2016四川金堂縣考核招聘人員通告
2016四川金堂縣考核招聘基層教育專業(yè)人才7名，報名時間為：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00，以下是百分網(wǎng)小編帶來的詳細內(nèi)容，歡迎參考查看。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于鼓勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦發(fā)〔2014〕7號)和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育專業(yè)人才7名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(二)具體崗位招聘條件詳見附件《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》
(三)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
6、截止2016年7月31日后在讀的全日制學生。
二、報名方式及程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、時間：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00(節(jié)假日除外)。
2、地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣十里大道二段89號5樓5-9，電話：028—84997012)。
3、注意事項及原件核對校驗。
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位�？忌毘钟行矸葑C參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進行原件校驗;原件核對校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(二)原件校驗合格后當場領取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進入考核程序。
現(xiàn)場報名時需提供下列材料：①2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表(雙面打印);②有效《居民身份證》原件及復印件;③報名資格條件要求的相關證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、5年內(nèi)有效的普通話等級證以及職位要求的相關等級證書等)原件及復印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);④未落實工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業(yè)證明，已落實工作單位(機關事業(yè)單位)的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報考證明，現(xiàn)仍在崗服務的服務基層項目大學生志愿者需服務所在地項目主管部門出具同意報考證明;⑤本人近期一寸正面免冠照片2張;⑥應聘崗位所需的其他相關材料。
(三)收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
三、考核。
(一)開考比例。招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1:3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1:2)，達不到上述比例的，經(jīng)研究，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。
(二)考核方式。本次招聘崗位均采取說課和特長展示的形式進行，面試時間為10分鐘。
(三)考核時間、地點。詳見《考核通知書》。
(四)考核成績滿分為100分，應聘人員的`考核成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。
(五)考核結束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。
四、體檢
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
(二)按本公告考核招聘的專業(yè)技術人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學校服務期限為5年，否則不得申請調(diào)動。
(三)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(四)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監(jiān)督
(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關規(guī)定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012、84993040
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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