市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-12-19 12:21:51 芊喜崗位職責(zé)

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣互動(dòng)的組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量,保證計(jì)劃如期完成;

　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的.資源,并維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有高校資源渠道,教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述:

　　1、主持孟加拉區(qū)域公司市場(chǎng)部各項(xiàng)工作;

　　2、建立與維護(hù)當(dāng)?shù)卣块T(mén)、中國(guó)駐外機(jī)構(gòu)、潛在客戶(hù)、合作方、其他市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)方的公共關(guān)系和渠道。

　　3、維護(hù)ENERGY CHINA NEPC的利益和形象,積極推廣公司品牌。

　　4、搜集和整理區(qū)域范圍內(nèi)與公司有關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、財(cái)稅政策、法律變更等信息,并定期向公司書(shū)面報(bào)告。

　　5、在項(xiàng)目投(議)標(biāo)階段,參與標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備和評(píng)審;參與合同談判;在項(xiàng)目執(zhí)行階段協(xié)調(diào)與客戶(hù)的.關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜等。

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,能接受長(zhǎng)期駐外;

　　2、大學(xué)本科學(xué)歷及以上,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有海外留學(xué)背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng),有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;

　　4、工作積極主動(dòng)、細(xì)致、熱情、具備良好的心理素質(zhì)和情緒控制能力,能吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識(shí)與較強(qiáng)的責(zé)任心,思維敏捷,反應(yīng)迅速,性格開(kāi)朗,敢于接受挑戰(zhàn)和承受壓力。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷(xiāo)策劃、活動(dòng)策劃;

　　2.負(fù)責(zé)全年?duì)I銷(xiāo)推廣計(jì)劃制定并執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)及營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目自媒體;(官網(wǎng)、微信、微博等);

　　4.負(fù)責(zé)渠道及銷(xiāo)售終端建立與管理;

　　5.負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)調(diào)查工作,研究國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的.發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司提供通過(guò)調(diào)查和預(yù)測(cè)得出的結(jié)論。

　　任職資格

　　1.5年以上銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)歷。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動(dòng)策劃、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷的,可不受專(zhuān)業(yè)限制。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　市場(chǎng)部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

　　三、準(zhǔn)確掌握各類(lèi)用戶(hù)的用氣情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，簽訂年度供氣合同。

　　四、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門(mén)工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

　　五、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門(mén)做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

　　六、規(guī)范、審核各類(lèi)報(bào)表，保障各類(lèi)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息支持。

　　七、做好用戶(hù)安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶(hù)的'安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

　　八、負(fù)責(zé)處理用戶(hù)提出的疑問(wèn)和爭(zhēng)議，以理服人，樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。

　　九、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶(hù)資料的完整。

　　十、做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的其它相關(guān)工作。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好市場(chǎng)部各項(xiàng)工作。

　　二、組織市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品的宣傳推廣，市場(chǎng)調(diào)查要做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　三、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的日常管理工作，對(duì)營(yíng)業(yè)廳員工的出勤情況、服務(wù)規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）的執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)管考核。

　　四、監(jiān)督各類(lèi)業(yè)務(wù)及流程的規(guī)范化運(yùn)作，及時(shí)上交各種款項(xiàng)，保障資金安全。

　　五、加強(qiáng)氣費(fèi)抄收管理，提高計(jì)量抄收人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障計(jì)量準(zhǔn)確無(wú)誤，降低計(jì)量虧損。

　　六、加強(qiáng)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障系統(tǒng)安全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和用戶(hù)資料、信息的完整。

　　七、根據(jù)市場(chǎng)用氣量的預(yù)測(cè)，對(duì)用氣計(jì)劃進(jìn)行編制、審核；根據(jù)照付不議合同，進(jìn)行天然氣年度核算，計(jì)算補(bǔ)提氣量、額外氣等，并向財(cái)務(wù)部門(mén)提供結(jié)算依據(jù)。

　　八、負(fù)責(zé)規(guī)范、審核各類(lèi)報(bào)表，保證報(bào)表的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性。

　　九、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)用戶(hù)的各種疑問(wèn)進(jìn)行解釋、答復(fù)和矛盾調(diào)解，講究工作方法，樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行和完成公司指定的`重點(diǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作;對(duì)公司指定的重點(diǎn)項(xiàng)目全權(quán)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,主要工作為項(xiàng)目立項(xiàng)前、立項(xiàng)后及招投標(biāo)等階段的客戶(hù)公關(guān)工作;

　　2、能夠獨(dú)立組織制定和執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)/銷(xiāo)售策略,并組織推動(dòng)實(shí)施等工作;

　　3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、7年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、要求有信息化項(xiàng)目,有政府項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的宏觀(guān)市場(chǎng)把握及計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

　　4、善于溝通、具備很強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力,可長(zhǎng)期出差。

　　5、有智慧政務(wù)行業(yè)背景或有過(guò)軟件、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作，組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團(tuán)公司指揮部指令的實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織按審定的'實(shí)施性施組組織施工，按公司B版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際開(kāi)展QC課題攻關(guān)活動(dòng)。

　　6、認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門(mén)要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。

　　7、管好用好機(jī)械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，貫徹落實(shí)上級(jí)的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。

　　9、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、審核、提交主管項(xiàng)目的工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織監(jiān)督落實(shí)。

　　2、主持制訂、修訂主管項(xiàng)目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)。

　　3、掌握主管項(xiàng)目的工作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、審批主管項(xiàng)目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目的外部聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目與公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目員工的培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、制訂下級(jí)的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　11、定期向總經(jīng)理述職。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)批示并貫徹執(zhí)行。

　　13、定期主持所主管業(yè)務(wù)例會(huì),參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。

　　14、審核直接下級(jí)上報(bào)的'年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　16、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　17、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員的任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　19、領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1.關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化，協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理，以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?

　　2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問(wèn)題等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　3.建立并推行大客戶(hù)項(xiàng)目的人力資源管理體系，監(jiān)督人力資源政策和流程在大客戶(hù)部的運(yùn)行;

　　4.協(xié)助運(yùn)作制定以華為事業(yè)部為整體的人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，建立人力資源梯隊(duì)及人才培養(yǎng)方案;

　　5.支持現(xiàn)場(chǎng)用人需求的制定，指導(dǎo)并組織現(xiàn)場(chǎng)HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效招聘;

　　6.拉通薪資福利標(biāo)準(zhǔn)在各項(xiàng)目的應(yīng)用，保證其被正確地實(shí)施以及薪資、福利能夠準(zhǔn)確、有效、合法地支付;

　　7.指導(dǎo)各項(xiàng)目的人力資源數(shù)據(jù)記錄、文件系統(tǒng)和人才市場(chǎng)實(shí)踐的`維護(hù);

　　8.有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，從HR視角出支持業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作，開(kāi)拓人才供給、保留和開(kāi)發(fā)渠道，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持;管理并且監(jiān)督人力資源政策和程序的運(yùn)行以保證人力資源的最有效的利用。

　　9.建立全國(guó)校企合作資源，并完善實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案;