職場正能量的故事

時間：2024-05-25 14:20:18 藝詩求職故事

關于職場正能量的故事

　　初入職場，你或許會有對未來的迷茫，對環境的不安，和無法突破上限的郁悶。這個時候，你需要的是堅持到底的決心，和鼓舞自己走出瓶頸的正能量。下面是小編整理的職場正能量的故事，希望對大家有幫助。

關于職場正能量的故事

　　職場正能量的故事

　　在職場上，一個能給別人正能量的人總會受到大家的歡迎。健康、積極、樂觀的人帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種快樂向上的感覺，讓你覺得活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情。和這樣正能量的人交往，你會覺得自己那點不開心的事情不過是生命環節中的一個小插曲，沒什么大不了的，未來還是光明的、希望的，生活很有滋味。

　　掃陽光——把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

　　有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”

　　孩子，你開錯了窗戶——打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

　　一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

　　五枚金幣——珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地。

　　有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。爸爸就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣才不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在父親的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉，成了一名優秀的船長。

　　相信自己是一只雄鷹——磨練召喚成功的力量。

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!

　　職場正能量故事分享

　　1、《自信》

　　二戰時，德國法西斯頭頭戈林曾問一名瑞士軍官：“你們有多少人可以作戰?”“五十萬”

　　“如果我派百萬大軍進入貴國，你們怎么辦?”答曰：“簡單，我們就每人開兩槍。”

　　匆匆容容，坦坦蕩蕩，而且充滿信心，這就是自信。在現實工作中無論你在什么工作崗位，你所應當承受所有壓力，多數的時候都是來源你自己，給自己一些自信再加上你的行動你就是強者。“有自信的人永遠是強者，決不會倒下。而我們常常欠缺的就是這點。”

　　2、《成功在于一念之差》

　　有兩個人他們逃難來到東京。東京是一個十分繁華的商業都市，什么都要錢，他倆看到有錢人用錢買水喝，都很奇怪：“水還得用錢買嗎?”其中一個人馬上想到：“東京這個地方，連用點水都要花錢，生活費用太高，怕難以久住。”于是便離開了，繼續去流浪。

　　而另外一個人卻不怎么想，他想：“東京這個地方，居然連水也能賺錢，我一定可以在這里出人頭地。”想到這他十分興奮，從此開始了他的創業生涯。

　　留在東京的那個人不久便開創了一片自己的事業。他就是日本水泥大王，汪野一郎。

　　3、《哪一塊不是好肉呢》

　　盤山寶積禪師有一天路過市場時，偶然聽到顧客與屠夫的對話。顧客對屠夫說：“給我割一斤好肉。”

　　屠夫聽了，放下屠刀反問：“哪一塊不是好肉呢?”

　　顧客當時怔住，而在一旁的盤山寶積禪師卻領悟了。

　　我們總是感到，現在的工作不夠理想，有很多的抱怨，如：“工作的環境不夠好、開的工薪比其它公司的員工要底、覺得自己的公司品牌比較小等等，有著很多的不如意。”而實際上，“哪一塊肉是不好的呢?”

　　不論在什么樣的公司里，什么樣的工作環境中，你對這份工作投入了多少你就會收獲多少。關鍵在于你如何看待。

　　4、《巧妙的謊言》

　　有一家賓館欲招聘客房部經理，賓館老板面試甲、乙、丙三個男性候選人時問：“假如你無意中推開房門，看見女客光著身體的淋浴，而她看見你了，這是你怎么辦?”甲答：“說聲‘對不起’，就關門出去。”乙答：“說聲‘對不起，小姐’就關門出去。”丙答：“說聲‘對不起，先生’，就關門出去。”結果丙被錄用了。

　　試想一下，只有丙的故意裝錯的答案才能使春光外泄的女客真以為他沒看見，因而減少驚嚇和憤怒，所以相比之下，丙的回答更靈活，更聰明，丙被錄取也就不足為怪了。

　　5、《守住你的金礦》

　　美國田納西洲有一位秘魯移民，在這里他擁有六公頃山林，在美國掀起西部淘金熱時，他變賣家產舉家西遷，在西部買了九十公頃的土地進行鉆探，希望能在這里找到金沙或鐵礦。他一連干了五年，不僅沒有找到任何東西，最后連家底也折騰光了，不得不又重返田納西洲。

　　當他回到故地時，發現那兒機器轟鳴，工棚林立。原來，被他賣掉的那個山林就是一座金礦。如今，這金礦依在被開采，它就是美國有名的門羅金礦。

　　在這個世界上，每個人都潛藏著獨特的天賦。天賦像金礦一樣，埋藏在我們平淡無奇的生命中，一個人是否有幸挖到這座金礦，關鍵看能不能腳踏實地發揮自己的長處，用心去經營自己的人生。

　　6、《站起來》

　　在一個促銷會上，美國某公司的經理請與會者站起來，看看自己的坐椅下有什么東西。結果每個人都在自己的坐椅上發現了錢，最少的撿到一枚硬幣，最多的拿到一百美元。這位經理說：“這些錢都歸你們了，但你們知道為什么嗎?”沒有人能猜出這是為什么。

　　于是經理一字一頓的說，我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理：“坐著不動是永遠也賺不到錢的。”

　　我們往往埋怨機緣總是與自己擦肩而過。實際上，當你作者瞻前顧后，不知何去何從時，那些智者，此時已果斷地站起來，抓住了機緣，只有這樣，才會在機緣到來時，不至于束手無策，與之失之交臂。“坐著不動是永遠也賺不到錢的。”

　　7、《“1>51”的啟示》

　　法國銀行大王賈庫。拉非薩托年輕時一度失業，曾五十一次求職遭拒絕，當他第五十二次求職遭拒絕后走出去時，發現這家銀行門前的臺階上有一枚打頭針，就彎腰把它撿了起來。

　　第二天，他收到了這家銀行的錄用通知。

　　原來，他蹲下撿針的情景正好被銀行的懂事長看見了。懂事長認為，從事銀行工作的人，正需要有拉斐薩托的這種精神。

　　或許他是萬中無一的幸運兒，但你能保證這種幸運不會降臨在你的身上嗎?我相信成功的他，包括：最后成為法國銀行大王。他不僅僅是因為他的好運，更關鍵的是，他做好了充分的準備。撿針不是他的一時之舉，而應該是他能夠很好跟進細節的一種態度。這也就是說如果你擁有發現細節、了解細節、執行細節的拉斐薩托精神，難道你不會成功嗎?

　　8、麥當勞快餐店的創始人是美國社會最有影響的十大企業家之一。他不喜歡整天坐在辦公室里，大部分工作時間都用在“走動管理”中，即到各公司、部門走走、看看、聽聽、問問。

　　麥當勞公司曾有一段時間面臨著嚴重虧損的危機，克羅克發現其中一個重要原因是公司各職能部門的經理有嚴重的官僚主義，習慣于躺在舒適的椅背上指手劃腳，把許多寶貴時間耗費在抽煙和閑聊上。

　　是克羅克想出一個“奇招”，將所有經理的椅子靠背鋸掉，并立即照辦。開始很多人罵克羅克是個瘋子，但后來不久大家就體會到了他的一番 “苦心”。他們紛紛走出辦公室，深入基層，開展“走動管理”，及時了解情況，現場解決問題，終于使公司扭虧轉盈。

　　感悟：人都是有惰性的，尤其在安逸舒適的環境下，更會沉迷其中。貪圖舒適的工作環境，肯定不會有好的工作效率。作為領導者，不要滋長員工的惰性。整天待在辦公室，不到外界走動，世界發生了翻天覆地的變化都不知道，如何把企業經營好?與其躺在那里耗費時光，不如多出去走動走動，深入基層，了解更多的知識與信息。

　　如果人們把安全和維持現狀看得比機會、首創精神和士氣更為重要，那就很容易產生萎縮和腐朽。

　　9、《一碗湯的哲學》

　　有一次，臺灣詩人林先生到日本一家中國人開的餐館用餐，要了一份他感興趣的湯。入座不久，服務生將一大盆湯放在他的面前。他一愣，問服務生：“這么大一盆湯，我能喝得了嗎?”服務生理直氣壯地回答到：“你沒說明是要一小碗呀!”他一時語塞，匆匆喝了幾口湯，心理覺得很不是滋味，便按一大盆湯的價格付了錢后拂袖而去。

　　后來，他又到一家日本人開的料理店，要了一份同樣的湯，也沒有說是一大盆還是一小碗。不一會兒，服務生給他端來一小碗湯，并說：“如果不夠，可再來一碗。”他只喝了一小碗，當然只付了一小碗的錢。再后來，他每次去日本，都要到那家料理店用餐，包括喝他感興趣的湯。注：

　　那家中國人的餐館，原想乘機很宰，卻失去了更多賺錢的機會，而那家日本人開的料理店沒有乘機多賺錢，而賺錢的機會如細水長流，源源不斷。

　　10、《馬太效應》

　　一個國王要到遠方去，想征服一個國家。臨行之前，他把十個仆人叫到面前，交給他們每個人一錠銀子，吩咐他們：“你們去做生意，等我回來時，再來見我。”然后就出發了。

　　后來，這位國王凱旋而歸，他又把那十個仆人叫到跟前，要他們報告賺了多少錢。

　　頭一個上來說：“陛下，你交給我一定銀子，已經賺了十錠。”國王贊賞地說：“好哇，你這么能干，我就給你權利，讓你管理十座城池。”

　　第二個上來說：“陛下，你給我的一定銀子，我已經賺了五錠”。“也不錯”國王說：“你可以管理五座城池。”

　　又有一個仆人來說：“陛下，你的一定銀子在這兒，原封未動!我一直把它包在手巾里存著，沒敢拿出來。我本來怕你，因為你是最厲害的人，沒有放下的還要去拿，沒有種下的還要去收……”

　　國王聽后，便沉下臉來呵責他說：“你這個惡仆，貪婪的人你既然知道我是最歷害的人，為什么不把我的銀子交給錢莊，等我回來的時候連本帶利地交還給我呢?”說著轉身對其他仆人說：“奪下他的1錠銀子，交給那賺得10錠的人。”

　　“陛下”身邊的人說：“他已經賺了10錠了。”

　　“我告訴你們”國王說：“凡是少的，就連他僅有的也要奪回來。凡是多的，我還要加給他叫他多多益善”。

　　職場正能量小故事

　　1、小鳥與牛糞

　　一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!

　　這個故事的寓意是……

　　1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。

　　2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

　　3)而且，當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!

　　2、分粥的故事

　　有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

　　一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

　　3、渺小

　　戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說：“知道。”戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰，伏尸數萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說：“沒有窮盡。”戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說：“對。”戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說：“沒有什么分別。”

　　戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。(出自《莊子》)

　　職場勵志故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

　　4、彌勒佛

　　去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。

　　5、多聽少說

　　曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

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