質量部經理崗位職責5篇
現如今，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的質量部經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質量部經理崗位職責1
1、在廠長領導下與各部門組織協調，貫徹落實本廠質量方針、質量目標，完成廠交給的各項任務，確保出廠錨具100%合格；
2、制定檢驗員工作任務，管理檢驗員，掌握檢驗員的獎金發放情況，對零部件的首檢、巡檢、終檢負責；
3、負責對錨片角度、螺紋質量檢驗的監督；
4、負責錨具包裝的過程檢驗；
5、負責錨具的出廠檢驗，對靜載試驗的過程控制管理；
6、負責做好計量器具、檢驗量具的保管和定期送檢工作；
7、負責不合格品的'評審和管理，對出現批量，明顯不合格品時，及時組織召開質量分析會，對客戶質量投訴提出及時處理方案，對退換貨及時檢查、分析并提出改善措施；
8、組織重大質量問題現場分析會；
9、對車間工裝器具檢定合格情況的管理；
10、月底匯總制作錨具各規格型號廢品率表，各工序廢品率表上報廠長；
11、檢驗外協件、外購件的質量，月底對外協件、外購件的質量情況匯總上報主管副廠長；
12、匯總上報各車間完成質量指標情況，外購件質量情況，并提出分析意見。
質量部經理崗位職責2
1、首營企業、首營品種資料的審核，并錄入系統，建立首營企業、首營品種檔案。
2、客戶資質的審核，并錄入系統，建立客戶資質檔案。
3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質時再補簽。
6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。
7、采購合同（生產廠家）的建檔保存。
8、藥監部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計劃，并協助實施培訓。
9、協助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實施情況定期審核。
11、進貨質量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網站，收集新的法律法規及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。
13、質量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的`進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門日常檢查協調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監局協調）；藥品經營許可證、醫療器械許可證、有關人員的變更、取證。
質量部經理崗位職責3
1、負責建立健全完善的品質管理體系，負責質量管理制度及細則的制定，確保公司產品質量的持續穩定合格。
2、負責對化驗室、預混料車間、車間現場質量監管、以及技術服務工作的管理。負責解決技術中的疑難問題。
3、負責公司企業標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負責公司業務員針對產品的特點、功效、例證、營養知識等方面的培訓。
5、負責按規定實施原料及成品質量一票否決制。
6、負責產品質量檢查原始記錄、匯總、出具質量統計和質量分析報告。
7、負責配方的設計、傳遞、保管及執行監督，嚴格執行配方的保密制度。
8、負責處理用戶有關技術、質量的'來信來訪及投訴。
9、負責質量事故的處理。
10、負責品管部、生產部人員質量學習計劃的制定與實施。
11、根據市場需求情況，做好新產品的研究開發、論證、推廣工作。
質量部經理崗位職責4
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的'工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；
4、負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5、負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；
6、配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；
7、負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；
8、負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
9、負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
10、組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；
11、負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
12、有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
13、按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
質量部經理崗位職責5
一、崗位職責
1、在總經理的領導下，負責公司質量管理和衛生等政府部門的協調工作。
2、負責宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》等相法律、法規，完成部門各項目標任務。
3、負責組織制定質量方針和目標，編制、修訂質量管理制度、質量責任及經營環節的質量程序文件，并保證文件的實施。
4、負責制定政府部門的協調工作計劃，并組織、指導、監督落實，每季度分析一次公司協調工作開展情況。
5、負責組織召開質量分析會、質量管理員會議，聽取質量動態匯報，并做出有關質量問題的`處理意見。
6、負責審核首營企業及首營品種質量并進行登記，收集用戶對工程的質量反應。
7、負責部門員工隊伍建設，開展新進和在崗人員質量管理法律法規的教育培訓工作。
8、負責監督、指導各部門按照規定規范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負責本部門涉及的有關政府機構的對外協調工作，并建立完善相應檔案資料。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務。
二、授權
1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務升降、任免和編制增減建議權；
2、目標獎勵報總經理同意后有自主處置權；
3、參加學習培訓和競職提升權。
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