木門崗位職責

時間：2024-12-06 16:23:16 崗位職責

木門崗位職責[通用]

　　在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的木門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

木門崗位職責[通用]

木門崗位職責1

　　職責描述:

　　1、跟蹤輔導經銷商的店面建設與銷售推廣工作,達成銷售業績目標;

　　2、負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集和反饋,異常事件的處理

　　3、負責木門產品相關的知識培訓,負責各項業務運作及各項流程制度的.建設及執行落地;

　　任職要求:

　　1、營銷和管理等相關專業大專或以上學歷;

　　2、有泛家建材行業銷售經驗,其中3年以上木門銷售經驗;

　　3、懂產品,具備較強的營銷推廣能力和業務談判能力,團隊意識強。

木門崗位職責2

　　技術員崗位職責

　　一、負責項目工程技術管理工作

　　二、參加工程項目的設計交底和圖紙會審，作好會審記錄，參與項目的施工組織設計的編制及修訂工作。

　　三、規劃施工現場及臨時設施的布局。

　　四、主持“項目質量保證計劃”的編制及修改工作。

　　五、主持處理施工中的技術問題，參加質量事故的處理和一般質量事故技術處理方案的編制。

　　六、負責項目的設計變更、材料代用等技術文件的處理工作。

　　七、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實施。

　　八、負責推廣應用“四新”科技成果，并負責資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術總結。

　　九、組織主持關鍵工序的檢驗、驗收工作

　　施工員崗位職責

　　一、參與施工方案的編制。

　　二、編制施工計劃，報項目經理綜合平衡。

　　三、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準和施工工藝，向班組人員進行技術交底，監督指導工人的'實際操作。

　　四、按施工方案、技術要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業指導書，并負責指導實施。

　　五、合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態，組織操作工人進行質量的自檢、互檢。

　　六、檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規范的錯誤行為。

　　七、參與上級組織的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續。

　　八、對因施工質量造成的損失，要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施，報上級技術負責人批準后及時處理。

　　九、負責現場文明施工及安全交底。

　　材料員崗位職責

　　一、按施工進度計劃平衡后編制并向料具租賃公司(站)申報材料分階段使用計劃。

　　二、負責落實材料半成品的外加工定貨的質量和供應時間；

　　三、規定現場材料使用辦法及重要物資的貯存保管計劃。

　　四、對進場材料的規格、質量、數量進行把關驗收。

　　五、負責現場料具的驗收、保管、發放工作，按現場平面布置圖做好料具堆放工作。

　　六、嚴格執行限額領料制度，做好限額領料單的審核、發料和結算工作，建立工程耗料臺帳，嚴格控制工程用料。

　　七、負責制定降低材料成本措施并貫徹執行。

　　八、做好對分包單位及業主提供物資的登記、檢查手續、辦理材料的出售和工具租賃工作。

　　九、及時收集原始記錄，按時、全面、準確上報各項資料。

　　安全員崗位職責

　　一、對進場工人進行安全知識教育，并在施工前進行安全技術交底。

　　二、在項目上督促執行安全責任制。

　　三、參與施工組織設計中的安全措施設計。

　　四、監督特種作業人員持證上崗工作。

　　五、設置現場安全標志。

　　六、定期進行安全檢查，對事故隱患督促整改。

　　七、協助上級主管部門處理各種工傷事故。

　　質檢員崗位職責

　　一、執行國家頒發的關于建筑安裝工程質量檢評標準和規范，代表上級質檢部門行使監督檢查職權。

　　二、負責專業檢，隨時掌握各分項工程的質量情況。

　　三、負責對管轄的工程項目的分部分項工程質量情況進行評定，建立工程質量檔案，定期向技術負責人和上級質量檢驗部門上報質量情況。

　　四、對不合格項要及時上報技術負責人和上一級質量檢驗部門，監督工長制訂糾正措施，并協助上級進行損失評估和質量處罰。

　　項目經理崗位職責

　　一、全面負責所施工工程的各項管理工作，統籌全局，統一部署。

　　二、嚴格貫徹執行各項規章制度，指導組織管理人員編制施工組織設計，安全技術，質量保證體系，以保證工程順利經行。

　　三、組織管理人員進行定期、不定期的質量、安全、文明施工等各項工作的檢查，堅持制止違規違章行為。

　　四、做好所負責工程的施工現場管理工作，文明施工。

　　五、發生工傷、質量事故、注意保護好現場，救護傷員，并應及時向公司和有關部門匯報，參加事故處理，并按上級部門和有關部門的處理意見認真貫徹執行。

　　六、組建項目管理機構，明確班子成員的崗位職責和工作職責，做到各負其責。

　　七、協調好工地各級管理人員的關系，確保施工順利進行

　　八、項目經理應同材料員、保管員嚴把好原材料的質量關，嚴禁不合格的產品進入施工場地。

　　九、項目經理應會同工程師及技術員把好工程建設的質量關，杜絕質量事故和質量隱患。

　　十、項目負責人對所施工工程的質量實行終身負責制。

　　預算員崗位職責

　　一、協助項目經理做好項目的營業收人。

　　二、編制或復核項目施工預算。

　　三、開工前對分部分項、分層分段進行工料分析，并將數據提供有關部門和人員，以用作編制資源需用計劃的依據。

　　四、協助上級主管部門擬定工程承包合同及分包合同草案。

　　五、協助上級主管部門就設計變更、合同修訂、補充協議等事項同業主進行磋商。

　　六、負責辦理結算手續，牽頭處理結算中出現的各類問題。

木門崗位職責3

　　1、護墻板產品市場調研與產品開發規劃。

　　2、負責按計劃完成設計新產品、現產品延伸、護墻板及配套產品方案效果圖。

　　3、護墻板產品各類技術手冊（包括《銷售技術手冊》、《價格手冊》）的制作、排版工作。

木門崗位職責4

　　一）基本工資：1200元/月崗位工資：1000元/月

　　履職要求：

　　1.在分管副總的直接領導下，負責本部門的全面工作。

　　2.制定本部門工作計劃及做好部門總結。

　　3.負責公司新產品研發、工藝技術、技術標準的制訂與管理工作，以及標準化管理工作。

　　4.組織檢查各類生產工藝技術文件和工藝紀律，并實施考核。

　　5.組織解決生產中的各類技術問題，負責現場工藝技術指導。

　　6.負責搞好印字輪和模具的定購，以及制作各類工藝卡和說明書等。

　　7.按照程序文件和質量獎懲制度的規定，組織對不合格品的處置、糾正/預防措施以及相關考核。

　　8.參與合同評審及合格供應商的評定，并根據需要制訂訂貨產品的質量策劃工作及工藝流程卡。

　　9.負責生產技術成本控制的管理及確定工藝改進控制方法。

　　10.制訂和落實生產員工培訓培養計劃，不斷提高員工的專業知識和實際操作技能。

　　考核辦法：

　　1、公司領導及其它部門負責人的.日常巡視工作；

　　2、公司組織的周、月等管理或調度會議；

　　3、公司總經理或副總經理對生產過程的檢查；

　　4、公司總經理或副總經理對生產各類報表的審查；獎罰辦法：

　　1、公司領導的戒免談話；

　　2、會議上的表揚和批評；

　　3、對重大過錯或成績的通報批評與表揚；

　　4、對不能勝任崗位要求的人員進行撤職。

　　二）績效考核：4元/噸

　　履職要求：按崗位職責要求，組織落實技術部各項工作

　　考核辦法：

　　1、部門工作無計劃、無總結，績效清零。

　　2、職責范圍內工作執行不到位，輕微扣績效20元/項，造成不良后果，扣績效50元/項。不履職，績效清零。

　　3、顧客投訴，扣績效50元/項。

　　4、外審整改，扣績效10元/項。

　　5、重大事故，獎金全扣。

　　三）年度考核考核辦法：

　　9個月轉正，年終獎為一年中最高的一個月工資，9個月以上為年平均工資。

木門崗位職責5

　　【崗位職責】

　　1、領導全國木門業務團隊進行市場渠道開發與管理維護工作，完成銷售任務目標；

　　2、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；

　　3、根據年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執行；

　　4、組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標；

　　5、根據市場情況，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作；

　　6、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；

　　7、根據市場特點，提出產品改進、新產品開發建議，參與新產品市場推廣，組織新產品銷售；

　　8、負責銷售團隊建設和部門工作制度、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上，40周歲以下，市場營銷或經濟、管理類專業；

　　2、5年以上工作經歷，3年以上本行業或相近行業渠道管理經驗；

　　3、掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品相關的行業發展現狀和趨勢；

　　4、有同等行業及同等崗位從業經驗者優先考慮。

　　【公司福利】

　　1、五險一金；

　　2、帶薪年假、節假日福利；

　　3、年度旅游、健康體檢；

　　4、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐；

　　5、員工俱樂部：茶藝、戶外、籃球、書法、攝影、公益等；

　　6、學習津貼：專業領域內的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補貼；

　　7、在職培訓：商學院各類培訓課程，只要有興趣，您都可以參加；

　　8、工作環境：舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等；

　　9、個人發展：提供全方位的`培訓機會、晉升機會、極具行業競爭力的薪酬待遇。

木門崗位職責6

　　1、負責區域的市場開拓與維護；

　　2、維護和鞏固現有客戶；

　　3、負責收集市場信息，做好反饋工作；

　　4、參與制定所負責區域產品銷售計劃并執行計劃；

　　5、簽訂銷售合同及時跟蹤完成合同目標；

　　6、從銷售和經銷商需求的角度，對產品市場營銷提供建設性的建議；

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　有木門行業銷售經驗，有責任心，能適應出差。

　　公司福利：

　　1、我司所有崗位均無償提供食宿，宿舍空間大采光好，24h熱水、wifi、洗衣房、淋浴；一日三餐均無償提供，伙食超贊。

　　2、員工活動中心設有桌球、乒乓球案，及其它健身設備，公司操場有籃球場。

　　3、每年兩次運動會，每季度不定期的.外出拓展，豐富您的業余生活。

　　4、節假日禮品、現金、代金券相送。

　　5、年終根據公司盈利狀況，按級別瓜分獎金池獎金。

　　6、本司目前正在積極籌備上市，后期福利你懂得。

木門崗位職責7

　　1、了解、熟知客戶需求后，積極迅速地構思出設計方案；

　　2、到客戶家量尺、復核、協助下單并確定下單時間，協助收取定金及尾款回收；

　　3、與安裝、業務員導購員共同與客戶聯系，做好售后服務工作；

　　4、對所屬部門運營提出合理化建議，協助做好產品銷售。

木門崗位職責8

　　1、負責項目樣板房和工程項目的方案設計、尺寸丈量、整理材料和下單等主要工作；

　　2、負責跟業務一起與甲方確認施工方案和材料選定；

　　3、負責工廠訂單的`問題處理、安裝的技術指導、遺留單的審核；

　　4、協助相關人員，確保方案按時下單至工廠；

　　5、解決產品在項目安裝過程產生的問題。

木門崗位職責9

　　【木門總監】

　　1、領導全國木門業務團隊進行渠道開發與維護工作,完成銷售任務目標;

　　2、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、服務等工作;

　　3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;

　　4、組織市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;

　　5、根據市場情況,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作;

　　6、組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;

　　7、根據市場特點,提出產品改進、新產品開發建議,參與新產品市場推廣,組織新產品銷售;

　　8、負責銷售團隊建設和部門工作、流程的.制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上,40周歲以下,市場營銷或經濟、管理類專業;

　　2、5年以上工作經歷,3年以上本行業或相近行業渠道管理經驗;

　　3、掌握市場營銷相關知識,具備管理、法律等方面的知識,了解公司所經營產品相關的行業發展現狀和趨勢;

　　4、有同等行業及同等崗位從業經驗者優先考慮。

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