淺談大學生的面試禮儀與面試技巧

時間：2020-11-14 08:17:38 求職信禮儀

淺談大學生的面試禮儀與面試技巧

　　時光如梭，美好的大學生活轉眼即逝。我們馬上就要步入社會，首先迎接的就是面試，而面試對于我們人生的第一份工作起著很大的作用。面試是成功求職的臨門一腳。所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。以下YJBYS小編為大家提供淺談大學生的面試禮儀與面試技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

淺談大學生的面試禮儀與面試技巧

　　一、大學畢業生求職常見禮儀問題

　　(一)求職準備不充分。

　　一是求職簡歷不符合要求。據統計，大學畢業生有80%的簡歷是不合格的。很多學生花錢制作了很多簡歷，但是千篇一律，沒有針對應聘企業突出自身的優勢和特點，很容易埋沒在堆積如山的簡歷中;有的則一味照搬照抄，雖制作精美，但長篇大論，華而不實，沒有重點，也不能吸引人的眼球;還有的學生面試時甚至簡歷都沒有，直接去面試，效果可想而知。

　　二是求職認識準備不充分。許多大學生面試前對應聘的企業和崗位缺乏必要的了解，事先沒有做好充分的準備，當面對企業面試時提出的種種問題時，往往無言以對或難以招架，導致面試失敗。

　　三是求職心理準備不充分，一些大學生對于面試往往如臨大敵，戰戰兢兢，缺乏自信，甚至存在恐懼心理，一旦進入面試更是十分緊張，最終導致發揮失常。

　　(二)缺乏基本的面試禮儀。

　　一般而言，人在見面5秒鐘內就形成了對對方的第一印象。如何給面試官留下美好的第一印象，對于大學生求職來說至關重要。很多大學畢業生在求職時，都因為形象不佳、缺乏自信或不善溝通、行為舉止粗魯無禮等禮儀問題，遭到面試官的反感，被企業拒之門外。

　　二、大學畢業生求職禮儀與面試技巧

　　(一)面試前做好充分的準備

　　1、求職簡歷的準備

　　一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業是否予以面試。大學畢業生在準備簡歷時，應注意以下幾個方面的問題。

　　(1)書寫規范，要求字跡清晰，內容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現錯別字或者語病。

　　(2)突出重點。求職簡歷的制作要結合企業及應聘崗位的需求和自身實際情況，既突出的自己的特點和專長，又投企業之所好。比如應聘技術型企業可以突出自己的社會實踐經歷或技術專長，應聘大型企業則可以突出自己的綜合素質或者自己某一方面的興趣特長，如藍球、書法、舞蹈等。

　　(3)言簡意賅。求職簡歷的制作切勿長篇大論，華而不實，應力求簡潔明了，字數控制在500字左右，兩頁之內。

　　(4)真實可信。求職簡歷應實事求是，既不過分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會，但總會露出馬腳，只有客觀的、實事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。

　　2、求職認識的準備

　　在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業背景、企業文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰百勝。二是要對面試的問題有所研究。在面試時，面試官通常將會向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對于剛剛畢業生的大學生來說要做這點還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。

　　3、面試前的心理準備

　　(1)明確目標

　　大學生求職者在面對跨出校門走向社會這樣重大的人生轉折時，首先應清楚的思考自己的事業究竟應該往哪個方向發展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態，不至于感到茫然。

　　(2)自我定位

　　在決定是否應聘前，求職者要進行自我定位，在客觀把握自身條件的前提下，依據一定的標準，找出最合適的自己的職業和職位。

　　(3)克服恐懼心理，樹立自信

　　一旦明確自己的職業目標，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現。

　　(4)不輕言放棄

　　初涉社會的大學生求職者，容易把自己估計得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產生失落感，從此一蹶不振。正確的'做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復疑無路，柳岸花明又一村”。

　　(二)面試的基本禮儀

　　1、儀容儀表禮儀

　　求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關系到求職的成敗。作為大學生求職者，走出校門，踏入社會就意味著角色身份的轉換，踏入職場就應當遵守職業人士的儀容儀表規范，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。

　　(1)面試時男士的儀容儀表規范

　　面試時男士發型應整潔干凈，長短適中，標準是前不觸額頭，側不及耳，后不觸領口，同時應保持面容的整潔，修剪胡須。面試時可選擇深色的西服套裝，同時注意襯衣、領帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動鞋等。

　　(2)面試時女士的儀容儀表規范

　　面試時女士的發型應保持整潔、自然，長發須向后扎成馬尾或發髻，忌過于夸張如染鮮艷的彩發或披頭散發。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時著裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業套裝或職業套裙，同時注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。

　　2、儀態禮儀

　　所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態，將會給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。

　　正確的站姿：面試者站立時應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開同肩寬，女性雙腿則應并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時一腿不停抖動等。

　　穩重的坐姿：面試者入坐時要輕要穩，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小于肩寬，女性則應雙膝并攏。在與面試官談話時，為了表示尊重，上身可以略傾于對方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。

　　輕快的行姿：大學生面試者作為年輕人，在面試過程中應保持輕快的步伐，體現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態。正確的行姿是：上身挺拔，行走時，雙肩平穩，雙目平視，手臂伸直自然擺動。忌走路時左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。

　　3、見面禮儀

　　面試時見面時的禮儀非常重要,所謂細節展現素質,素質決定成敗。大學生求職者在面試時應注意以下幾個方面的禮節。

　　(1)遵時守信

　　面試時一定要按時赴約，遲到和違約都是不尊重面試官的表現。如果有客觀原因需改期面試或不能如約按時到場都要事先電話通知，以免對方久等。

　　(2)入室敲門，“請”時入坐

　　在進入面試室時應先敲門，在經過面試官允許后方可進入。進入面試室后不要自行坐下，而要等到面試官請你就坐時再入座。

　　(3)相逢微笑，招呼問好

　　求職者在踏入面試室時，應面露微笑，向面試官致意，同時還應禮貌問候，如“您好”、“大家好”等，如見面不打招呼或當別人向你打招呼時而不予回應，都是一種失禮的行為。

　　(5)莫先伸手，遞物大方，

　　進入面試，行握手禮時，求職者勿先伸手，禮儀的原則是“尊者優先”，理應由面試官先伸出手，若你先伸手，或拒絕、忽視了面試官伸過來的手，都會十分失禮。同時在遞送個人簡歷等資料時，面試者應雙手奉上，文字正面朝向對方，以示對面試官的尊重。

　　(4)保持距離，眼神交流

　　在交談中，面試者要與考官保持一定的距離，留有適當的空間，距離過近會使面試官不舒服，一般距離至少應保持在1米以上。在面試時求職者應保持與面試官的眼神交流，眼睛不要東張西望，或不敢注視對方，這都是緊張和缺乏自信的表現。

　　4、面試溝通技巧

　　在面試過程中，面試者多處于被動地位，通常是“你問我答”，接受面試官的考察。因此在一問一答中，大學生求職者應務必使自己的談吐表現得文明禮貌、言辭得體、語言連貫、內容簡潔。在實際操作時通常應注意以下幾個方面。

　　(1)聽清題目及要求，稍加思索再回答。不要不經思索，脫口而出，悔之晚矣。

　　(2)誠實坦率。回答問題要實事求是，既不要狂妄自大，也不要過于謙虛，更要應不懂裝懂，以免弄巧成

　　(3)內容要簡潔，忌滔滔不絕，語言要連貫，忌支支吾吾，最好的方法是事先進行模擬演練，發現問題，即時糾正。

　　(4)語言要表現文明，必須戒掉不文明的口頭禪，同時可多使用一些敬語和謙語，如“您”、“請”、“對不起”、“謝謝”等等。

　　5、面試結束后的禮儀

　　面試結束離開時，不論結果如何，面試者都應向面試官表達誠意和謝意，但不能過分低三下四、委曲求全。在面試結束后的兩三天，求職者可以打聽相關的情況，在規定的答復時間結束后，如仍沒有回音，面試者也應當主動打電話詢問，一是確認面試的最終結果，二是了解面試中存在的問題，為今后的面試積累寶貴的經驗。

【淺談大學生的面試禮儀與面試技巧】相關文章：

淺談面試禮儀08-21