企業文化咨詢崗位職責

時間：2022-11-25 09:55:35 崗位職責

企業文化咨詢崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的企業文化咨詢崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業文化咨詢崗位職責

企業文化咨詢崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.負責調研咨詢項目發展規劃，并制定階段性目標及工作計劃；

　　2.市場開發：發掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的'編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

　　3.帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；

　　4.負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監督，保持與客戶的溝通；

　　5.完成項目案例撰寫、總結等工作；

　　6.加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；

　　7.項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

　　崗位要求

　　1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業，專業以管理、文學、營銷為主；

　　2、至少3年以上大型企業工作經歷、或咨詢公司2年從業經歷；

　　3、為客戶提供過企業文化或者校園文化服務經驗者優先；

　　4、良好的溝通和協調能力；

　　5、思路清晰，邏輯思維能力強；

　　6、語言表達能力強；

　　7、具有責任心、做事認真踏實；

　　8、富有創新精神，勇于突破，擅于學習

　　（5）年齡：40歲以下。

　　（6）學歷：碩士或以上學歷。

企業文化咨詢崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、項目前期接觸客戶,溝通業務,了解客戶文化建設需求;

　　2、編制項目建議書;

　　3、執行文化咨詢項目,完成分配任務;

　　4、客戶關系日常維護。

　　經驗要求:

　　1、三年以上咨詢顧問經歷;

　　2、不低于三個文化咨詢項目執行經驗。

　　能力要求:

　　1、深具洞察力;

　　2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;

　　3、邏輯能力突出。

　　性格要求:

　　1、有激情,不達目的不罷休;

　　2、抗壓力超強;

　　3、自我驅動,自我提高,永不滿足;

　　4、為人誠懇。

企業文化咨詢崗位職責3

　　高級咨詢顧問(企業文化方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點:無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業發展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享

　　職位描述:

　　1、擔任大型集團類項目(不限行業)的項目經理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

　　2、企業文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執行項目方案;

　　3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協助銷售部門發展項目二次銷售工作;

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養,營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業能力;

　　5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動;

　　6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;

　　7、負責提煉和總結xx項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;

　　任職要求:

　　1、學歷及專業要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、工作經歷:擁有5年以上企業文化管理咨詢經驗或多年企業文化建設管理經驗,具備先進的現代企業管理理念,對企業文化項目有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳;

　　3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等;

　　4、優選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗者優先。

　　職業發展通道:

　　技術和經營多通道發展

　　職位特色:

　　1.可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

　　2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4.既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

　　5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

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