【精】小學教師崗位職責15篇
在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的小學教師崗位職責，希望對大家有所幫助。
小學教師崗位職責1
1.組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷并登記學生成績。
2.對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪。
3.組織學生開展課外活動，并與學生一起參與，保護學生的人身安全。
4.對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的`世界觀、人生觀。
5.發現兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發展。
6.及時發現兒童生活中的困難和思想上的問題，在家訪中與家長溝通，一方面反應兒童的情況，
另一方面將家長的意見結合到教學中。
7.如實對學生的成績、表現、思想情況做出客觀公正的評價。
小學教師崗位職責2
（A）語文教師崗位職責
1．貫徹《語文學科課程標準》，掌握所任年級的教學目標，制定好學期計劃。
2．要認真鉆研教材，準確掌握教材中的知識，確定重點、難點，做到重點突出、難點分散。
3．要充分使用電化教學手段，調動學生的各類感官。教案詳略適度，過程環節要清楚，重點內容要詳備。
4．要重視板書設計，做到簡明扼要、重點突出，起到便于學生理解課文內容的作用。
5．在閱讀教學中，要抓住語言因素，突出字、詞、句、段、篇的語言訓練，在閱讀教學過程中，要注重聽、說、讀、寫的訓練。
6．要理解每課的重難點，根據所任班級學生的情況精心設計提問，充分發揮學生的主題能動性，讓學生學得主動、學得積極、學得有趣、學得輕松、學得牢固。
7．作文教學要講究實效，切忌框架式、八股文式的死板教學。要貫徹“課內得法，課外得益”的方針，調動學生主動查閱有關課外讀物，擴展他們的知識面。
8.按時完成各類教學資料。
（B）數學教師崗位職責
1．熟悉本學科課程標準，認真鉆研全冊教材，明確單元目標，提出的目標要符合學生認知規律和心理特點，要具體確切，具有可操作性和可測性，制定相應的教學計劃。
2．在單元備課時要親自做一遍教材上的練習，以便對教材上的內容和習題配合做到心中有數，還應根據所任班級的實際情況，有選擇地篩選練習冊及課外書籍上的習題，避免機械、枯燥、無目的性的題海戰術，以達事半功倍的效益。嚴格控制作業量和測驗次數。
3．要重視練習課和復習課的備課，習題的設計要有針對性，要有一定的坡度和密度。練習課的教學目標應明確指出：鞏固與加深理解那些新概念，新法則針對哪些薄弱環節組織練習，復習課的教學目標應明確指出對知識進行梳理、歸納以及能力上提示要求。
4．課前要認真準備好教具和學具，準時進入課堂上課。要充分利用各種媒體，調動學生的思維，培養學生學習的自主性。
5．數學教師要重視語言表達的科學性、邏輯性和嚴密性。在課堂教學中要重視學生質疑問難習慣的培養。教師的提問要問到實處，問到疑處，對于學生所提問題或不同見解，不要輕易否定。
6．作業的批改和反饋要及時，要按照教學常規的要求去做，作業的'深度和份量要恰當，掌握典型錯誤，當堂反饋糾正。
7.按時完成各類教學資料。
（C）英語教師崗位職責
1．要加強業務進修與學習，不斷提高自身的英語水平，力爭達到英語四級水平。
2．要重視培養學生語言交際能力。課堂中要大力提倡使用電化教學設備，創設情景，進行多種形式的愉快教學活動。
3．教師要重視教具、學具的制作。刻苦鉆研教材，根據課文內容，讓學生言之有物。
4．要避免過多的機械性的簡單操練，要創設一些促動學生積極思維的情景。
5．要嚴格按照教學常規規定進行備課、上課、作業批改。
6.在校內創設良好的英語氛圍，組織好各類英語競賽，激發學生學習英語的興趣和培養其能力；讓學生有學習英語的實踐機會。
7.按時完成各類教學資料。
（D）音樂教師崗位職責
1．注重職后進修學習，不斷提高自身音樂理論修養，通過言傳身教培養學生對音樂的感受力、理解力、創造力、表現力等。將美育在音樂學習中得以全面體現。
2．認真學習《音樂學科課程標準》，把握各年級段的教學目標，制定教學計劃。
3．認真鉆研教材，找出每課教學難點、教學重點，教案中能體現出解決重點、突破難點的方法與手段。
4．要根據現代教育學、心理學理論，按學生的年齡特征，教師要注重生動、活潑、目標明確的教學方法，對學生進行系統的發音、聽音、節奏、視唱等訓練。
5．教師課前要唱好每首歌，彈好每首歌曲的伴奏，準備好課中所需的教具與錄音磁帶。
6．課中要形成師生共唱共游一起活動的良好氛圍。教師是一位才華出眾的編劇、導演和演員，學生個個都是能歌善舞的出色小演員。
7．根據自身的能力和特長，帶好課外藝術活動小組，配合少先隊大隊部的集體活動，參加市區各級比賽活動，出成績，出好成績。
8.按時完成各類教學資料。
（E）美術教師崗位職責
1．教師要注重自身美術理論的進修與學習，不斷提高自身的專業技能。
2．努力學習《美術學科課程標準》，掌握各年級的要求，弄清各年級教材之間的銜接，突出美術教學的特點：想想、看看、做做、畫畫、玩玩的宗旨。
3．教師應注重美術常規工作的訓練：①預先通知學生準備好美術用品。（教師也應自備好部分美術用品，以備遺忘帶工具的學生使用）②當堂作業，及時指導，及時完成，及時批閱和登記等。③注重優秀作業的留存，定期更換美術室及校園文化環境的布置。
4．教師要不斷掌握和改進教學方法，課堂中注重調動學生多種感官的參與活動，加強行為規范及基本功的訓練。在此基礎上提高學生繪畫的技能技巧。野外的寫生畫要注意指導，以此提高學生的觀察力、注意力及審美能力。
5．注意精講多練的原則，啟發學生自己提出問題，通過組織討論解決問題。學生動手作業的時間應控制在25—30分鐘內完成。解決美術課中的頑癥：學生作業不能當堂完成。
6．調用各種教學手段，如圖片、投影、實物模型等力求滲透“看看、想想、做做、畫畫、玩玩”的原則，多種渠道提高學生的修養。
7．教師可根據自身的專長，積極組織學生開展課外美術活動。配合學校搞好校園文化的宣傳氛圍，用學生的作品美化校園，參加各級各類比賽，多得獎，得高一層次的獎。
8．學生作業要做好檢查登記工作，每學期作業成績共有六次。
9．按時完成各類教學資料。
（F）體育教師崗位職責
1．體育教師要加強自身的道德修養，嚴禁體罰與變相體罰的現象出現在課堂中與訓練中。
2．努力體現小學體育的教學原則，堅持低強度高密度的原則，增強學生的體質。把課堂教學作為提高學生體質的主渠道。
3．體育課中應注重強化學生軍人般紀律性的訓練，集隊快、靜、齊，動作到位、干脆、有力、精神飽滿，徹底根治學生渙散、無組織、無紀律的頑癥。
4．體育課中應注重以下幾類常規訓練：①體育教育著裝規范，學生統一穿校服與球鞋。②課前做好場地的布置工作。③體育課中注重體育委員的能力培養。集合、整隊口令準確，動作規范。④每堂體育課應按教材的內容編排好主教材和次教材的內容，根據學生的年齡特點編排好準備操和放松操。⑤室內課要組織安排好內容，同室外課同樣重要專人負責，有檢查、評比。
5．認真正確地做好示范教學，身教重于言教。
6．認真履行體育教師的工作職責，組織好兩課四操兩活動。根據自身的特長帶好業余運動隊，在各級比賽中取得高層次的成績。
7．認真做好課前準備，體育成績、體育達標考核與測試，分別達到98%與95%的標準。
8．規范體育器材的保管工作。
9．按時完成各類教學資料。
（G）科學教師崗位職責
1．科學教師應多讀些科學小常識的書籍，如《十萬個為什么》等，以此提高自己的科學理論修養。
2．教師必須按課程標準認真鉆研教材，掌握單元目標和課時目標。認真研究教法和學法，精心設計教學步驟、充分運用教師的演示實驗、學生的動手實驗、學具的制作，以提高教學效果。
3．認真寫好教案，教案詳略要適度，重難點內容要詳細，青年專職教師必須寫詳案。
4．課前要對教、學具作充分準備和檢查（包括實驗的可見度、可靠性、成效性、完全性等），教師的演示實驗必須課前做過，保證教學活動的順利進行。
5．教師根據教材的要求，凡是有實驗內容的課應在實驗室完成。
6．教師應教育學生進實驗室上課時，必須遵守實驗室規章制度。
7．上課必須填寫好四表：實驗聯系單、實驗室使用記錄表、實驗教學進度表、實驗記錄表。
8．科學課的作業要求課內完成，不留課外作業，記錄好學生平時的作業成績，期末做一次考查。
9.按時完成各類教學資料。
（H）思品課教師崗位職責
1．認真學習，鉆研課程標準，領會大綱的精神和要求，了解教材的編排體系，熟悉教材的特點、重點、難點以及突破口，與心理活動課相融合。
2．鉆研教材，在使用教材時可對教材內容和編排作適當調整，有機地運用生活實例來充實教材。
3．教學過程中，要求用足教材，說理清楚，情理結合，防止空洞說教。
4．合理使用教學手段和運用電化教具，投影教材要用足用好，并能正確指導學生使用學具。
5．根據學生的實際情況，做好學生的書面或口頭考查工作（要求有成績記錄）。
6.按時完成各類教學資料。
（I）信息技術教師崗位職責
1.充分利用設備，精心設計課堂教學環節，培養學生的計算機興趣和意識，開發學個智力。
2.配合任課教師，有目的地制作教學課件。
3.負責計算機房管理維護。
4.協助學校開展電教工作。
5.按時完成各類教學資料。
（J）心理輔導課教師崗位職責
1．要學習有關的兒童心理學、兒童教育學等理論書籍，并能得相關的崗位培訓證書。把握少年兒童的心理特征，深入了解任教班級學生的家庭狀況、學生的心理狀況，對所教學生的狀況做到了如指掌。
2．建立相關的教研組，每兩周活動一次，一學期開兩次公開課（一次教研組內；一次校級）聘請有關專家學者，分析所使用教材的特點，因地制宜地制定專教法和學法，注重各年級段之間的輔導程序，貫徹德育“八字序列”方針。每學期每人至少寫兩篇心理輔導個案。
3．心理課要注重使用各種電化教學手段，運用各類學生生活中得實例，創設情景，模擬實例，通過學生的演和思，調整學生心理狀態，達到教育的目的。
4．心理輔導教師不僅是學生的良師，還是學生的益友。對于特殊學生應給予更多的厚愛。它的教育不僅局限于課內，還應指導于課外，對于個別學生應給予熱心輔導與矯正；而且，它的教育對象除了學生，還有學生的家長，真正做到學校、家庭的教育步調一致。
5．心理輔導教師還應建立研究課題，帶動全校的教育教學的課題研究，做教科研的開拓者。
6.按時完成各類教學資料。
（K）特長培訓課教師崗位職責
1．要掌握某類選修課程的技巧和技能，具備某種特長，能悉心指導學生掌握其技能。
2．要根據所指導的選修課程的特點，選擇編排教材，做到課程活動系列化、程序化、秩序漸進、有成果、有佳績。
3．要有獨立處理教材、運用駕馭教材的能力。能從選擇的學生中培養出一批具有一技之長的學生。
4．要注重學生作品的積累、展示和投稿，積極參加各級各項比賽，做到有作品、有成果，定期向社會、向家長做匯報。
5.按時完成各類教學資料。
小學教師崗位職責3
1、全面貫徹黨的教育方針和學習教育教學理論;自覺遵守《教師職業道德規范》，教書育人，為人師表。
2、自覺遵守學校各項規章制度，積極參加政治學習、社會實踐活動和教學研究活動。
3、以主人翁的態度共同參與學校管理，共同做好學校的安全保衛等各項工作。
4、努力提高自身的業務水平和理論素質，積極參加各項繼續教育活動，努力提高學歷層次。
5、熟知新課程標準，鉆研、通曉教學內容，認真制訂教學計劃，要達到目標。
6、認真備課，根據學生實際情況備教材、備方法。教案規范、完整，明確教學目的、要求、重點、難點及處理方法，闡明教學過程、教學手段、使用教具、作業布置，寫好教學反思筆記等內容。同教材的任課教師加強集體討論、集體備課。
7、嚴格按學期授課計劃、教案組織教學活動，努力使用現代化教學手段。講授正確，重點突出，難點講清，深度合適，啟發誘導，語言生動，板書工整、組織嚴密，寓思想教育于教學實踐之中，提高課堂教學效果。
8、緊扣教學內容的重點、難點布置以鞏固知識和訓練能力為目的的課外作業。作業次數、份量適度。作業批改及時、認真、規范(批改日期、成績等第、作業次數)，要求學生訂正錯誤，不合格的作業應退回重做，并作必要的講評。
9、應提前一周寫出教案、備好課，上課不遲到，不提前下課，不拖堂，不上無準備的課。
10.關心愛護學生，不體罰和變相體罰學生，不歧視后進生。及時了解學生的學習情況，查漏補缺，組織學習后進生補課、輔導，指導學生養成良好的.學習方法。
11、嚴格按課程表上課，不隨意調課，因特殊情況需調課的應報教務處批準，由教務處下達調課通知。
12、做好“三個強化”工作（強化識字、強化閱讀、強化習作），做好單元達標匯報制度。
13、監考教師應嚴格遵守監考制度。嚴肅考風考紀。
14、嚴格按評分標準閱卷。閱卷后，任課教師認真填寫成績質量分析表，并提出改進教學具體措施。試后兩天內將學生考試成績和質量分析表送交教務處。不得擅自改動成績。
15、各任課教師有指導學生課外實踐、興趣活動、各項競賽等義務，應服從工作分配做好各項工作。(各教研組應組織一定數量的課外活動小組)
16、各學科任課教師應努力達到規定的教學質量目標，并采用老帶新結對子、課題研究、互相聽課、評論(第學期每人至少聽10節課)，開設教研、公開課(每學年不少于一次)、組織交流，寫總結、論文等方法，不斷改進教學方法，提高教學業務水平。
17、任課教師應執行教研組教學、工作計劃，服從教研組長的工作指導和檢查，并協助教研組長共創合格、良好、優秀教研組。
18、貫徹家校聯系制度，做好家訪工作。
小學教師崗位職責4
一、遵守《中小學教師職業道德規范》，忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，努力鉆研業務，全心全意為教學服務。
二、熟悉本學科教學大綱和教材對演示實驗、學生實驗的要求。
三、要認真保管專用教室的全部教學儀器設備，健全帳目、搞好財產管理，建立健全實驗教學檔案，推動實驗教學的開展。
四、要經常做好教學儀器的日常維護、保養，保持教學設施、設備經常處于完好狀態。
五、按照教學大綱和教材規定的實驗內容，根據任課教師填寫的《教學活動登記表》及時做好實驗準備工作。協助、配合任課教師完成實驗教學任務。
六、嚴格執行實驗室的`各項規章制度，并以身做責。
七、采取嚴格的安全防范措施，保障師生的人身安全，保管好國家財產。
八、要不斷總結實驗教學經驗，積極開展教實驗教學研究和教學儀器研制，不斷改進管理辦法，使實驗室工作規范化、科學化。
九、工作調動時，必須按照規定認真做好交接工作。待交接手續辦理清楚，帳、物相符后，方可調離。
小學教師崗位職責5
一、 嚴格按照教學大綱、教材，根據學校的教學計劃進行教學。
二、 課前認真備課，講好每一節課，課后要認真輔導和及時批改作業。
三、 遵守上、下課時間，不遲到，不提前下課，不拖堂，不無故缺課。
四、 要做到教書育人，關心學生、愛護學生、經常聽取學生的意見，改進教學方法，充實教學內容。
五、 上課時要求儀表端莊、衣著整潔，課堂不準吸煙，不講與授課內容無 關的話。
六、 改進教學方法，不斷提高教學水平。實行啟發式教學。積極利用直觀 教具和現代化教學手段，調動學生積極性。發展學生智力，培養學生能力。
一、組織本組教師學習黨的教育方針，學習本學科教學大綱，明確本學科目的任務，討論貫徹分年級教學要求。組織本組教師制訂學期教學計劃，安排教學進度。
二、要求在個人備課的基礎上，加強集體備課。配合學校領導組織聽課活動，安排好本科的公開課，研究課評議工作，及時總結、交流、推廣經驗。
三、恰如其分地掌握作業份量，精選例題和習題。經常分析教學情況和學生的學習質量，研究改進教學方法。
四、研究和討論考試命題的原則，考試后做好質量分析工作，提出改進意見彌補學生知識缺陷的措施。
五、了解本組教師批閱作業情況，發現問題及時向學校反映，以便盡快解決。
六、幫助新教師熟悉業務，協助老教師總結教學經驗，盡快地提高本組教師的教學水平。
七、認真完成學校領導交給的其他工作任務。
班主任崗位職責
一、對學生進行思想品德教育。 教育學生樹立革命理想，增強集體主義觀念， 培養高尚的情操，深入開展“五愛”教育，培養有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人。
二、教育學生學好功課。 教育學生努力為“四化”學習，培養學生頑強的學習精神， 勇攀現代科學技術高峰的'雄心壯志。 養成濃厚的學習興趣和強烈的求知欲望，指導學生改進學習方法， 幫助學生提高各科學習成績，完成學習任務。
三、組織學生參加勞動， 培養勞動觀念，端正勞動態度。
四、指導學生課外學習生活， 關心學生身心健康。
五、了解和研究學生，培養班集體榮譽感。 發揮班干部的作用，做好后進生轉化工作， 定期進行家訪，協調學校、家庭、社會教育，評定學生操行，評選三好學生。做好班主任工作計劃和總結。
小學教師崗位職責6
1、認真貫徹執行黨的教育方針，端正教育思想，按教育規律辦事，做到既教書又育人，時時處處以教師職業道德規范為行動準則，為人師表。
2、嚴格遵守作息時間，因故請假需履行請假手續。
3、努力學習教育理論和本學科的專業知識及相關知識，按照教學大綱，鉆研教材，制定學科計劃，認真備好課。
4、上好每一節課，課堂教學做到目的明確適當，講解準確，突出重點，教法得當，指導學法，積極使用教學用具，提高課堂教學效益，同時要堅持寓德育于教學之中。
5、精心設計作業，份量適中、難易適度，認真批改并作必要的評講。
6、組織考試和考查，認真做好考試命題和分析工作，經常聽取學生反映，不斷改進教學方法。
7、關心愛護全體學生。因材施教，循循善誘，堅持正面教育，面向全體學生，重視對后進生的轉化，不歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生，建立民主、平等、親密的師生關系。
8、積極參加集體備課活動、教研活動和本學科教師間的相互聽課活動，相互學習，共同提高。
9、上好活動課，增強學生學習興趣，拓寬學生知識面，培養“合格+特長”學生，提高整體學生的素質。
10、努力學習現代教育科學理論和專業文化知識，關心、了解國內外本學科的教改信息和研究動態，積極參加教研活動和教改實驗，不斷提高教學質量與研究水平。
11、執行學校體育衛生工作要求，關心學生健康，減輕學生課業負擔，增強學生體質。
12、積極參與全校科技、體育、藝術等重大活動的'組織指導工作，參加學校組織的政治、業務學習活動，參與學校民主管理，參與協調學校與家庭、社會的關系。
小學教師崗位職責7
l、教師要忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，自覺執行各項法規文件，模范遵守學校的各項規章制度。
2、對學生全面實施素質教育，充分發揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質量，工作在雙向選擇的基礎上要顧全大局，服從調配，認真完成學期工作任務。
3、要明確本課程教學目的`和內容，做好課前準備，每次開課前要了解所教學生的年級和年齡，根據學生的年齡特點，設計好教學內容以及教法和學法，精心備課，寫好教案，講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯系實際，有效地利用課堂每分鐘，力爭創出本人的教學特色。
4、認真貫徹教學常規，以教學常規為依據，備好每節課，努力提高每一節課的教學質量，備教要一致，在教學工作中貫徹因材施教，必要時可以分層次指導，加強教學工作的針對性、實效性和有效性。
5、課堂教學中，嚴禁接打手機，發送短信，做與教學一切無關的事情。
6、要重視課堂教學實效，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集好教學信息和反饋信息，做好每期課后反思或總結，對本期學生做個整體評估。
7、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透，做學生的表率，為人師表。
8、任課教師要及時向教官反映本次上課學生學習情況，配合協助教官抓好宿舍的管理工作。
9、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動，積極引進教學改革實驗，大膽創新，不斷提高教育教學水平，要善于總結教育教學經驗。
10、積極參加每周一次的教研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。經常讀書看報，每學期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。
11、老教師要加強自身修養，重視信息的獲取，不斷總結經驗，主動關心，幫助新任教師，在教學科研工作中發揮積極作用。新教師要虛心向老教師請教，努力學習，勤奮工作，積極參加學校組織的教研活動和各項培訓、考核，快速成為教育教學工作中的骨干。
12、不斷自我提高，積極撰寫教學隨筆、案例，學期結束后，要對本學期教學工作做出書面總結，寫好專題總結或論文，并且存檔。
13、搞好團結協作，發揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關心學校工作，經常向各級領導反映情況和提出意見，建議。
14、完成學校交給的臨時任務。
小學教師崗位職責8
1、負責小學學科教學全流程工作；
2、時時了解班內學生的學習狀況、思想動態；
3、按照教學部門的規定進行常規教研（包含研究試題、小組討論、教研論文等）
4、教學部安排的'其他與教學相關的工作（如答疑、組織習題課等）
小學教師崗位職責9
1、針對學生情況，因材施教，提供專業、高質量個性化教學服務；
2、通過1對1或班級輔導，因時制宜分階段組織測驗活動，以檢測學生接受 輔導的'成效；
3、與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，接受校方安排的各種檢測和培訓，不斷提高教學水平；
4、完成校方安排的其它工作任務。
小學教師崗位職責10
職責描述：
1、教授小學或中學語文課程；
2、全力完成學校各期安排的教學工作；
3、積極參與全校組織的建設性的非學術活動；
4、積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動；
5、配合部門主管完成其他賦予的工作。
任職資格：
1、中文、文學等相關專業，本科學歷，碩士學歷優先考慮；
2、熟悉江蘇省初、高中所教授科目教材，準確把握中、高考考試規律，有獨到解題方法對中高考有深入研究和理解，上課生動活潑，知識面寬廣；
3、注重學員綜合能力和考試成績的全面提高，能充分調動學生的'學習積極性，富有感染力，熟悉青少年心理，充滿激情與活力；
4、可以承受較大的工作強度，有團隊合作精神和組織協調能力；有敬業精神，能吃苦。
5、了解新東方精神，認同新東方文化，參加過新東方培訓者優先。
小學教師崗位職責11
1、具有教育學、中文、數學、音樂、繪畫、心理學、英語等相關專業大專以上學歷;
2、具有教育部頒發的小學教師資格證書;
3、愛崗敬業，品行端正;
4、身體狀況良好，能承受一定的.工作壓力;
5、語言表達能力強，思維靈活，口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規律和教學內容，掌握一定的信息技術教學手段;
7、性格開朗，有親和力和責任心。
小學教師崗位職責12
1、遵守憲法、法律和職業道德，熱愛教育事業，關心愛護學生，教書育人，為人師表。
2、承擔規定的教育教學工作任務，工作量達90%，認真備課、上課、輔導、批改作業、考核學生成績，教育教學工作實績較好，在同學科教師中處于較高水平。
3、承擔學校德育工作任務，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內外重視對學生進行思想品德教育，取得良好成績。
4、結合工作實際，不斷更新教育觀念和知識，提高業務能力，掌握新的教育理論、教學手段和方法，積極參加繼續教育，完成40學時任務。
5、積極參與和支持學科組建設，勇于承擔教研、教改任務，每學期至少要上一節示范課、觀摩課，得到好評。
6、每學期聽同學科教師的`課10節以上，課后能做出教學情況評估并提出指導意見。
7、一年內應撰寫一至兩篇教育教學論文，聘期內至少有一篇質量較高的教育教學論文，在發表或獲獎或在片區及以上會議交流，或參與校級以上教育科研課題研究并取得成果。
8、至少培養、指導一名下一級職務的青年教師，取得良好成績并有記錄，培訓周期為三年。
9、取得崗位所需的合格證書。
小學教師崗位職責13
1.負責教授6-12歲少兒國韻語文，數學等課程;
2.教學課件的編輯及教案的撰寫;
3.參加教研活動，定期反饋教學工作，課外主動積極與家長進行溝通交流，反饋小學員學習相關情況;
4.教學道具的制作和管理;教學用具的.維護和清理。
小學教師崗位職責14
1、了解并分析學生情況，準備教學計劃和課前教案;
2、根據學生情況因材施教，提供專業化的、高質量的'一對一教學服務;
3、激發學生的學習興趣，幫助學生養成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法;
4、緊密結合教學進度，為學生查漏補缺，做階段性測試;
5、完成領導安排的其它教學輔助工作。
小學教師崗位職責15
一、辦公室職責
在工程指揮部總指揮長領導下開展工作，業務上接受總部總經辦指導：
1、貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、協助工程規劃和工程設計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；
3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協調指揮部下屬各部門的工作；
4、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛生及安全保衛工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；
5、負責來訪人員接待和現場外聯工作；
6、負責指揮部工作計劃、總結和其他有關文書的擬定；
7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。
（一）辦公室主任崗位職責
1、在工程總指揮長的領導下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、參與專家評審工作安排及落實；
3、督促辦理規劃報建工作，協助工程規劃、設計申報審批；
4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協調指揮部下屬各部門的工作；
5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛生及安全保衛工作；
6、負責來訪人員接待和外聯工作；
7、按公司財務有關規定監督備用金開支；
8、負責工程指揮部工作計劃、總結和其他文件的起草；
9、督促工程資料的整理與歸檔；
10、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）辦公室資料員崗位職責
1、參加工程指揮部有關會議，做好會議準確記錄；
2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發放；
3、負責技術文件的收發、整理工作及辦公室技術書籍、工具的管理工作；
4、負責竣工工程技術資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；
5、負責工程變更、經濟簽證的登記和發放工作；
6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關資料的整理和移交；
7、完成領導交辦的其他工作。
（三）報建員崗位職責
1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；
2、辦理規劃選址通知書，建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、工程施工許可證，委托地質勘探；
3、根據立項批復擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質勘探，做好建筑方案設計所需材料的準備；
4、檢查規劃方案是否符合規劃設計條件，是否符合規劃方案的深度要求，報送設計方案，辦理審定設計方案通知書；
5、按要求報送總圖給人防、消防、環保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關協議；
6、報批初步設計和施工圖設計、參加設計審查；
7、辦理土地規劃使用證、建設工程規劃許可證、工程施工許可證；
8、完成領導交辦的其他工作。
（四）現場公共關系崗位職責
1、負責項目建設階段的對內、對外關系協調和維護等工作；
2、維系與政府部門、當地百姓等的良好關系；
3、完成領導交辦的其他工作；
（五）文員崗位職責
1、負責項目建設的文秘工作和文印工作；
2、負責辦公室的衛生管理；
3、負責項目相關資料、電子郵件的收、發工作；
4、負責電子郵件等的收發工作；
5、完成部門領導交辦的其它工作。
（六）炊事員崗位職責
1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；
2、負責飲水供應和廚房、餐廳的清潔衛生工作；
3、負責飲食用品的驗收及保管；
4、完成部門領導交辦的其他任務。
（七）內勤員崗位職責
1、協助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、協助來訪客人的接待安排工作，并協助安排調配流動人員的工作；
3、負責辦公區域的衛生和環境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關的維修工作；
4、負責就餐伙食管理和食品的采購；
5、兼任備用金出納，業務接受總部財務部指導；
6、完成領導的交辦的其他工作。
二、招標辦工作職責
1、貫徹有關建設工程招標投標法律、法規和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務機構等；
2、審查投標單位、項目經理的資質（資格）；
3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；
4、確定評標組織成員名單，監督開標、評標和定標活動，辦理核發中標通知書。
（一）招標辦主任崗位職責
1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；
3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
4、協助領導進行工程款支付審核和結算管理，擬制、把關工程的概預算與決算報告；
5、變更洽商審核及處理索賠事宜；
6、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）規劃設計工程師崗位職責
1、負責規劃設計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協調項目方案設計、施工圖設計工作，并配合相關部門控制施工的質量和進度；
2、按照指揮部下達的基建項目任務，做好規劃設計及論證工作；
3、協助做好各項目的報建及審批工作；
4、協助做好各項目招投標的前期準備工作；
5、負責協助施工單位辦理各項目的施工等手續；
6、負責工程竣工驗收的申報工作；
7、完成部門領導安排的其他工作。
（三）造價工程師崗位職責
1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結算工作；
2、負責施工現場工程復核、審核工程變更、簽證等工作；
3、負責公司工程量清單的實施；
4、協助工程部進行總承包招標工作；
5、負責公司項目預算工作和已完工項目的造價分析工作；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
（四）招標專員崗位職責
1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、協助、組織招標實施；
4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、參與工程款支付審核和結算管理，起草概預算與決算報告；
6、完成部門領導交代的其他工作。
（五）翻譯人員崗位職責
1、負責有關工程指揮部所有相關文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；
2、負責相關會議現場翻譯；
3、做好接待解說服務工作；
4、負責行內各種新聞、重大事件資料的收集和整理；
5、完成領導交辦的其他工作。
三、工程部職責
1、貫徹執行公司各項規章制度,熟悉圖紙、施工規范、質量檢驗評定標準、工藝標準及操作規程；
2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現場“三通一平”；負責施工監督管理，協助施工單位解決有關問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；
3、組織圖紙會審，嚴把工程技術、質量關，聯系并辦理設計變更、材料變更等手續，組織主要建筑材料及設備的考察、選型；
4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；
5、負責辦理施工現場經濟簽證工作；
6、負責向物業公司辦理竣工工程移交手續；
7、負責收發往來技術文件，審查工程技術資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內部各部門間的銜接工作；
8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。
（一）工程部經理崗位職責
1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現場的負責人，隸屬工程指揮管理，負責工程現場甲方人員的日常管理及現場工作安排協調；
2、根據指揮部批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監控工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；
3、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設備進場檢查的驗收；
4、根據指揮部批準的工程項目總施工預算書，嚴格監控工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現；
5、嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛；
6、負責現場甲方監理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、安排各專業工程師的現場配合工作，負責協調處理工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系；
8、負責組織現場項目部的日常管理工作，完成現場施工日志的準確記錄
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；
10、負責組織現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；
11、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）工程部副經理崗位職責
1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設性意見，并對項目建設提供技術支持；
2、與工程部經理一起研究、安排工程部日常業務工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負責對項目各項工作進行督促、檢查和驗收；
3、負責與設計單位聯系，提出設計要求，索要設計資料、變更資料，進行設計確認和意見反饋等工作，督促相關人員完成設計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；
4、負責起草制訂工程部工作計劃和工作總結，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；
5、掌握工程施工進度、技術安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；
6、組織業務和政治學習，協助部門經理做好人員的思想政治工作；
7、完成指揮部領導交辦的其它工作。
（三）土建工程師崗位職責
1、項目土建工程師為專業工程師，接受工程部經理的'直接領導和管理，協助經理進行土建工程項目的管理工作；
2、根據指揮部批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；
3、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設備進場檢查驗收；
4、根據指揮部批準的土建工程項目施工預算書，嚴格監控土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現；
5、參加現場土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協助有關部門處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現場甲方、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；
7、與其他專業工程師現場配合，解決土建工程項目施工中的設計、施工問題，完成土建工程施工日志的現場準確記錄；
8、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；
9、參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議準確記錄、土建工程管理報告；
10、完成部門領導交辦的其他工作。
（四）市政工程師崗位職責
1、參與市政工程設計過程中各專業技術論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門對施工、監理單位進度申報進行審核；
2、參與市政、設備、消防道路等報建報審工作；
3、負責對市政工程工程質量、工程進度、工程投資進行控制管理；
4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協調，保證市政工程及時交付使用；
5、負責施工過程中的綜合組織協調；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
（五）設備工程師崗位職責
1、協助部門主管對各項目的進行專業技術支持;
2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業定位；
3、負責審核各項目招投標文件技術標；
4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；
5、嚴格按照施工圖紙、規范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關手續；
6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據；
7、協調各項目的暖通、空調及給排水等各項工作；
8、參與竣工驗收工作；
9、完成部門領導交辦的其他工作。
（六）電氣工程師崗位職責
1、項目強電工程師為專業工程師，隸屬工程部，接受工程部經理的直接領導和管理，協助工程部經理進行強電工程項目的管理工作；
2、根據指揮部批準的施工總進度計劃，審查強電工程施工組織設計，負責監控強電工程項目的現場施工進度，確保強電工程項目進度計劃的完成；
3、根據合同的約定，規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督強電工程項目施工質量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收；
4、根據指揮部批準的強電工程項目施工預算書，嚴格監控強電工程項目施工成本，參加強電工程現場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實現；
5、參加現場強電工程合同管理，嚴格執行強電工程合同規定，確保強電工程合同履約完成，協調處理強電工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現場甲方、監理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；
7、與其他專業工程師現場配合工作，解決強電工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現場強電工程的涉外關系；
8、參加現場強電工程的日常管理工作，完成現場強電工程施工日志的準確記錄；
9、負責強電工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；
10、參加現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；
11、完成部門領導交辦的其他事項。
（七）給排水工程師崗位職責
1、項目給排水工程師為專業工程師，隸屬工程部，接受工程部經理的直接領導和管理，協助工程經理進行給排水工程項目的管理工作；
2、根據指揮部批準的施工總進度計劃，審查給排水工程施工組織設計，負責控制給排水工程項目的現場施工進度，確保給排水工程項目進度計劃的完成；
3、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督給排水工程項目施工質量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收，對給排水工程質量負完全責任；
4、根據指揮部批準的給排水工程項目施工預算書，嚴格監控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實現；
5、參加現場給排水工程合同管理，嚴格執行給排水工程合同規定，確保給排水工程合同履約完成，協調處理給排水工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現場甲方、監理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、與其他專業工程師現場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現場給排水工程的涉外關系；
8、參加現場給排水工程的日常管理工作，完成現場給排水工程施工日志的準確記錄；
9、負責給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理； 10參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；
11、完成部門領導交辦的其他事項。
（八）安全監督員崗位職責
1、貫徹執行國家安全生產的有關方針、政策和規定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規程的實施情況，對工程建設安全負責；
2、在部門主管的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產組織機構；
3、參與施工組織設計的編制，學習安全管理有關規定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產措施；
4、搞好施工現場管理和精神文明建設，搞好日常安全教育，確保安全生產，確保現場施工人員及其他人員的人身、財產安全；
5、每日進行安全生產巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；
6、參與事故調查，提出預防事故重復發生的措施；
7、會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核；
8、完成部門領導交辦的其他任務。
（九）質量監督員崗位職責
1、認真學習、刻苦鉆研業務，正確掌握國家有關建筑工程質量的法規、規程、規范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業務素質；
2、堅持原則，秉公辦事，增強服務意識，切實做到：嚴格監督、熱情服務、公正評定；
3、認真執法，責任心強，要經常深入施工現場，對工程質量負起監督檢查的責任，對工程質量負責；
4、按規定和要求認真如實填寫監督準確記錄，對發現質量責任主體和有關機構違反法律、法規和違反規程、規范的，應及時發出監督整改通知，限期整改，并向領導報告；
5、負責核查工程的勘察、設計、施工、監理單位的資質以及工程現場所用材料、設備的質量，對不符合規定要求的，責成施工單位限期整改；
6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質量進行等級核定，編制工程質量評定報告；
7、監督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結果回索等工作；
8、完成部門領導交辦的其他事項。
四、網絡信息部部門職責
1、在工程指揮部領導下，做好網絡管理的服務工作和有關網絡建設項目的管理工作；
2、保證網絡中心機房主交換機、各功能服務器等網絡主設備的合理配置和安全運行；
3、對公司內各網絡終端設備、終端外設和網絡線路的統一維護和管理，保證信息通暢；
4、及時處理各個終端用戶的報障和技術支持并做好相關準確記錄；
5、熟悉公司園區網的網絡結構并隨時對網絡進行維護；
6、根據公司園區網絡系統的情況及時進行各種信息資源的發布、更新和升級；
7、負責網絡安全監測及安全管理并定期進行相關數據的備份；
8、建立健全相關的網絡管理規章制度；
9、學習網絡新技術，優化和擴展公司園區網網絡功能。
（一）網絡部經理崗位職責
1、組織設計公司的計算機信息管理系統的建設和日常維護，提供高效可靠的信息系統保障；
2、負責制訂公司信息化管理策略和網絡建設方案，搭建和管理公司信息化系統架構，統籌公司各信息化子系統設計和實施方案；
3、負責公司信息技術網絡的規劃建設和管理，信息系統中心的設備管理，部門制度、流程；
4、負責計算機設備網絡及其所屬軟硬件的維護；
5、組織好設備電路及系統的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設備、電路、系統及網絡運行正常完好；
6、編報設備的大修、更新、改造計劃，并負責組織實施；積極開展挖潛、革新、技術改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；
7、組織本部人員開展崗位培訓和考核，不斷提高崗位人員的技術水平和處理障礙的能力。
（二）網絡工程師崗位職責
1、規劃、設計、搭建、維護整個公司的網絡環境；
2、持續改進日常操作、優化公司網絡的管理、跟蹤網絡互連技術發展，合理運用新技術，制定并優化公司網絡互連規范；
3、主要參與公司網絡環境所有網絡設備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網絡系統例行檢查和維護的規范和文檔，維護并保證公司網絡正常的運行環境，及時發現異常情況并處理；
4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產的管理；
5、根據用戶部門的相關要求按照規范進行網絡設備的互連，制定或調整ACL規則，應用到相應端口，并配合安全人員進行測試；
6、監控并分析所有公司網絡出口的流量信息，收集網絡設備的關鍵syslog信息并進行分析；
7、建立網絡拓撲、IP規劃分布、布線系統等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術文檔。
（三）網絡管理員崗位職責
1、確定網絡安全及資源共享策略；
2、負責公用網絡實體，如服務器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網關、配線架、網線、接插件等的維護和管理；
3、負責服務器和網絡軟件的安裝、維護、調整及更新；
4、負責網絡賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全；
5、參與網絡值班，監視網絡運行，調整網絡參數，調度網絡資源，保持網絡安全、穩定和暢通；
6、負責計算機系統備份和網絡數據備份；負責計算機網絡資料的整理和歸檔；
7、保管網絡拓撲圖、網絡接線表、設備規格及配置單、網絡管理準確記錄、網絡運行準確記錄、網絡檢修準確記錄等網絡資料；
8、每年對公司計算機網絡的效能進行評價，提出網絡結構、網絡技術和網絡管理的改進措施。
五、園林物業部職責
1、負責新建項目本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作及范圍內機電設備、各種管道、房屋主體、室內水電、公共設施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設設施完好，機電設備運轉正常；
2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設施、設備情況，掌握相關設備的操作程序和應急處理措施；
3、按時完成機電設施、設備的各項維修、保養工作，并認真做好相關記錄；
4、負責每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發現異常及時報修；
5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯系化糞池清運工作；
6、實行24小時值班制度，負責監控設備運行，并作好值班記錄；
7、節約材料及水電消耗，堅持低耗優質服務；
8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數據，并負責水、電用量分析與上報工作；
9、負責處理一般性維修服務；
10、執行經公司審批制定的設備定期維修保養工作計劃；
11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設備房的清潔及物品的有序擺放；
12、負責設備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備房管理規定的行為；
13、遇到突然停電或發生其他突發性事故時，應按規程操作，及時排除故障或采取應急措施，迅速通知相關人員處理；
14、負責組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；
15、負責園林設施正常使用和綠化養護的技術監督和指導；
16、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經批準后組織實施；
17、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導；
18、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度；
19、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算；
20、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析；
21、配合人力資源部組織本部門專業人員相關技能培訓；
22、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系；
23、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制；
24、遵守公司規章制度，勤奮工作，努力提高業務水平，完成公司領導交辦的其他工作。
（一）園林物業經理崗位職責:
1、負責籌建園林物業部，建立健全組織架構及人員配備，制定本部門的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協調溝通；
2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度，園林物業管理服務協議、合同，接管程序，裝修管理等，并監督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，提高園林及物業管理水平；
3、向工程指揮部提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；
4、參與工程建設前期園林物業管理新項目的市場調研開發、規劃、定位、施工和竣工驗收等環節工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業并跟進各項整改措施；落實保修措施；
5、指導、管理園林物業工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設備、環境等，及時發現并解決問題；召集和主持部門例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題；保證企業各項工作能順利進行；
6、以身作則，關心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，培養員工的自覺性和責任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；
7、帶頭執行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制部門費用開支，降低物料損耗和各項成本；
8、完成上級交辦的其它任務。
（二）園林綠化工程師崗位職責:
1、按合同文件要求，根據施工圖紙，對綠化工程進行監控；
2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質及綠化施工、養護管理經驗是否符合施工要求；
3、自工程建設之初參與監理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預留綠地當成臨時建筑工地，把預留綠地內根植土當做一般填充物使用等；
4、嚴把種樹植草選擇關，要確實根據工程所在地土質進行預植樹種品種的選擇；
5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴格按招標文件和行業規范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質量驗收合格單，上一道工序不合格不得進行下一道工序；
6，對后期的養護管理進行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設計效果；
7、完成領導交辦的其他任務。
（三）物業管理員崗位職責：
1、在園林管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務工作；
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程；
4、協調經理送發物業管理方面的文件；
5、參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理；
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展提出建議；
8、負責部門接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健；
9、接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待；
10、完成領導交辦的其他工作任務。
（四）基建工程會計
1、熟悉《基本建設會計制度》及各項相關規章制度,掌握各項工程費用開支標準,嚴格控制開支范圍；
2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設性意見；
3、掌握各項資金來源渠道,用途結存情況,分清資金性質,正確核算各項費用的歸屬；
4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；
5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結算；
6、根據審核的原始憑證,填制記賬憑證；
7、負責編制基建會計有關報表,保證其準確性、及時性；
8、及時將基建有關會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領導交辦的其它工作。
（五）備用金出納
1、根據需要或領導決定，財務部派至公司下級機構人員，行政上接受工作部門管理；
2、根據領用的限額領用備用金,做好備用金的使用登記工作；
3、合理支出每一筆款,并取得票據發票,定期與總出納進行清賬；
4、配合總出納做好其它各項工作。
（六）基地管理主任工作職責
1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結評定；
2、堅持財務制度，加強計劃性，做到開支合理，專款專用、手續齊全、賬目清楚；
3、保證基地需求用品供應，加強對基地經費、設備的管理，制定財產保管使用制度，定期進行檢查和維修；
4、搞好基地環境建設，做到綠化、凈化、美化；
5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛生，做好服務工作；
6、完成部門領導交辦的其他任務。
（七）種養殖員崗位職責
1、認真學習種植知識和飼養技術，積極努力完成種養殖任務；
2、遵守基地規章制度，服從領導工作分配，忠于職守，作好本職工作；
3、保持種養殖場環境的干凈衛生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；
4、完成領導交辦其他任務。
財務部
（一）財務部經理職責
1、制定公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行,建立健全財務管理體系,開發完善財務系統；
2、負責正確選擇會計核算程序,正確設置會計科目和會計賬簿；
3、對公司的各項費用報銷原始票據按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；
4、對財務部員工的工作進行監管和考核,審核其工作結果的正確性、合理性。使財務工作有序高效地進行,保證會計信息及其他財務信息的正確可靠,保證各項財務管理方針、制度的貫徹執行；
5、對資金運作進行總體控制,按月、季、年度分析財務收支與成本費用,編報財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據。編制包括向股東大會負責及對外的各項報表與數據；
6、負責公司的工商與稅務工作,確保公司發票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務工作嚴格按國家相關規定執行；
7、處理與協調財務部與公司其它各部門之間的內部財務關系；
8、針對各項經濟業務所發生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經理及相關領導匯報、處理。
（二）主管會計
1、協助財務部長做好財務部的各項核算工作；
2、參與公司各種財務收支項目、經濟合同的論證、議定,并執行事前、事中、事后會計監督；
3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關的商務合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務合同與財務管理工作有機結合；
4、制定本公司的財務、財產、物資管理的具體規定和辦法,組織實施、輔導監督所屬單位按要求執行；
5、負責指導出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現金進行盤查,掌握管理使用情況；
6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；
7、分析工作中存在的問題,及時向領導匯報,提出改正工作的具體辦法；
8、加強學習各項新的會計制度與稅務知識,努力提高業務水平。
（三）會計員
1、嚴格按照財政部發布的各項會計制度與準則及有關規定結合公司具體要求做好會計憑證,進行會計核算,編制會計報表,為公司的經營決策提供真實可靠的會計信息；
2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。認真審核原始憑證,對不符合規定的憑證予以退回；
3、按照國家會計制度和主管部門的規定,設置各種會計賬冊,并按照規定記賬、算賬、報賬,做到手續完備、內容真實、數字準確、書寫整齊、日清月結、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；
4、定期核對固定財產,做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應收、應付款項,特別是對現金、銀行資金等重要資產要定期盤查監督；
5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；
6、協助做好公司固定資產的建賬、核算、盤點清查等工作；
7、完成財務部長交辦的其他工作。
（四）出納員
1、負責現金及銀行轉賬票據的收付,不得積壓,按時將現金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調節表；
2、根據會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業務；
3、負責發票和收據的購領、保管、登記、發放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務章；
4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續,不符合規定者予以退回；
5、填制有關收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結；
6、負責保管未簽發的支票,支票本及已簽發的支票存根聯；
7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發放；
8、完成財務部長交辦的其他工作。
資金運作部
（一）經理職責：
1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規劃（計劃）；
2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規章制度，對違反公司規章制度的現象負領導責任；
3、即時準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領本部門員工按時完成公司下達的各項任務；
4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；
5、制定融資管理制度、操作規程，核定公司下達的資金的預決算計劃，制定部門內部激勵約束機制及進行部門內部績效考核的方案并嚴格執行；
6、主導融資談判、簽約，解決融資過程中出現的問題和障礙。
（二）融資專員職責
1、根據公司的年度計劃合理進行資金分析調配，使現金源保持在一個恰當的水平；
2、尋找有雄厚經濟實力和投資意向的銀行與投資商，負責籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績效，協調好銀企關系，保證融資渠道的暢通；
3、負責辦理公司的貸款審查、發放及收回工作；
4、根據財務報表，分析公司的財務狀況，即時發現問題，寫出報告。
（三）投資專員職責
1、在部門經理的指導下協助上級進行投資項目的前期調查，如進行市場調研、項目投資分析、編寫財務分析報告等；
2、在部門經理的指導下編撰項目調研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。
（四）翻譯的主要職責
1、即時準確地翻譯好外方建設公司和投資商的所有資料；
2、準確無誤地做好會議準確記錄；
3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。
行政部
（一）行政經理（總經辦主任）職責
在總經理領導下，全面負責公司行政管理工作和總經辦日常工作。
1、負責組織擬定、收集各種規章制度、工作計劃、工作總結、崗位職責，經程序批準后監督實施；
2、檢查、督促、協調各部門之間的日常工作，并協調上、下級領導的關系和工作；
3、負責各種會議的組織與安排；
4、負責公司文件的起草、修改把關、會簽和發文工作；
5、負責辦公秩序、勞動紀律、內務衛生及安保工作的監督；
6、負責公司法務和外聯工作的安排與布置；
7、負責配屬車輛的調度；
8、負責企業文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；
9、完成領導臨時交辦的事宜。
（二）秘書職責
在總經辦主任領導下開展工作。
1、負責總經理的日常工作與行程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；
2、負責總經理各項工作指示的傳達督促與上下協調；
3、負責各部門上行文書至總經理的承辦工作；
4、負責按總經理的意圖起草擬定相關文書和文字材料；
5、負責接待拜訪總經理的來訪客人。
（三）行政秘書職責
在總經辦主任領導下開展工作。
1、負責擬定公司總結、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；
2、列席經理辦公會和其他有關會議，負責會議準確記錄及會議紀要的整理；
3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；
4、完成領導臨時交辦的事項；
5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；
6、負責辦公用品的保管和發放；
7、協助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。
（四）公關外聯職責
在部長領導下開展工作。
1、積極參與公司日常與政府和行業相關部門關系的管理；
2、負責公司對外形象和公共關系事務的管理，協調媒體關系；
3、負責公司對外聯系接待工作，完成領導交待的接待任務；
4、負責公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；
5、協助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。
（五）前臺接待職責
在行政經理領導下開展工作。
1、負責對進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，應擋在門外或協助保安人員處理；
2、負責收發、整理、保管報刊及郵件等；
3、負責公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準確及時、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯絡上的準確記錄在案并及時轉告，對緊急電話設法接通，未通者速報行政部門處理；
4、定期維護、保養電話機，并保持前臺環境清潔、安靜，對辦公范圍內的公共衛生，每天上、下班前進行清掃、整理；
5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養好花卉草木；
6、完成行政部領導臨時交辦的其他任務。
（六）檔案管理員職責
在行政經理領導下開展工作。
1、根據上級有關政策和規定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關制度；
2、負責電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統計工作并提供使用；
3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；
4、負責檔案工作計算機系統的錄入、維護工作；
5、工作檔案信息的開發、利用工作。
（七）打字員職責
在行政經理領導下開展工作。
1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復印等行政工作;
2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內容，禁止無關人員進入打字室，及時銷毀廢紙；
3、堅持文稿打印、復印登記制度，詳細登記文印件名稱、數量，并在每月底分別盤算費用支出；
4、負責保管、維修、保養文印設備，保持設備良好；
5、負責文印用品的領取、保管工作；
6、加強業務學習，熟練掌握操作技能，節約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；
7、完成本室領導交辦的其他工作。
（八）法律顧問崗位職責
公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責是：
1、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
2、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
3、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
4、參與企業的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協助相關部門處理涉及的法律事務；
5、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
6、受企業法定代表人的委托，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
7、根據企業需要，負責選聘律師，并對其工作進行監督和評價；
8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作，協助行政秘書做好合同管理；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
人力資源部崗位職責
一、人力資源經理崗位職責
1、在總經理領導下，全面負責人力資源部門的工作。
2、負責制定人力資源戰略規劃，并監督執行；
3、負責制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結構設計、崗位設置方案；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；
6、負責制定、組織實施人員培訓計劃，評估培訓效果；
7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結果的申訴；
8、負責薪酬福利制度的建設和實施工作。
二、招聘培訓主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；
2、編制招聘、調動和培訓管理制度，并組織實施；
3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；
4、根據公司的整體發展戰略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調整方案；
5、根據年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調配計劃，并組織招聘活動；
6、負責組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；
7、負責聯系培訓機構和培訓講師，組織實施培訓工作；
8、負責撰寫招聘和培訓效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；
9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；
11、負責員工檔案和人事異動的管理。
三、招聘培訓專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；
2、協助部門主管制定和完善招聘、培訓制度與體系；
3、貫徹實施招聘、培訓制度，及時核查統計，提出合理化建議；
4、根據招聘、培訓工作計劃，負責日常招聘與培訓工作的實施和統計；
5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
6、負責員工培訓效果的評估，登記個人培訓檔案并及時更新；
7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉正、調動、外派、離職、退休等人事異動手續。
四、績效考核主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責員工績效考核工作；
2、負責績效考核管理制度與體系的建設、完善和實施；
3、負責組織設計績效考核指標及評價標準；
4、負責績效考核技術的開發，組織和指導各部門績效考核工作，培訓相關考核人員；
5、組織、監督各部門的績效考評活動；
6、負責績效反饋和溝通；
7、匯總各部門的績效考核結果，并對結果進行分析和運用；
8、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；
9、建立考核評估體系及職務晉升體系。
五、績效考核專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施績效考核的各項工作；
2、協助部門主管制定和完善績效考核管理制度；
3、收集考核方法和考核依據相關信息，提出考核體系與指標完善的建議；
4、負責組織和指導各部門績效考核工作的實施；
5、負責績效考核數據的統計，及時反饋至相關人員，做出分析并提出改進計劃；
6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現的爭議問題；
7、反饋考核結果，協助各部門做好員工培養與激勵等工作；
8、負責匯總和分析各崗位績效考核結果，辦理職稱評定、職務晉升等相關手續；
9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；
10、負責績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。
六、薪酬福利主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責薪酬、福利管理工作；
2、負責制定公司年度薪酬規劃和福利計劃；
3、負責設計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；
4、負責分析市場薪酬信息數據和福利狀況，制定公司薪酬福利調整方案；
5、負責制定年度薪酬福利預算并監督執行；
6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發放情況；
7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；
8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。
七、薪酬福利專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施薪酬、福利管理工作；
2、協助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；
3、負責收集、調查、研究市場薪酬信息數據和福利狀況，對職級劃分、工資結構和福利發放標準的調整提出合理化建議；
4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發放報表；
5、負責統計員工年/月度績效、考勤、加班等相關數據；
6、負責社保手續辦理及相關福利、津貼發放工作；
7、負責收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規政策，對公司相關制度的調整提出建議；
8、負責勞動合同的管理工作，協助處理勞資糾紛；
9、負責建立員工薪資檔案，并及時更新。
后勤保障部
一、經理職責
1、在總經理具體領導下，全面負責公司的后勤保障工作。
2、負責制定公司后勤管理有關規定、本部門工作計劃、總結；
3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；
4、負責總部辦公和住宿安全、衛生環境管理；
5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；
6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。
7、負責基本建設管理：1）基本建設規劃的擬定，并經批準后實施；2）基本建設預算編制；3）基本建設招標、監理、進度控制、結算、造價審計等事項辦理；4）基本建設支出控制。
二、綜合辦經理助理
事務助理受后勤部經理領導，協助后勤保障部經理工作。主要職責：
1、公司領導、員工伙食供應及管理；
2、辦公區域、宿舍財產及員工安全的保障；
3、公司領導和員工宿舍清潔衛生管理；
4、休閑、文化娛樂設施管理；
5、安全保衛管理，消防管理，安全檢查；
6、災害及其他突發事件處理；
7、水電和配電系統的建立、檢查、維護等；
8、固定資產管理、盤查；
9、勞保用品（工裝等）發放的計劃方案、定制與采購。
10、部門經理授權的其他工作。
三、采購員
在綜合辦領導下，負責公司采購業務。
1、根據年度經營計劃、材料消耗定額、個部門物質需求以及現有庫存情況，制定年度采購計劃。
2、采購員應密切關注主要材料、物質市場供求、價格變動情況，趨勢預測，提出最有利的采購時機。
3、選擇運輸方式，應考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。
四、倉管員
1、嚴格核查物品入庫前的種類、數量等內容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；
2、嚴格執行辦公物品管理、發放制度，及時辦理出、入庫登記手續；
3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數量上報，由領導審批；
4、采取電腦作業并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節約避免浪費；
5、及時將報廢物品報請領導處置。
五、保潔
1、對分管的場所，要保證清潔衛生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛生。
2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛生藥品，保持良好的衛生環境
3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。
4、每天上班前、下班后對衛生間進行一次大清潔。
六、保安隊長
1、負責公司安全保衛消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。
2、負責領導（可能成立的）消防隊、經警隊、門衛室。
3、經總經理授權，成為公司安全消防代理責任人。
4、負責組織開展經常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產管理檢查或其他專項檢查。
5、主持公司重大安全、保衛活動，參與公司緊急事件的處置工作。
6、及時與政府公安、消防機關進行溝通和聯絡，協助處理與公司有關的治安、災害事故。
7、負責加強安保人員政治、紀律、業務和反應能力的教育與培訓。
8、負責保安器械、設備的妥善保管、批準領用并監督其合法正確使用。
9、負責相關安保資料等收集、整理、存檔工作。
10、就改善公司安保工作和裝備設施，向公司提出意見和建議。
11、負責指導、管理、監督安保部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
12、完成總經理臨時交辦的其他工作。
（六）炊事員
1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；
2、負責飲水供應和搞好廚房餐廳清潔衛生工作；
3、負責飲食用品的安排、購買及報賬；
4、完成部門領導交辦的其他任務。
七、車隊長
車隊隊長工作是在行政事務部領導下，職責為：
1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領導，行政事務部的決議，組織全隊人員學習政治、業務，努力提高全隊人員的政治素質和業務技術水平。
2、做好經常性的安全教育工作，每月組織一次安全學習和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產觀念和安全責任感，保證行車安全。
3、及時了解駕駛員的思想動態，充分調動全隊人員的積極性，合理調度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務，并改善服務態度，不斷的提高服務質量。
4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養，油料消耗等統計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。
5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。
6、完成領導交辦的其他臨時性的工作。
八、安全員
1、在隊長領導下進行工作，協助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。
2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。
3、協助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規定的時間內完成上述工作。
4、做好協調公安交警，交通部門關系，交通事故的調處工作，并及時召開安全分析會，依照相關辦法提出處理意見。
5、做好其他與安全生產有關的工作，并努力完成領導交辦的其他任務。
九、駕駛員
1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反交通法規，造成事故者，自行負責一切經濟法律責任。
2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業務學習，遵章守法，不斷提高自身的政治素質和業務水平，工作服從調配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。
3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規則和操作規程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務態度，努力提高服務質量，杜絕有理申告。
4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調整、勤清洗、勤保養）經常保持車輛技術狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務。
5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有病、睡眠不足不得開車。
6、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。
7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。
8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。
9、駕駛員要講文明禮貌，領導上車前要問好，領導上下車要給領導開關車門，開車時不要隨意和領導扯談，領導在車上的談話不可外傳。
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