在投行資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)三個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)分享
投行是做什么的?在這個(gè)行業(yè)里又有什么不為人知的故事發(fā)生?下面一起來(lái)看一下。
投行是做什么的?投行里面的員工又是怎么樣子的?向眾多暑期實(shí)踐的大學(xué)生一樣，我?guī)е淮蟠蓡?wèn)與忐忑的心情進(jìn)入了投行進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)。
有一個(gè)比喻投行的段子，意思是投行就是把一攤賣不出去的水果，分類、包裝、保險(xiǎn)、然后切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷售。這個(gè)比喻也不能夠說(shuō)完全準(zhǔn)確，卻給公眾了解投行主營(yíng)業(yè)務(wù)一個(gè)直觀的了解。下面我將將投行的主要業(yè)務(wù)，我在投行做的事情，還有實(shí)習(xí)感觸作為三大部分分別介紹給大家。
1：投行的主要業(yè)務(wù)
既然投行的業(yè)務(wù)是圍繞輔導(dǎo)企業(yè)上市、幫助企業(yè)再融資等的，就決定了投行(賣家)的交際圈是各大金融機(jī)構(gòu)(買家)、以證監(jiān)會(huì)機(jī)構(gòu)為代表的政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類上市前、上市后的輔導(dǎo)企業(yè)和廣大公眾投資者。在一個(gè)投行成立項(xiàng)目之前(什么是項(xiàng)目呢?就是針對(duì)企業(yè)融資、再融資的“艱難”過(guò)程)，投行首先會(huì)遣派“項(xiàng)目部門”的同事去進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，單單調(diào)查的時(shí)間短的可能僅僅幾個(gè)月的時(shí)間，長(zhǎng)了的話聽(tīng)同事說(shuō)幾年的都有，前去調(diào)查的人員各顯其能對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行摸底，他們精通于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、相關(guān)行業(yè)研究、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)研究等等，其中一個(gè)同事就是從普華永道跳槽過(guò)去的。
等到調(diào)查結(jié)束了，就要將企業(yè)的整個(gè)情況進(jìn)行綜合分析，不僅是今后盈利的水平，更要考慮企業(yè)管理人員的管理能力，員工的素質(zhì)水平，企業(yè)決策者的道德水準(zhǔn)等等，如果在其中哪一項(xiàng)是在過(guò)不去，我認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目就是有待商榷的，畢竟投行負(fù)責(zé)的不僅僅是讓企業(yè)拿到錢，而是還應(yīng)該具備一些最基本的道德水準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)能力。對(duì)于道德水準(zhǔn)，首先企業(yè)應(yīng)該是有利于社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步的，企業(yè)對(duì)待員工和社會(huì)的態(tài)度應(yīng)該是抱著回報(bào)、感恩的態(tài)度;而風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)能力我覺(jué)得應(yīng)該是當(dāng)企業(yè)今后面臨困難時(shí)的態(tài)度，面臨公眾質(zhì)疑時(shí)的坦蕩等等。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)過(guò)各方面評(píng)審可以立項(xiàng)之后，就進(jìn)入了企業(yè)輔導(dǎo)階段，就是將企業(yè)改制，由有限性企業(yè)改制成股份制企業(yè)，這就需要精通于經(jīng)濟(jì)法、稅法、企業(yè)管理等的同事“上場(chǎng)”了，企業(yè)的改制的核心就是在不影響企業(yè)整體架構(gòu)與生產(chǎn)銷售的基礎(chǔ)上，圍繞國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)對(duì)企業(yè)“改造”，讓企業(yè)成為一個(gè)符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。在去年，國(guó)家法律還規(guī)定企業(yè)的改制時(shí)間不應(yīng)少于1年，但是自改革之后，企業(yè)的上市輔導(dǎo)期大為縮減了。
企業(yè)的改組是由項(xiàng)目管理部來(lái)完成的，項(xiàng)目部是前期打頭陣，項(xiàng)目管理部就是守住項(xiàng)目部攻下的“陣地”，在這之后又該哪個(gè)部門上場(chǎng)呢?是“資本市場(chǎng)部”，這個(gè)部門就相當(dāng)于在“陣地”上，表明說(shuō)明書，分析這個(gè)陣地的價(jià)值、升值潛力，然后向監(jiān)管部門報(bào)送關(guān)于公司的基本面、經(jīng)營(yíng)狀況、擬融資額等信息——“報(bào)會(huì)”，證監(jiān)會(huì)大頭一點(diǎn)便是“過(guò)會(huì)”，資本市場(chǎng)部還需要聯(lián)系各大金融機(jī)構(gòu)，先進(jìn)行非公開(kāi)的投資詢價(jià)，對(duì)公司的價(jià)值先進(jìn)性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心里都有個(gè)底，并做好最壞的打算，這個(gè)詢價(jià)過(guò)程中，投行會(huì)提供這個(gè)擬上市公司的“研究報(bào)告”，內(nèi)容涉及到了預(yù)估的發(fā)行價(jià)上下限，這個(gè)非公開(kāi)的詢價(jià)過(guò)程可以是在餐桌上面，可以是親自登門各大金融機(jī)構(gòu)的，總之非公開(kāi)的過(guò)程不叫隨意，在這個(gè)過(guò)程中，資本市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人會(huì)全國(guó)各地的出差，登門拜訪各大投資金融機(jī)構(gòu)，光收上來(lái)的名片就有兩大盒多!這個(gè)非公開(kāi)的詢價(jià)過(guò)程是很有意義的，不僅是發(fā)行價(jià)的預(yù)摸底，也是聆聽(tīng)公眾質(zhì)疑的絕佳時(shí)機(jī)，面對(duì)各大專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的質(zhì)疑，想要逃過(guò)這群專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的火眼金睛可謂是難上加難，再說(shuō)了早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。
同時(shí)，詢價(jià)也是個(gè)博弈的過(guò)程，不，應(yīng)該說(shuō)整個(gè)發(fā)行過(guò)程都是博弈gametheory~ 承銷商與上市公司的博弈，在上市公司提供虛假報(bào)表、銷售單據(jù)謊報(bào)事情的時(shí)候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻煩上身;而當(dāng)承銷商滿地的跑為上市公司尋找“財(cái)源”時(shí)，也會(huì)遭到擬上市公司的不信任，比如說(shuō)，上市公司可能會(huì)認(rèn)為，承銷商有意壓低了發(fā)行價(jià)格，在同行中賺口碑。并非所有的合作都會(huì)不愉快，但是，信任在此就發(fā)揮出了它的價(jià)值。公司在過(guò)會(huì)后，通常幾個(gè)月之后，就是“領(lǐng)證監(jiān)會(huì)的批文”，領(lǐng)到批文意味著什么呢?意味著擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過(guò)會(huì)到領(lǐng)批文的時(shí)間。就是承銷商編寫各種文件報(bào)告、非公開(kāi)詢價(jià)的過(guò)程。領(lǐng)到批文后，就是公司網(wǎng)下初步詢價(jià)、定價(jià)、確定網(wǎng)上網(wǎng)下投資比例、網(wǎng)下發(fā)售、網(wǎng)上發(fā)售、上下回?fù)堋①Y金驗(yàn)資的全過(guò)程，一場(chǎng)轟轟烈烈的上市過(guò)程就這樣華麗地落下了尾聲。
2：關(guān)于實(shí)習(xí)工作
我所在的是資本市場(chǎng)部，進(jìn)來(lái)的時(shí)候部門正在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目的非公開(kāi)詢價(jià)階段，時(shí)值證監(jiān)會(huì)公布了很多新的上市規(guī)定，于是我的導(dǎo)師便讓我比對(duì)其他上市企業(yè)公布的發(fā)行文件，這也是了解發(fā)行前線最好的方式。看看公布給群眾檢驗(yàn)的，幾千雙、幾億雙眼皮底下的文件怎么寫，它們是前期工作的結(jié)果、濃縮!多少智慧，只凝結(jié)在那一篇篇的報(bào)告中，譜寫出一副令人振奮的畫面!
我的另外一個(gè)工作就是建立、整理各種各樣的數(shù)據(jù)表格，它們是關(guān)于新股發(fā)行上市的基本資料，也有債券類的，通過(guò)建立這些表格，我了解到作為承銷商、媒介，他們關(guān)心的是什么，以及需要得出什么樣的信息。
領(lǐng)導(dǎo)還交予我寫過(guò)類似的公司研究報(bào)告，之后我交給她也沒(méi)有提出什么意見(jiàn)，我想報(bào)告還是很不完美的，但也只能自己琢磨了。
當(dāng)人，接觸學(xué)習(xí)的不僅是業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)怎樣與同事打交道，才是永恒不變的話題。除領(lǐng)導(dǎo)同事外，還有一起實(shí)習(xí)的學(xué)生。一起實(shí)習(xí)的有好幾個(gè)同學(xué)，有些是公司客戶推薦過(guò)來(lái)的，員工內(nèi)推的，網(wǎng)申申過(guò)來(lái)的，海途內(nèi)推等推薦過(guò)來(lái)的都有，因此實(shí)習(xí)生間的相互處理也重要。
3：關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
首先，我建議在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常用文字的形式總結(jié)實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷與感觸。時(shí)至今日，我很后悔之前沒(méi)有多寫些這樣的文字，而只是在實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際拿以此文紀(jì)念這段逝去的、難忘的經(jīng)驗(yàn)。很多思想的火花只有在指尖碰觸鍵盤時(shí)還會(huì)迸發(fā)出來(lái)，讓人唏噓不已，若是早能夠養(yǎng)成記錄習(xí)慣，我將在實(shí)習(xí)期間有更加積極的態(tài)度，更加努力的思考，更加積極的詢問(wèn)。
學(xué)會(huì)與同事打交道的核心是：多看、多聽(tīng)、多想、先判斷出工作的環(huán)境是怎樣的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照貓畫虎地摸索學(xué)習(xí)。我所在的環(huán)境還是很不錯(cuò)的，員工都是80后，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)都是70.60后了，平日里大家也有打打鬧鬧的時(shí)候，勾心斗角的現(xiàn)象并不嚴(yán)重，這樣的辦公環(huán)境甚是讓我羨慕不已，與之前在銀行的實(shí)習(xí)大相徑庭。平常大家評(píng)論穿衣風(fēng)格，討論時(shí)事閑話，這樣的開(kāi)放式工作環(huán)境也提高了效率，大家開(kāi)會(huì)的氣氛活躍，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，一場(chǎng)場(chǎng)思想風(fēng)暴誕生出很多好點(diǎn)子。大家不忙的時(shí)候，也上微薄、上淘寶什么的，只要工作完成了，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)反對(duì)。投行的流動(dòng)率挺高的，畢竟業(yè)務(wù)都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。
作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動(dòng)跟同事打打招呼，說(shuō)說(shuō)早上好，主動(dòng)道別。對(duì)于他們的聊天，你要是覺(jué)得自己手頭的事情都做完了，或不著急的話，覺(jué)得自己有話可說(shuō)的時(shí)候，可以過(guò)去湊湊熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，哈哈，這樣做的好處是，哈，放松!再者，也可以學(xué)習(xí)別人說(shuō)話啊，挺好玩的。遇到不懂的，我覺(jué)得不要想那么多，大膽地問(wèn)就好了，哎，只可惜我自己也沒(méi)有遇到，開(kāi)始只用QQ問(wèn)別人，后來(lái)的一個(gè)新實(shí)習(xí)生，經(jīng)常跑到人家座位上去問(wèn)，未嘗不可啊，我還是想的多了。至于其他的，就看咯~
回顧下，自己寫的好多哦~好有成就感，寫完之后也有點(diǎn)小感動(dòng)，不僅是實(shí)習(xí)內(nèi)容，還有實(shí)習(xí)期間的同事給予的關(guān)懷、溫暖等，感謝她們!為了理想的生活，為了父母欣慰的眼神，為了朋友的信任，我愿意為此努力!
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