sap實施顧問的崗位職責

時間：2023-04-07 14:31:08 崗位職責

sap實施顧問的崗位職責15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的sap實施顧問的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

sap實施顧問的崗位職責15篇

sap實施顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持；

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案；

　　3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案；

　　4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè)；

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先；

　　3、熟悉SAP—MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后勤模塊的`集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力；

　　4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識；

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的`SRM實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP—SRM實施顧問經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

　　2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；

　　6、有Java開發(fā)經驗、或產品經理經驗優(yōu)先；

　　7、從事ERP供應商管理相關模塊顧問優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司內部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

　　3、負責公司各信息系統(tǒng)的.整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的`正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問的崗位職責5

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的'流程、功能設置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

　　4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;

　　任職要求：

　　1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，專科以上學歷;

　　3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

sap實施顧問的崗位職責6

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的.SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

sap實施顧問的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；

　　2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術支持；

　　3、支持物流相關系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務部門予以解決解決業(yè)務問題；

　　4、臨時交辦的其他任務處理。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)；

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經驗；

　　3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經驗的.優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉半導體行業(yè)相關業(yè)務的優(yōu)先考慮；

　　5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap實施顧問的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

　　5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;

　　6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;

　　7、負責日常業(yè)務部門提出問題的`解決和指導;

　　8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經驗;

　　3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、精通網絡管理，能解決客戶軟件網絡環(huán)境，能適應出差;

　　6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實施顧問的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運行;

　　2、管理PP/MM的相關用戶權限;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、進行業(yè)務流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關文檔并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、完成PP/MM模塊對應的系統(tǒng)相關配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓等工作;

　　5、協(xié)調內外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現(xiàn)的關鍵問題;

　　6、 PP/MM相關系統(tǒng)的'運維工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運維經驗;

　　2、精通PP/MM模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、有ABAP開發(fā)經驗者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經驗者尤佳，英語水平良好;

　　4、要求較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、善于學習，具有分析、解決應用問題的能力。

sap實施顧問的崗位職責10

　　職責：

　　1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長;

　　2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;

　　4.上線后日常運維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;

　　6.公司內其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經驗;

　　2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;

　　3.精通SAP HR模塊業(yè)務與配置;

　　4.具有很強的協(xié)調、組織溝通能力、培訓能力;

　　5.懂HR模塊本身的`開發(fā)的優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責11

　　1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的'日常業(yè)務運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓。

sap實施顧問的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責客戶調研、需求分析及解決方案的制定；

　　2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成；

　　3、負責對實施工程師進行業(yè)務培訓、指導；

　　4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調好與客戶的'關系；

　　5、配合項目經理完成項目的驗收及項目回款工作；

　　具體要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機、工業(yè)工程、財務、信管等相關專業(yè)；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上ERP實施相關工作經驗；

　　3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調能力；適應出差；

sap實施顧問的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產品功能的'上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;

sap實施顧問的崗位職責14

　　職責:

　　1負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的.支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6保持更新技術文檔。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上SAPMM運維經驗，擁有2個以上完整項目經驗。

　　2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

　　3、具有SAP與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

　　4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

　　5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

sap實施顧問的崗位職責15

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的'日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6.了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

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