分校校長崗位職責

時間：2023-04-10 14:20:38 崗位職責

分校校長崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的分校校長崗位職責，歡迎大家分享。

分校校長崗位職責

分校校長崗位職責1

　　職責描述:

　　1、全面領導分區教師隊伍,做好日常教學教務工作;

　　2、負責制定和實施教學計劃,制定教學常規,建立正常的分校秩序;

　　3、完成招生計劃,并合理安排分解工作目標;

　　4、做好對校區工作的檢查、考核和評定,采取有效措施,提高教學質量;

　　5、組織工作會議,處理教學教務方面的一切事宜;

　　6、做好教師的考勤工作,統籌管理教師的開課時間、教師排課、調課,建立教師業務檔案;

　　7、及時檢查教師的教學和學生的學習情況,檢查教學計劃的執行情況,檢查教案和作業批改情況,幫助教師改進教學方法,提高教學效果及家長學生滿意度;

　　8、做好教師隊伍的'團隊建設和培訓工作;提升教師工作技能;

　　任職要求:

　　1、有2年以上相關校區管理工作經驗或教學團隊管理經驗者優先;

　　2、具備領導管理能力、溝通能力,團隊合作精神、吃苦鉆研精神和處理應對問題的能力;

　　3、良好的客戶服務意識和高度的責任感;

　　4、思維靈活,富有親和力。

分校校長崗位職責2

　　職位描述:

　　1.協助校長做好日常的管理工作

　　2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

　　3.做好學員的.登記及建檔工作。

　　4.做好辦公室日常管理工作。

　　5.協助校長做渠道維護工作。

　　6.校長交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　要有愛心和耐心、有良好的責任心,對待工作勤勞細致。有團隊精神、有良好的溝通能力和表達能力。熱愛教育行業

分校校長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.根據集團目標,建立團結有效的銷售隊伍,執行既定的銷售計劃;

　　2.根據校區實際情況,對區域學校成本實施有效管控,確保銷售利潤的達成;

　　3.收集當地各類市場信息,針對大型行業系統,企事業單位洽談,公關;

　　4.負責院校日常運作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

　　5.貫徹執行總部方針政策,參加總部各項培訓,并定期對員工進行必要的`培訓。

　　任職要求:

　　1.大專及以以上學歷,至少有2年教育行業的銷售團隊管理經驗;

　　2.良好的銷售市場營銷技能,超強的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

　　4.擁有高度責任感和客戶服務意識。

分校校長崗位職責4

　　職位職責：

　　1、全面管理分校區的各項市場、招生、教學、教務、行政工作，完成中心銷售指標；

　　2、根據公司下達目標制定月度、季度、年度招生計劃；

　　3、帶領咨詢團隊完成指定的招生業績目標；

　　4、負責指導教學工作，為學員提供高質量的教學服務，不斷提升學員滿意度；

　　5、為中心員工提供職業規劃，并進行有效的'業務技能培訓及團隊梯隊培養；

　　6、執行公司各項工作流程并不斷完善和優化；

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗和一年以上團隊管理經驗；

　　2、熱愛教育事業，認同公司的企業文化，經營理念，有小班運營管理相關經驗優先；

　　3、具備較強執行能力及較強的組織、協調能力；

　　4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經驗

分校校長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.根據公司年度下達招生指標及財務指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施

　　2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；

　　3.收集當地各類市場信息，針對大型行業系統、企事業單位洽談、公關；

　　4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；

　　5.參與系統開發及老生推薦報名工作，做好招生工作及數據整理。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷或管理學相關專業，大專以上學歷，年齡25-35歲；

　　2.較強的市場洞察能力以及市場開發能力；

　　3.具有3年以上工作經驗，有教育培訓、保險、咨詢行業者優先；

　　4.具有良好的.溝通能力，較強的團隊建設和管理能力；

分校校長崗位職責6

　　職責描述:

　　1、統籌規劃:負責校區的戰略規劃和運營工作,收集各項資料信息,調整制定發展戰略和計劃;

　　2、教師團隊管理:培訓建立優秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調動員工積極性;

　　3、招生和續費工作:制定校區的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業績指標,并監督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;

　　4、日常管理:領導分校員工做好校區日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的`關系,處理好員工內部關系,及時完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、需具備學前教育工作經驗,有珠心算/幼小銜接工作經驗者優先。

　　3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責任感,以身作則,具有組織計劃、領導協作、解決問題的能力。

分校校長崗位職責7

　　崗位職責】

　　1、全面負責品牌的推廣招生、教學質量、服務質量、校區環境、員工管理等工作;

　　2、收集統計各項資料數據，根據校區的發展，制定和調整發展計劃和戰略;

　　3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;

　　4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;

　　5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;

　　6、培養優秀的中層管理及基層員工，優化團隊服務質量，提高業績;

　　7、入職的前半年到1年在上海總部工作，公司給與住宿補貼，到期后回到當地負責新校區;

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學歷，2年以上同行業管理經驗優先;

　　2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、熟練掌握常用辦公軟件;

　　6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的.輪班制安排;

　　7、培養方向為公司區域副總、總裁等;

　　【員工福利】

　　1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節福利、帶薪休假等;

　　2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓，后續定期培訓;

　　3、良好的職業發展平臺，廣闊的晉升空間;

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