成功的日企面試經歷
我想，日本人的很多特點決定了他們取得了不少成功，我們要好好的學習他們的經驗，對一些看不慣的做法要慢慢地接受。以下是小編整理的成功的日企面試經歷，希望對大家有所幫助。
成功的日企面試經歷
我的面試經驗，不多。只說說我這次的經驗。
這家日企面試共分三次。
第一次，是部長。就是你未來的頂頭上司。
首先，是在介紹的過程中，他會打斷你的介紹，提出一些相關的問題，或者對他不明白的地方進行確認。
介紹完畢后，就是很常規(guī)的問題。
我當時，從網上下載了，比如，你為什么選擇到這里來面試，以前的工作經驗，期望薪金等等，幾乎都問到了。
還有一些關于你特定職位的一些問題。
我覺得回答時，要中肯，不要夸張，不要天花亂墜，表現出腳踏實地的品格，不一定要追求標新立異的回答。我想一個人的品格和素質，很大程度上已經在你的言談舉止上表現出來了。
在期望薪金上，我的回答，我想是太誠實了，一點兒沒有策略可言。我當時，就是把我所能接受的薪金底線說出來了，傻乎乎的。不過，如果是一個比較正規(guī)的大公司的話，這應該也不是一個大問題。
第二次面試，是一個中國人。是以后你的同事、搭檔。一下子，噼里叭啦，一大堆專業(yè)問題，不過幸好，大家都用的中文，而且我在這方面確實有些比較切合的工作經驗，所以對他提出的問題都能說出個一二來。
這次是我三次面試中最爽的一次，畢竟大家都是用母語說話嘛。
最后一次，是部長、人事部長和總經理，一起出動了。
好家伙。他們說的日語我都聽不懂，反應不過來。錯誤百出。
最讓我難堪的是，總經理看到我大學時候的專業(yè)是哲學，就問我都知道哪里哲學家?尤其是近代的。汗，一個也想不起來。連馮友蘭都想不起來。還好，他們沒有深究，就過去了。
我想，錄用與否，已經是在前兩次面試當中，定下來了。第三次只是進一步確認而已。要不然，第三次也是差額面試的話，就我那表現，肯定是會被刷下來了。
還好。我被錄用了。接下來，還要做體檢，通過了，才會正式簽合同。
總結一下。我想，第一次，我的日語過關了;第二次，我的專業(yè)過關了;第三次，管理層對我的總體印象還可以，就這樣，混過去了，呵呵。
日企面試技巧指導
一、日企面試的著裝方面，最好是著正裝：
1.如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話干凈整潔相當重要！
女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。
2.如果已經在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。 女孩子的話，有一定工作經驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。
二、日企面試一些小細節(jié)：
一般日企面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）去日企面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）日企面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。
日企面試時提前5-10分鐘到面試地點等候。在等待面試的時候坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會準備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細節(jié)，人事都是會看在眼里的。特別是去應聘做營業(yè)擔當的話，你去拜訪客戶時的些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來。
三、日企面試時：
先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然后帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個躬（這個動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。 然后，通常會讓你做個簡單的面試自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。有工作經驗的朋友簡單說一下自己以前是什么公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經驗說）。然后開始進入問答階段。
一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家里離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什么問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）
非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什么工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發(fā)展了多少客戶啊什么的。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現在面試的公司和原來的公司有業(yè)務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說，貴公司是業(yè)內知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒錯的） 接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發(fā)的那個應屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。
最后，一般還會問問你，有什么問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機會如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現好的話會不會有升職的機會”，面試營業(yè)擔當的可以問問“貴公司的產品主要是面向日本企業(yè)還是中國企業(yè)的”或者問問關于產品之類的面試問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。
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