學校行政崗位職責(15篇)
現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的學校行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校行政崗位職責1
1.做好財務中心的會計核算、財務分析及預算管理、內部控制等工作;
2.組織編制集團年度財務工作計劃與控制標準;
3.組織各部門編制財務預算并匯總和審核，監督、檢查和通報各部門預算的執行情況和責任指標的考核情況;
4.及時匯報集團下屬企業的經營狀況、財務收支及各項財務計劃的.具體執行情況，為集團決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議;
5.根據集團經營方針和財務工作需要，合理設置財務中心組織結構，優化財務管理制度和工作流程，提升員工工作能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度;
6.參與重大投資決策，為項目決策提供有效的決策依據和決策建議;
學校行政崗位職責2
1.對接公司業務線，協助業務流程的搭建與完善;
2.從財務角度把控業務的經營風險，同時有效控制財務風險及相關營業費用;
3.對業務線的項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效財務信息;
4.負責業務線的預算管理，深入了解業務，根據業務的執行情況，提出合理化建議與意見，分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的`財務狀況及經營狀況分析;
5.其他上級安排的工作。
學校行政崗位職責3
1、擬定、組織實施教務處工作計劃。
2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。
3、深入課堂了解教師的教學情況，指導教學工作。
4、檢查教師執行教學計劃的情況，考核教師的.教學工作。
5、組織教學理論的研究工作，評審教學論文。
6、加強對圖書館、微機室、閱覽室及電教設備的管理。
7、組織本校教師的觀摩課、評優課。
8、做好學校有關考試組織和考務工作。
9、完成教學檔案的收集、整理工作。
10、完成學校領導交給的其它工作。
學校行政崗位職責4
一、學校行政工作要求
1、要有現代教育意識和教育理念，具有強烈的服務意識，努力培養人格魅力。
2、要按規劃有條不紊地開展工作，建立健全各項工作制度，明確各類人員職責，努力按章辦事，獎罰分明。
3、要建立高效的信息反饋機制，及時發現工作中的問題，不斷調整工作規劃，不失時機地做好糾偏補漏工作。
4、要與其他部門工作人員相互支持，團結協作。
5、要與本部門工作人員優勢互補，敢于承擔責任，不爭功委過。
6、要樂于聞過即改，不要自以為是。
二、學校行政人員職責
(一)黨總支書記職責
1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務，正確貫徹黨的教育方針。
2、領導學校的思想政治工作，組織全體教職工的政治學習。
3、組織討論學校的重大問題。
4、領導學校共青團、少先隊、學生會、工會等群眾組織，指導他們進行工作。
5、正確執行黨對知識分子的政策，密切聯系群眾，關心教職員工。
6、抓好黨的思想建設，教育黨員執行黨章，發揮先鋒模范作用。
7、抓好黨的.組織建設，充分發揮黨支部在學校工作中的堡壘作用。
(二)校長職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，按教育規律辦學，不斷提高教育質量。
2、認真執行黨的知識分子政策，團結、依靠教職員工。組織教師學習政治與鉆研業務，自覺接受黨組織的監督，充分發揚民主。
3、全面主持學校工作。
4、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成立體化教育網絡和良好的育人環境。
(三)副校長職責
1、協助校長做好學校日常工作。
2、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人，努力建設德育工作骨干隊伍。制定德育工作規劃，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規定的課程標準，開齊各門課程。遵循教學規律組織教學，努力克服困難，進行新課程改革，并建立和完善與之相適應的教學管理制度，搞好教學常規管理，深入教學第一線，激發教師工作積極性，全面提高教學質量。
4、領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動，確保學校各類教育活動生動活潑、有成效地開展。建立學生勞動教育及勞動技術教育基地。
5、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康。
6、領導和組織勤工儉學工作。貫徹教學與實踐相結合原則，努力開展勤工儉學活動，不斷發展校園經濟，逐步改善辦學條件和提高群眾福利待遇。
學校行政崗位職責5
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛生、人事財務、招生就業、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協調、處理各種關系。
（二）副校長職責
1、協助校長工作；協助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦溝通聯系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實工作。
（三）德育副校長（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優樹模活動，實施“三好學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。
7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
（四）教學副校長（教務主任）職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養和發展方案，培養指導教師提高業務水平。
4、教學用品的發放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經驗學習與交流。文件材料編撰。
（五）后勤副校長（總務主任）職責
1、財務預算、審計，學校財產管理與維護，后勤、財務、等管理制度的擬定與執行落實，收費工作布置安排與檢查落實。
2、校容校貌建設與規劃，師生生活。
3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。
（六）安保主任職責
1、負責全校師生安全、衛生工作，安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實。是安全、衛生工作的直接責任人。
2、作好學生養成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。
3、及時調查處理學生違法（紀）事件。協助學校財產管理工作。
4、作好門衛、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛生、秩序管理。
6、巡視學校環境，維護正常教育教學秩序。
（七）黨（團）書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。
3、支持并監督學校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協調各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網，營造校園文化、娛樂氛圍。
（八）工會主席職責
1、對學校各項工作執行情況實施監督，定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關心師生生活，參與重大事項決策，協調領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優選模工作。
（九）少先隊輔導員職責
1、擬訂計劃。根據學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
2、開展活動。根據少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。
4、辦好隊報。系統制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
6、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協調共建。充分發揮校外教育基地的實踐作用，經常聯絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。
9、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發現并幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
（十）級組長職責
1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
（十一）班主任職責
1、調查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經常掌握發展動態。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
⑴組織班會課。
⑵組織學生參加全校、年級的活動。
⑶督促學生遵守《中學生日常行為規范》、《小學生日常行為規范》，和學校的規章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。
⑹與班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內突發事件。
⑻閱看班級日志和學生周記。
3、教育指導學生全面發展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。
⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規定的'各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協助學校貫徹實施《體育衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成勞動習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學生發展正當的興趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發展。
⑹進行生活、安全和職業選擇指導。
⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。
⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。
⑼建立后進生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監控工作。
4、協調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過檢查發現問題，及時加以調控。
⑶搞好學期、學年總結，通過總結，得出經驗，找出規律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發現問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
學校行政崗位職責6
1、分子公司相關經營數據的收集、整理、匯總、分析;
2、公司投資項目的前段信息收集、整理，后續記錄、跟蹤、分析;
3、公司投融資相關合同的起草、修訂，跟進合同后續簽署及實施情況，處理后續發票申請、報銷、收付款等相關事宜;
4、分子公司設立相關信息收集、報告撰寫，辦理工商登記、變更、政府相關部門信息填報等相關事宜;
5、部門合同檔案管理;
6、完成領導交辦的`其他相關工作。
學校行政崗位職責7
一．校長職責與分工
1、校長是學校的法人代表人，具有學校日常工作決策權、人事權和經常支配權。校長要認真貫徹執行黨的教育方針，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，按教育規律辦事，全面完成學校教學任務。
2、組織、制訂學校發展規劃、各項規章制度和學年、學期計劃，并及時落實，認真總結經驗。主持學校行政會議，領導教導處、教科室、政教處、總務處主任等工作，審批各處工作計劃，保證正常教學秩序。
3、領導學生思想政策教育工作，把德育放在首位，認真貫徹《小學生日常行為規范》、《德育大綱》，充分發揮班主任、少先隊、團、學生會作用，定期開家長會。
4、負責學校人事工作，積級發現和培養教育骨干，知人善任。加強體育、衛生工作，保護師生身心健康。加強勞動教育、加強美育。
5、領導教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師教學和學生學習情況，努力引導教師開展教研與教改活動，促進學生智力發展和智能培養。
6、堅持勤儉辦學，認真審查學校財務開支，管理好學校校舍、設備、經費，搞好校容、美化校園、改善辦學條件，關心教職工生活，提高教職工福利待遇。
7、工作要發揚民主，走群眾路線，加強團結，以身作側，緊緊依靠廣大師大員工辦學校，在任期內努力使校容校貌有所改觀，不斷提高學校威望。
8、副校長協助校長分管上述工作。
二．教導處主任職責與分工
教導處是在校長領導下貫徹黨的教育方針，實施教學計劃、組織、檢查、評估全校教學工作的機構。
1、負責學校教學工作。協作校長調配、檢查、考核教師工作，制訂學期或學年教學計劃。
2、協助校長修訂教學規章制度，貫徹教學常規，建立正常教學秩序，保證教學計劃的實施。
3、定期進行教學檢查，及時掌握教學計劃的執行情況，協同教科室對教研組工作進行檢查、評估，負責教師的考核工作，建立教師業務檔案。
4、組織領導教務工作。負責編制課程表、作息時間表、學校教學工作行事歷等，負責教學人員和學生的考勤。
5、經常檢查教師的教和學生的學的情況，定期召開教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，及時改進。負責教學質量的分析評估管理，促進教學質量的提高。
6、領導管理學生的學籍、招生、編班，處理學生的升留級、休學、復學、退學、入學注冊、轉學插班、畢業等工作。
7、組織管理學校各科考試工作和學生競賽活動。
8、領導學校的體育、衛生保健教育，抓好兩課兩操一會（體育課、課外體育活動課、課間操、眼保健操和校體育運動會）。
9、負責教材、教學資料的征訂發放工作和文印工作。
10、領導管課外活動課、學科興趣小組活動和藝術教育等。
11、負責管理實驗室、電教室、語音室、電腦室及其它有關公用教室和有關教室儀器設備。
教導處副主任協助教導主任分管上述具體工作。并具體負責學校電教實驗等教學設備的使用及網絡的管理工作。
三．政教處主任職責分工
1、制訂學校學生政治思想教育工作計劃，貫徹落實《德育大綱》、《思想品德大綱》、《小學生守則》和《小學生日常行為規范》和上級有關加強學生思想品德建設的文件精神，擬訂執行日常行為規范的具體措施與細則，并組織實施負責學生日常思想、紀律方向管理教育。
2、指導德育課課堂教學改革，組織教師參與學科滲透德育的課題研究及經驗交流活動。
3、領導年級組長、班主任、護校隊工作、負責召開上述各部門會議，落實任務，并組織考核。
4、負責對學生的獎懲，處理學生違紀事件，對犯錯誤學生提出處理意見，負責三好生、優秀干部、先進班級及學生其他評比活動，負責做好學生思想品德教育工作。
5、負責學校社區教育和家庭教育工作，協助校長組織學校家長委員會和學校校外教育教育委員會，組織家委會工作經驗交流活動。
6、領導學校衛生工作，保證學校衛生工作條件的實施。
7、搞好學校文化建設，負責學校安全保衛工作。
8、主持升旗儀式和校晨會及其他一些學生會議。
五．總務處主任職責分工
1、協助校長制訂學校建設的整體規劃，擬定實施措施。
2、制訂學校后勤工作的常規管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。
3、負責財務管理工作，嚴格執行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統籌安排，合理使用。
4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。
5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。
6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。
7、負責學校環境建設，協助校長搞好學校基本建設工作。
8、管理好傳達室，配合做好安全保衛工作。
9、分管人事檔案工作，掌握全校各類人員的'編制情況，按規定做好人事報表，及時上報，編印教職工花名冊及教職工任免調動、分配等具體行政手續。
六．工會主席職責與分工
1、履行《工會法》所規定的工會主席職責。
2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。
3、認真貫徹執行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規教育全體教職工知法執法。
4、協助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的職責，重視教職工隊伍建設工作。
5、工會主席是教職工的當家人，要發揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。
6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發揮教代會的民主管理，參政議政的作用。
7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。
8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。
9、協助總務處做好師生食堂的日常事務管理。
七．團支部書記職責與分工
1、制定團學生會工作與活動計劃，設計團學生會系列活動方案和執行日常行為規范的具體活動措施。
2、領導全校學生會工作，組織全校性團會活動，密切聯系學生會，班支部指導開展活動，重視培養學生干部。
3、負責團會宣傳窗、廣播站等宣傳教育陣地和學生社團建設，開展豐富多彩課外活動，配合政教上做好學校文化建設。
4、配合政教處，搞好校內常規管理競賽評比工作。
5、經常了解學生的思想狀況及時向黨支部和校長室匯報。
6、負責組織好團會干部評選和創先進班團集體評比活動，及時組織學生經驗交流，樹立學習榜樣和先進典型，加強校園文明建設。
八、大隊輔導員責任與分工
1、負責全校的少先隊工作。根據區少先隊工作計劃和學校實際情況，制訂學校少先隊工作計劃，并組織實施。總結德育工作及少先隊工作經驗，制訂有關教育方面的規章制度和檢查評比考核制度。
2、加強對學生的思想政治教育，培養學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德、智、體等各方面全面發展。
3、負責各中隊少先隊輔導員的聘任工作，組織、指導各中隊少先隊輔導員的教育理論及業務學習。
4、組織中隊輔導員會議，經常了解輔導員工作情況。 5、組織、指導、審查中隊工作計劃，組織好大隊的活動，指導各中隊活動和少先隊干部的改選工作，做好新隊員發展工作。
6、組織、指導大隊干部、紅領巾值勤員、文明監督崗開展工作，幫助他們及時總結。負責學校升旗儀式工作。
7、組織、指導學校紅領巾廣播站、黑板報、隊報、宣傳櫥窗等工作。負責學校紅領巾讀書活動，制訂計劃，指導活動，做好總結。
8、經常反映學生思想情況和少先隊工作情況，完成上級和學校布置的各項工作。
學校行政崗位職責8
1、保證電話暢通。
2、負責晚自習結束時段（19：00—19：30）門衛的.安全工作。
3、督促各值班人員認真履行值班崗位職責。
4、做好全校夜間的安全保衛和學生管理工作。
5、對值班過程中發生的突發事件應第一時間解決，杜絕安全事故的發生。
學校行政崗位職責9
1、負責對口業務部門的日常經營分析工作，包括預算管理及過程監控、出具經營報表、關鍵指標跟進等
2、結合業務背景和經營情況，定期進行業務評價，產出經營分析或專項報告;
3、負責為業務部門提供多種財務解決方案，協助處理業務部門涉及財稅相關工作;
4、負責梳理及處理業務部門涉及的財務相關流程問題，為業務部門流程優化提供財務支持
學校行政崗位職責10
1.協助部門經理組織開展會計核算和財務管理工作;
2.協助部門經理建立、健全公司財務管理制度;
3.加強財務管理和監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律;
4.協助經理分析、檢查各項預算指標和成本控制指標的執行情況，及時糾偏糾錯，提出改進意見;
5.協助經理編制各項會計報表、提交財務分析報告，確保報表的及時、準確;
6.協助經理編制公司月度水電氣消耗分析報告并提交上級領導;
7.協助經理組織生產人員對產品材料消耗定額情況進行測算，確保定額測算的'科學、真實、準確;
8.協助經理負責績效考核數據的審核以及工資審核與發放工作;
9.協助經理負責公司固定資產的管理及定期盤點工作;
10.協助經理負責公司庫存物資及產成品的盤點工作;
11.協助經理負責結算與支付業務管理，核查資金的存、取、轉的安全;
12.協助經理負責定期進行現金監盤，確保現金的準確性;
13.協助經理負責銀行存款對賬，確保對賬及時、準確。
學校行政崗位職責11
一、在分管校長領導下，以教學科研為中心，為黨校教育教學工作提供后勤保障，切實為學員、為教職工、為領導搞好后勤服務。
二、負責校產及設施的管理和維護，定期檢查校產、設備及固定資產的使用情況。參與大型設施的購置，新增固定資產要及時入帳、統計。定期清物查帳，為學校教學科研工作正常開展提供保障。
三、負責黨校辦公、教學、生活物品的采購供應，做到精打細算，節約開支。
四、負責全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗收、登記、入帳；對分發各處室使用的辦公用品有分戶帳，每年清查一次；負責辦公用品的分配和回收等事宜。
五、協助分管校長辦理教職工生活福利和學員生活上的有關事宜。
六、負責對教室、公寓、食堂的'公物配備、維修。
七、負責檢查水、電、暖等設施使用情況，保證安全，及時維修，做到正常供電供水。
八、負責食堂餐廳管理，努力提高飯菜質量和服務水平，改善學員和教職工生活。
九、負責學校內部接待工作。
十、負責黨校的綠化和衛生工作。
十一、負責黨校基建工作。
十二、負責黨校衛生室管理和服務。
十三、負責黨校車輛燃油管理和養路費交納。
十四、負責社會培訓和業余辦班，積極為黨校創收。
十五、完成領導交辦的其他工作。
學校行政崗位職責12
1、協助校長制定學校學年和學期德育工作計劃，認真做好政教處工作計劃，檢查總結學校政治思想道德工作，審定班主任學期德育工作計劃。協調學校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動總日程表。
2、協助校長選配年級組長、班主任，組織年級組長和班主任的德育理論學習，努力提高教師隊伍的政治、業務水平。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動。
3、制定學校德育工作的`各項制度。
4、具體負責貫徹執行《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等有關德育文件，嚴格校風校紀，加強良好校風、學風、教風建設，并使之層次化、系列化、具體化、規范化。
5、具體負責各年級各教學班德育領導工作，定期召開年級組長、班主任會，針對各個年級的學生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學習教育理論，探索德育科研的路子，推廣典型經驗。
6、具體負責年級、班級德育工作考評及獎懲工作，組織評選德育先進集體和個人，每學年組織評選“三好學生”、“優秀學生干部”等活動，并將評選結果上報學校，經審批后進行表揚。
7、加強德育常規活動和實踐環節的管理。組織領導全校階段性、層次性的德育活動，負責日常行為的常規管理和社會活動管理，做到有計劃、有布置、有檢查考核，重點落實，堅持不懈，提高質量。
8、配合教務處負責課外活動和社會實踐活動的組織和管理工作。
9、負責安排值周教師、值周班工作，解決學生中的偶發事件。
10、領導全校后進生的轉化工作，開展心理咨詢活動，處理學生中嚴重違紀問題。
11、協助校長抓好學校、家庭、社會三位一體活動，組織協調社會各方面的力量支持學校德育工作。
學校行政崗位職責13
職責描述：
1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統計報表；
2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表；
5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作；
6、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測以供校長決策；
7、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的要求和困難，協助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作；
8、負責做好本校專業技術人員的需求預測以及教職工的業務進修、崗位培訓的'計劃安排工作；
9、負責本校文件的收發、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認同企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；
3、英語六級及以上，優秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網絡操作運用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
5、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
學校行政崗位職責14
崗位職責:
1、負責行政相關制度建設,組織和擬定相關規章制度。
2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結,并做好文書的管理工作。
3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。
4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內外重要會議、重要活動。
5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。
6、協助校長做好外聯管理工作,接待來訪單位/團體/個人。
7、負責處理日常行政事務,協調學校各部門工作,成為校長與教職工之間的橋梁,做好上情下達,下情上傳。
任職要求:
1、本科學歷。
2、5年以上行政管理工作經驗,較強的責任心和敬業精神,良好的'組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
3、文筆較好,溝通能力強。
學校行政崗位職責15
1.學校付款及員工報銷審核，負責成本費用支出審核;
2.負責學校往來賬對賬管理，處理各項銀行事務，網銀制單付款，資金核對及資金預測;
3.制作學費繳款通知書并負責催收工作;
4.負責學校會計賬務處理，進行學校收入、支出及成本費用等財務核算，出具各類會計報表;
5.編制學校年度預算，監督預算執行情況;
6.負責發票購買，按月報稅及年度匯算清繳及稅務部門的聯絡工作等等涉稅事務
7.協助公司內外部審計并為集團審計提供相關資料;
8.負責學校資產管理工作，根據總部要求按時盤點和處理固定資產，存貨等，并按預算要求控制并及時登記相應臺賬;
9.負責配合教育局及其他主管部門的檢查工作;
10.學校董事會報告
11.領導安排的`其他事項。
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