大學生常見招聘陷阱

時間：2024-10-17 21:00:25 求職陷阱

2016大學生常見招聘陷阱

　　新春過后，很多求職者紛紛踏上求職之路，各類招工逐漸增多，不法分子利用勞動力招聘市場、中介等途徑，以收取擔保金、中介費的方式實施詐騙的案件也不時發生。以下是小編整理的大學生常見招聘陷阱，希望大家做好相關防御。

2016大學生常見招聘陷阱

　　陷阱一：

　　街頭招工廣告假招工真詐騙

　　街頭“野廣告”上常有低門檻、高薪酬的招聘信息。這類招聘信息往往以“薪酬可觀”、“待遇優厚”來吸引求職者。這些“公司”大都通過臨時租借辦公場所安排面試，甚至只通過電話與應聘者聯系，引誘求職者上當。在100%錄用的背后，借報名費、體檢費、服裝費、培訓費、保證金等費用實施詐騙才是不法分子的目的。當應聘者將“押金”交上后，“招聘人員”就人間蒸發了。

　　提示：求職者應選擇正規的人才市場或勞務中介機構，在應聘過程中應詳細查驗招聘方營業執照、稅務登記證等有效資質，并要求實地查看公司所在地，了解公司運行情況，千萬不要輕信街頭的“野廣告”。

　　陷阱二：

　　“黑中介”只收錢不給找工作

　　現在不少求職者除了在人才市場等地找工作外，還會依靠中介機構，但其中混雜著一些不具備資質的“黑中介”。此類“黑中介”由一部分人介紹推薦工作，同時收取各類報名費、培訓費等費用，再由另一部分人收取服裝費、押金，當各種費用到手后，他們又會以各種理由將務工者辭退。

　　提示：求職者應通過正規的中介機構應聘，這些中介機構應有固定的場所并在明顯位置懸掛營業執照，注明經營范圍，其工作人員應有工作證、職業介紹許可證，關于收費事項、服務承諾都須上墻公開。求職者要與中介公司簽訂合同，并索要收取相關費用的發票，以便日后發生糾紛時有據可查。此外，求職者盡量不要到街頭攤位求職，以免碰到“黑中介”。

　　陷阱三：

　　網絡求職泄露個人信息

　　網絡求職是一種新興的熱門求職方式，但是有不少網站都需要求職者提交如身份證、學生證、畢業院校、專業等個人信息。而如果那些網站存在漏洞或保密不當等信息安全方面的隱患，就有引來騙子趁機竊取個人信息，然后冒充求職者所應聘的單位行騙。

　　提示：由于快捷、便利，又節省成本，近年來在網絡上投簡歷成為越來越多求職者特別是大中專院校畢業生的首選求職途徑。求職者在網絡求職時應選擇大型正規的求職網站進行求職。在填寫個人簡歷時，一定要確保個人信息不被泄露。建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，最好到政府部門、學校等舉辦的招聘會場求職。此外，在接到用人單位的來電時應保持冷靜，對用人單位提出的要求仔細思考，切勿盲從。

　　部門聲音：務必簽訂書面用工合同

　　“面對五花八門的招聘信息，應選擇正規的招聘途徑，務必簽訂書面用工合同，網上求職謹防信息泄露。”貴州省工商局相關工作人員表示，不重視簽訂書面用工合同，僅與用工方口頭達成簡單協議，是現在很多務工人員、部分畢業生求職時存在的現象。“正因為如此，務工者在日后用工過程中遇到用工方不法侵害、故意刁難等行為時，由于無直接證據證明，造成維權艱難。”該工作人員說，針對這類問題，建議務工人員一定要與用工方按照相關法律法規的規定及時簽訂試用合同、勞動合同等書面合同，明確雙方權利義務，特別是要寫明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險交納、事故賠償等條款，才能有效維護自身合法權益。

　　同時，貴州工商提醒大學生，警惕傳銷組織發布虛假的“勤工儉學”和“就業招聘”信息。找工作時注意核實用工單位的真實性，必要時向當地工商部門查詢。面試時，不要只身前往，不要將學生證、身份證、手機、現金交給陌生人或他人保管，防止被傳銷組織限制人身自由。

　　求職陷阱常見手段

　　求職陷阱常見手段：

　　騙取介紹費：以人才市場或人才網名義，以包推薦工作為名收取求職者100-300元推薦費或押金，但事后并不實踐承諾，使求職者受騙上當。

　　搶奪求職者財物：以公司招聘名義通知求職者前往面試，在偏僻處假借要與工作人員聯系為由，搶奪求職者手機與財物。

　　騙取體檢費：與不法醫院機構勾結串通，以"招聘"、"體檢"為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫院體檢，讓求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。

　　利用招聘炒作廣告：利用網絡招聘為企業進行廣告宣傳。一方面增加企業 “見光率”;另一方面利用可觀的招聘數量，制造一種公司發展迅速，求才若渴的假象。

　　試用期陷阱：通過面試應聘者，往往勤勤懇懇賣力工作，希望熬過三個月試用期。結果試用期一到，公司隨便編個理由，就把試用期者打發回家。這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的優勢。

　　收取培訓費：有些招聘信息注明“先培訓后上崗”，先收取培訓費用。一些企業確實在培訓者中招用了一些人員，但更多的是培訓結束就沒了下文。

　　不實招聘信息：比如招聘時說招聘財務總監、業務總監等廣告，實則做一些一般性的工作，往往招聘的是各種業務員、促銷員。承諾提供的薪水貌似較高，實則通過常常挑出應聘者的種種“不足”，以此為由壓低薪水。

　　如何防騙妙招：

　　1、核實單位信息：在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必事后核實企業的資料;對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

　　2、認真確認面試地點：正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　3、勿到偏僻地方：絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。

　　4、識破“體檢”騙局：如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。

　　5、警惕各種費用。警惕以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，確保自己的合法權益不受侵害。

　　6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　7、了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，要多種途徑加強對企業的了解，以免誤入騙子設下的陷阱。

　　8、簽定勞動合同需謹慎細致。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

　　9、發覺被騙及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

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