面試官詢問的刁鉆問題以及如何巧妙地應(yīng)付它們4

時(shí)間：2024-09-29 20:50:08 充電培訓(xùn)

微軟的面試
　　我的面試
　　2003年4月18日，星期五
　　2003年3月中旬，我在微軟接受了近兩天的面試，過去我從未想過自己會(huì)這樣做。第一天是微軟開發(fā)商網(wǎng)絡(luò)的人面試我，發(fā)表在http://msdn.microsoft.com上的所有技術(shù)性文章都是由這個(gè)部門的人負(fù)責(zé)的，他們的工作與我過去所從事的工作最為接近。他們負(fù)責(zé)告訴開發(fā)商，如何通過文章、談話、網(wǎng)上聊天以及其他在他們看來有效的方式讓微軟的技術(shù)發(fā)揮作用。
　　甚至在兩周以后，第一天面試的情景我還記憶猶新。聽說面試我的那個(gè)人愛喝咖啡，不難看出咖啡在他身上發(fā)揮了作用，因?yàn)樗粫r(shí)也停不下來！同樣，他的大腦也在不停轉(zhuǎn)動(dòng)。他提出各種各樣有趣的問題，問我如何將想法轉(zhuǎn)變成關(guān)于微軟技術(shù)的教學(xué)材料。非常有意思。
　　那天我還經(jīng)歷了其他一些有意思的面試，都是一些非常聰明的人問的一些確實(shí)很棒的問題。不過經(jīng)過幾次面試后，我感到很失望，因?yàn)闆]有一個(gè)面試官要求我在書寫板上寫些編碼。顯然，我在這方面已經(jīng)小有名氣，因此不需要這樣的過程。不過有個(gè)面試官笑了，說如果我高興的話，可以在他的寫字板上寫任何的編碼。另一個(gè)面試官對(duì)于在書寫板上寫編碼的想法持非常強(qiáng)烈的否定態(tài)度，他認(rèn)為這樣的做法沒有必要。其實(shí)，在一整天里，我遇到的問題都是在研究我的動(dòng)機(jī)和想法，沒有哪個(gè)人測(cè)試我的專業(yè)知識(shí)，直到最后，未來老板的老板面試我時(shí)，才涉及了這方面內(nèi)容。她要求我解答一道關(guān)于我的想法的問題、一道腦筋急轉(zhuǎn)彎難題，并在書寫板上寫下一些編碼。我們仔細(xì)討論了那道關(guān)于我的想法的問題，但是她提問的速度比我得出結(jié)論的速度要快（盡管這是一次非常有趣的討論）。那道腦筋急轉(zhuǎn)彎難題起初看起來幾乎不可能有答案，不過在幾分鐘后，我找到了答案。我把這道題給唐博克斯看，他也說不可能解出來，可是他比我解得還快。我完全迷上了編碼測(cè)試，甚至不愿為插入一個(gè)循環(huán)而擦掉一些編碼。
　　即便如此，在第一天即將結(jié)束時(shí)，我仍然精力充沛。我是那種愿意接受測(cè)試的人，特別是當(dāng)我對(duì)自己的測(cè)試結(jié)果充滿自信的情況下。那天的最后一個(gè)面試官告訴我，我表現(xiàn)得不錯(cuò)，我們談到如果我所應(yīng)聘的兩個(gè)職位都決定要我，那該怎么辦。她根本沒有擔(dān)心第二天會(huì)有什么不順利的。
　　第一天所應(yīng)聘的崗位是技術(shù)方面的，我從12歲開始就接受這方面的訓(xùn)練。第二天應(yīng)聘的是市場銷售方面的崗位。這項(xiàng)工作是要抓住微軟推出的最新技術(shù)，然后從中做生意。這是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，而且與我過去所從事的工作截然不同，我就像一只撲火的飛蛾。不幸的是，我的回答清楚地暴露了我的情況與這份工作所需的背景相去甚遠(yuǎn)。我感覺自己像個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，拼命想從自己的某些經(jīng)歷中找到符合他們要求的東西。
　　面試的第二天，我遇到這樣一個(gè)問題，要我制定一個(gè)關(guān)于向阿拉斯加本地人賣冰塊的銷售計(jì)劃。“你是要我將冰塊賣給愛斯基摩人嗎？”我問。“沒錯(cuò)，”他回答說。這是在吃午餐時(shí)所遇到的問題，而且這還不是我那天遇到的最難的問題！到最后一次面試時(shí)，我甚至非常害怕他們給我這份工作，害怕我的大腦會(huì)因從事這樣的工作而爆炸，我害怕自己會(huì)坦白說，我根本不適合干這樣的工作。然而，這并不能讓未來的老板不對(duì)我刨根問底，他問我，如何從我兒子的愛好（對(duì)此我?guī)缀跻粺o所知）中發(fā)現(xiàn)商機(jī)。
　　當(dāng)然，我和第二天面試我的所有人都合不來（你怎么可能和認(rèn)為你無知的人合得來）。不過，這一天的經(jīng)歷令我終生難忘。有個(gè)面試官有著驚人的、不得不讓我佩服的本事，他讓我一次又一次想象自己置身于微軟實(shí)際可能遇到的某種情形，到最后我覺得自己的耳朵都磨出繭子來了。我認(rèn)為這種角色扮演并不能反映一個(gè)人的真實(shí)技能，不過看他把我擺弄來擺弄去倒的確挺有意思的。
　　基于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我要說微軟的面試過程就是要找到最適合干某項(xiàng)工作的人。當(dāng)然，所有地方的面試都是如此，但是微軟似乎在這方面表現(xiàn)得尤其突出。適合的人既包括精通技術(shù)的人（他們似乎把我歸為這一類），也包括適合在某些項(xiàng)目組工作的人。我非常適合這個(gè)群體，但完全不適合另一個(gè)群體。與第一天面試我的那些人合作會(huì)使我成為微軟這架大機(jī)器上的一個(gè)成功零件，可是如果我錯(cuò)誤地從事了市場銷售方面的工作，那么我將一事無成。所以，如果微軟沒有錄用你，則意味著你在這里干不好。知道這一點(diǎn)很好；你肯定不想從事一項(xiàng)根本不可能取得成功的工作。至少我知道我不愿意。

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