實習預演就業_求職故事
對企業來說，選拔實習生不僅是搶奪優秀人才的“先發制人”之舉，還可以確保招聘的成功率。因為在實習過程中，企業和學生可以相互了解、熟悉、考察，這遠比一兩次的筆試、面試來得穩當。
實習是塊試金石
2007年，大學畢業生求職人數再創新高，超過500萬。一個崗位有近千人去應聘早已不是新聞。如果你的履歷上“實踐經驗”一欄為空白的話，那么多數情況下，第一輪被淘汰的可能就是你。有無實習經驗，已經成為企業在招聘畢業生時考慮的重要因素。
美國貝朗衛�。ㄉ虾＃┕靖呒壗浝韰茄荑爸赋觯@得實習職位，對希望加入公司的大學生來說至關重要。但是，進入一家心儀的企業實習，并不意味著你就“走進”了這家企業。實習期好比是塊“試金石”，雙方都在觀察，都在適應�！敖鹱印痹谄渲邪l光，而“沙子”則被淘汰。但可以肯定的是，即使你未被這家企業認定為“金子”，也并不意味著你的實習失敗了，只要有收獲，你的實習就是有價值的。
獲得成功有四招
如何才能讓企業看到自己的光彩？如何讓自己在實習中收獲多多？美國貝朗公司的吳衍璋提出了幾個建議：
■選擇崗位有針對性
盡量選擇與自身專業相關的崗位和自己有興趣的崗位，這樣才能最大限度地發揮出自身優勢，為錄用增加砝碼。
■積極溝通是關鍵
良好的溝通意識和溝通能力能使實習生更快地適應工作環境，從前輩那里學習到成功的經驗。溝通是多方面的，除了和同事交流，也要和主管溝通,由此可以更好地了解自己在工作中的表現，認識到自己的不足和缺點，及時改正。
■勤于學習，適當建議
實習就是積累經驗的過程，要勤于學習，善于觀察，多多思考，并適當提出自己的建議或想法。學校里所學的知識可能已經落后于時代的發展,需要快速學習、更新知識內容,以適應崗位的要求。企業對于那些有想法、勤于思考、有創造力的人才更為青睞。
■努力提高業務素質
企業選拔人才，對業務能力的考察是重點。實習生表現得出色與否，最終體現在工作能力，也就是業務能力上。因此，不管被安排在怎樣的實習崗位上，要盡量發揮出最大的潛能，爭取做出成績，證明自己的實力。
主管印象很重要
恒源祥集團人力資源總監朱廷杰在接受記者采訪時表示，大學生進入企業實習，最先接觸的就是自己所在部門的主管，他們既是實習生的領導，又是他們的職業領路人。很多表現優秀的實習生，如果實習結束后本人有留下工作的意愿，通常會由小組的負責人舉薦給人力資源部門。主管印象的好壞，直接影響到未來是否留用。
“主管對實習生的看法，完全取決于其個人的綜合表現。如果該實習生受到歡迎或者完全能勝任該崗位，主管就會把工作交給他甚至提拔他、鍛煉他。如果在實習期間表現出色，公司就為其制訂培訓計劃，一旦錄用，培訓計劃就開始實施。人力資源部只是紅娘，最后決定留用誰，由部門負責人決定�！敝焱⒔苋缡钦f。
前人經歷可借鑒
人物：薛勍麗
學校：復旦大學
專業：社會學
實習單位：聯合利華與凱旋先驅公關公司。今年7月將正式入職凱旋先驅公關公司。
實習法則：踏實肯干，多學多看，低調，不張揚。同時要自信，努力工作，拿出成績給主管和同事們看。多求教，多學習。
薛勍麗在大三暑期時，經過層層選拔，進入聯合利華公關部實習。今年2月，又進入凱旋先驅公關公司實習。
“兩次實習經歷，讓我對公關行業產生了興趣�！毖望愑X得自己之所以能進入凱旋先驅工作，實習打下了基礎。
盡管學的是社會學，看似與公關不沾邊兒，薛勍麗卻把所學的知識運用得很好。初到聯合利華公關部實習時，她做事小心，也很保守，不敢提出自己的想法，“師傅”分配什么事情就做什么。但經過一段時間的鍛煉，薛勍麗不僅熟悉了公關部的整個操作流程，還積累了很多經驗，獲得了同事的認可，曾經兩次參與聯合利華的大型公關活動。“我的專業課里也有溝通技巧、數據分析、媒體調研等知識，正好可以應用到工作中。”
薛勍麗坦率地說：“剛開始工作比較瑣碎。開學后，我又有課，不能天天去，很難深入完整地介入公關項目。”可是，積少成多，隨著實習日子的增加，薛勍麗對公關越來越有概念，對pr工作愈來愈有感覺。她說，在實習過程中，她時刻提醒自己是個學生，知道的不多，會的更不多，從頭學起沒有什么可委屈的，只要能學到知識，獲得經驗，就是最大的收獲。
人物：張凱
學校：浙江工業大學
專業：市場營銷
實習單位：康泰軟件技術公司。今年7月將正式入職。
實習法則：工作不管難度高低、強度大小，都有鍛煉人的地方。要學會調整心態，滿腔熱情地投入到工作當中去。
張凱去年底進入康泰軟件技術公司實習，之后一直奔波在上海及周邊地區的市場調研活動中。“我學的是市場營銷，卻在軟件公司實習，本來以為專業知識用不到了，沒想到，公司考慮到我的專業，安排我在市場調研部實習，正好利用這次機會試試自己的能力�！�
從上班的第二天開始，張凱就著手對競爭對手的產品和渠道做市場調研。前兩個星期，為了拿到詳細的市場調查數據，每天的午飯，甚至晚飯，幾乎都是在外面湊合的。白天在外面跑，晚上開夜車做品牌數據分析。兩個月后，張凱交出第一份調研報告。
“以前覺得白領衣著光鮮，出入寫字樓，挺羨慕他們�？奢喌阶约翰胖�，實在是太辛苦了。有時候甚至擔心，我們的調研結果對公司沒什么用處。”張凱笑呵呵地說。
今年4月，張凱的實習期結束了，過程盡管很辛苦，但他感覺收獲不少�！皩嵙曇欢ㄒ恋米�，保持努力，才能有所得。我以前不太愛講話，現在我會主動跟陌生人聊天，學習與人溝通的技巧，也學會認真做好一件事。更重要的是，我對一個陌生的行業有了更充分的了解。”
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