行政人事專員崗位職責

時間：2023-04-11 17:30:22 崗位職責

【精】行政人事專員崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精】行政人事專員崗位職責

行政人事專員崗位職責1

　　1、負責行政人事管理的規范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。

　　2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的.思想覺悟和業務水平。

　　4、負責根據公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

　　5、負責統籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協助組織、策劃公司的有關活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協助公司員工招聘、培訓。

行政人事專員崗位職責2

　　1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。

　　2、建立企業的人事檔案，記錄新員工，轉讓，終止，在職業分類的變化，擇優增加；跟蹤休假，病假，個人時間。

　　3、對員工的考勤進行記錄，便于員工的工資結算。

　　4、制定員工考核制度，并執行。

　　5、制定員工的培訓計劃，根據員工的能力進行定向發展培訓。

　　6、負責勞動糾紛的'處理，參與職工工傷的調查、處理。

　　7、職工晉級、專業技術職稱和工人技師的評審聘任工作。

　　8、負責養老、醫療、失業、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領。

行政人事專員崗位職責3

　　1、負責部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2、負責員工的入職（合同、更衣箱、柯案關系）、離職手續，并及時更新本部門人員狀況；負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。

　　3、協助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的發放）。

　　4、組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

　　5、負責與總部的招聘接口工作。

　　6、制定部門EHS目標，并制訂相關培訓計劃。

　　7、負責部門文件的'申請及發放、現金報銷單、PR單的記錄與管理。

　　8、協助各部門做好本部門統計工作。

　　9、負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議。

　　10、組織部門的團隊建設。

行政人事專員崗位職責4

　　1、負責公司員工考勤匯總和統計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責人對接相關考勤數據；

　　2、負責薪酬福利制度的修訂與完善；負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；

　　3、負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息臺賬；

　　4、負責社保公積金的`申報和繳納工作；

　　5、負責及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業務；

　　6、負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理；

　　7、部門內部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務；

　　8、負責相關工作的月報表整理和提交；

　　9、完成上級安排的其他工作；

行政人事專員崗位職責5

　　1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的.整體環境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

　　3、負責辦公用品、日常耗材品采購發放，并對各類用品的領用、出入庫做好登記;

　　4、負責各類招聘的招聘基礎工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等; 5、維護考勤系統，負責監督統計員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續，負責人事檔案以及其他公司相關文件的存放和管理工作;

　　7、負責員工五險一金辦理工作;

　　8、負責企業文化建設，進行相關活動安排;

　　9、能獨立完成領導臨時交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責6

　　1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜；

　　3、負責考勤的核算；

　　4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　5、負責員工的.保險及公積金事宜；

　　6、協助處理勞動爭議事宜；

　　7、領導交代的其他工作：

行政人事專員崗位職責7

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的`計劃；固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放；負責對公司辦公設備的管理和維護； 5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業文化活動；

　　8、負責協助公司有關部門辦理相關手續；

行政人事專員崗位職責8

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責9

　　1、根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2、制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3、管理省/直轄市內重要的'文件和合同、協議、員工檔案。

　　4、負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5、監管機構，協助機構網絡建設。

　　6、協助總監完成每月工作報表和報告。

　　7、督導辦公環境工作。

　　8、協助個案中心處理工作中的突發事件。

　　9、起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10、保管機構公章，并按制度規定使用公章。

　　11、組織省/直轄市行政例會。

　　12、參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責10

　　1、負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的.工作跟蹤等

　　2、員工培訓，包括入職培訓、相關的技能培訓

　　3、員工關系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

　　4、辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等、

　　5、協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程

　　6、監督各個制度執行

　　7、協助部門主管處理各項工作

行政人事專員崗位職責11

　　1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。

　　2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。

　　3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

　　4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關系維護。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護。

　　7、公司車輛資料的保管、續保資料的'提交。

　　8、完成領導交待的其他事情。

行政人事專員崗位職責12

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；

　　10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　15、其他突發事件的處理。

行政人事專員崗位職責13

　　1、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

　　2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同 3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協助建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

　　5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政人事專員崗位職責14

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓等手續，建立人事檔案及簽訂勞動合同。

　　2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。

　　3、負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

　　5、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋；

　　6、負責員工工資結算。

　　7、幫助建立員工關系，組織員工的活動，會同有關部門籌備公司重要活動。

　　8、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。

　　9、負責固定資產的盤查與維護。

　　10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事專員崗位職責15

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作；

　　2、辦理員工各項人事手續；

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據；

　　4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行；

　　6、負責采購辦公室用品；

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

【行政人事專員崗位職責】相關文章：