保安隊長崗位職責

時間：2024-06-17 14:07:53 崗位職責

保安隊長崗位職責【薦】

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的保安隊長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保安隊長崗位職責【薦】

保安隊長崗位職責1

　　1、全面負責項目的公共秩序維護和老人安全工作;

　　2、制定適合養老機構的管理辦法和制度，負責本部門文件、檔案管理;

　　3、負責本部門員工在職培訓和軍事技能訓練，制訂月度培訓計劃及工作計劃，做好本部門員工的培訓教育工作;

　　4、定期檢查、落實治安消防情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發現問題及時與有關部門聯系，并限時整改;

　　5、負責消防設備的管理運行及業務督促，定期組織消防培訓;

　　6、負責指揮突發事件的處理;

　　7、負責管理服務區域安全巡邏路線圖的.制訂;

　　8、認真完成上級領導安排的其他工作。

保安隊長崗位職責2

　　為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。

　　2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。

　　3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報

　　二、崗位職責：

　　公司的平安與穩定是保安部最大的責任

　　（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。

　　接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰

　　1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。

　　3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。

　　4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。

　　5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。

　　8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責任指標的獎懲制度

　　1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。

　　C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。

　　D、負責督促空場地內垃圾或堆物的`清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。

　　D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。

　　5、市場內各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。

　　（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司

　　總經理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

保安隊長崗位職責3

　　1.嚴格執行公司的規章制度。

　　2.做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　3.負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的'需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。

　　4.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

　　5.認真做好考勤工作。制定每月排班表，監督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

　　6.加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發現的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。

　　7.抓好隊容風紀。按著裝規定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規定的現象。經常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創造良好地保安形象。

　　8.突發事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。

　　9.負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養維護和檢查

　　10.遇到治安、突發事件等應立即趕到現場，并組織隊員進行現場秩序維護和處理，并及時上報上級領導。

　　11.完成領導交辦的其他工作。

保安隊長崗位職責4

　　1、負責項目各崗位設置，安排隊員日常訓練及消防安全方面的培訓。

　　2、組織制定安全方案和預案，并定期組織安全工作檢查，及時督促安全隱患整改。

　　3、建立健全值班、考勤和請銷假制度，并負責對本項目人員崗位考評工作。

　　4、負責與客戶對接，及時了解客戶服務需求，定期與客戶溝通了解項。

保安隊長崗位職責5

　　職責描述：

　　1、在公司主管的領導下，全面負責公司園區的安全保衛工作，確保園區內的人、財、物的安全，為園區內員工的工作和生活創造一個良好的治安秩序和安全的環境。

　　2、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。

　　3、熟知公司各個區域的安全設施、設備。配合、協助公司后勤部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。

　　4、及時檢查保安器材的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的`正常使用。

　　5、檢查管理區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　6、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。

　　7、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練和教育工作。

　　8、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。

　　9、建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。

　　10、負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。

　　11、完成領導交辦的其他工作任

　　任職資格：

　　1、身高1、72米以上，38歲以下，退伍軍人或持有保安公司培訓證，有兩年以上保安工作經驗，且有一年以上保安隊長管理工作經驗；

　　2、執行力強，有較強的溝通能力和管理保安團隊管理能力，具有很強的職業道德和敬業愛崗之精神；

　　3、服從上級領導的安排，心態好，工作以身作則，無不良嗜好。

保安隊長崗位職責6

　　1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全、消防工作。

　　2、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況；

　　4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

　　5、每天定時或不定時巡視管轄區的安全工作，并做好記錄。

　　6、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標；做到點、面結合。

　　7、完善管轄區域內安全規范措施；安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

　　8、檢查管轄區域內有無妨害公共安全的社會秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　9、協調本部門和其他部門得工作，提高工作效率。

　　10、接待來訪人員，對非正常目的人員密切關注，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　11、做好保安人員的.出勤統計、訓練考核、巡查記錄等的登記管理工作。

　　12、掌握保安人員的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。

　　13、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和業務技能的培訓工作。

　　14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

　　16、做好消防工作，加強部門人員消防意識及能力。

保安隊長崗位職責7

　　1、建立完備的保安和安全員工作制度，建立好保安人員值班、考勤和請銷假制度;

　　2、組職保安和安全員學習公司規定和安防知識，制定有效應急預案，開展常態化安全培訓和演練;

　　3、帶領隊員定時巡視公司安防秩序，開展安全檢查，維護消防設施、監控設施;

　　4、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領導匯報;

　　5、和地方消防安全部門、派出所建立良好的'合作關系;

　　6、根據受領任務，帶領隊員積極做好公司重大活動，項目和領導外也期間的安全防范工作。

保安隊長崗位職責8

　　崗位職責：

　　一、保證公司正常經營；

　　二、負責公司人員、財產、商品的安全；

　　三、負責突發事件的處理和操作；

　　主要工作：

　　一、負責公司人員、商品、物品的安全，負責維護公司的治安秩序，處理突發事件；

　　二、負責廣場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置；

　　三、負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓，定期組織學習有關業務知識，定期進行考核；

　　四、負責上級領導、外賓來公司時護接、護送，保證安全；

　　五、協調政府各治安部門和相關治安部門的.業務關系，協調與公司各部門之間的關系，確保廣場安全；

　　六、指導保安員工作，負責他們的考勤。組織實施應急措施；

　　七、負責廣場的消防安全。負責落實上級有關消防安全法規，實施公司商業營運規范的消防管理規定，指導各客戶制定相關的消防制度，發現隱患及時與當地有關公安、消防負責人聯系，共同制定整改措施并報告部門經理；

　　八、負責公司消防設備（噴淋、煙感、通風閥、自動監控）的檢查完善，隨時保持良好運行狀態。協助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護；

　　九、負責消防器材的配制、檢查，負責應急方案的制定實施，負責義務消防隊員的專業培訓和定期演練；

　　十、負責疏導廣場前交通，保證通道暢通。

　　輔助工作：

　　一、負責保安器械的檢查、更換；

　　二、負責消防員工的管理教育；

　　三、負責員工的業務培訓，定期組織業務知識學習（含對外學習班）定期進行消防知識考核；

　　四、收集、整理、保存公司的稽核和消防檔案的資料；

　　五、防止購物車輛的丟失和損壞。

保安隊長崗位職責9

　　1、對所有保安的管理，督導訓練及考核，督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況，定期組織保安人員學習業務知識及進行消防訓練;

　　2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的.違紀行為，督促保安人員巡視園區;

　　3、突發事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安等單位的聯系;

　　4、完成上級臨時交辦的任務。

保安隊長崗位職責10

　　一、組織本隊人員學習政治理論、國家法律法令、學校規章制度，不斷提高政治素質與遵紀守法自覺性。

　　二、組織本隊隊員學習安全保衛知識、執勤巡邏有關規定、明確職責范圍，不斷提高業務素質和執法水平。

　　三、做好保安隊日常管理工作。負責保安隊員的招聘、使用、辭退、工資請領發放與獎懲工作。

　　四、加強保安隊員之間的團結，積極開展談心活動，掌握隊員的心態，關心全體隊員的`思想和生活，防止隊員拉幫結派，搞小團體，干與勤務無關的事，處理隊內各種糾紛和化解矛盾。

　　五、搞好保安隊的業務訓練;安排好值班、執勤、巡邏工作，并進行監督檢查。

　　六、制定保安隊工作計劃、總結、管理規定等書面材料。

　　七、帶領保安隊堅決完成保衛處領導交給的其他任務。

保安隊長崗位職責11

　　1、協助部門經理做好區域的'日常管理工作;

　　2、負責跟進突發事件處理并及時向部門經理及客戶方安全負責人匯報情況;

　　3、監督和檢查各班級工作，發現問題及時糾正并向上級匯報，同進做好預防措施;

　　4、負責新入職工作伙伴崗前培訓及全體工作伙伴的日常業務知識培訓工作;

　　5、負責落實完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務。

保安隊長崗位職責12

　　1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安

　　全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；

　　2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示并監督執

　　行；

　　3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；

　　4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，了解其思

　　想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；

　　5、負責日常勤務的`組織與實施，檢查、指導、講評；

　　6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的組織指揮及處

　　置方法的擬定，方案的演練等；

　　7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月

　　評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現并上報領導；

　　8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，

　　培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；

　　9、完成上級交辦的其他任務。

保安隊長崗位職責13

　　1、對領導進行貼身保護，防止一切不安全因素對領導所造成的傷害。

　　2、對工地人員及車輛嚴格驗證，并根據規定執行訪客登記手續，嚴禁閑雜人員入內。

　　3、確保大門及進出車輛人員安全，負責工地人員財產安全。

保安隊長崗位職責14

　　1、堅持貫徹執行公司的工作指示，負責所在項目區域內的公共安全管理，以及日常保安隊伍管理工作;

　　2、每日定時巡查、監督各崗位規范執勤;

　　3、負責組織對保安員業務技能、職業道德、消防安全等培訓工作;

　　4、定期檢查消防設施及器材，確保消防設施正常運行，滅火器材完好有效;

　　5、負責與項目相關的`業務單位進行工作溝通和協調。

保安隊長崗位職責15

　　1.及時掌握項目現場情況.周邊環境根據項目的特點實行有針對性的安全,消防,保衛預案,制定計劃作好開工前的各項安全防護措施.

　　2.健全項目施工隊伍的花名冊,安全技術交底及三級安全教育實施.留底建檔.

　　3.組織保安隊伍認真貫徹公司制定的安全保衛管理規定,全面開展對現場安全,消防,保衛,文明施工全程監管.掌握現場動態,維護施工正常進行,積極完成領導交代的任務,確保安全.

　　4.深入項目施工現場,及時掌握,了解施工過程中的安全生產,發現違章作業或不安全隱患,立刻提出整改措施,杜絕安全事故的`發生.

　　5.每月組織一次安全大檢查各施工隊長參加,每周一次自檢,互檢,保安隊長每日要帶領副隊長,領班對現場細檢查及時掌握現場對發現的問題及時處理,問題嚴重的及時制止并提出整改要求,監管施工隊伍實施.并做好記錄會議上重點提出問題的嚴重性要各施工人員重視.以杜絕再次發生類次事件.

　　6.對工傷事故要作好現場保護和搶救工作,并且要及時上報領導,組織配合事故的調查,作好登記記錄,認真落實整改措施,吸取事故教訓.

　　7.合理組織安排保安隊員崗前工作,作好個人思想工作,認清本身職責,使保安隊伍能團結一致,充分發揮作用,適當組織隊列訓練和體能訓練,增強隊伍的素質.

　　8.認清職責以身作則做隊伍的前鋒要嚴格要求自己。

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