領(lǐng)導崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的領(lǐng)導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導崗位職責1
1、負責公司的全盤賬務處理，及時編制月度/季度/年度各類財務報表；
2、根據(jù)公司情況建立健全公司財務管理、會計核算等有關(guān)制度；
3、負責公司稅務申報、繳納，配合開展各項財務工作；
4、負責公司成本的核算與分析，日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，控制財務收支；
5、關(guān)注公司資金流的`健康穩(wěn)定，及時合理安排各項付款業(yè)務；負責公司往來賬款結(jié)算與管理；
6、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿；
7、負責編制公司各類反應經(jīng)營銷售等總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；
8、審核費用報銷及往來賬款單據(jù)，每月對公司各項資產(chǎn)進行登記管理及盤點。
領(lǐng)導崗位職責2
校長崗位職責
一、認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針、政策，服從市、縣教育局行政部門的管理；
二、組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
三、組織實施學校的教育教學活動和衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、行政管理、后勤管理、人事調(diào)配、學校招生、學生畢業(yè)等工作；
四、聘任和解聘教師和其他教職工；指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎罰；
五、組織管理校舍、設(shè)備和經(jīng)費；合理合法安排和支配學校的財務；
六、建立和健全學校的內(nèi)部決策、執(zhí)行和監(jiān)督的管理體制，實行民主管理；建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；
七、負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件；
八、負責各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理；
九、履行學校章程賦予的其他職責。
副校長崗位職責
一、 主動、積極協(xié)助校長工作，當好參謀。
二、 具體分管教育、教學、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育質(zhì)量。
三、 加強對政教處、教務處的領(lǐng)導，指導政教處、教務處工作。
四、 積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。
五、 協(xié)助校長做好教師的年度考核工作。
六、 做好有關(guān)報表、資料的統(tǒng)計、匯總工作。
七、 完成校長安排的其他工作。
教導主任崗位職責
1、參加教學，領(lǐng)導教學，注意調(diào)查研究，探索教學和教育工作規(guī)律。
2、安排學校的教學工作，加強教學管理，努力提高教學質(zhì)量。
3、安排教師的文化、業(yè)務進修和基本功的訓練，總結(jié)、推廣教師的.先進經(jīng)驗，提高教師的業(yè)務水平和教學能力。
4、深入課堂聽課，檢查教師的備課和作業(yè)批改，分析學生文化知識質(zhì)量，研究改進教學方法。
5、組織安排班主任工作，負責學生的獎勵和處分，指導學校的班級和少先隊工作（中學為團）。
6、安排學生在校活動總量，控制考試次數(shù)和課外作業(yè)分量。
7、組織考試、閱卷和試卷分析，建立教學質(zhì)量管理檔案。
8、做好教導行政工作，安排教師課程，編排課程表和作息時間表，積累教學資料。
政教主任崗位職責
1、在校長和主管副校長的領(lǐng)導下，制訂學校德育工作計劃并組織實施。
2、協(xié)助校長選配班主任，定期審閱班主任的工作計劃和工作總結(jié)，定期對班主任的工作進行檢查評估。
3、組織文明班級評比工作，組織全校教師、學生值周、值日與各項紀律衛(wèi)生等檢查評比工作，負責對學生的考勤工作，制定針對學生品行的各項獎罰制度。
4、定期召開班主任例會，制定班主任工作考核細則，實施班級量化考核工作。
5、負責全校校風校紀工作的督促檢查，抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
6、抓好學校的精神文明建設(shè)和法律教育，向?qū)W生進行道德、法制、文明禮貌、愛國主義和勞動教育，組織學生參加公益勞動。
7、開展豐富多彩的文體活動，組織好一年一度的元旦晚會、校運會、合唱藝術(shù)節(jié)等大型活動。
8、抓好學生學年操行評定、畢業(yè)鑒定和評優(yōu)工作。
9、指導學生會工作，組織學生干部培訓，提高學生干部的工作能力，開展各項活動，提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦主任崗位職責
一、 在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府的領(lǐng)導下，主持全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級各類學校的教育教學和管理工作。
二、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，按教育規(guī)律辦學。
三、制定并組織實施學校發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃，不斷提高教育質(zhì)量。指揮協(xié)調(diào)各部門的工作，對各部門進行指導、督促、檢查和評價。
四、 把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，建設(shè)好德育工作隊伍，切實提高德育效果。
五、 堅持學校工作以教學為主，遵循教學規(guī)律，組織全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的教學教研活動。建立和完善各級各類學校的教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。
六、 加強對體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作的領(lǐng)導和管理，全面實施素質(zhì)教育。
七、 重視教師隊伍建設(shè)，組織教師學習政治理論、文化業(yè)務知識。不斷提高教師的政治思想和職業(yè)道德、文化業(yè)務素質(zhì)，充分調(diào)動教師教書育人的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
八、 加強與社會的聯(lián)系，深入社區(qū)和村莊，調(diào)動社會各方面辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設(shè)和教育教學工作。
領(lǐng)導崗位職責3
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的.團結(jié)，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；
4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權(quán)力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況；
5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風建設(shè)，考察和培養(yǎng)干部，建設(shè)好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書記檢查和領(lǐng)導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；
9.抓好職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設(shè)。
領(lǐng)導崗位職責4
第1條 積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條 必須加強對分管職能科室（部門）的領(lǐng)導，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的'工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。
第3條 協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。
第4條 組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
第5條 組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
第6條 根據(jù)煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。
第7條 每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。
第8條 定期組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質(zhì)量“五落實”。
第9條 堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
第10條 負責組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。
第11條 對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負監(jiān)督檢查責任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。
第12條 負責監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊組按章施工。
第13條 負責組織相關(guān)部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復查。
第14條 負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導小組，并進行指導。
第15條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
領(lǐng)導崗位職責5
主持教務處的全面工作，具體如下：
一、教學計劃管理
1、制定學院教學計劃。
2、監(jiān)督檢查各系、基礎(chǔ)部的教學計劃的實施。
二、教學日程管理
負責制定學院教學日程和教學時間計劃。
三、教學場所管理
負責教學場所的安排和調(diào)度。
四、教學過程管理
1、監(jiān)督教學活動規(guī)范、有序、高質(zhì)量的進行。
2、負責教師的滿意度調(diào)查。
3、負責教學監(jiān)督電話和投訴的受理、調(diào)查和提出處理意見。
4、協(xié)調(diào)解決教學過程中存在的`問題。
5、組織教學質(zhì)量評價。
6、負責教育教學質(zhì)量工程相關(guān)項目的申報工作。
7、負責精品課程建設(shè)管理。
五、考試管理
1、負責組織全校性的考試。
2、承辦國家相關(guān)的考試。
六、學籍管理
1、負責學生的注冊和畢業(yè)前電子注冊。
2、負責學生學生證和校徽的發(fā)放。
3、負責學生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。
4、負責學生學籍檔案管理。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
領(lǐng)導崗位職責6
為切實加強領(lǐng)導，進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，努力提高學校師生消防安全意識，切實消除消防安全隱患，防止重特大火災事故的`發(fā)生，確保師生生命、學校財產(chǎn)安全，成立九龍湖中心學校消防安全工作領(lǐng)導小組，具體組成成員如下：
組 長：楊亞青
副組長： 魏長群
成 員： 張煥峰 楊承偉 李煥霞 各班主任
1、組長職責
（1）指導日常消防安全管理工作。
（2）擬訂消防安全工作經(jīng)費預算方案。
2、副組長職責
（1）擬訂年度消防工作計劃。
（2）編制滅火和應急疏散預案，組織演練。
（3）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實。
（4）組織建立和管理義務消防組織，每半年至少組織一次消防宣傳教育、滅火和應急疏散演練。
（5）組織每月一次防火檢查，落實火災隱患整改工作。
3、成員職責
（1）負責組織實施對學校消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
（2）每季度以書面形式向組長報告一次消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
（3）熟悉、掌握消防法規(guī)，了解本學校消防安全工作情況，及時向消防安全管理人和消防安全責任人報告。
（4）實施日常防火檢查、巡查，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患，督促、落實火災隱患整改措施。
（5）組織開展消防宣傳，對學生進行消防安全教育。
（6）記錄消防工作開展情況，完善消防檔案。
領(lǐng)導崗位職責7
1、負責董事長日常行程和事務的安排。
2、負責董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作。
3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作。
4、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱。
5、負責上傳下達董事長的`指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長。
6、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長。
7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排。
8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事長交代的其他事務。
領(lǐng)導崗位職責8
1.負責制定學校師德建設(shè)規(guī)劃，以教學為中心，圍繞教育教學活動開展有特色的系列師德活動。
2.負責監(jiān)督教師的政治理論學習，確保教師有正確的政治思想和較高的師德水平。
3.抓好本單位教師教育教學日常工作，嚴肅工作紀律，監(jiān)督教職工嚴格遵守學校規(guī)章制度。
4.抓好教師教書育人工作，引導教師積極投身學校的“一幫一”育人工程，積極參與學生思想政治教育工作。
5.抓好教師隊伍建設(shè)，使教師積極參加教育教學改革，努力實施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育，精通業(yè)務，不斷提高教育教學質(zhì)量，以最新的信息成果和先進的教學手段進行教學。
6.抓好教師的'文明禮貌、為人師表，使教師樹立良好的師德形象。
7.抓好學校和諧氛圍建設(shè)，確保教師團結(jié)協(xié)作，互相學習，有大局觀念和較強的團隊精神。
8.對教育教學出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時給予批評、教育，以起警示作用。
9.負責落實樹立師德典型，發(fā)揮典型引路示范作用，增強師德建設(shè)的使命感和緊迫感，明確目標，增強前進動力。
領(lǐng)導崗位職責9
一、校長職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，具有法人資格。校長在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，主持學校教育教學和其它行政工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，政策和法令，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針、遵循教育規(guī)律確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發(fā)展規(guī)劃。
2、確定學校辦學目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工代表大會審議后，認真組織實施。
3、主持召開學校行政會議、校務會議，部署、協(xié)調(diào)學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷，定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設(shè)、管理工作、財務建設(shè)、設(shè)施、安全等學校重大問題組織討論，作出決定。
4、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設(shè)置學校行政管理機構(gòu)和任免學校中層干部，指導、管理干部隊伍，努力建設(shè)一支團結(jié)、協(xié)作、高效、務實的干部隊伍。
5、支持并配合黨、工、團組織開展工作。主管和批準學校教職員工的聘任、調(diào)配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成以一支骨干教師為中心的，結(jié)構(gòu)合理的教工隊伍和干部隊伍。
6、領(lǐng)導和組織學校的教育教學工作。堅持把德育工作放在學校工作的首位，加強對學校德育工作的組織和管理；堅持教學為中心，保證教學計劃嚴格貫徹執(zhí)行，重視學生的全面素質(zhì)提高和發(fā)展，抓好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科技等各項教育工作。全面提高教育教學質(zhì)量，努力辦出學校的特色。
7、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，合理開支，管好用好學校的經(jīng)費、校舍設(shè)備。廣開財源、增加學校收入，改善辦學條件，提高教工的福利。
8、從嚴制度，建立健全學校的行政指揮系統(tǒng)和學校的各項規(guī)章制度，統(tǒng)一領(lǐng)導學校內(nèi)部的各項改革，不斷提高管理水平。
9、定期向?qū)W校黨總支通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監(jiān)督。保障教代會和工會行使職權(quán)，定期向教代會報告工作。
10、履行學校法人代表職能，維護教職工合法權(quán)益，對外代表學校處理好與社會各界的關(guān)系，努力提高學校的社會聲譽。
二、課程教學副校長職責
教學副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的教學工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織課程教學中心實施。
2、根據(jù)教師的實際情況，向校長提出教師聘用或解聘的建議。指導課程教學中心科學地安排各年級任課和安排課表，處理教學工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護教學秩序。
3、指導課程教學中心主任安排好教研組長和備課組長人選。協(xié)助學生服務中心安排好班主任人選。
4、深入了解教學活動，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質(zhì)量。
5、指導教師服務中心抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據(jù)教學需要向上級部門申請調(diào)撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監(jiān)督教學設(shè)備的使用和管理。
6、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。從政治、思想、業(yè)務、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平。總結(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
7、指導課程教學中心組織教師的年度業(yè)務考核和組織年終教師業(yè)務考評。
8、向校長提出教師獎懲的建議。批準校外代課教師和校內(nèi)教師的超課兼課等人員安排。
9、指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學生的轉(zhuǎn)、入、退學等事宜，接待各種教學檢查活動，組織接待外單位教學方面的聽課等活動。
三、學生服務副校長職責
學生服務副校長協(xié)助校長領(lǐng)導和主持學生的德育工作，組織學校的體育競賽，中小學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：
1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好德育工作同教學工作的關(guān)系，領(lǐng)導制定和組織實施學校德育工作計劃。
2、組織定期了解、分析學生思想狀況，研究德育規(guī)律，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關(guān)于德育工作的指導和要求。
3、抓好年級核心組人員和班主任隊伍建設(shè)，經(jīng)常了解年級核心組人員和班主任工作情況，組織他們學習有關(guān)德育方面的素質(zhì)和材料，采取措施不斷提高年級核心組人員和班主任隊伍素質(zhì)和主管課程教學副校長、課程教學中心主任商定班主任人選，提出對班主任的獎懲的建議。
4、指導學生服務中心抓好學生會、少先隊、共青團的工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導學生服務中心組織好值周生的工作。
5、抓好校風、班風建設(shè)，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。
6、抓好體育組的各種競賽活動、組織好運動會。抓好文娛工作，組織參加各種競賽，參加各種文娛活動，組織成立適合一中特色的文娛團體，打出一中的特色。
7、指導學生服務中心搞好學生宿舍樓的工作和教學樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。
8、批準學生服務中心提出對學生進行的`獎懲建議。
四、科研質(zhì)量保障副校長職責
科研質(zhì)量保障副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的科研工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學科研規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務。
2、組織學校的教學改革實驗，開展教育科學研究。領(lǐng)導學校心理咨詢室開展工作，指導全校的科技活動和學科競賽。
3、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的科研氛圍。組織教師業(yè)務進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，總結(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
4、提出學校改革和發(fā)展的階段性目標，有針對性地組織開展調(diào)查研究，為學校改革與發(fā)展提供方案設(shè)計、政策建議或決策咨詢。
5、進一步梳理和充實學校文化理念，營造學校文化的良好氛圍，逐步形成具有本校特色的校園文化，使學校真正成為全體師生精神成長的家園。
6、全面負責教育科研全程的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。加強教育科研規(guī)范化管理，完善和實施教科研工作相關(guān)條例、制度。主持學校教育論壇工作，編輯出版校刊、校報。
7、加強教科研管理信息化建設(shè)及資源庫建設(shè)，加強數(shù)字化校園建設(shè)。逐步建立數(shù)字圖書館、數(shù)字檔案館、網(wǎng)絡(luò)學習社區(qū)等學生進行自主學習的網(wǎng)絡(luò)平臺。
8、建立和實施“教學質(zhì)量投訴處理程序文件”，實行規(guī)范有效的質(zhì)量監(jiān)督和控制，實施質(zhì)量保障；組織青年教師向優(yōu)秀教師進行跟蹤聽課，總結(jié)教學經(jīng)驗，形成教學特色，在學校層面進行優(yōu)秀教學經(jīng)驗推廣。
五、行政服務副校長職責
行政服務副校長協(xié)助校長主持學校日常行政事務，其主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針，樹立服務育人的思想，抓好中心人員的思想建設(shè)，樹立一盤棋思想。
2、負責學校宣傳、保衛(wèi)、校務公開、財務管理、后勤保障等各項工作。負責校領(lǐng)導交辦的各種文字擬稿工作。
3、處理學校日常行政事務，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，了解督促校長決定的執(zhí)行情況。
4、溝通和上級主管部門及學校相關(guān)部門的關(guān)系。負責處理學校同外單位的有關(guān)后勤方面的事宜。
5、協(xié)助校長搞好后勤的管理制度，及時向校長匯報學校的經(jīng)費使用情況，制定每年的經(jīng)費計劃。
6、指導行政服務中心建立、健全財務制度，堅持財會制度。堅持勤儉辦學原則，提高師生節(jié)約的意識，建議財產(chǎn)獎懲辦法。管好學校的校舍、設(shè)備、財產(chǎn)和經(jīng)費的合理使用。不斷改善辦學條件。
7、指導行政服務中心搞好食堂工作，堅持為師生服務好的原則，檢查督促食堂的衛(wèi)生，安全等工作。
8、建立和完善的規(guī)章制度，并加以實施，定期檢查、總結(jié)。
9、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，秉公辦事，不謀私利，以身作則，密切聯(lián)系群眾。做好校長交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位職責10
1．認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、結(jié)合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2．實行分層管理，發(fā)揮兩處及各科室的作用，對全校教職工的聘用、解聘、調(diào)整、獎懲有決定權(quán)，主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的`重大問題。
3．建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4．全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生、安全穩(wěn)定工作。
5．突出抓好教師隊伍建設(shè)及教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。
6．切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調(diào)動全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
7．領(lǐng)導各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性，開展學生的課內(nèi)外的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。
8．協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調(diào)動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現(xiàn)學校的目標而奮斗。
領(lǐng)導崗位職責11
1、全面制定學校安全工作方案，領(lǐng)導學校安全工作，落實“平安校園”的工作目標；
2、制定學校安全應急預案，指揮處理各類突發(fā)安全事故，最大限度減少安全損失；
3、定期召開安全工作會議，傳達上級有關(guān)文件精神，部署學校安全管理工作；
4、及時向上級主管部門匯報學校安全工作，爭取上級有關(guān)部門的'領(lǐng)導和支持；
5、不定期排查校內(nèi)安全隱患，監(jiān)督、檢查各部門、各崗位的安全落實情況。
領(lǐng)導崗位職責12
一、分管工程項目部工作。
二、負責項目部行政后勤、材料采購、團隊建設(shè)、外部協(xié)調(diào)工作。
三、負責組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時采購和材料質(zhì)量。
四、負責行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理等。
五、負責部門團隊建設(shè)工作，包括員工招聘、培訓、監(jiān)督考核等。
六、負責政府及相關(guān)單位關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位職責13
經(jīng)理的職責
1、是公司安全文化建設(shè)的第一責任者。負責本公司的全面管理和安全文化建設(shè)工作。
3、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和上級有關(guān)指示：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要有安全文化建設(shè)內(nèi)容;做出相應決策，組織實施。
3、負責對職工的教育與培訓，支持安全人員的工作，總結(jié)勞動保護工作經(jīng)驗，并對有貢獻者給予表彰獎勵。
4、制定的`承包方案和經(jīng)濟責任制要有安全內(nèi)容并與安全緊緊掛鉤。
5、檢查指導副職和基層領(lǐng)導的安全文化建設(shè)工作，及時研究解決安全文化建設(shè)方面的重大問題。
安全副經(jīng)理的職責
1、協(xié)助經(jīng)理抓好公司安全文化建設(shè)工作，對安全文化建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，是公司安全文化建設(shè)的主要責任者。
2、對安全、消防、保衛(wèi)、劇毒化學品、民用爆炸器材、要害部位、物質(zhì)供應、后勤保障等安全文化建設(shè)工作負本單位分管安全領(lǐng)導責任。
3、加強設(shè)備管理，負責組織制定。
4、負責建設(shè)及新、改、擴建項目安全生產(chǎn)“三同時”工作，確保安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用并符合有關(guān)要求，做好施工與驗收工作。
安全科職責
1、負責本公司安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常工作，協(xié)助領(lǐng)導組織推動生產(chǎn)經(jīng)營中的安全文化建設(shè)工作。
2、參加審查新建、改建、擴建、大修工程設(shè)計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。
3、組織和督促各單位對員工進行定期安全教育培訓，新員工崗前安全培訓等。
辦公室職責
1、負責公司接待、對外聯(lián)絡(luò)、外事協(xié)調(diào)、重大活動、重大會議的組織協(xié)調(diào)及后勤安全工作。負責參觀、考察等外來人員的安全管理。負責新人入礦、人事調(diào)動手續(xù)，勞資審核等工作。
2、在調(diào)研中應把安全文化建設(shè)列為經(jīng)常性的主要課題之一，定期總結(jié)安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗。
3、負責將安全生產(chǎn)列入精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作中。
財務科職責
1、組織制定公司經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃，并將安全文化建設(shè)工作[作列為重要內(nèi)容。
2、負責對物資采購、招標工作進行監(jiān)督。
3、負責按國家有關(guān)規(guī)定及時.足額提取安全文化建設(shè)費用，專戶核算.按規(guī)定范圍安排使用，年終形成獨立報告。
4、在編制財務計劃時，應將安全文化建設(shè)所需資金一并納入計劃，保證安全文化建設(shè)費用足額、及時撥付。對挪用安全文化建設(shè)費用或因安全投入不足而發(fā)生的傷亡事故負責。
5、負責安全生產(chǎn)風險抵押金的繳納及管理。
6、確保安全獎勵和安全文化建設(shè)宣傳、教育培訓費用的落實。
外事辦職責
1、負責公司的外事管理，落實本部門安全文化建設(shè)職責。
2、積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系，解決各種矛盾，促進公司和諧發(fā)展。
3、負責公司征占土地工作，保證工程和安全文化建設(shè)需要。
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
車間主任職責
1、嚴格執(zhí)行上級安全管理規(guī)定和指示，對本車間安全文化建設(shè)管理工作負全面責任。
2、經(jīng)常對職工進行安全文化思想教育，注意職工思想動態(tài)，提高安全文化意識。
3、負責組織制定生產(chǎn)、施工安全文化建設(shè)保障措施。要親臨現(xiàn)場指揮，保證安全文化建設(shè)。
班組長的職責
1、嚴格執(zhí)行上級安全文化建設(shè)的制度，對本班組的安全文化建設(shè)負責。
2、熟悉本班組各崗位安全規(guī)程，帶頭遵守并組織職工學習和執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時提出修改補充意見。
3、對班組職工進行安生教育，對新工人和按崗職工進行崗位安全教育。
4、經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)，保持材料及廢料分開合理放置。
職工的職責
1、自覺遵章守紀，服從管理，按時參加班前、班后會，按規(guī)定穿戴好個人防護用品。檢查本崗位的設(shè)囂、電器、工具及安全裝置確認安全可靠后方可開始工作。
2、熟知并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)、且有權(quán)制止他人的違章作業(yè)：做到不傷害自己，我不傷害他人，不被他人傷害。
3、積極參加安全文化活動，有權(quán)提出改進安全文化建設(shè)方面的意見和建議。
4、接受安生教育和培訓，豐富安全文化知識，不斷提高安全意識和自我防范能力。做到我要安壘，我會安全，我管安全，我保安全，對于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打鬧、斗毆、干私活：禁止在危險區(qū)域內(nèi)休息、閑談、嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度。
6、愛護和正確使用所分管的機器設(shè)備，工具和個人勞保用品。
領(lǐng)導崗位職責14
1、保證電話暢通。
2、負責晚自習結(jié)束時段（19：00—19：30）門衛(wèi)的安全工作。
3、督促各值班人員認真履行值班崗位職責。
4、做好全校夜間的安全保衛(wèi)和學生管理工作。
5、對值班過程中發(fā)生的`突發(fā)事件應第一時間解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
領(lǐng)導崗位職責15
1.協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設(shè)備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管機電段。分管設(shè)備維修、保養(yǎng)。
2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設(shè)備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設(shè)備管理辦法。
3.負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。
4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設(shè)備完好運行、移動設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。
6.負責井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。
8.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。
9.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月三次的安全質(zhì)量大檢查。
10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的.緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。
11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。
12.負責組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。
13.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長交辦的其他工作。
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