廣告業務經理崗位職責(優選8篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的廣告業務經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
廣告業務經理崗位職責1
1、在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。
2、積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工作任務。
3、根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的設計水平。
4、根據客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。
5、根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。
6、積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。
7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。
8、效果圖形成后應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。
9、根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。
10、在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。
11、按要求開展5s活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的.環境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12、利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14、認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。
廣告業務經理崗位職責2
直接上級：副總經理
管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。
管理責任：對所管范圍內的'各項工作負責。
主要職責：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。
2、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；
5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
6、完成領導交辦的其他任務。
廣告業務經理崗位職責3
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經理
管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。
主要職責：
1．執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標。
2．組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發布的各種文件；
3．組織實施經董事會批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動；
5．建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
6、領導株洲廣告公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；
7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10．抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，
11．堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
12．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
14．積極完成董事會交辦的其他工作任務。
廣告業務經理崗位職責4
1.負責為客戶提供精準廣告投放，通過線下設備采集的大數據和新媒體平臺相結合采取互動營銷的模式，共享平臺資源;
2.負責騰訊視頻、優酷、愛奇藝、樂視、搜狐視頻、PPTV、暴風影音、百度、微信、新浪微博、網易新聞、騰訊新聞、今日頭條，抖音，火山小視頻，西瓜視頻，高德地圖，百度地圖，美團，大眾點評，酷我音樂，墨跡天氣，糗事百科等知名大媒體平臺的`廣告策劃與銷售;
3.開發和簽約目標客戶群，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4.負責客戶銷售過程的各個環節，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃與制定;
5.按要求完成銷售KPI，制定銷售計劃及完成銷售業績;
6.激勵團隊完成目標。
廣告業務經理崗位職責5
1、負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告部門的發展規劃和目標。
2、對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作等工作的開展。
3、調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業務合同在簽訂后的和執行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。
4、負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監督檢查，確保安全生產。
5、負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。
6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。
7、針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的`工作。
8、對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。
9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。
10、做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。
11、做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。
12、認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。
13、落實、執行上級部署的其他工作。
廣告業務經理崗位職責6
崗位職責：
1、開發新客戶并進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業績；
2、維護老客戶并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立長期深度合作關系；
3、對于已經有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農副業等行業的廣告業務，為客戶提供廣告投放計劃；
4、通過微信、QQ、電話、互聯網、展會收集客戶資源，根據不同類別客戶制定不同的.客戶接觸方案；
5、負責與客戶的業務洽談，簽訂產品銷售合同，促進公司銷售目標的完成。
6、業務團隊管理，按時完成銷售任務。
1、負責電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售；
2、制定銷售計劃，進行市場開發和銷售管理；
3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息；
4、與廣播電臺業務的溝通及合作活動的計劃與執行；
5、公司各部門提交的相關問題，及時溝通答復，積極處理解決；
6、服從公司及部門下達的各項任務目標，積極配合其他人員工作，發揚團隊合作精神。
任職資格：
1、具有良好的業務能力和談判技巧；
2、工作熱情、誠實守信、責任心強；
3、有一定的銷售工作經驗或媒體廣告工作經驗者優先。
廣告業務經理崗位職責7
1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；
2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；
3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；
4、能獨立擔當項目的統籌和運營。
5 、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；
6、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
7、負責活動的組織聯絡等工作；
8、確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；
9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的`活動方案；
10、負責活動執行及后期的總結跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；
11、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
12、完成領導交辦的其他任務。
廣告業務經理崗位職責8
1、在總經理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執行能力，以適應企業的快速發展。
2、根據企業制定本部門的年度廣告業務計劃，全面實施的營銷戰略。完成公司規劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息維護良好的客戶關系。
3、協助主管領導建立全面的廣告營銷戰略，認真總結，定期向主管領導述職，聽取指示，接受任務。
4、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業的早會、例會、大會。
5、實施企業廣告業務年、季、月度業務計劃和目標，并組織本部門人員完成業務計劃與任務。
6、負責組織并按規定參加5s現場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。
7、抓好安全培訓教育，嚴格執行相關規定，及時監督檢查，每月按時參加企業安全工作會議，對會議決議事項貫徹執行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業一樓消防安全工作。
8、開發多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業務款項。 9、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。
10、關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯絡，及時了解客戶狀態。
11、保持和發展企業與各界良好的公共、客戶關系，確保業務合同的履行，樹立和提高企業形象，帶領團隊完成和超額完成業務任務。
12、深入了解本行業的發展趨勢，掌握業務最新動態，收集相關市場情報及相關行業政策與信息，為企業提供業務發展戰略依據。
13、組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業務情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業發展的實際情況，對企業發展戰略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規定，及時將廣告合同款的收回。 15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16、做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業時間，及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的質量監督。
17、負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。
18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。
19、布置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以藍牌警告。
20、布置的任務超出規定時限的予以黃牌警告。
21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的'一半；公司發現的，處理：承擔浪費損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。
26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。
28、沒有將公司的規章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規章制度，將承擔當事人的違反規章制度責任。
29、對于每季度接受上級領導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。
30、每季度內得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。
31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。
32、完成企業領導交辦的其他工作任務。
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