生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責1
1、負責根據(jù)年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃；
2、負責生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標（成品率、生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率、統(tǒng)計分析；
3、負責本部門內(nèi)各類變更活動的管理，包括對變更的申請及審核，參與變更的'分析、分級及變更計劃的制定，負責組織本部門變更的實施與效果確認，參與變更效果的評估；
4、負責本部門CAPA措施系統(tǒng)中不符合項的識別和描述，本部門緊急措施的制定和實施，本部門CAPA措施的實施；
5、負責按照生產(chǎn)計劃與設(shè)備動力部協(xié)調(diào)生產(chǎn)使用水、電、汽、風、冷的供給，保證生產(chǎn)順利進行；
6、負責生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核，協(xié)助質(zhì)量部完成對本部門文件的分發(fā)、收回及銷毀，并認真執(zhí)行相關(guān)文件；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責2
組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;
按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;
領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);
代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責3
1、有強烈的.事業(yè)心和責任感。敢于擔當、
2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責4
1.負責所轄各部門的組織機構(gòu)、硬件、軟件建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。
2.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標制訂工作目標和工作計劃，并指導(dǎo)所轄各部門制定部門工作計劃、目標。
3.負責審核、監(jiān)督所轄部門的工作計劃、目標制訂和執(zhí)行情況;負責所轄部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核。
4.確保產(chǎn)品按書面的工藝規(guī)程生產(chǎn)、包裝、貯存，保證產(chǎn)品質(zhì)量;負責協(xié)調(diào)物控、生產(chǎn)、設(shè)備等方面的資源，保障產(chǎn)品及時供貨。
5.批準并確保執(zhí)行與生產(chǎn)操作、設(shè)備操作相關(guān)的各種操作規(guī)程;確保所轄范圍的各種必要的驗證工作按要求及時完成;確保所轄人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)安排。
6.負責督促所轄各部門進行成本控制，降低生產(chǎn)成本;負責所轄范圍的安全管理組織安全生產(chǎn)工作。
7.負責總體組織產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和設(shè)備、工程改造;負責審核所轄部門的物資采購計劃。
8.負責協(xié)調(diào)所轄各部門之間及所轄部門與其他部門之間的.關(guān)系。
9.參與公司管理程序的審核;參與產(chǎn)品年度回顧報告的審核、自檢、質(zhì)量體系審核、不合格品的處理;參與生產(chǎn)過程偏差的調(diào)查、分析和糾正預(yù)防措施制訂，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施落實。
10.參與生產(chǎn)相關(guān)變更的審核和并監(jiān)督變更計劃的執(zhí)行;參與安全事故的調(diào)查、分析和處理。
11.協(xié)助質(zhì)量管理部門批準和監(jiān)督物料的供應(yīng)商;配合研發(fā)部門完成產(chǎn)品注冊核查和新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移;配合開發(fā)部完成各類基金、科技成果的申報工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責5
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的'行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責6
1、負責管理8個組長，2個主管，1個PE工程師，1個生產(chǎn)經(jīng)理，指導(dǎo)分配好工作目標，提供具體的實現(xiàn)方法；
2、負責工廠的現(xiàn)場管理和5S管理，對每個區(qū)域每個人的'范圍提出具體明確的生產(chǎn)規(guī)范要求并進行監(jiān)督改進；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實，帶領(lǐng)團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員，區(qū)域等；
4、負責生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的提升。對生產(chǎn)PE、IPQC的工作細節(jié)非常了解，監(jiān)督指導(dǎo)他們的日常工作；
5、負責員工激勵方案的提出和落實，讓公司，員工，客戶實現(xiàn)共贏；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責7
職位描述：生產(chǎn)總監(jiān)印刷包裝
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗，了解印刷包裝企業(yè)運營模式，精通印刷工藝流程；
2、有一定的技術(shù)與管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，做事果斷有魄力；
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備一定的生產(chǎn)體系搭建經(jīng)驗；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強的成本控制意識。
工作職責：
1、根據(jù)公司要求對品質(zhì)、生產(chǎn)、采購、物料等全盤管理；
2、負責制定所屬部門的`工作計劃、管理方案及操作流程；
3、制定與實施生產(chǎn)成本控制計劃，并對公司運營目標負責；
4、負責安全生產(chǎn)全方位管理、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故；5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用及推廣，主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責8
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的`運行。
主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責9
1、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度的制定、修改、檢查、執(zhí)行及監(jiān)督；
2、負責生產(chǎn)計劃的制定和落實，安排生產(chǎn)作業(yè)，把控生產(chǎn)進度，并結(jié)合銷售訂單的'情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃；
3、負責生產(chǎn)區(qū)域的6S管理，規(guī)范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，把控生產(chǎn)質(zhì)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負責日常生產(chǎn)設(shè)備管理，確保生產(chǎn)在符合法規(guī)和SOP的條件下進行，包括提高設(shè)備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)安全等；
5、負責生產(chǎn)部門團隊建設(shè)和管理工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責10
1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制；
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的執(zhí)行包括質(zhì)量，生產(chǎn)，設(shè)備，安全，環(huán)保等各項制度；
4、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
5、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的`前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
8、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
9、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
10、完成上級安排的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責11
1、負責品牌服裝的整個生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等；
2、圍繞產(chǎn)品計劃，制定各品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按計劃完成打板、生產(chǎn)任務(wù)；
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標，對面輔料和成衣供應(yīng)商進行合理布局，控制成本。
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商，同時現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統(tǒng)，高效運作系統(tǒng)，有效節(jié)約成本；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責12
公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、負責組織運營會議,跟進會議決策的`實施;
2、負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;
3、協(xié)助進行組織績效評估;
4、推動運行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。公司和職位介紹:
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責13
1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，在公司規(guī)劃框架內(nèi)，制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度運行，并保證實施確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn)；
2、督導(dǎo)各產(chǎn)線生產(chǎn)進度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達成，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)銷售和市場的變化、滿足市場需求；
3、確保生產(chǎn)部管理團隊的優(yōu)化，對領(lǐng)班級以上人員進行甄選，考核、任免去留，生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)及人才梯隊的`組建；
4、推動生產(chǎn)部整體培訓(xùn)工作的開展與實施，不斷促進生產(chǎn)部全員生產(chǎn)技能的提升，重點培養(yǎng)基層管理人員和新員工；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責14
1、參與制定生產(chǎn)工廠發(fā)展戰(zhàn)略及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
2、優(yōu)化工廠組織機構(gòu)和工作流程；完善公司各項管理制度；
3、負責分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
4、負責工廠6S生產(chǎn)管理；
5、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、保持產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于行業(yè)水平。
6、負責公司生產(chǎn)管理，把控生產(chǎn)成本。
7、負責公司設(shè)備管理，不斷提高設(shè)備利用率。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責15
一、80%運營管理
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施童鞋產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;
2、與商品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格;
3、組織和跟進訂貨會產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,推進快補快反模式,對整個童鞋供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理負責;
4、根據(jù)全年童鞋產(chǎn)品規(guī)劃,新開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及對原供應(yīng)商進行評估與維護工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;
5、合理高效組織監(jiān)督調(diào)控對原材料、成品鞋、包材等供應(yīng)商進行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規(guī)劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;
6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實施并監(jiān)督、檢查供應(yīng)商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題;
8、協(xié)助財務(wù)部做好供應(yīng)商貨款的付款計劃,與供應(yīng)商的對賬工作,確保賬實相符;
二、20%人員管理
1、負責童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構(gòu)和團隊搭建,負責各部門溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;
2、負責童鞋部團隊考核評價,培訓(xùn)指導(dǎo),激勵部門人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營造正面積極工作氛圍;
3、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié),質(zhì)量標準,生產(chǎn)運作管理,成本管控等相關(guān)知識;
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先;
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務(wù)意識,正直向上的價值觀;
7、具有很強的事業(yè)心和責任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;
【生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責】相關(guān)文章：
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責08-07