文化總監(jiān)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的文化總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文化總監(jiān)崗位職責1
企業(yè)文化總監(jiān) 軟通動力 軟通動力信息技術(集團)有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術,軟通動力信息技術集團,軟通動力北京,軟通動力集團,軟通 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,進行企業(yè)文化建設及公司級員工關懷工作的規(guī)劃,確保企業(yè)文化的成功落地。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地
2. 負責構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類型的.企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法
3. 負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向
4. 負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化
5. 其它與企業(yè)文化相關的工作
任職要求:
1、 本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;
3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法;
4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;
5、 具備優(yōu)秀的領悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;
6、 有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
文化總監(jiān)崗位職責2
文化總監(jiān) 工作職責:
1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;
2.樹立起企業(yè)的核心價值觀念,并推動執(zhí)行。
3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;
4.負責企業(yè)文化相關素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;
5.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的.創(chuàng)新文化氛圍的營造等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業(yè);
2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;
4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;
5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;
6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。
文化總監(jiān)崗位職責3
文化總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;
2、建立相關業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);
3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;
4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協(xié)調推廣品牌提升知名度;
5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。
任職要求:
1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)，5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備豐富的'媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;
3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;
4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;
5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
文化總監(jiān)崗位
文化總監(jiān)崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、負責船舶總體計算；
2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；
3、負責船體建模；
4、配合組織產(chǎn)品技術論證。
崗位要求：
1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設計與開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；
3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術標準；
4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；
5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；
6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞
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