童裝崗位職責(zé)(15篇)
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的童裝崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
童裝崗位職責(zé)1
1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負責(zé)品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集;
3、負責(zé)電商特供款式設(shè)計及樣衣采買;
4、制定波段上市計劃,嚴(yán)格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預(yù)算;
5、負責(zé)對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺呈現(xiàn);
7、負責(zé)后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設(shè)計工作經(jīng)驗,服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、通曉服裝設(shè)計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;
4、基礎(chǔ)美學(xué)、繪畫、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;
5、工作認(rèn)真、塌實、溝通能力強;
童裝崗位職責(zé)2
1、根據(jù)集團的`年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。
童裝崗位職責(zé)3
1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產(chǎn)品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格;
2、負責(zé)制定產(chǎn)品的設(shè)計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設(shè)計計劃;
3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風(fēng)格及價格;
4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設(shè)計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;
5、可獨立完成小系列的產(chǎn)品組合,負責(zé)規(guī)劃顏色、材質(zhì)、設(shè)計細節(jié)、搭配等相關(guān)事宜;
6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;
7、可完成上司臨時交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),2年以上品牌童裝服飾設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉國內(nèi)外知名童裝服飾品牌的.風(fēng)格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳性,預(yù)見性和獨到見解;
3、熟悉棉紡織品面料與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新的能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對面料、品牌內(nèi)涵有很好的把握能力,工作有條理,責(zé)任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator及日常辦公軟件;
5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;
6、工作認(rèn)真細致、積極主動,有責(zé)任感。
童裝崗位職責(zé)4
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
童裝崗位職責(zé)5
1、熟悉服裝訂單整個操作流程,能夠跟進樣、大貨衣及訂單生產(chǎn)的'全流程。
2、根據(jù)訂單的狀況,協(xié)調(diào)工廠和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。
3、對服裝面料、工藝有一定的了解和認(rèn)識。
4、具有應(yīng)變及處理突發(fā)事件的能力,協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)廠家和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。
任職要求:
1、有三年以上童裝跟單經(jīng)驗
2、了解童裝制品和工藝流程;
3、熟悉當(dāng)今童裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控重點;
4、有良好的表達能力和溝通能力;
5、會基本電腦操作。
童裝崗位職責(zé)6
①以積極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓(xùn)課程；
②了解產(chǎn)品的基本知識和內(nèi)涵，熟練介紹產(chǎn)品的.特性及優(yōu)點；
③通過與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象，提高品牌知名度；
④與所在終端外貿(mào)服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度；
⑤在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；
⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；
⑦保持良好的服務(wù)心態(tài)，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；
⑧按照專賣外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認(rèn)真處理好顧客的抱怨和投訴；
⑨及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息；
⑩收集競爭對手及產(chǎn)品的信息；
⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結(jié)表，上報主管。
童裝崗位職責(zé)7
1.全面負責(zé)公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2.根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;
3.制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作;
4.媒體的評估、談判,新媒體的開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的'日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;
6.競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動等;
任職要求:
1.有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.
2.對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3.具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。
4.為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
童裝崗位職責(zé)8
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
晉升空間:設(shè)計師-設(shè)計主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設(shè)計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設(shè)計開發(fā)作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設(shè)計軟件操作;
4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的`責(zé)任心與責(zé)任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;
工作職責(zé)內(nèi)容:
1.負責(zé)獨立設(shè)計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負責(zé)面輔料選樣、設(shè)計開版、品質(zhì)樣確認(rèn)工作;
3.負責(zé)樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負責(zé)所有設(shè)計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
童裝崗位職責(zé)9
1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設(shè)計策劃案、年度設(shè)計策劃案;
3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設(shè)計及面料的打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設(shè)計稿確認(rèn)環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責(zé),樣衣確認(rèn)大貨后對版型、工藝、面輔料的確認(rèn),并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調(diào);
5、把握系列面輔料的'開發(fā)、調(diào)樣,采集與設(shè)計稿中相對應(yīng)的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認(rèn)控制;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)或者工作背景工作經(jīng)驗佳;
2、五年以上知名品牌童裝設(shè)計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;
3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;
4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃并且組織實施;
5、具備良好的溝通能力及團隊精神。
童裝崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;
2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、挖掘和分析用戶需求、使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的`與粉絲互動;
4、緊跟微信及其他新媒體平臺發(fā)展趨勢,探索微信運營模式。
5、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件
任職要求:
1、思維活躍,善于創(chuàng)新,對品牌調(diào)性有良好的把控能力,能快速、精準(zhǔn)的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產(chǎn)品文案等;
2、善于挖掘產(chǎn)品設(shè)計點,能夠?qū)Ξa(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,實現(xiàn)商品描述的多樣化、內(nèi)容化、風(fēng)格化;
3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗;
4、有童心,想象力豐富,腦洞大。
童裝崗位職責(zé)11
1.協(xié)助設(shè)計師進行電腦設(shè)計服裝款圖;
2.配合設(shè)計師進行設(shè)計面料圖案;
3.搜集市場流行元素;
4.完成設(shè)計師臨時交代的工作任務(wù);
5.負責(zé)與設(shè)計師、技術(shù)、生產(chǎn)的整體協(xié)調(diào)和銜接。
崗位要求:
1.一年及以上服裝設(shè)計助理工作經(jīng)驗;
2.對服裝工藝、面料、款式設(shè)計有一定了解;
3.了解服裝市場動向,具備一定的`市場流行趨勢預(yù)測開發(fā)能力;
4.對各類輔料品質(zhì)及價格有一定的了解;
5.做事踏實,有上進心,學(xué)習(xí)能力強,善于溝通。
童裝崗位職責(zé)12
1、對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的`渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的完成!
童裝崗位職責(zé)13
1、積極主動、熱情禮貌地服務(wù)顧客；
2、負責(zé)所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補貨與物料準(zhǔn)備；
3、主動向顧客推銷商品；
4、協(xié)助同事，達成團隊協(xié)作；
5、尊重及服從上級的分配與安排；
6、認(rèn)真完成交接班手續(xù)；
7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提升職業(yè)能力；
8、完成上級交辦的'其他事項。
童裝崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產(chǎn)品推廣；
3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
4、通過策略思考
崗位職責(zé)：
1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的.合作關(guān)系；
2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產(chǎn)品推廣；
3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
4、通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
5、展覽會、訂貨會的規(guī)劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。
任職要求：
1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。
2、2年以上市場拓展經(jīng)驗，有一定的項目推進、執(zhí)行經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。
4、思維活躍，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；
童裝崗位職責(zé)15
1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
2、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。
4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，并向主管匯報。
5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。
7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。
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