五金崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-31 17:09:11 崗位職責(zé)

五金崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的五金崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

五金崗位職責(zé)

五金崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、具備3年以上五金車間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓模具調(diào)整的原理和基本方法，熟悉沖壓模具管理；

　　2、具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和成本控制理念；

　　3、具備一定的`語言表達(dá)、組織管理能力；

　　4、會(huì)制作鐵線模更佳；

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)沖壓車間現(xiàn)場(chǎng)人員生產(chǎn)作業(yè)組織；

　　2、負(fù)責(zé)安排本車間訂單生產(chǎn)并確保按期交付；

　　3、負(fù)責(zé)本車間會(huì)議、計(jì)劃、總結(jié)落實(shí)及重大信息上報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)提出本車間設(shè)備、工藝、合理化建議、工序等優(yōu)化調(diào)整及技術(shù)改良與革新建議，并按公司要求實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

五金崗位職責(zé)2

　　五金模具設(shè)計(jì)具體要求如下：

　　1、學(xué)歷：高中及以上；年齡：25—40歲

　　2、5年及以上五金模具維修工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、略懂模具設(shè)計(jì)，會(huì)簡(jiǎn)單cad；

　　4、熟練操作各種機(jī)械加工設(shè)備；

　　5、為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)倒夜班工作；

　　6、有天車操作證者優(yōu)先。

五金崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制作新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定，安裝和調(diào)試新產(chǎn)品所需要的設(shè)備；負(fù)責(zé)公司進(jìn)試產(chǎn)過程中的工藝研究，委外加工的`技術(shù)溝通。

　　2、對(duì)IQC抽檢不良的料件進(jìn)行評(píng)審，然后對(duì)不良的料件或圖紙?zhí)岢鯡CR，并且對(duì)ECN的發(fā)行及追蹤。

　　3、不斷改善工藝流程，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量及質(zhì)量，降低生產(chǎn)周期。

　　4、各個(gè)部門進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品的最新狀況及各個(gè)部門遇到的問題，并幫助解決問題

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)問題的處理，并改善產(chǎn)品工藝。

　　6、設(shè)計(jì)制作各種生產(chǎn)輔助工治具，提高作業(yè)效率良率。

　　7、撰寫SOP以及各類制程管控文件，用以明確生產(chǎn)流程步驟，保證穩(wěn)定生產(chǎn)，逐步提高。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，

　　2、熟練操作電腦，對(duì)相關(guān)繪圖及辦公軟件熟練操作，

　　3、具有三年以上五金制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　5、動(dòng)手能力強(qiáng)，工作謹(jǐn)慎細(xì)心，吃苦耐勞。

　　6、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，工作積極主動(dòng)；

五金崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)整體調(diào)度;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工序管理、工裝設(shè)備管理以及產(chǎn)品加工組裝過程的質(zhì)量管控;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題溝通協(xié)調(diào)和分析，制定改進(jìn)措施;

　　4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作，執(zhí)行規(guī)章制度;

　　6、解決現(xiàn)場(chǎng)員工操作過程中問題;

　　7、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;

　　8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的'編制完善;

　　10、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　教育背景:◆大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造/自動(dòng)化/電子/模具等專業(yè);

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等培訓(xùn);

　　工作經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　技能技巧:◆熟練使用辦公軟件;

　　◆了解精益生產(chǎn)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);

　　◆熟悉機(jī)械裝配和鈑金產(chǎn)品加工過程和日常問題解決;

　　◆有較強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，進(jìn)度控制能力，成本意識(shí)強(qiáng);

　　態(tài) 度:◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng);

　　◆良好溝通能力和管理能力;

　　◆有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和產(chǎn)線創(chuàng)新能力;

五金崗位職責(zé)5

　　1.以客戶需求為導(dǎo)向，了解客戶對(duì)于產(chǎn)品工藝性能的要求，技術(shù)難點(diǎn)，制作產(chǎn)品規(guī)范，提高產(chǎn)品意識(shí)，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

　　2.積極與供應(yīng)商對(duì)接，了解供應(yīng)商在工藝制造商的難點(diǎn)，在滿足設(shè)計(jì)需求的前提下，降低供應(yīng)商制造門檻，實(shí)現(xiàn)快速、低損、易生產(chǎn)。

　　3.積極與公司內(nèi)部采購(gòu)及QC溝通，了解設(shè)計(jì)、成型、加工的.關(guān)聯(lián)需求，加強(qiáng)協(xié)同溝通能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)意識(shí)

　　任職要求：

　　1.3年以上五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金產(chǎn)品加工工藝，如沖壓/CNC/壓鑄/鈑金/電鍍/烤漆等，對(duì)五金加工工藝良率關(guān)鍵影響點(diǎn)能有效識(shí)別把控。

　　2.熟悉AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件,能根據(jù)客戶理念設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

　　3.具備較強(qiáng)的制程分析判斷能力、關(guān)注成本控制、溝通能力、決策能力。

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.良好的英語讀寫能力。

五金崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、開展市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品東南亞市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析，并規(guī)劃產(chǎn)品線;

　　2、開發(fā)新產(chǎn)品及新供應(yīng)商，同時(shí)整合和觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng);

　　3、向公司銷售端溝通、宣講產(chǎn)品線及產(chǎn)品等，協(xié)助銷售端提升該品類產(chǎn)品銷售;

　　4、進(jìn)行該品類產(chǎn)品的生命周期管理;管理產(chǎn)品開發(fā)、定價(jià)、上市、退市的全過程;

　　5、監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問題;

　　6、理解和遵照不同國(guó)家、地區(qū)和終端客戶市場(chǎng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、文化習(xí)俗，并在產(chǎn)品開發(fā)和銷售過程中加以實(shí)施。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)品，熟悉供應(yīng)商及行業(yè)信息;

　　2、分析問題邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)用戶需求有敏銳的洞察;

　　3、能及時(shí)了解或知曉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備良好的'技術(shù)理解能力，有創(chuàng)新意識(shí);

　　4、較強(qiáng)的溝通、資源整合及談判能力;

　　5、有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有工業(yè)品貿(mào)易公司領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、有條件經(jīng)常走訪周邊供應(yīng)商(駕照優(yōu)先)。

五金崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、倉(cāng)庫物資的驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)貨、盤點(diǎn)，確保收發(fā)流程正常進(jìn)行，做到賬物一致；

　　2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，重復(fù)發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

　　3、包材倉(cāng)庫的貨品整齊、分類、環(huán)境的清潔衛(wèi)生，庫房的.防火、防盜安全管理；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；

　　5、部門主管交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)的倉(cāng)庫管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；

　　3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、熟悉倉(cāng)庫進(jìn)出庫操作流程，有叉車證優(yōu)先考慮；

　　5、中專及以上學(xué)歷，25-40歲。

五金崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)門窗五金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品立項(xiàng)前后的評(píng)審工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝改造、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量等技術(shù)方案;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括設(shè)計(jì)方案的專利風(fēng)險(xiǎn)分析與創(chuàng)新設(shè)計(jì)的專利保護(hù);

　　5、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)及日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上門窗五金開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)一定壓力的工作;

　　4、熟練使用cad、solidworks、proe等設(shè)計(jì)軟件;

　　5、具備較強(qiáng)的'分析問題、解決問題的能力，能承受較大工作壓力。

五金崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)五金產(chǎn)品圖紙繪制；

　　2、負(fù)責(zé)配合五金工藝經(jīng)理深化圖紙；

　　3、負(fù)責(zé)處理其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

　　3、要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉掌握使用CAD繪圖軟件；

　　4、有五金或家具行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五金崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)車間的員工平安意識(shí)，預(yù)防性教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證生產(chǎn)流程平安操作。

　　2、每天監(jiān)控生產(chǎn)員工有否違規(guī)操作現(xiàn)象。（如無法解決，請(qǐng)示行政部）

　　3 、負(fù)責(zé)所分配員工每天早上、下午、晚上上班時(shí)間內(nèi)的前10鐘把員工第一個(gè)工序按排完成。

　　4、對(duì)各系列產(chǎn)品質(zhì)量情況及時(shí)跟蹤與及時(shí)處理并回報(bào)上級(jí)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理，不能處理的報(bào)告上級(jí)。

　　6 、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　7 、負(fù)責(zé)公司的原材料、輔助材料產(chǎn)品的生產(chǎn)各工序，成品入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

　　8 、根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)方案，對(duì)原材料，按照技術(shù)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行收發(fā)來料檢驗(yàn)，不合格的原材料一律嚴(yán)禁入庫，把好原材料入庫第一關(guān)，從源頭上控制不合格品的出現(xiàn)。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行工藝圖紙標(biāo)準(zhǔn)，在工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。

　　10、根據(jù)生產(chǎn)方案安排質(zhì)檢人員按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，進(jìn)行生產(chǎn)各道工序質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，做到每個(gè)工序把關(guān)，不合格產(chǎn)品一定不能流入下道工序，而且關(guān)鍵部位（或容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位）一定要設(shè)立專驗(yàn)人員，采取抽驗(yàn)或全檢的'方式，確保產(chǎn)品的加工質(zhì)量。

　　11、對(duì)于倉(cāng)庫庫存積壓時(shí)間較長(zhǎng)的物料，要在出倉(cāng)前進(jìn)行全檢，確認(rèn)無質(zhì)量問題方可發(fā)到車間，否那么一律不允出倉(cāng)。

　　12 、負(fù)責(zé)檢測(cè)用具的內(nèi)部管理和日常維護(hù)。

　　13、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，帶著下屬員工做好生產(chǎn)員工的工作。

五金崗位職責(zé)11

　　1.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后，第一時(shí)間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點(diǎn)時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。

　　3.對(duì)車間人員生產(chǎn)中遇到的`難題指導(dǎo)，協(xié)助解決。

　　4.發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間解決，自己解決不了的反應(yīng)到上級(jí)尋求解決方案，及時(shí)跟進(jìn)，直到問題解決為止。

　　5.做好每日車間排單生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的時(shí)候，第一時(shí)間反饋給上級(jí)，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級(jí)給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)。

　　6.監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。

　　7.積極應(yīng)對(duì)意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。

　　8.定期對(duì)車間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對(duì)同一時(shí)期工作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解，避免再犯類似的錯(cuò)誤。

　　9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲(chǔ)備工作。

　　10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。

　　11.服從上級(jí)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，無條件配合上級(jí)工作，協(xié)助下級(jí)工作。

　　12.一切行為以公式最大化利益為重。

　　13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

五金崗位職責(zé)12

職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司家具廠的渠道拓展、洽談。跟客戶的日常聯(lián)絡(luò),保持良好的關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的開發(fā)、洽談及跟進(jìn)及公司業(yè)務(wù)銷售新渠道開拓等。

　　3、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶溝通,盡力幫助客戶解決相關(guān)問題,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表。

　　5、前期根據(jù)客戶要求提供五金產(chǎn)品解決方案,引導(dǎo)客戶選擇推薦產(chǎn)品品牌。中后期銷售進(jìn)程的'跟進(jìn),就銷售訂單,銷售合同,發(fā)貨,交貨,付款,維保等與客戶進(jìn)行溝通。

　　6、與公司各部門協(xié)調(diào)好關(guān)系及其他主管交辦事項(xiàng)等。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷(有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可適當(dāng)放寬)。

　　2、熟悉銷售業(yè)務(wù),有建筑五金件相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、具有團(tuán)隊(duì)精神及一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

　　5、男女不限,年齡在25歲以上。有車者優(yōu)先考慮。有車的員工每月有車貼另加油卡。

五金崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈管理;負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致部門，維護(hù)外協(xié)配套廠商的關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與人員管理;組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的`調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等，檢查監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)異常處理與品質(zhì)把控;嚴(yán)格要求并督促員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加工、保證進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)流程改造與技術(shù)革新;制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，能組織及調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才進(jìn)行研究突破現(xiàn)有生產(chǎn)工藝難題

　　5、負(fù)責(zé)成本管控與效率提升;使產(chǎn)品既滿足客戶需要，又能優(yōu)化生產(chǎn)流程以降低生產(chǎn)成本的能力，以確保工廠的效益最大化

　　6、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與提高員工工作滿意度

　　任職要求:

　　1、30-42歲，大專及以上學(xué)歷，有家具五金行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，綜合協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，抗壓能力，吃苦耐勞，為人正直，敬業(yè);

　　3、管理能力強(qiáng)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，有一定管理高度。

五金崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器的`運(yùn)行和正常維護(hù);

　　2、對(duì)機(jī)房制定管理計(jì)劃及巡檢計(jì)劃，保障運(yùn)維質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理及數(shù)據(jù)備份;

　　4、配合各部門，完成系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)期間的各種問題;

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線，更新及數(shù)據(jù)遷移;

　　6、跟進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)行存儲(chǔ)過程編寫，實(shí)現(xiàn)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

五金崗位職責(zé)15

　　崗位名稱

　　五金技術(shù)副總

　　直接上級(jí)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)

　　本職工作

　　協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā) 車間生產(chǎn)技術(shù)支持五金模具管理和質(zhì)量工藝改進(jìn)

　　工作責(zé)任

　　口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　口協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表”，進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)

　　口重點(diǎn)抓好外協(xié)單位模具制作進(jìn)度，確保新品開發(fā)進(jìn)度

　　口重點(diǎn)抓好模具調(diào)試進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度和工藝美觀

　　口特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)、樣品，確保現(xiàn)場(chǎng)美觀安全、東西放置有序，便于尋找

　　口負(fù)責(zé)為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

　　口負(fù)責(zé)五金鐵件質(zhì)量工藝改進(jìn)、努力嘗試通過引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　口協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設(shè)備、材料現(xiàn)場(chǎng)等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計(jì)劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導(dǎo)意見或幫助其解決

　　口協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率

　　口為管理團(tuán)隊(duì)提出產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和幫助

　　口負(fù)責(zé)五金模具、技術(shù)資料管理

　　口協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

　　口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會(huì)，切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　口對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度完成情況負(fù)責(zé)

　　口對(duì)模具制作及調(diào)試進(jìn)度負(fù)責(zé);對(duì)五金模具保管有效性負(fù)責(zé)

　　口對(duì)五金件工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)及為車間提供技術(shù)支持力度負(fù)責(zé)

　　口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　管理權(quán)限

　　口對(duì)模具制作質(zhì)量有一票否決權(quán)

　　口對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有權(quán)威話語權(quán)和參與決策權(quán)

　　口對(duì)五金件有工藝改進(jìn)權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上椅子五金技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)精干，講究團(tuán)隊(duì)合作，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　五金技術(shù)副總由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

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