畢業(yè)求職陷阱 火眼遠(yuǎn)離招聘謊言
畢業(yè)求職陷阱 火眼遠(yuǎn)離招聘謊言
招聘信息 原是誘餌
剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過中介介紹來到一家公司應(yīng)聘。但令他奇怪的是，公司負(fù)責(zé)人對他的簡歷、學(xué)歷并不感興趣，而只是讓他支付230元的報名費，并承諾只要報名就可上崗。然而，當(dāng)小王付清費用之后，卻被告知沒有通過面試，這才感到自己上當(dāng)受騙了。
其實，這正是黑心單位最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等等名目繁多的費用。一些中介和用人單位甚至“連檔”“創(chuàng)造”出子虛烏有的崗位，作為騙取錢財?shù)?ldquo;工具”。如果有應(yīng)聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進(jìn)行“面試”或被“錄用”時還要繳納報名費、手續(xù)費等等。而當(dāng)用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后，就會找出各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。
為此，市職業(yè)介紹中心提醒求職者，最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營利性中介機(jī)構(gòu)求職。如果是營利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一定要同時具有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《上海市職業(yè)介紹許可證》或《上海市人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。如果需支付費用，一定要索要發(fā)票或收據(jù)，并應(yīng)當(dāng)留意發(fā)票上財務(wù)專用章的單位名稱與公司實際名稱是否一致。
專家同時提醒，求職者在應(yīng)聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應(yīng)聘者遞上個人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費。因此，求職者千萬不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚”的心理，要有目的、有針對地應(yīng)聘，對自身資料要加強(qiáng)保密。如果遇到無證照或證照不全的歪中介，應(yīng)及時向相關(guān)的勞動保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有關(guān)部門可以根據(jù)相應(yīng)管理條例規(guī)定對其進(jìn)行處罰，所收介紹費可退還給本人。
“美麗”謊言 美夢成影
“海歸”的榮耀、“萬人迷”的光彩，使得出國和當(dāng)明星成為了如今社會上許多人夢寐以求的目標(biāo)。然而，“出國夢”、“明星夢”也給不法分子以可乘之機(jī)，成為黑心中介和單位大肆搜刮錢財?shù)?ldquo;商機(jī)”。
上海市職業(yè)介紹中心提供的案例表明，利用人們渴望出國“鍍金”的心理，一些非法境外就業(yè)中介往往亂發(fā)假廣告假信息，吹噓境外就業(yè)的高額報酬，或者以出境旅游和商務(wù)簽證代替務(wù)工簽證蒙騙求職者。一旦有求職者上當(dāng)，出境之后就只能靠“打黑工”來賺取低廉的薪酬，生活條件之惡劣可想而知，甚至還有可能從此踏上一條不歸路。因此專家提醒求職者，如果選擇由中介機(jī)構(gòu)介紹到境外就業(yè)，一定要注意該中介機(jī)構(gòu)是否持有勞動和社會保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證》。正規(guī)中介單位所收取的費用一般不高于所提供工作月工資的10%，如果對方收取過高的中介費就應(yīng)當(dāng)引起警覺。
與此相似的是，一些不法之徒看到當(dāng)今社會上許多少男少女憧憬明星生活，就慌稱自己或者單位與知名度藝人、電視臺、電影公司或唱片公司有聯(lián)系，可代為安排工作，誘使求職者繳付巨款參加其提供的訓(xùn)練課程。而被騙者在付款后，往往接不到任何工作，或者只是去擔(dān)任一些群眾演員。事實上，正規(guī)的娛樂公司在發(fā)掘有潛質(zhì)的演員時，通常會邀請其前往試鏡，很少需要支付費用，甚至還會支付酬金給試鏡者。所以，在遇到所謂的“星探”時先要了解該公司的背景，試鏡前切記問明是否會收取費用，如果收費太高就要審慎考慮，切勿慷慨交付大筆訂金、試鏡費、試音費或訓(xùn)練費等。
粉飾包裝 偷梁換柱
不久前，盧女士在報上看到一條“誠聘有事業(yè)心人士擔(dān)任管理、市場拓展和業(yè)務(wù)代表。薪酬豐厚，無需經(jīng)驗，免費培訓(xùn)上崗”的廣告，不禁怦然心動，考慮再三，不惜辭掉自己原來的工作前去應(yīng)聘。但被錄用之后，她才得知如果要拿到報酬，不僅自己需要購買公司推薦的一套1300元的產(chǎn)品，還必須每月介紹5人到公司報到并同樣購買1300元的產(chǎn)品。盧女士自己掏了腰包之后，又四處奔波整整一個月，無奈還是沒有完成公司的“指標(biāo)”，因此一分錢報酬也沒有拿到。
事實上，有類似盧女士這樣遭遇的求職者并不在少數(shù)。那些租借單間公寓房辦公的私營小企業(yè)被說成是擁有商務(wù)樓的大公司，而拉保險、跑推銷的職位搖身變成了資深業(yè)務(wù)員……眼下，一些公司為了吸引求職者，常常在介紹招聘崗位信息時歪曲、編造、美化，極盡粉飾包裝之能事。這些公司經(jīng)常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式，千方百計套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要干的活到底是什么，有的則在交付押金或“培訓(xùn)費”后才發(fā)現(xiàn)自己從事的工作沒有底薪，更沒有員工福利，甚至被要求支付高額的費用購買極其昂貴的產(chǎn)品。
對此，上海市職業(yè)介紹中心專家提醒，求職者應(yīng)盡可能事先了解公司的營業(yè)項目，應(yīng)聘時也要多留個“心眼”：注意公司內(nèi)部的擺設(shè)、工作人員的談話，注意該公司是否正常運作，面試時是否草率等等。同時，不要隨便和公司簽署協(xié)議，不繳納任何不知用途的費用，不購買公司以任何名義要求購買的有形或無形產(chǎn)品。如果在應(yīng)聘的過程中感覺有不合理的要求，應(yīng)該明確拒絕。如果遇到與招聘信息中所列的待遇、薪酬情況嚴(yán)重不符合的，求職者應(yīng)向勞動保障部門反映，請求查處。勞動保障部門可根據(jù)有關(guān)管理條例規(guī)定處罰該中介，對職介所收的相關(guān)費用應(yīng)予以退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。另外，用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報酬的，其行為系以欺詐手段建立的勞動關(guān)系，同樣違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，如果其行為觸犯刑律，應(yīng)由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
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