēng)險(xiǎn)。如果公司不是早已暗示她將來會(huì)給機(jī)會(huì)她擔(dān)重任、如果公司其實(shí)并沒有人事變動(dòng)的準(zhǔn)備，又或者她對(duì)新高管找她談話的意圖有誤解半分的話，參誰的奏都有可能給自己帶來殺身之禍。她決心這樣做是基于對(duì)當(dāng)前局勢(shì)的清晰認(rèn)識(shí)和看清了公司此舉的意圖才有這么大膽一著的。“該出手時(shí)就出手”，時(shí)刻留意身邊發(fā)生的變化，看清局勢(shì)，謀定而后動(dòng)，才能保證你在職場(chǎng)上步步為營(yíng)，穩(wěn)操勝券。
厚黑學(xué)是做人做事的學(xué)問，“厚”是隱忍，“黑”是韜略，但并不見得每個(gè)人都認(rèn)同和喜歡，要不要在職場(chǎng)上學(xué)習(xí)應(yīng)用，見仁見智。
案例：joice已在公司工作三年，看起來并不起眼。不管公司內(nèi)的人事斗爭(zhēng)如何復(fù)雜，她從不參與其中，即使偶爾被動(dòng)卷入，也能因?yàn)樯畹蒙纤竞屯碌男湃味矶恕＝衲旯緛砹艘晃恍赂吖埽先尾痪帽忝蜔撕脦装汛蠡穑ㄟ^不同的方式把公司里幾個(gè)核心人物給弄走了，那個(gè)平日里不起眼的joice好像忽然間變成了公司里的活躍人物，由于平時(shí)和各方的關(guān)系都非常好，上司對(duì)她印象一直不錯(cuò)，做晉升綜合評(píng)價(jià)的時(shí)候，得分相當(dāng)高，于是，她便順理成章地升了做部門經(jīng)理。原來joice并非看起來那么溫和柔順，在人事變革的過程里她異常主動(dòng)活躍。好幾個(gè)人事變動(dòng)，都由于她和新上司的幾次談話起了作用而產(chǎn)生，但她的順利晉升靠的卻不是運(yùn)氣，而是因?yàn)槔习鍖?duì)這些人經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間暗中的觀察后對(duì)新上司交代過這個(gè)joice是個(gè)人才，可以大膽起用才得出來的結(jié)果。
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