業務拓展主管崗位職責5篇
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的業務拓展主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業務拓展主管崗位職責1
1、負責客戶的'接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
業務拓展主管崗位職責2
1、根據公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰略
2、根據戰略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場,現有商場的經營狀況
5、根據公司的規劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業務合同的.談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調研與分析工作,提出規劃和發展策略建議
7、與商場、施工方協調,會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成
8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系 9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判
10、對現有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
業務拓展主管崗位職責3
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業管理新的業務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區域新開展的業務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。
三、協助配合在項目區域內承接物業管理業務,擴大物業管理范圍;參與對擬接管物業進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業管理合同的制定。
四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。
五、策劃對外開展物業管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統籌本項目區域的培訓工作,根據集團物業部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區域各類新上崗員工的'崗前培訓和考核;配合集團物業部對本項目區域的業務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
業務拓展主管崗位職責4
1. 維護與鞏固現有原廠合作關系,協助營銷總監與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的.合作業務穩步開展;
2. 發展新的合作關系,協助營銷總監根據公司業務發展規劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;
3. 根據工作業務規劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業務線進行有針對性的客戶推廣工作;
4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;
5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;
6. 其他相關工作事項。
業務拓展主管崗位職責5
崗位職責：
1、執行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發項目客戶；
5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
工作內容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發業務，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的'準備、市場調研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發方案的撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
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